報(bào)酬待遇管理規(guī)定-wenkub
2023-05-04 08:54:17 本頁(yè)面
【正文】 可享受下述四類(lèi)報(bào)酬待遇：工資類(lèi)，津貼類(lèi)、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)和福利類(lèi)。 (三 )獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)： ：達(dá)到核定指標(biāo)的 100%獎(jiǎng)給人民幣 80元，每超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)人 民幣 5元； ：全勤每人每月 50元； ：根據(jù)年終經(jīng)濟(jì)效益確定； 500— 1000元。 按考勤管理規(guī)定扣除工資、資金及其 他待遇。 第七條 報(bào)酬待遇的調(diào)整 公司員工報(bào)酬待遇的調(diào)整審定屬公司總經(jīng)理，任何人和部門(mén)都無(wú)權(quán)決定。 (三 )特別休假 下列情況下，沒(méi)超出公司其他規(guī)定范圍的，報(bào)酬待遇照常付給。 第五條 員工的每月工資、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼，在發(fā)薪日
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