【正文】 題。 各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、?？平ㄔO(shè)順利推進(jìn)。 7．抓住科研資金經(jīng)費(fèi)資助方式改革這一契機(jī)，爭取獲得更多經(jīng)費(fèi)資助，特別是爭取優(yōu) 勢(shì)病種、省部級(jí)重點(diǎn)專項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)。 4．結(jié)合科技進(jìn)社區(qū)工作，推廣我院現(xiàn)有的中醫(yī)適宜技術(shù)。與中醫(yī)藥大學(xué)、上級(jí)醫(yī)院合作未開展，沒有有效利用科技平臺(tái)。原因：高水平科研課題較少，研究型、論著類論文少?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下： 績效與目標(biāo)偏差分析 科教方面的主要工作績效： 2021 年廳局級(jí)科研立項(xiàng) 11 個(gè)，科研成果 2 個(gè)（評(píng)審中），科研獎(jiǎng)項(xiàng) 2 項(xiàng)，超額完成目標(biāo)責(zé)任制考核任務(wù)。發(fā)表論文 113 篇，超額達(dá)到目標(biāo)責(zé)任制要求；其中一級(jí)雜志 10 篇，中華級(jí) 2 篇（另有目錄外中華 4 篇），嘉興醫(yī)學(xué)發(fā)表 10 篇，基本達(dá)到目標(biāo)責(zé)任制要求。 整改措施：抓好科研結(jié)題，促進(jìn)高水平論文寫作。 （三）下一步措施 1．做好科研申報(bào)指導(dǎo)，改進(jìn)科研管理機(jī)制，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員科研創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)科研從臨床中來、從實(shí)踐中來，協(xié)助做好 科研前瞻性設(shè)計(jì)。 5．完善科技平臺(tái)建設(shè)。 8．努力創(chuàng)造條件，爭取中藥重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（制劑室）建設(shè)。已建成的 3 個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（專科、專?。┲?，燒傷整形科舉行省級(jí)繼教項(xiàng)目 1 項(xiàng)，院級(jí)新技術(shù)獲獎(jiǎng) 1 項(xiàng)；糖尿病專病開展市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目 2 項(xiàng)，舉行糖尿病專題活動(dòng) 6 次，獲得科研立項(xiàng) 2 項(xiàng)，成果獲獎(jiǎng) 1 項(xiàng)；現(xiàn)有在建的 4 個(gè)重點(diǎn)學(xué)科 /?？浦?，眼科、兒科在 2021 年度省市級(jí)考評(píng)中獲得了較好的成績；婦科在人員培養(yǎng)進(jìn)修、優(yōu)勢(shì)病種建設(shè)、科研立項(xiàng)方面均有較好發(fā)展，針灸科與神經(jīng)科合并后業(yè)務(wù)增長較為顯著。 （二）存在問題 部分優(yōu)勢(shì)病種建設(shè)進(jìn)展遲緩。燒傷整形科在人才梯隊(duì)建設(shè)方面有欠缺；骨傷科在學(xué)科帶頭人培養(yǎng)、中醫(yī)特色建設(shè)方面需要努力。配合醫(yī)院做好針推骨傷中心建設(shè)，將頸椎病、腰腿痛兩個(gè)專病整合成為頸肩腰腿痛?？?。 。 （ 1）“西學(xué)中”班已完成所有必修課的學(xué)習(xí)。 與各醫(yī)院及衛(wèi)生局、省中醫(yī)繼教中心加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，“西學(xué)中”班爭取2021 年上半年結(jié)業(yè)。 7 人參加醫(yī)師資格考試， 6 人通過，合格率為嘉興市前列。 （ 1）、因醫(yī)院人員緊張，以及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)新規(guī)定即將出臺(tái)，老的輪轉(zhuǎn)規(guī)定不能適合實(shí)際要求， 09 年年輕醫(yī)師的規(guī)范化輪轉(zhuǎn)沒有完全按要求實(shí)施。本專科病例的鑒別診斷思路也不夠清晰，存在大包圍現(xiàn)象。 （ 4）條件允許時(shí)，選送優(yōu)秀?？漆t(yī)師出國進(jìn)修。 （ 3）專業(yè)技術(shù)人員外出學(xué)習(xí) 239 人次；其中初級(jí) 57 人次，中高級(jí) 182 人次；赴上海 20 人次，省內(nèi) 115 人次，省外 16人次，市內(nèi) 88人次；護(hù)理 67 人次，臨床 105 人次，藥劑 11 人次，醫(yī)技 37 人次，其他專業(yè) 19 人次。 （ 2）省 級(jí)繼教項(xiàng)目因省繼教中心數(shù)量限制及申報(bào)材料不夠完善，僅成功申報(bào)一項(xiàng)。 （ 2）適當(dāng)增加醫(yī)技科室外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 （ 4）發(fā)揮中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、針灸學(xué)會(huì)作用，每季度開展專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，配合醫(yī) 院組織高層次學(xué)術(shù)講座或論壇。 