【正文】 變過來。 而公司領(lǐng)導(dǎo)和部門交代下來的任務(wù)我也盡力完成，遇到有不懂的先去百度，是在找不到或者沒辦法完成才會(huì)去向其他同事詢問。雖然這里面有著學(xué)校是很多科目一起學(xué)，而公司則是更偏向于實(shí)用化這些原因在，但是這也并不能掩蓋快速成長(zhǎng)給我?guī)淼目旄?，在這里也非常的感謝從我一進(jìn)公司就帶領(lǐng)著我的老 x，如果不是他在 一開始手把手的教導(dǎo)我，我也不會(huì)這么快熟悉上手工作，更別說獲得這么大的的進(jìn)步了。從一個(gè)新人的角度出發(fā)的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。 三、個(gè)人的工作意向 就我現(xiàn)在的知識(shí)技能和對(duì)我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創(chuàng)造性的工作會(huì)比較困難點(diǎn)，因?yàn)榻佑|服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。 二、公司給我的印象 管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè)，不過就從我一個(gè)新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化，分工明確又很合理化。萬事開頭難，接下來的日子我變被動(dòng)為主動(dòng)，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不懂的問題我就問同事。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽相處?？晒荆蠹叶加凶约旱氖?，所以，想學(xué)到東西就要多問，不會(huì)的，不懂的，身邊的同事都會(huì)回答你的。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。這段期間里有人會(huì)覺得很無聊，不知道該做什么。希望自己一步一個(gè)腳印打好基礎(chǔ)。 (2)可以給我參加薪酬福利的培訓(xùn) (外培和內(nèi)培都可 )，當(dāng)然有其他培訓(xùn)我也不排斥。當(dāng)然是有機(jī)會(huì)的話。 三、個(gè)人的改進(jìn)方向 (主要還是熟悉的過程 ) 我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對(duì)于新的模塊，我非常感興趣，也對(duì)自己下了具體任務(wù)。 二、自己的不足 到公司一個(gè)月了，對(duì)公司的企業(yè)文化，制度 (包括人事制度 )還不是很清楚，來了之后還沒參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作，對(duì)工作還不是很熟悉，因此還沒什么建樹。 根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，作為一個(gè)新人，我可以預(yù)見公司會(huì)有一個(gè)輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作 (我覺得確切的說是不斷的學(xué)習(xí) )。 薪資核算工作 (在這新入職一個(gè)月內(nèi)，我還沒接觸 )。之前對(duì)薪酬并未解除過，可能還有點(diǎn)陌生。 對(duì)公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識(shí)。我的工作對(duì)象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個(gè)機(jī)器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。 根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。 (3)我可以參與員工工傷，糾紛的處理 (這可能是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)親自處理的問題，但我可以打個(gè)下手，做個(gè)助理 )。 總之，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的各種能力，爭(zhēng)取對(duì)工作有所貢獻(xiàn)，不是簡(jiǎn)單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我會(huì)加油的。我剛來的幾天也是。我像是被擱置在那里，無人問津。 最主要就是主動(dòng)。 我來公司一個(gè)月了，一開始我只是在一邊看，因?yàn)閮?nèi)向的性格總不好意思開口問。了解的越來越多，發(fā)現(xiàn) 的問題也就越來越多。 工作：在這里的每一天都很充實(shí)，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)每天的事情都很多。我性格穩(wěn)重，比較有耐心，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。 新的一個(gè)月，可能還有新的工作 安排，我也一定以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接，爭(zhēng)取更大進(jìn)步再接再力。 我們 xx 公司在我們市 xx 行業(yè)也算是一個(gè)知名的牌子，早在學(xué)校的時(shí)候我就想過畢業(yè)以后加入 xx 公司工作，只是當(dāng)時(shí)并不怎么自信，不知道 xx 公司會(huì)不會(huì)收我這樣的普通學(xué)生。這種行為給我?guī)砹烁迂S厚的回報(bào)，因?yàn)檫@樣靠自己思索得來的答案往往要比別人教的記憶得更加深刻，也運(yùn)用得更好。 工作上，雖然我這種自己學(xué)習(xí)實(shí)在不懂才去問的方式很好，但是也有著一些問題。 剛來到公司，對(duì)于一切都是那么未知，看見一個(gè)個(gè)陌生的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀(jì)，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。 既然不懂的東西 太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)漏。 其次，隨著工作的深入，我會(huì)發(fā) 揮我人力資源專業(yè)的專長(zhǎng)，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神。 第二篇：企業(yè)新員工月工作總結(jié) 在企業(yè)公司工作了一個(gè)月，這一個(gè)月的工作情況如何，要對(duì)自己的工作作出一個(gè)總結(jié)，下面就是給大家?guī)淼钠髽I(yè)新員工月工作總結(jié)范文四篇，希望能幫助到大家 ! 企業(yè)新員工月工作總結(jié)范文一 作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。