主題教育專題調研報告縣鎮(zhèn)干部“走讀”問題研究-wenkub
2023-04-17 10:52:44 本頁面
【正文】 輪子干部。在黨的群眾路線教育實踐活動中，按照“邊學邊改、立查立改”的要求，最近，我們遵照市委領導的指示，對縣鎮(zhèn)干部“走讀”問題進行了專題調研，摸清了現狀，分析了原因，提出了對策。主題教育專題調研報告縣鎮(zhèn)干部“走讀”問題研究 主題教育專題調研報告 縣鎮(zhèn)干部“走讀”問題研究 主題教育專題調研報告 縣鎮(zhèn)干部“走讀”問題研究 縣鎮(zhèn)作為基層政權組織，處在促進發(fā)展的最前沿，維護穩(wěn)定的第一線。 一、值得關注的干部“走讀”現象 干部“走讀”只是一個形象比喻，其“走讀”本身缺乏嚴格的標準定義，只是泛泛地指那些在縣鎮(zhèn)基層工作，而住在市城區(qū)的干部。白天工作在縣鎮(zhèn)，晚上回到城里住宿，很多時間耗在路上。三是影子干部?！白咦x”帶來的影響不可小視?！白咦x”也容易形成攀比風，看誰的買的樓盤好、誰的車子好、孩子上的學校好、家人城里安排的工作好等等?！白咦x”一方面讓很多干部把時間和精力花費在“走”上，難以主動深入群眾中去“想群眾之所想，急群眾之所急，排群眾之所難”。目前，我市鎮(zhèn)辦工作經費普遍為每月 2— 萬元，維持日常辦公仍捉襟見肘，交通費用的增加更加劇了這種緊張局 面。 三、錯綜復雜的“走讀”原因 經調研分析，我們認為造成干部“走讀”的因素涉及方方面面，就客觀方面而言，主要原因有： 現行干部人事制度的必然結果。根據我們對現任縣區(qū)黨政領導班子成員的數據統(tǒng)計，異地任職的，占總數近 %，在縣區(qū)間交流任職次以上的人，占總數 %，交流次以上的人，占總數 %。目前，上級主要領導在干部考核、調整任用方
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