【正文】 提案小組初審并且討論分類整理后交行政落實處理。通過以上一系列活動，職工的生產(chǎn)技能水平得到提高，服務(wù)質(zhì)量和水平也得到了提高，使廣大電力客戶對我局工作人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意度明顯提高。 四、加強內(nèi)部管理，狠抓精神文明建設(shè)，全面提升職工的生產(chǎn)技能及優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平 。按照七屆六次職工 (會員 )代表大會暨 XXXX年工作會的要求，緊緊圍繞企業(yè)工作目標(biāo)與工作重點，認(rèn)真研究和分析工會工作所面臨的形勢和任務(wù)，自覺提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。全年未發(fā)生不安全事故，截止十月三十一日 ,實現(xiàn)建局以來連續(xù)安全生產(chǎn) 1865 天。今年 110 月完成售電量 (截止 10 月 31 日數(shù)據(jù)，下同 ) kWh，較去年同期減少 kWh，增長率為 %。 XXXX 年下半年機構(gòu)改革后，供電局進一步完善和改選了工會組織機，進一步建立健全了兩級民主管理機構(gòu)，完善了職代會、民管會制度 。供電局工會工作總結(jié) 第一篇：供電局工會工作總結(jié) 工作總結(jié)，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。認(rèn)真落實了職代會、民管會職權(quán)、職責(zé)，參與行政決策 。完成銷售收入 萬元，較去年同期減少 萬元，增長率為 %，售電均價為 308元 /kkwh，較去年同期增加了 /kkwh，增長率為 %。 三、強化理論知識學(xué)習(xí)，全面提高職工政冶思想素質(zhì)和工會干部工作水平。通過學(xué) 習(xí)，不斷提高工會干部推動創(chuàng)建和諧企業(yè)的能力和水平，以及在復(fù)雜情況下分析問題和解決問題的能力和水平，正確處理好職工長遠利益和眼前利益的關(guān)系，真正起到維護職工權(quán)益的代表作用。 半年來，工會緊緊圍繞市、局工會提出的各項工作要求，加強管理，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使工會工作有新思路、新突破，為供電局的全面發(fā)展注入了強大動力。 第二篇：供電局工會工作總結(jié) **縣供電公司工會 2021 工作總結(jié) 今年以來， **縣供電公司工會在 **供電公司工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以黨的十八屆三中、四中全會和工會十六大為指引，深化“三個融入”，加強“兩個建設(shè)”，推進專業(yè)體系建設(shè)，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，積極發(fā)揮工會組織作用 ，努力提升企業(yè)的凝聚能力、和諧能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，全面完成公司的各項工作目標(biāo)奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)和提供了有效的精神動力，為加快公司前進步伐做出了貢獻。通過對征集的 3 件提案進行認(rèn)真審議，對涉及職工切身利益的職工工資、福利等等重大事項，提交職代會審議討論，充分聽取職工代表的訴求，分類落實處理征集的提案， 企業(yè)與職工都比較滿意。今年公司工會在做好廠務(wù)公開日常工作的同時，重點圍繞專業(yè)體系建設(shè)工作，針對政策宣貫、落實執(zhí)行過程中涉及職工切身利益和企業(yè)發(fā)展的重大事項均及時進行了公開， 2021 年制作有關(guān)職代會、中層干部民主評議、職工療休養(yǎng)、績效考核等內(nèi)容公示共 10 期，公開內(nèi)容及時、全面、真實。 ，提升職工綜合素質(zhì)。同時，也加強了其它層面和崗位的人員培訓(xùn)工作。今年組織參加了 一般管理人員培訓(xùn)、輸配電培訓(xùn)、公文寫作、通訊員培訓(xùn)等多項專業(yè)培訓(xùn)，截止 11 月底，送培人數(shù)全年共計 167 人次。今年以來，公司工會鼓勵各基層單位結(jié)合自身實際，廣泛開展多種形式的崗位練兵、技能競賽活動，引導(dǎo) 和激勵廣大職工立足崗位，開拓進取、奮發(fā) 有為，進一步提升了職工崗位技能水平。開展了營銷專業(yè)、配電專業(yè)技術(shù)比武及駕駛員技能大賽。今年 7 月，為保障工程進度和夏季職工高溫作業(yè)安全，公司工會積極行動，購買了瓜果、清涼油、毛巾、水、藿香正氣水等防暑降溫物品，開展為一線員工送清涼活動。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。公司 工會組織活動一般以娛樂為主，還有每年定期開展的固定性活動較多，活動內(nèi)容相對單一，循環(huán)往復(fù)，使工會活動缺乏新意，吸引力不足；。加大職代會各項提案的落實工作，共完成 12 個單位 39 條提案的轉(zhuǎn)辦工作，落實建議數(shù) 30 條，切實解決了問題，起到了效果，職工滿意率較高。多次走訪了基層一線職工和內(nèi)退職工，切實幫助他們解決生產(chǎn)生活中的問題。 10 月底試點班組，完成評分標(biāo)準(zhǔn)支撐材料目錄資料建立工作， 11 月迎接檢查和考核。 繼續(xù)開展向“首席員工”學(xué)習(xí)活動。 