12 月組織了找工作經(jīng)驗(yàn)介紹座談會(huì)，邀請(qǐng)人事科長介紹招工情況及我院年輕醫(yī)生、護(hù)士介紹應(yīng)聘、考試經(jīng)驗(yàn)。 （ 3）接受進(jìn)修數(shù)量、覆蓋面仍達(dá)不到要求（名院建設(shè)要求接受下級(jí)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)修每年不少于 30名，名科每年接受進(jìn)修），根據(jù)“三甲”評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)修來源也達(dá)不到要求（三甲要求每年接受三級(jí)醫(yī)院 2 人以上，二級(jí)醫(yī)院 4 人以上）。 （ 3）加強(qiáng)與下級(jí)醫(yī)院的協(xié)作，提升進(jìn)修人員的數(shù)量與質(zhì)量。病案首頁部分?jǐn)?shù)據(jù)與 HIS 系統(tǒng)不銜接，需要手工輸入，另外空 號(hào)等問題尚未解決。 （二）圖書館管理：基本達(dá)到“三甲”標(biāo)準(zhǔn)。全國第四批老中醫(yī)藥專家繼承工作順利開展。 科教科 2021年 1 月 第二篇：醫(yī)院科教工作總結(jié) 以科研教學(xué)為載體統(tǒng)領(lǐng)科教文化提升內(nèi)涵建設(shè)（ 2021 年科教科工作總結(jié)） 2021 年，在上級(jí)主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體職工的共同努力和積極配合下，堅(jiān)持貫徹 “科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“科技興院”的步伐和“一二三四五”工作思路，以創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院為抓手，圍繞“醫(yī)院科教內(nèi)涵建設(shè)，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的工作主題，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，認(rèn)真落實(shí)科研、教學(xué)、繼續(xù)教育工作，圓滿地完成年初所提出的的工作目標(biāo)。2021 年，我院共舉辦學(xué)習(xí)班 63 期，專題講座 12 期，其中國家級(jí) 5 期，自治區(qū)級(jí) 16 期，自治州級(jí) 42 期，各級(jí)各類學(xué)習(xí)班均按照 pdca 循環(huán)原理準(zhǔn)備七項(xiàng)資料。 2021 年，我院組織開展《巴州地區(qū)重點(diǎn)傳染病》《院內(nèi)感染控制管理》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置與上報(bào)》《臨床輸血知識(shí)》等全員培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)人員參加率 98%，學(xué)科覆蓋率 %，在巴州各縣市區(qū)域覆蓋面達(dá) 95%以上。 為提高科研管理水平，調(diào)動(dòng)課題申報(bào)的積極性，我院定期召開科技管理委員會(huì)，制定并落實(shí)《 xx 人民醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化管理規(guī)定》等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善了科研項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審 、階段匯報(bào)、結(jié)題、驗(yàn)收、評(píng)獎(jiǎng)、經(jīng)費(fèi)管理等過程管理，使我院科研管理工作更加規(guī)范化和系統(tǒng)化。 2021 年，我院科研成果也取得較好的成績，申報(bào) 1 項(xiàng)自治 區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣項(xiàng)目、 2 項(xiàng)自 治區(qū)青科項(xiàng)目、 5 項(xiàng)自治區(qū)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目和 12 項(xiàng)自治州科學(xué)技術(shù)研究（含星火）項(xiàng)目。 四、推進(jìn)“三級(jí)教學(xué) 目標(biāo)管理”的機(jī)制，以制度為目標(biāo)，鞏固教學(xué)醫(yī)院。按照教學(xué)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格實(shí)施請(qǐng)銷假制度和出科考核制度，在輪轉(zhuǎn)科室進(jìn)行實(shí)習(xí)生手冊(cè)填 寫、理論和技能的考核，本科實(shí)習(xí)完成 2 份手寫陰性大病歷，?？茖?shí)習(xí)生完成 1 分手寫陰性大病歷。根據(jù)巴州衛(wèi)校的教學(xué)計(jì)劃，安排 29 位教師授課，共計(jì) 1012 學(xué)時(shí)，保證了教學(xué)工作的順 利完成。各項(xiàng)培訓(xùn)工作按照計(jì)劃做到培訓(xùn)前有通知、培訓(xùn)中有記錄，培訓(xùn)后有總結(jié)。