聯(lián)想2000財(cái)年管理體系介紹(ppt39)-財(cái)務(wù)綜合-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1聯(lián)想電腦公司2020財(cái)年管理體系介紹聯(lián)想電腦公司管理體系規(guī)劃小組2020年2月2本培訓(xùn)是按照規(guī)劃流程在部門(mén)級(jí)規(guī)劃開(kāi)始時(shí)，對(duì)前期公司規(guī)劃綱要、公司級(jí)規(guī)劃結(jié)果的培訓(xùn)。培訓(xùn)資料共兩部分，第一部分（前一PPT文件），是通過(guò)介紹2020年電腦公司工作指導(dǎo)思想,目標(biāo)體系及主要目標(biāo),規(guī)劃特點(diǎn),以有助于全體干

2025-08-09 13:14

建立成功的財(cái)務(wù)管理體系---聯(lián)想集團(tuán)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】：提供企業(yè)實(shí)用培訓(xùn)課程包括生產(chǎn)管理，采購(gòu)物流，人力資源，行政文秘，國(guó)際貿(mào)易，營(yíng)銷(xiāo)管理等.咨詢熱線：4006364168LEG991022BJ-GB建立成功的財(cái)務(wù)管理體系：提供企業(yè)實(shí)用培訓(xùn)課程包括生產(chǎn)管理，采購(gòu)物流，人力資源，行政文秘，國(guó)際貿(mào)易，營(yíng)銷(xiāo)管理等.咨詢熱線：4006364168LEG990730BJ-GB企業(yè)成功的要素分為必不可少的四個(gè)

2025-08-04 23:12

和君創(chuàng)業(yè)-白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案（長(zhǎng)沙·白沙集團(tuán)·2022年8月22日）此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可，其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司H&JVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.第一版1和君創(chuàng)業(yè)

2025-05-25 18:17

華彩海通項(xiàng)目—海通集團(tuán)薪酬體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】海通集團(tuán)薪酬管理體系（細(xì)化方案討論稿）（機(jī)密，請(qǐng)勿流失）咨詢單位：上海華彩管理咨詢有限公司2003年7月第一部份：系統(tǒng)篇1、海通集團(tuán)薪酬管理體系面臨的問(wèn)題缺乏戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向由于海通集團(tuán)缺乏明確的戰(zhàn)略導(dǎo)向，導(dǎo)致集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略方向步明確，不能有效的為集團(tuán)的戰(zhàn)略方向服務(wù)，

2025-06-29 22:13

某大型集團(tuán)的薪酬體系項(xiàng)目-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】同業(yè)績(jī)掛鉤的薪酬體系（分報(bào)告四）機(jī)密薪酬體系方案討論稿**集團(tuán)一體化市場(chǎng)渠道咨詢項(xiàng)目本文內(nèi)容由遠(yuǎn)卓管理顧問(wèn)提供，未經(jīng)遠(yuǎn)卓管理顧問(wèn)書(shū)面許可，他人不可使用、更改和向第三方傳播。2?2023BexcelManagementConsultantsAllRightsReserved普通的薪酬體系設(shè)計(jì)總體原則：公平且富有競(jìng)

2025-02-12 15:29

某集團(tuán)薪酬福利體系的規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2023年10月薪酬福利體系并績(jī)效管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì)方案藥業(yè)集團(tuán)2023年度方案策劃：唐玉新第一部分：薪酬福利體系因薪酬福利體系問(wèn)題產(chǎn)生的問(wèn)題分析招聘不到人員工流失嚴(yán)重員工動(dòng)力不足辦公效率受影響1、缺乏管理改革與變革的推動(dòng)力（缺少績(jī)效刺激）2、干部向心力，團(tuán)隊(duì)凝聚

2025-01-27 00:11

g集團(tuán)公司薪酬體系分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】G集團(tuán)公司薪酬體系分析及再設(shè)計(jì)【摘要】G集團(tuán)公司是一家位于鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈下游，主營(yíng)業(yè)務(wù)為鋼鐵加工物流貿(mào)易的私營(yíng)企業(yè)，出于行業(yè)和私營(yíng)的特點(diǎn)，其現(xiàn)有薪酬體系存在著諸多問(wèn)題。本文運(yùn)用各種科學(xué)的薪酬理論和設(shè)計(jì)方法，在對(duì)原有體系剖析的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際提出合理性的解決方案，強(qiáng)調(diào)內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性的統(tǒng)一，使公司薪酬管理更具有戰(zhàn)略意義。【關(guān)鍵詞】薪酬體系分析設(shè)計(jì)【作業(yè)小組

