【正文】 樣說的：他說新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。 在 寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。期望有些員工在離開普林公司后，會偶爾想起那里的花花草草，和同事們。員工的變動是在所難免的。不要憋在心里。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。 謝謝大家 ! 培訓動員大會講話稿范文 4 大家好，這天我就簡單地說幾名不簡單的話。牢固樹立服務上級、服務地方的全方位服務意識和奉獻精神，根據(jù)職能調整的需要，用心創(chuàng)新工作方式，拓展工作思路，健全工作機制，提高工作效率，提高工作和服務質量。 三是加強信息報送，當好得力助手。一是加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要論述的學習，全面貫徹十六大會議精神，不斷深化爭創(chuàng)意識，嚴格按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明”的要求，加強對新業(yè)務、新知識、新技能的學習，切實履行職責，促進各項工作的順 利開展。業(yè)務科室更多的是面向企業(yè)服務、創(chuàng)新、高效。我這個科室、單位，是差在團結上、還是差在創(chuàng)新上，我這個人是差在學習上、還是差在和諧上，單位和個人都對照檢查，差在什么地方，有哪些做的不夠，來調整自己、提高自己、完善自己。這是新時期對我們的要求，是做好黃石科技工作的主要保證，是完成市委交辦的任務，也是解決我們自身矛盾問題的重要措施?？萍季譀]有很多硬指標，沒有一個只爭朝夕的精神，工作怎么能高效運轉，如何我們運轉的效率更高一些，可能我們就能辦更多的事，包括文件怎么高效的運轉，工作怎么高效的進行 第五個和諧型。社會不斷進步，新成果、新事物、新矛盾、新問題、不斷涌現(xiàn)，我們怎么樣面對這些新的東西，提出解決的新辦法，來把我們工作推向一個新的階段。服務是機關的天職，人民群眾給國家繳納的稅收養(yǎng)育了我們，我們就必須為他們服務，而且必須服務好，這是天經(jīng)地儀的。當我們的同志們停止了學習，就意味著你的其它的將停止不前。一個善于學習的人，他必定是一個思維非常活躍的人 。有些同志脾氣比較躁，動不動就跳起來，建設和諧機關，就講個“和”字，提倡和為貴，一件事沒辦好，提醒一下就行了，一句話沒說好，就帶過一下，哪能拍著桌子干呢 ?一個人后退一步天地寬，同志們想一下，有么事根本的利害沖突，有什么結解不開，同志之間有么事深仇大恨，同志之間相互有一些不那么團結的因素存在，今后在機關內(nèi)再發(fā)生無原則的糾紛，全局通報 五是有個“怨”字，心中有些怨氣，還有一個是學習氣氛不濃 上述五個方面的問題，對于我們開展創(chuàng)建“五型”機關活動是有的放矢。好的傳統(tǒng)要繼承，但要不斷的創(chuàng)新工作方式、工作方法、工作內(nèi)容、工作領域。說明領導對我們的信任。既然是市委交給的政治任務，那我們必須完成好，我們每個同志都要抱著這既是一種信任，又是一種責任，積極參與“五型”機關的創(chuàng)建活動 第三，要實現(xiàn)建設創(chuàng)新型國家是黨中央在全國科技大會上提出的全新的國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，這對于我們科技工作來說，既包括我們傳統(tǒng)的那些科技工作，更重要的是要創(chuàng)新我們的工作思路、工作方法，既面對國際國內(nèi)的新形勢 ，又加上科技部門的特點。所以“五型”機關的提出，與建設社會主義和諧社會的目標息息相關。下面我就為什么創(chuàng)建“五型”機關，創(chuàng)什么，怎么創(chuàng)講幾點意見： 一、為什么要創(chuàng)建“五型”機關 創(chuàng)建“五型”機關是市委的一個重要決定。 最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。 (三 )互相學習，共同進步 俗話說“ 三人行必有我?guī)煛?，大家要珍惜這次培訓機會，彼此之間多加強溝通和交流，在學習中互相切磋、互相啟發(fā)，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。 為了能夠適應新形勢下的環(huán)保工作要求，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。本次培訓旨在更好地做好環(huán)境監(jiān)測工作，拓展全站業(yè)務領域，強化環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術人員的業(yè)務水平，全面提高干部職工的綜合業(yè)務素質。