【總結(jié)】......凱尚集團事業(yè)部管理手冊制度編號:KSJT103201601004版本:第一版發(fā)布日期:2016年2月16日學(xué)習(xí)參考..
2025-04-07 22:57
【總結(jié)】3/3登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年11月6日崗位名稱:預(yù)算管理、資金管理隸屬部門:財務(wù)部崗位編碼:直接上級:財務(wù)部長.工資等級:直接下級:可輪換崗位:
2025-04-12 04:30
【總結(jié)】集團全面財務(wù)預(yù)算管理制度1.目的為配合集團總體戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn),同時為加強對下屬子公司經(jīng)營的控制和指導(dǎo),通過對預(yù)算的編制和執(zhí)行來評價各下屬子公司的經(jīng)營業(yè)績,改進下屬子公司經(jīng)營過程中的不足,特指定本預(yù)算管理制度。2.適用范圍集團下屬各控股子公司3.職責(zé)下屬各子公司負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算的初擬,下屬子公司財務(wù)部為財務(wù)預(yù)算編制的執(zhí)行部門。財務(wù)中心負(fù)責(zé)下屬各子公
2025-04-18 05:19
【總結(jié)】25/27大慶石油發(fā)展集團財務(wù)預(yù)算管理制度(建議稿)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年七月目錄第一章總則 1第二章財務(wù)預(yù)算的管理體制和組織體系 1第三章財務(wù)預(yù)算期和編制工作期 2第四章財務(wù)預(yù)算的編制內(nèi)容和編制方法 2第五章
2025-04-12 02:22
【總結(jié)】CY集團財務(wù)預(yù)算管理制度CY集團74/76目錄第一章總則 1第二章財務(wù)預(yù)算的管理體制和組織體系 1第三章財務(wù)預(yù)算期和編制工作期 2第四章財務(wù)預(yù)算的編制內(nèi)容和編制方法 2第五章財務(wù)預(yù)算的編制程序 4第六章財務(wù)預(yù)算的審批程序
2025-04-14 10:36
【總結(jié)】天地華泰財務(wù)預(yù)算管理制度(試行)為了對公司各單位(總部、職能部室、子公司、各項目部,下同)財務(wù)及非財務(wù)資源進行合理分配、考核,以便有效地控制成本費用,協(xié)調(diào)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動,保證公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營計劃同日常業(yè)務(wù)活動有機結(jié)合起來,全面提高公司的整體經(jīng)營業(yè)績,特制定本預(yù)算制度。一、預(yù)算前提公司財務(wù)預(yù)算圍繞
2025-04-23 11:02
【總結(jié)】劍橋國際考試委員會劍橋管理高級專業(yè)級資格證書財務(wù)管理作業(yè)財務(wù)預(yù)算與項目投資(字?jǐn)?shù):14848) 學(xué)員姓名(中文): (英文):學(xué)員識別號:目錄概論 1一、組織簡介 2二、公司財務(wù)
2025-07-29 13:22
【總結(jié)】 第1頁共4頁 林業(yè)財務(wù)預(yù)算管理探索 1財務(wù)預(yù)算管理的重要性 財務(wù)預(yù)算管理指的是企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營過程中制定一系列縝 密的預(yù)算計劃,對一切經(jīng)濟活動的資金流量進行監(jiān)督和控制,從 而保證企業(yè)正常運...
2025-08-10 18:34
【總結(jié)】17/18增值電信事業(yè)部職務(wù)說明書職務(wù)名稱:增值電信事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)編號:直屬上級:總經(jīng)理所屬部門:增值電信事業(yè)部崗位目的:為了完成公司銷售目標(biāo),不斷拓展增值電信業(yè)務(wù)的銷售渠道,建立完善的客戶關(guān)系體系和銷售策略,組織完成銷售任務(wù)并負(fù)責(zé)大客戶維護與持續(xù)開發(fā)的工作。工作內(nèi)容:1.財務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(1)制訂營銷計劃,合理分配并監(jiān)
2025-08-01 19:04
【總結(jié)】3/4采購助理職位說明書崗位名稱采購助理崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級采購主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助制訂煤炭業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品研發(fā)計劃協(xié)助制訂項目營銷方案、煤炭訂貨會營銷方案,協(xié)助開展煤炭業(yè)務(wù)營銷工作協(xié)助尋找、評價煤炭
2025-04-09 03:27
【總結(jié)】項目二企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理?任務(wù)一企業(yè)財務(wù)預(yù)算基本知識準(zhǔn)備?任務(wù)二企業(yè)財務(wù)預(yù)算編制實務(wù)?任務(wù)三企業(yè)財務(wù)預(yù)算編制實訓(xùn)項目二企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理任務(wù)一企業(yè)財務(wù)預(yù)算基本知識準(zhǔn)備?知識目標(biāo)?(1)熟悉預(yù)算種類和預(yù)算體系?(2)理解財務(wù)預(yù)算功能和作用?(3)熟悉財務(wù)預(yù)算的編制程序
2025-01-08 03:11
【總結(jié)】/酒店事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級集團公司總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:執(zhí)行集團公司下達的酒店事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行集
2025-04-09 07:46
【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)計件工資制度第一章總則第一條薪酬是對員工為乾坤所做出的貢獻和付出的努力的補償,同時充分考慮工作性質(zhì)、技能與經(jīng)驗,以達到吸引人才,激勵、留住人才的目的。第二條計件工資制度的設(shè)計體現(xiàn)公平性、競爭性和激勵性原則。1、公平性原則:薪酬以體現(xiàn)工資的外部公平、內(nèi)部公平和個人公平為導(dǎo)向,在確定員工薪酬時以職位特點、個人能力、工作業(yè)績及青島市社會平均工資水
2025-04-09 04:10
【總結(jié)】XX口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年11月6日崗位名稱:預(yù)算管理、資金管理隸屬部門:財務(wù)部崗位編碼:直接上級:財務(wù)部長.工資等級:直接下級:可輪換崗位:
2025-07-17 19:43
【總結(jié)】2023-03-11cLOGO案例三:大華公司財務(wù)預(yù)算管理制度案例分析一、案例介紹二、背景資料三、案例分析四、分析結(jié)果yourfamilysiteyoursitehereLOGO一、案例介紹?大華公司的預(yù)算管理制度大致包括以下幾個方面:理的目的和組織
2025-02-21 13:17