三、加強和諧關(guān)系建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力和向心力 在堅持以往好作法的同時，今年新開展了“職工生日祝賀”活動，組織了女職工“ tct”拍癌檢查，豐富了“夕陽紅活動室”配套設(shè)施，開展了“迎峰度夏三送活動”以及“專家義診”活動等，全方位抓實際、促和諧，將健康向上的企業(yè)文化傳遞給每名干部員工。這樣既保證了員工健康的體魄，又促進了企業(yè)健康發(fā)展。成功舉辦了 2021 年元旦晚會、“三八”節(jié)女職工插花比賽、“五一”運動會、“六 一”節(jié)兒童系列活動、舉辦迎 2021 年“重陽”節(jié)系列活動、參與公司慶祝“建黨 90 周年”演講朗誦活動等，各類活動繽紛綻放的同時，各級文藝演出也不甘落后，積極市縣文體活動。 嚴(yán)格財務(wù)制度，抓好工會經(jīng)費的收支管理工作。 三是落實民主管理制度，做好企務(wù)公開和合理化建議活動的開展。七是繼續(xù)做好班組牽頭工作，做好 “六型一化”標(biāo)桿班組創(chuàng)建工作，爭取有新的突破或亮點。但與上級的要求和職工的希望還有差距 ，更多的挑戰(zhàn)正等著我們?nèi)テ床?，公司工會一定會一如既往地抓好各項管理，為全面完成目?biāo)做出積極的努力。 ⒈ 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站 :文秘知音立創(chuàng)新意識，強化服務(wù)意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作。 二、積極推動廠務(wù)公開活動，堅持職代會制 度，促進全局職工參與管理的積極性 開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負(fù)其責(zé)，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。 三、加強道德建設(shè)，開展好“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象⒈深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。⒉加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽；三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽；配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動；并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預(yù)防工作。 總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團結(jié)和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務(wù)。 企務(wù)公開工作形成有序開展良好公司面，目前工會共公開 20期，牽涉人員調(diào)整、職工用電、專題職代會、團購房說明、困難職工和首席員工公示等職工關(guān)心的熱點問題。 二、提高職工素質(zhì)，打造一流員工隊伍 加強班組建設(shè)工作今年按照省市公司要求，工會牽頭班組建設(shè)工作，扎實推進創(chuàng)建“安全型、學(xué)習(xí)型、技能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、和合型、標(biāo)準(zhǔn)化”六型一化班組活動。 做好引導(dǎo)勞動競賽和技術(shù)比武工作 公司工會配合各職能部門開展了變電知識競賽和農(nóng)電工崗位練兵、迎峰度夏事故緊急演練、變電反事故演習(xí)等活動，收到良好效果。年初我公司 2021“首席員工”評定為侯延叢、柳潔，大力號召職工向二位優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，營造重視技能和技術(shù)人才的企業(yè)氛圍。 6 月份，公司工會特邀市中心醫(yī)院到我公司為職工體檢，共 450名員工參加了體檢。 開展多種形式“送溫暖”活動，及時關(guān)心慰問住院職工和困難職工，組織“高考送清涼”活動和“向社會困難群體獻愛心”活動，如：農(nóng)民工和殘疾人。 四、工會自身建設(shè)方面 對工會委員會進行了換屆， 5 月份新增工會工作人員 1 名，負(fù)責(zé)老職工等工作，新進職工入會率達 100%。規(guī)范了財務(wù)管理，嚴(yán)格把關(guān)，精打細算，確保將經(jīng)費管理好、使用好。 四是開展好勞動競賽和技術(shù)比武計劃活動，提高職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。八是做好工會宣傳報道工作，積極向上級工會投稿，多學(xué)習(xí)理論知識，加深探討。 **公司工會工作部 2021年 11 月 5 日篇五：電力公司工會工作總結(jié) 電力公司工會工作總結(jié) 總結(jié) []今年認(rèn)真貫徹黨的 xx大和 xx屆三中全會，高舉特色主義偉大旗幟，以人為本的理念，為我工會各項工作的開展指明了方向。最后，我們利用 8 月 20 日至 21 日兩天的對員工進行了，及格率為 100%，員工們都通過考試并取得了《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》，《》 ()。同時，為了加強學(xué)習(xí)，我們還到黑山電業(yè)局進行學(xué)習(xí)參觀，取長補短，互通有無，加強精神建設(shè)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。我們力