培訓動員大會講話稿 [五篇范例 ] 第一篇：培訓動員大會講話稿 建設一支業(yè)務素質強的環(huán)境監(jiān)測隊伍，是當前環(huán)保工作的迫切需要，也是環(huán)保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要，開動員大會。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。 二、采取措施，確保培訓活動取得 實效 (一 )精心組織，保障有力 本次培訓涉及多方面的內(nèi)容，針對性和指導性都比較強。 三、聯(lián)系實際，學以致用 學習的目的在于應用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。 謝謝大家 ! 培訓動員大會講話稿范文 2 同志們： 今天局黨組召開的動員大會，是一個非常重要的會議。為了使廣大人民群眾關心的利益能落到實處，市委決定在市直機關開展創(chuàng)建“五型”機關活動，意義有 4 條： 第一，它是貫徹落實黨中央提出社會主義和諧社會的客觀要求。我們把“五型”機關創(chuàng)建好了，就是在落實中央提出的建設社會主義和諧社會的要求 第二，搞好創(chuàng)建“五型”機關的試點是完成市委交給的一項重要政治任務。而如何建設創(chuàng)新型城市、創(chuàng)新型國家，沒有現(xiàn)存的經(jīng)驗，必須靠我們每個人勤奮的學習，勇于開拓，努力的工作，需要我們?nèi)ヅμ剿?，而這一切與“五型”機關的目標相一致，所以從這個角度來講，我們把“五型”機關創(chuàng)建好了，就為我們建設創(chuàng)新型城市這個目標打下了良好的思想基礎、組織基礎，提供了良好的思想保證、組織保證、隊伍保證 第四，創(chuàng)建“五型”機關的提出，也是針對我們科技局現(xiàn)實存在的問題和工作中的不足密切相關。但我們自身確實存在著自滿情緒，好象工作都不錯了。一個人最大的本事不是去趕上別人，而是怎么超越自己。通過開展創(chuàng)建“五型”機關活動，把這些問題很好的解決好、克服好。一個樂于學習的人，絕對是一個心胸非常開闊的人 。我們在座的同志們，一定要勤于學 習。要按方案中的幾個一，一個讓座、一杯熱茶、一聲問候，他們不懂，要耐心解釋，切不能盛氣凌人，更不能以權謀事 第三個創(chuàng)新型。希望我們各個科室 (單位 )的每位同志，大家都積極的出主意、想問題。這在我們前 不久印發(fā)的《黃石市科技局關于加強和諧機關建設的決定》中規(guī)定的非常清楚。對我們每個職工來說，也是提高自己的一個好的機遇和平臺。一個塑像是別人雕出來的，而一個人的形象是自己塑造的 三是人人參與創(chuàng)建，共同形成全局系統(tǒng)干部職工共創(chuàng)“五型”機關的工作格局。辦公室、政工科、財務科主要是怎么做好機關的服務，保證機關的正常運轉，保證機關有一個好的形象。 二是與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強滅火救援技能，推進各項工作再跨新高。用心圍繞精神禮貌單位建立工作，關注熱點、難點問題，反映基層工作中的新狀況、新問題，總結工作經(jīng)驗和教訓，發(fā)掘先進典型和事跡，為領導和上級了解動態(tài)、分析形勢、 發(fā)現(xiàn)問題、科學決策、指導工作帶給依據(jù)。 五是提高創(chuàng)先爭優(yōu)意識，認真落實上級布置的各項工作任務，確保各項工作取得突出成績。我的話是有價值的。每個人要清楚自己為公司創(chuàng)造了多少價值。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。認識你們很高興。此刻是年中，辭職再去找工作也有點難度。我們要努力超越新世紀。我們都是有頭腦的理智的人，我們就應深深的明白這就是“吹?！薄Ｓ袝r候我們的員工，在追求速 度的時候就放下質量了。因為我看到她工作時候的狀態(tài)，和工作后的狀態(tài)。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。工作中遇到什么問題要提出來。謝謝。 東方威尼斯的領導團隊在各方面都做了努力，個性是在員工這方面，這是每個人都感受到的。 領導為我們所做的這些無不為我們員工著想，視員工為家人，我們沒有理由不為企業(yè)奉獻自己的一份力量。期望每個員工都能努力表現(xiàn)自己，發(fā)揮所長，相信優(yōu)秀員工屬于你，屬于我，屬于我們每個人 ! 最后祝東方威尼斯的明天會更好。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的?；驹怼⒉僮饕?guī)程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領會，絕不能有絲毫模糊。在學習過程中要做到理論聯(lián)系實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。這是一個很好的舞臺，是一個國內(nèi)一流的舞臺，但作為經(jīng)營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支 一流的隊伍，一流的演員。