2025-06-29 07:44

某集團(tuán)薪酬福利體系規(guī)劃方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2023年10月薪酬福利體系并績(jī)效管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì)方案XX藥業(yè)集團(tuán)2023年度方案策劃：唐玉新第一部分：薪酬福利體系因薪酬福利體系問(wèn)題產(chǎn)生的問(wèn)題分析招聘不到人員工流失嚴(yán)重員工動(dòng)力不足辦公效率受影響1、缺乏管理改革與變革的推動(dòng)力（缺少績(jī)效刺激）2、干部向心力，團(tuán)隊(duì)

2025-01-27 00:26

某集團(tuán)薪酬與考核評(píng)價(jià)體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】WW集團(tuán)薪酬及考核評(píng)價(jià)體系(草案)目錄第一部分體系設(shè)計(jì)流程及目的……………………………2第二部分我們需要的員工——職員標(biāo)準(zhǔn)………………………4第三部分我們的組

2025-05-16 05:59

華潤(rùn)集團(tuán)廣州公司薪酬體系設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】華潤(rùn)萬(wàn)家集團(tuán)廣州公司薪酬體系設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)時(shí)間：2010/10/20-2010/11/30設(shè)計(jì)小組：華潤(rùn)萬(wàn)家集團(tuán)廣州公司薪酬小組小組人員：組長(zhǎng)：何麗儀副組長(zhǎng)：葉肖明組員：歐劍萍，易家穎，張燕莉，黃冬梅，黃鵬，王昱斐，朱敏霞，蔡澤文設(shè)計(jì)目的：建立合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)；為響應(yīng)華

2025-07-28 17:19

某集團(tuán)薪酬福利體系管理方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2023年10月薪酬福利體系并績(jī)效管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì)方案XX藥業(yè)集團(tuán)2023年度方案策劃：唐玉新第一部分：薪酬福利體系因薪酬福利體系問(wèn)題產(chǎn)生的問(wèn)題分析招聘不到人員工流失嚴(yán)重員工動(dòng)力不足辦公效率受影響1、缺乏管理改革與變革的推動(dòng)力（缺少績(jī)效刺激）2、干部向心力，團(tuán)隊(duì)

2025-01-27 00:15

聯(lián)想集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展與變革指導(dǎo)教師：王鳳彬教授第二小組：叢曉萌、魏曉彬、高祥振、唐旭、趙興兵一、歷史背景介紹?聯(lián)想集團(tuán)是一家有著先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理思想的計(jì)算機(jī)及IT公司?柳傳志是企業(yè)界的名人，被譽(yù)為中關(guān)村的教父?柳傳志有許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想：“貿(mào)

2025-05-13 05:58

聯(lián)想集團(tuán)渠道模式分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】L/O/G/O聯(lián)想集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)渠道分析IT行業(yè)渠道設(shè)計(jì)介紹?計(jì)算機(jī)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)渠道由廠商（供應(yīng)商）、分銷(xiāo)商、（各級(jí)）代理商、經(jīng)銷(xiāo)商及用戶等組成。其中，分銷(xiāo)商主要承擔(dān)實(shí)體分銷(xiāo)(如儲(chǔ)運(yùn)等)任務(wù)，將商流和物流有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，而代理商則更偏重于市場(chǎng)開(kāi)拓、運(yùn)作和滿足用戶需求(經(jīng)銷(xiāo)商所起的作用與代理商十分相似，兩者的差別只在于是否對(duì)商品持有所有權(quán)，追溯起

2025-05-03 08:48

聯(lián)想集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)策略分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】找講師、公開(kāi)課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)聯(lián)想集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)策略分析找講師、公開(kāi)課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)1984：聯(lián)想的創(chuàng)始人柳傳志帶領(lǐng)10名中國(guó)計(jì)算機(jī)科技人員前瞻性的認(rèn)識(shí)到了PC必將改變?nèi)藗兊墓ぷ骱蜕睢汛е?0萬(wàn)元人民幣（）的啟勱資金以及將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為成功產(chǎn)品的堅(jiān)定決心，這11名科研人員在北京一處租來(lái)的傳達(dá)室中開(kāi)始

2025-05-02 02:58

億利資源集團(tuán)薪酬體系及管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】薪酬體系及管理辦法人力資源部目錄一、年薪制二、崗位工資制三、薪酬管理辦法年薪制適用范圍?集團(tuán)公司總裁、副總裁；?股份公司總經(jīng)理、簽訂經(jīng)濟(jì)指標(biāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的副總經(jīng)理?化工事業(yè)部/基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理、簽訂經(jīng)濟(jì)指標(biāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的副總經(jīng)理?三級(jí)企業(yè)總經(jīng)理（與事業(yè)部簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的）年

2025-05-09 18:36

聯(lián)想集團(tuán)薪酬體系介紹(參考版)

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