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醫(yī)院護(hù)理部個人工作總結(jié)_護(hù)理工作總結(jié)范文大全-wenkub

2023-04-27 22:52:42 本頁面
 

【正文】 節(jié)管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。同時,對帶教教師的帶教態(tài)度、職責(zé)心及業(yè)務(wù)水平進(jìn)行不定期檢查考核。 三、著力提高教研水平 (一 )提高教學(xué)水平。 (三 )創(chuàng)新“品管圈”管理。異常是護(hù)理過程中的安全管理,平常由護(hù)士長現(xiàn)場質(zhì)控跟班指導(dǎo)護(hù)士工作,周末由高年資護(hù)士質(zhì)控,保證重點時段、重點環(huán)節(jié),不脫節(jié),不漏管,不斷強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識。出院病人回訪率7 5%。護(hù)士長每日負(fù)責(zé)常規(guī)護(hù)理工作及檢查各項護(hù)理措施落實情景,基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理委員會定期抽查,基礎(chǔ)護(hù)理試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時進(jìn)行督查、考核、研討,以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善。一是實施護(hù)士分層級管理。三是年度考核。一是日??己??;乜坪蟛⒆隽讼鄳?yīng)的學(xué)習(xí)匯報,取得了較好的學(xué)習(xí)效果。 20__年普外科新增加護(hù)士 5 人,辭職 1 人,執(zhí)業(yè)持證率到達(dá)了 100%。按照護(hù)理部要求,我科室建立了護(hù)士規(guī)范化分層培訓(xùn)制度。為了醫(yī)院的完美明天而貢獻(xiàn)自我的一份力量 ! 醫(yī)院護(hù)理部個人工作總結(jié) 2 在護(hù)理部的指導(dǎo)下,在科室主任的帶領(lǐng)及科室醫(yī)生的幫忙下,我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的年度護(hù)理工作計劃,高度重視,狠抓落實,按照時間節(jié)點、穩(wěn)步推進(jìn)各項工作,從目前情景來看,較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù),為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成打下了堅實的基礎(chǔ),現(xiàn)將今年的護(hù)理工作總結(jié)如下: 一、著力提高護(hù)理水平 (一 )強(qiáng)化培訓(xùn)。在工作上,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自我的職責(zé)和義務(wù),可是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,這都是我今后需要改善和提高的地方。熱愛自我的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。遵守規(guī)章制度,牢記三基 (基礎(chǔ)理論,基本知識和基本技能 )三嚴(yán) (嚴(yán)肅的態(tài)度,嚴(yán)格的要求,嚴(yán)密的方法 )。 我本著 把工作做的更好 這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,進(jìn)取圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,就必須在平時的工作中,一方面嚴(yán)格要求自我并多請教帶教教師,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),體會要領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),進(jìn)取參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動,豐富了法律知識,增強(qiáng)了安全保護(hù)意識。 二是加強(qiáng)自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,方針,政策,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。作為開拓者,矗立在歷史潮頭,我們只能以此為契機(jī),乘勢而上,以“科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實、創(chuàng)新”的態(tài)度,去迎接挑戰(zhàn) 。歲月有痕,動力無限,一起來看看醫(yī)院護(hù)理部個人工作總結(jié)范文 5 篇,歡迎查閱 ! 醫(yī)院護(hù)理部個人工作總結(jié) 1 時光荏苒, ___年已經(jīng)過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,在一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫忙下,本著 一切以病人為中心,一切為病人 的服務(wù)宗旨,并能堅持以馬克思,列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和 三個代表重要思想為指導(dǎo),自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。工作進(jìn)取主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。是否廉潔自律和職業(yè)道德的 高低,思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象,所以,在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后,我理解了要堅持 廉潔自律,嚴(yán)格執(zhí)法,熱情服務(wù) 的方針,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,經(jīng)過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,職業(yè)道德教育,思想品德教育,做到始終把黨和人民的利益放在首位,牢固樹立愛民為民的思想,在人民群眾心目中樹立 白衣天使 形象。在護(hù)士長進(jìn)取認(rèn)真指導(dǎo)下,我在很多方面都有了長足的提高和提高,平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周二的晨會,堅持危重病人護(hù)理查房,護(hù)理人員三基訓(xùn)練,在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中,均取得優(yōu)異的成績。過去的一年,我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作,而這兩個科是臨床工作的重點。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自我 的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,對于自我的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。 