與此同時，隨著員工數(shù)量的不斷增 加，企業(yè)員工在分工協(xié)作、協(xié)調配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建設是與企業(yè)的硬件建設是同步的，基礎建設的起點就是我們企業(yè)文化建設的起點，所以，我們必須要從現(xiàn)在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業(yè)文化建設，要建設一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會上傳播，在公共心中扎根。另一方面，培訓組織部門也要做好總結，總結成功經(jīng)驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓工作的借鑒。 首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由公司人力資源部部長 ***部長全權負責，由于培訓關系到公司的長遠發(fā)展，如果培訓工作不能達到預期目標，將直接給公司帶來財力、物力的浪費，造成不應有的經(jīng)濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是每個管理者必須要了解和掌握的東西。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。三是強化團隊意識，樹立公司形象，建設企業(yè)文化。通過溝通技巧與激勵技術訓練，認識管理溝通及其主要障礙、認識四種人際溝通風格、溝通前的準備、在和諧氛圍中溝通，并明確激勵及主要的激勵理論、了解激勵處方。 這 次培訓工作結束后，我們的培訓組織部門還要做好考核和總結兩方面的工作。 同志們：“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓，能激發(fā)出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業(yè)、求精務實、拼搏創(chuàng)新的“ **人”，為我公司步入發(fā)展快車道創(chuàng)造條 件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創(chuàng)造 ****美好的明天！ 最后預祝此次培訓工作獲得圓滿成功！ 第四篇：動員大會講話稿 老師們、同學們 大家下午好 !中招考試爭奪戰(zhàn)就要打響了 ,在這開戰(zhàn)的號角已吹響的時刻 ,為使同學們在中考中發(fā)揮出更佳水平 ,我們今天九年級全體師生在這春暖花開的季節(jié)里召開誓師大會 ,其目的就是章顯一下我們九年級全體師生讓七八年級的學弟弟學妹妹作證，以表今年打好中考這場攻堅戰(zhàn)的決心和信心。 今天的誓師大會我們感悟萬千，實有諸多的不尋常：一是臨近中考時間的不尋常，二是你們將要實現(xiàn)人生第一次偉大選擇的不尋常；三是因為這次的選擇將決定你們是否進入象牙之塔 的不尋常。那么，就讓我們在今后的不足100 天內(nèi)，秣馬礪兵，用我們的信心和努力創(chuàng)造奇跡吧！ 中考是一場精力和智慧的賽跑，是一次超越，是一場戰(zhàn)斗，因此，我們必須具備一套科學戰(zhàn)略戰(zhàn)術。我相信同學們是不會在這次的中考中敗下陣來，只有咬緊牙關，腳踏實地，迎戰(zhàn)中考，才會贏得中考。同學們，我知道你們已經(jīng)走過了很艱辛的路，失去了很多的玩耍的時間，可你們要面對的六月會更艱難。因為過去的努力，你們已經(jīng)積淀了一定的知識和能力，只要勇敢沖刺 ，你們就能贏得勝利，贏得未來。 親愛的同學們： 80 天時間實在太緊，甚至太可怕，不然怎么會有人把中考所在的六月，形容成黑色的六月呢？但人生就是這么一個線段，從這頭走到那頭，你痛苦著走也得走，你滿懷信心地走也得走，與其放松滿腹嘆息地走，不如充滿信心腳踏實地地走。也許你認為自己不夠聰明，但無數(shù)成功的經(jīng)驗告訴我們，影響個人成功的因素有五個：第一位的是目標，第二位的是胸懷，第三位的是勇氣，第四位的是堅持，第五位的才是聰明。 王皮溜一中 2021年 3 月 17 日 尊敬的老師們、親愛的同學們！ 中招考試爭奪戰(zhàn)就要打響了 ,在這開戰(zhàn)的號角已吹響的時刻 ,為使同學們在中考中發(fā)揮出更佳水平 ,我們今天九年級全體師生在這春暖花開的季節(jié)里召開誓師大會 ,其目的就是章顯一下我們九年級全體師生打好中考這場攻堅戰(zhàn)的決心和信心。轉眼間，三年的光陰只剩百日，三年的初中學習已到了緊要的關頭，中考決戰(zhàn)將臨，盡管時光苦短，畢竟還有百日。我想在同學們出征之際，給同學們提出四點要求，供大家參考。所以我希望成績較好的同學， 你們千萬不能驕傲，查查自己有沒有薄弱一點的學科，又沒有掌握得還不夠牢固的知識點，想象考試中會有哪些失誤，現(xiàn)在彌補還來得及，只有各門學科齊頭并進，才能奪得高分。還有一部分同學，盡管目前成績不夠理想，但只要我們努