【正文】 手腕、鐵的紀律、鐵石心腸開展整治工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形 。并利用“學習強國”學習平臺，讓全系統(tǒng)黨員干部養(yǎng)成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和硬約束，既查失職、瀆職，也查為官不為為官慢為，對導致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴肅追究相關(guān)責任人責任。 意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導班子成員民主生活會 (組織生活會 )、領(lǐng)導班子及其成員述職報告和黨委書記履行黨建責任制情況的重要內(nèi)容。建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。 加強對各類意識形態(tài)陣地的管理。認真貫徹落實黨中央和省、市、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精 神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根，形成常態(tài)長效工作機制。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領(lǐng)導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，要把意識形態(tài)工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標管理。 （一）充分認識意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂、反滲透斗爭的嚴峻性和緊迫性。 （三）意識形態(tài)工作機制不夠健全。干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動慢，高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經(jīng)?；⒅贫然?，與當前工作要求不相適應(yīng)。 二、當前意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題上半年，我局意識形態(tài)工作的開展較為順利，但仍存在部分問題，需進一步加強。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。年初，按照區(qū)委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃了全年的黨建工作。 四 是努力完善好黨。局黨委不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與 xx 工作緊密結(jié)合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導，使意識形態(tài)的宣傳教育 工作做到入情入理、潛移默化。 一是努力構(gòu)建做好意識形態(tài)工作的新格局。牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)，做到一把手親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。 三是營造人人參與的氛圍。 一是落實書記黨課制度。一是以兩學一做專題活動為載體，通過領(lǐng)導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設(shè)工作力度，為水利工作提供理論保障。大力宣傳黨和民族的宗教政策，揭露民族分裂主 義和宗教反動勢力的本質(zhì)，使黨員干部充分認識到，一系列的恐怖活動給社會和人民的生命財產(chǎn)帶來的危害，切實把馬克思主義五觀、無神論教育、愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里，提高了黨員干部職工對開展意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭活動工作必要性的認識?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、意識形態(tài)責任制貫徹落實情況（一）強化組織領(lǐng)導。局黨委高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。 （二）狠抓學習教育。二是堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務(wù)、黨建專題知識講座有機結(jié)合起來，努力創(chuàng)建學習型黨委，做到計劃、講座、心得和考勤相結(jié)合。局領(lǐng)導班子成員模范踐 行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。建立黨務(wù)政務(wù)公開制度，認真開展黨務(wù)政務(wù)公開工作，依托黨務(wù)、 政務(wù)信息公開網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務(wù)預(yù)決算等相關(guān)信息。深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，努力健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、齊抓共管、各科室各單位積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。 三是努力建設(shè)一支高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊伍。 建工作的新理念。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手，制定了組織、宣傳、黨風廉政等工作計劃，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。局黨委每月至少 召開一次專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。 （一）對意識形態(tài)工作認識有待進一步加強。主要體現(xiàn)在干部隊伍存在“先天不足”的問題。由于工作機制尚未完全理順，一些下屬單位對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，任務(wù)交辦不明確，責任目標不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)，整個意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動。意識形態(tài)領(lǐng)域的反分裂斗爭是長期的，我們必須從講政治的高度，從確保國家長治久安出發(fā)，進一步認清反分裂斗爭形勢，樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識反分裂斗爭的重要性、長期性和復(fù)雜性，增強維護社會穩(wěn)定的政治責任感，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想不動搖，自覺地、主動地站到反分裂斗爭第一線，義不容辭地擔負起反分裂斗爭的重任。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓思想理論建設(shè)，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。 （三）強化意識形態(tài)工作的主體責任。 壯大積極健康主流思想文化。按照誰組織誰負責、誰審批誰監(jiān)督的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。 支部要定期向黨委專題匯報意識形態(tài)工作。 意識形態(tài)工作要納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。 xxx局關(guān)于貫徹落實意識形態(tài)工作責任制情況的報告告 2220xx年上半年，我局黨委根據(jù)縣委部署要求，全面落實黨委意識形態(tài)工作主體責任，加強主流意識形態(tài)建設(shè)，強化意識形態(tài)領(lǐng)域管理，切實加強和改進意識形態(tài)工作，始終牢牢把握正確的政治方向，黨管意識形態(tài)工作取得明 顯成效。 二是加強黨紀黨規(guī)教育。強化干部自律意識。并以第三輪交通大會戰(zhàn)為主線，結(jié)合交通運輸行業(yè)本單位實際，講述交通新故事、樹立交通新形象，弘揚交通行業(yè)價值觀和交通文化等內(nèi)容為主題，舉辦了圍繞“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰(zhàn)”演講比賽，不斷推進人才培養(yǎng)與交通發(fā)展深度融合。加強對交通運輸系統(tǒng)的意識形態(tài)工作陣地建設(shè)和管理，確保系統(tǒng)內(nèi)宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動場地等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。 四是加強外宣工作。 (三 )聚焦文明創(chuàng)建，積 極培育行業(yè)新風尚一是大力培育踐行社會主義核心價值觀。先后組織開展“五一工會杯”籃球比賽、“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰(zhàn)”演講比賽等系列活動，促進和諧交通建設(shè)，增 強干部職工的幸福感和歸屬感。一些基層單位對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和推進部署，缺乏組織性和指導性，任務(wù)交辦不明確，責任目標不清晰，往往出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)，意識形態(tài)工 作顯得較為疲軟和被動。交通系統(tǒng)通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，定期分析研判、推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)的學習納入中心組學習內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門共同參與、全系統(tǒng)齊抓共管的良好氛圍。牢牢把握 領(lǐng)頭作用，貫通上下聯(lián)系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、奉獻意識，為南江交通建設(shè)作出新的貢獻。認真 落實黨委書記意識形態(tài)工作述職制度，實行一把手負總責，班子成員各負其責，局黨委會定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，對重大事件、重要情況、重要局情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。將意識形態(tài)工作納入局黨委學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。三是多次開展學習活動，學習習近平總書記重要講話及十九大精神，督促全局干部職工緊跟時代步伐。二是抓好道德建設(shè)。同時，充分利用網(wǎng)站、媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參與熱情。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管 。 二是努力在創(chuàng)新。做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關(guān)鍵。二是詳細分解工作責任。三是堅持監(jiān)督檢查嚴要求。部分干部職工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，片面強調(diào) xx 工作，而忽視意識形態(tài)工作的情況，沒有將 xx 事業(yè)建設(shè)和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是 xx 工作的重要組成部分，在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署 多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。在基層單位從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準較低，短期內(nèi)難以勝任工作。加上一直以來，由于基層工作事務(wù)繁重，部分干部職工對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認可，工作無熱情，其結(jié)果就是基層意識形態(tài)工作難以順利展開。 （二）強化意識形態(tài)工作責任制要求。分管黨務(wù)和宣傳的領(lǐng)導是直接責任人 ，協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作，推動意識形態(tài)各項工作落實。要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)。堅持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)推進十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，加強四個意識和四個自信的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人，防范邪教在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題，應(yīng)主動在黨員干部中進行內(nèi)容通報。 （五）強化意識形態(tài)工作責任追究。 一、總體情況 (一 )注重思想引領(lǐng)，不斷加強主流意識形態(tài)建設(shè)一是加強理論武裝。局黨委狠抓思想作風建設(shè)，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立