我在這個(gè)月大致的工作如下： 根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。 上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。做 HR，應(yīng)該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺得我以后的鍛 煉機(jī)會(huì)會(huì)很少。 跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少。 我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒有處理過勞動(dòng)糾紛等。 我希望 公司給予我的平臺(tái)： (1)部門同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實(shí)。雖說不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，但是根據(jù)自己對(duì)自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)知識(shí)，還有處理各類問題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)魅力，我自問經(jīng)驗(yàn)太缺 乏，目前兩年內(nèi)無此打算。從剛進(jìn)公司時(shí)的無知到現(xiàn)在的有所認(rèn)知，漸漸地熟悉了這個(gè)全新的氛圍，并深刻的體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性，現(xiàn)特對(duì)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)做如下幾點(diǎn)的總結(jié)： 一、學(xué)習(xí)和工作要點(diǎn) 無論到哪家公司，公司都會(huì)給一段時(shí)間的適應(yīng)期。 后來，我被分到一樓的銷售部學(xué)習(xí)。學(xué)校老師會(huì)逼你，會(huì)每天不管你愿不愿意的講給你聽。相反，我們應(yīng)該主動(dòng)找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎(chǔ)。于是我問出了我 的第一個(gè)問題：我要學(xué)些什么呢 ?現(xiàn)在想來這個(gè)問題很可笑也很難讓別人回答。我認(rèn)為只和一個(gè)人學(xué)到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團(tuán)隊(duì)精神。特別是推廣的“三個(gè)一”服務(wù)，換作我們的競(jìng)爭(zhēng)品牌一定不會(huì)有這樣的服務(wù)。 以上是我一個(gè)多月來的總結(jié)。只能說前輩老人說的話確實(shí)都非常的有道理，我在公司只工作了一個(gè)月，學(xué)到的知識(shí)卻比我在學(xué)校里一個(gè)學(xué)期學(xué)到的知識(shí)也差不多了。 在這一個(gè)月里，我不僅僅在工作之中努力適應(yīng)學(xué)習(xí)，也在平時(shí)里休息的時(shí)候向各位同事請(qǐng)教，通過與他人的討論學(xué)習(xí)加快自己成長(zhǎng)的腳步，讓我能夠更好地適應(yīng)公司節(jié)奏，并為這一節(jié)奏貢獻(xiàn)出自己的推動(dòng)力。在工作態(tài)度上，我也被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過幾次，雖然現(xiàn)在都迅速的糾正了過來，但現(xiàn)在回想起之前的態(tài)度還是忍不住有些羞愧。 當(dāng)然，雖然有著各種各樣的問題，但進(jìn)步卻始終是超過了失誤，我也相信在后面的日子里我的失誤會(huì)越來越少，獲得的收獲會(huì)越來越多，也希望各位前輩同事能夠更多的照顧我，教導(dǎo)我，讓各位多多關(guān)照了 ! 企業(yè)新員工月工作總結(jié)范文四 至今入職已一個(gè)月了，對(duì)于我來說，與其說是工作總，還不如說是月度工作心得。 我的新工作，對(duì)于我來說真的是 新 ， 所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。 雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運(yùn)營(yíng)模式和管理機(jī)制。 再次，利用現(xiàn)有的資源，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人配合，逐步建立起各個(gè)部門每個(gè)人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會(huì)出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏 ，沒人負(fù)責(zé)的局面。 仍記得在北京總部培訓(xùn)期間，人力資源部馬經(jīng)理的那句話，“到了項(xiàng)目上，一切的一切都不是 你們想想中的美好，請(qǐng)大家做好心理準(zhǔn)備”。沒有一個(gè)人會(huì)因?yàn)楹樗牡絹碚?qǐng)假回家避難，這就是作為一局總包陜西分公司人最崇高的精神 —— 永不退縮。九點(diǎn)鐘左右，村里的干部拿著封條，要對(duì)整個(gè)村里的窯洞封了，防 止山體滑坡以及泥石流造成不必要的危害，領(lǐng)導(dǎo)組織大家將貴重物品以及生活所需全部搬出，工作、生活只有一個(gè)地點(diǎn)，那就是辦公室。下面是領(lǐng)導(dǎo)班子及普通員 工在洪水來臨之時(shí)仍奔赴現(xiàn)場(chǎng)。但又讓我想起了，在總部培訓(xùn)時(shí)拓展訓(xùn)練中的“信任背摔”活動(dòng)，相信你的隊(duì)友才能發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的最大凝聚力。由于在大學(xué)期間，曾任我們學(xué)院的學(xué)生會(huì)主席一職，所以我認(rèn)為個(gè)人的管理、組織、協(xié)調(diào)以及溝通能力是最大的優(yōu)勢(shì)，比起技術(shù)員更適合做現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工長(zhǎng)。 新員工月工作總結(jié)一 不知不覺，進(jìn)入 **集團(tuán)電腦部就職已經(jīng)有接近一個(gè)月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里最大的感覺是：我當(dāng)初的求職選擇是正確的 !**集團(tuán)是一個(gè)與我的期望相當(dāng)，甚至超越我期望的公司，集團(tuán)有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭(zhēng)輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。我想正是