20xx年人社局工作總結(jié)-wenkub
2022-10-11 08:43:15 本頁面
【正文】 創(chuàng)業(yè)促發(fā)展和就業(yè)保民生的良性互動(dòng)，著力做實(shí)了橫向到邊縱向到底的四級就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，分別開展了 “ 創(chuàng)業(yè)文化月 ” 、 “ 雙創(chuàng)峰會(huì) ” 等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)和提質(zhì)增效升級的新引擎。農(nóng)村勞動(dòng)力技能遠(yuǎn)程培訓(xùn) 2 次，共 50 人。2017 年人社局工作總結(jié) 2017 年人社局工作總結(jié) **年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的有效監(jiān)督、大力支持下，區(qū)人社局以就業(yè)和社會(huì)保障等民生工程為重點(diǎn)，積極推進(jìn)人才工程建設(shè)，加強(qiáng)公務(wù)員及事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，著力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，按照人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)責(zé)任制的要求，實(shí)現(xiàn)了人力資源和社會(huì)保障工作的新突破。 —— 各功能區(qū)（街道）及 124 個(gè)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)全部在專網(wǎng)新系統(tǒng)下運(yùn)行。 首先，夯實(shí)基礎(chǔ)，完成好規(guī)定動(dòng)作。 二是搞好培訓(xùn)，提升工作人員業(yè)務(wù)能力。功能區(qū)（街道）、社區(qū)就業(yè)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)觸角作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就業(yè)。 一是加強(qiáng)橫向部門聯(lián)動(dòng)。 三是開發(fā)區(qū)域資源，積極擴(kuò)大就業(yè)渠道。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，努力提高創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的可操作性。在原有盛京銀行的基礎(chǔ)上，我們 將郵政儲(chǔ)蓄銀行增加為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的經(jīng)辦銀行，在政策允許的范圍內(nèi)擴(kuò)大了貸款發(fā)放額度，簡化了貸款審批手續(xù)， 17個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，縮短了貸款審批時(shí)限。我們采取政府購買服務(wù)的方式，委托遼寧博華職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展普惠制培訓(xùn)，圓滿完成了工作任務(wù)。繼打造東北簋街、戶外運(yùn)動(dòng)休閑街、星吧街、彩虹街后，我們助力愛國者創(chuàng)客空間、樂創(chuàng)會(huì)兩大運(yùn)營平臺(tái)。通過 “024 便利店 ”和 “ 互聯(lián)網(wǎng)＋ ” 的模式，解決民生服務(wù) “ 最后一公里 ” 的問題。通過培育創(chuàng)業(yè)帶頭人，推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作產(chǎn)生了倍增效應(yīng)。完成養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌征繳28,383 萬元。全年共完成居民醫(yī)保參保 141510 人，職工醫(yī)保參保 7455 人?！豆ｋU(xiǎn)條例》修訂以來，全區(qū)工傷保險(xiǎn)參保覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大， 職工合法權(quán)益得到有效保障。經(jīng)過細(xì)致摸底調(diào)查，確定區(qū)內(nèi)困難家庭高校畢業(yè)生 13 人，建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責(zé)任體系，通過家庭走訪、調(diào)查問卷、崗位對接、政府兜底等 “ 一幫一 ” 幫扶措施，困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了 100%就業(yè)。 三是落實(shí) “ 千企萬崗就業(yè)見習(xí)計(jì)劃 ” 和企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法。以考核獎(jiǎng)懲為導(dǎo)向，促進(jìn)公務(wù)員勤政廉政。按照《 **市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》，全區(qū) 212 家事業(yè)單位完成了崗位設(shè)置和人員聘用工作。 三是落實(shí)干部培訓(xùn)制度。組織衛(wèi)生和工程類高級職稱審卷 101 人，確定中級職稱 11 人、初級職稱 119 人。清理借出（入）人員 103 人，處理 “ 在編不在崗 ” 人員 214 人。制定了《關(guān)于 **區(qū)建筑總公司和市房屋建筑設(shè)計(jì)院人員安置實(shí)施意見》，妥善安置 **區(qū)建筑總公司和市房屋建筑設(shè)計(jì)院退休及在職人員，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)分流。 （五）勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定 一是完善勞動(dòng)合同和集體合同制度，健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。全區(qū)培育調(diào)解組織典型示范單位 20 家，為全 區(qū)深入開展基層調(diào)解組織示范性建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。 （六）績效考評扎實(shí)有效 圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)工作，優(yōu)化績效考評方案和實(shí)施細(xì)則，圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤考評，將績效考評與績效工資掛鉤，出臺(tái)了《 **區(qū)政府績效考評與績效工資發(fā)放實(shí)施意見》，增強(qiáng)了績效考評的有效性和科學(xué)性。實(shí)踐告訴我們：民生是個(gè)良心事業(yè)，必須始終
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1