在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,到達(dá)預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自我,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的提 高,開創(chuàng)了工作的新局面,為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在已經(jīng)過去的一年里,要再次感激院領(lǐng)導(dǎo),護(hù)士長的教育,指導(dǎo),批評和幫忙,感激同事們給予的關(guān)心和支持。以護(hù)理部的院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為導(dǎo)向,以理論學(xué)習(xí)為主線,以提高實際水平為目標(biāo),以督查考 核為抓手,進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ),提高護(hù)理人員水平 。制度要求每周不定期進(jìn)行床旁護(hù)理業(yè)務(wù)查房至少 2次,每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每月進(jìn)行一次教學(xué)查房及危重病例討論,每季度進(jìn)行操作和理論考核??剖覍π氯肟谱o(hù)士進(jìn)行了有計劃,規(guī)范 的崗前培訓(xùn),所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)自我的工作。下一步將派更多的人員外出進(jìn)修。采用晨間提問的學(xué)習(xí)形式,每一天早上交接班時,由高年資護(hù)士或護(hù)士長對護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識提問。每年年底,對全年護(hù)理工作進(jìn)行考核,考核資料包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能、病人滿意度調(diào)查等項,根據(jù)綜合評定做出排行,評選出當(dāng)年的優(yōu)質(zhì)護(hù)士。實行護(hù)理組組長負(fù)責(zé)制,護(hù)士、護(hù)理員協(xié)助配合,不一樣層級的護(hù)士明確相應(yīng)的崗位職責(zé),完成相應(yīng)的護(hù)理任務(wù)。四是改善患者滿意度情景。 二、著力提高管理效率 為了增 高護(hù)理質(zhì)量,我科室在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量管理中充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用,結(jié)合科室實際,做到月月計劃,周周有安排,日日有重點。 (二 )完善風(fēng)險管理。經(jīng)過“品管圈”管理切實提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。一是加強(qiáng)院校聯(lián)系,充分發(fā)揮護(hù)理學(xué)校的教學(xué)中心作用,根據(jù)現(xiàn)代護(hù)理學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求,有針對性地對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)及教學(xué)活動。三是引入競爭機(jī)制。二是提高科研本事,進(jìn)取邀請醫(yī)學(xué)院校教授、上級醫(yī)院專家舉辦專題講座,加強(qiáng)對外學(xué)術(shù)交流, 大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,每月舉辦醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究教學(xué)。 (三 )實現(xiàn)教學(xué)研一體化。經(jīng)過教學(xué)研一體化,促進(jìn)教學(xué)水平、研究水平不斷提升。 二、堅持查對制度:要求每日對醫(yī)囑進(jìn)行查對,每日護(hù)士長參加,詳細(xì)核對各項護(hù)理,藥物與治療。 三、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 四、全力推進(jìn)以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動 不定期不定時去病房檢查,從查資料、查現(xiàn)場、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展情景,全方位評價優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展 情景。堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),落實護(hù)理人員行為規(guī)范。根據(jù)科室特點及患者需求,在口服藥管理方面采取了職責(zé)護(hù)士發(fā)藥并指導(dǎo)病人服藥,確保了患者口服用藥安全。 八、加強(qiáng)院感知識培訓(xùn),預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生。 護(hù)士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果,對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果,及時制定出相關(guān)措施,以確保護(hù)理安全。 護(hù)士長殷翠華獲得 20__年院級優(yōu)秀護(hù)士長稱號。 十、存在的不足: 護(hù)理人力資源配置仍然相對不足。 醫(yī)院護(hù)理部個人工作總結(jié) 4 在院長的領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室的大力支持下,依靠全體護(hù)理同道,緊緊圍繞黨的群眾路線教育和醫(yī)院的工作要求,本著一切以病人為中心的服務(wù)宗旨,以目標(biāo)管理為主線,以質(zhì)量管理為核心,按照等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn),做到長效管理,緊緊圍繞護(hù)理管理制度化、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、護(hù)理服務(wù)人性化、護(hù)理人才梯隊化、護(hù)理工作信息化等方面,引導(dǎo)全體護(hù)理人員從“動手”到“動腦”,從“職業(yè)”到“專業(yè)”,不斷推進(jìn)我院護(hù)理工作的開展。 護(hù)理人力資源合理使用:在現(xiàn)有護(hù)理人員數(shù)量的情景下,科學(xué)、規(guī)范、合理調(diào)配護(hù)理人力資源,有 6 名年輕護(hù)士定期進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn), 2名護(hù)士進(jìn)行科室調(diào)換。 收入提高:院領(lǐng)導(dǎo)十分重視和關(guān)心護(hù)理工作,提高護(hù)理人員工資待遇,充分調(diào)動了護(hù)理人員的工作進(jìn)取性。 基礎(chǔ)護(hù)理不到位,病房管理尚不盡人意。掌握前沿護(hù)理知識,促進(jìn)管理水平和護(hù)理質(zhì)量的提高。 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,做到規(guī)范操作,確保護(hù)理安全:重點抓六個關(guān)鍵: (1)抓關(guān)鍵的制度,如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制 度等。 (5)抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié),如危重?fù)尵?、護(hù)患溝通、臨床換藥、輸血、基礎(chǔ)護(hù)理和院內(nèi)感染等。 按照醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn),重點加強(qiáng)消毒隔離的督查和醫(yī)療廢物管理,做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導(dǎo)反饋,專人負(fù)責(zé)。 (3)引導(dǎo)護(hù)理人員的價值觀取向,強(qiáng)化道德修養(yǎng),維護(hù)護(hù)理隊伍的穩(wěn)定性。 護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,按年初制訂的“三基”培訓(xùn)計劃組織實施,堅持了每季度進(jìn)行理論考試,要求人人過關(guān)。 繼續(xù)加強(qiáng)主動服務(wù)意識,貫徹“以病人為中心”的思想,讓護(hù)理人員改變思想,提高認(rèn)識,及時滿足病人的要求,不斷改善服務(wù)態(tài)度,加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,注重護(hù)患溝通,得到了患者一致好評。 每周由護(hù)理質(zhì)控小組進(jìn)行績效考核,經(jīng)過對科室及個人考核,充分調(diào)動了護(hù)理人員的進(jìn)取性,使護(hù)理質(zhì)量得到了很大提高。完整、客觀的護(hù)理記錄,為舉證供給了法律依據(jù),保護(hù)了護(hù)患的合法權(quán)益。 深入科室督促護(hù)士長每周工作安排。 各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情景: 1)基礎(chǔ)護(hù)理全年合格率達(dá) 95% 2)特、一級護(hù)理全年合格率達(dá) 95%。 6)一人一針一 管一滅菌一帶合格率達(dá) 100%。組織科室每月進(jìn)行護(hù)理操作及理論培訓(xùn),年終護(hù)理部組織全員護(hù)理人員進(jìn)行理論及操作培訓(xùn)并考核,使我院護(hù)理人員操作水平得到了進(jìn)一步提高。 規(guī)范教學(xué),加強(qiáng)對護(hù)校實習(xí)生的帶教工作。作為開拓者,矗立在歷史潮頭,我們只能以此為契機(jī),乘勢而上,以“科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實、創(chuàng)新”的態(tài)度,去迎接挑戰(zhàn) 。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,方針,政策,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。 二是加強(qiáng)自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),進(jìn)取參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動 ,豐富了法律知識,增強(qiáng)了安全保護(hù)意識。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,就必須在平時的工作中,一方面嚴(yán)格要求自我并多請教帶教教師,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),體會要領(lǐng)。 我本著 把工作做的更好 這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,進(jìn)取圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。遵守規(guī)章制度,牢記三基 (基礎(chǔ)理論,基本知識和基本技能 )三嚴(yán) (嚴(yán)肅的態(tài)度,嚴(yán)格的要求,嚴(yán)密的方法 )。熱愛自我的本職工作,能夠正 確認(rèn)真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。在工作上,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自我的職責(zé)和義務(wù),可是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,這都是我今后需要改善和提高的地方。為了醫(yī)院的完美明天而貢獻(xiàn)自我的一份力量 ! 醫(yī)院護(hù)理部個人工作總結(jié) 2 在護(hù)理部的指導(dǎo) 下,在科室主任的帶領(lǐng)及科室醫(yī)生的幫忙下,我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的護(hù)理工作計劃,高度重視,狠抓落實,按照時間節(jié)點、穩(wěn)步推進(jìn)各項工作,從目前情景來看,較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù),為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成打下了堅實的基礎(chǔ),現(xiàn)將今年的護(hù)理工作總結(jié)如下: 一、著力提高護(hù)理水平 (一 )強(qiáng)化培訓(xùn)。按照護(hù)理部要求,我 科室建立了護(hù)士規(guī)范化分層培訓(xùn)制度。 20__年普外科新增加護(hù)士 5 人,辭職 1 人,執(zhí)業(yè)持證率到達(dá)了 100%。回科后并做了相應(yīng)的學(xué)習(xí)匯報,取得了較好的學(xué)習(xí)效果。一是日??己?。三是考核。一是實施護(hù)士分層級管理。護(hù)士長每日負(fù)責(zé)常規(guī)護(hù)理工作及 檢查各項護(hù)理措施落實情景,基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理委員會定期抽查,基礎(chǔ)護(hù)理試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時進(jìn)行督查、考核、研討,以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善。出院病人回訪率7 5%。異常是護(hù)理過程中的安全管理,平常由護(hù)士長現(xiàn)場質(zhì)控跟班指導(dǎo)護(hù)士工作,周末由高年資護(hù)士質(zhì)控,保證重點時段、重點環(huán)節(jié),不脫節(jié),不漏管,不斷強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識。 (三 )創(chuàng)新“品管圈”管理。 三、著力提高教研水平 (一 )提高教學(xué)水平。同時,對帶教教師的帶教態(tài)度、職責(zé)心及業(yè)務(wù)水平進(jìn)行不定期檢查考核。一是進(jìn)一步規(guī)范科研管理,嚴(yán)格按照醫(yī)院總體戰(zhàn)略發(fā)展要求,進(jìn)一步規(guī)范科室日??蒲泄芾砉ぷ鳎箍蒲姓撐陌l(fā)表、科研項目申報、科研資料歸檔等環(huán)節(jié)管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。充分發(fā)揮護(hù)理骨干的作用,培養(yǎng)有 必須工作經(jīng)驗、理解本事及工作本事較強(qiáng)的新技術(shù)業(yè)務(wù)人員作為護(hù)士骨干,開展新技術(shù)實踐,目前我科室已經(jīng)
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