篇二：醫(yī)院 2021年科教工作總結(jié) ******醫(yī)院 2021 年科教工作總結(jié) 2021 年，醫(yī)院科教工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的共同努力下，堅(jiān)持貫徹實(shí)施“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“科技興院”步伐，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，落實(shí)科研、教學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，不斷完善教學(xué)管理制度，加強(qiáng)臨床帶教、理論教學(xué)的教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)管理措施，加強(qiáng)學(xué)生管理，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，順利完成了各項(xiàng)科研教學(xué)工作任務(wù)，現(xiàn)將 2021 年工作總結(jié)如下： 一、教學(xué)工作方面 （一）完善教學(xué)管理制度，促進(jìn)我院教學(xué)制度化建設(shè) 今年，科教部緊緊圍繞“ ***醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院”創(chuàng)建工作，結(jié)合實(shí)際教學(xué)工作開展情況，進(jìn)一步完善教學(xué)管理規(guī)章制度 ,重新下發(fā)了《教學(xué)工作考核與獎(jiǎng)懲制度》，修訂了《教研室工作制度》、《教師聘任制度》、《教學(xué)專家督導(dǎo)制度》等，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)院教學(xué)管理制度，推進(jìn)了醫(yī)院教學(xué)管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。通過規(guī)范化的崗前培訓(xùn)，使實(shí)習(xí)學(xué)生快速轉(zhuǎn)變角色，較好的保證了實(shí)習(xí)質(zhì)量和醫(yī)療安全。 ，不斷提高學(xué)生臨床實(shí)踐技能 （ 1）制定實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，將臨床實(shí)習(xí)帶教任務(wù)落實(shí)到科室，分解到人頭，每科固定專職帶教老師進(jìn)行帶教，切實(shí)確保了帶教質(zhì)量。 4.加強(qiáng)日常教學(xué)質(zhì)量督查，確保各項(xiàng)教學(xué)工作落實(shí)到位 （ 1）為不斷提高科室教學(xué)工作質(zhì)量，教學(xué)督導(dǎo)組專家深入臨床科室進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo) 5 次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)科室日常教學(xué)工作過程中存 在的問題，并提出相關(guān)整改措施，限期予以落實(shí)整改。 （三）加強(qiáng)院校合作，使理論教學(xué)水平和質(zhì)量不斷提高 共接收院校結(jié)合班學(xué)生 **人，院內(nèi)聘用授課教師 **名，共完成 15門課程的授課任務(wù)，并根據(jù)院校結(jié)合合作學(xué)校要求及教學(xué)工作要點(diǎn)，加強(qiáng)教學(xué)管理和質(zhì)量監(jiān)控，使理論教學(xué)水平和質(zhì)量不斷提高。 節(jié)質(zhì)控，不斷提高教學(xué)質(zhì)量 （ 1）為了確保教學(xué)工作的正常運(yùn)行，在學(xué)期前、學(xué)期中、學(xué)期末對(duì)教師授課計(jì)劃和教案進(jìn)行檢查，確保教學(xué)計(jì)劃得到全面落實(shí)，使學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)各科知識(shí)。（ 5）做好教學(xué)雙評(píng)工作，一是組織全體 學(xué)生匿名對(duì)所有授課教師進(jìn)行測(cè)評(píng)；二是任課教師對(duì)所在班級(jí)進(jìn)行《學(xué)風(fēng)測(cè)評(píng)表》，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行分析。在見習(xí)過程中，為了督促見習(xí)帶教工作高質(zhì)量的完成，要求學(xué)生每天填寫“見習(xí)情況記錄表”、“每日小結(jié)”，使學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí) 習(xí)慣。 ，加強(qiáng)學(xué)生的各項(xiàng)管理和教學(xué)安排聯(lián)絡(luò)，并制定《班主任崗位職責(zé)和工作要求》，提高班主任的服務(wù)意識(shí)、工作效率和管理水平。十二五工作總結(jié) 醫(yī)院科教 科研是醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展的主動(dòng)力，也是臨床發(fā)展的先導(dǎo)。為調(diào)動(dòng)我院科技人員的積極性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)全院醫(yī)務(wù)人員深入開展科學(xué)研究工作，爭取高層次的科研課題，獲得高水平的科研成果，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著，推動(dòng)我院科研工作向深層次發(fā)展。 技合作學(xué)術(shù)交流，針對(duì)《物聯(lián)移動(dòng)智慧醫(yī)療技術(shù)在邊遠(yuǎn)地區(qū)的應(yīng)用》在我院進(jìn)行了專題講座及技術(shù)指導(dǎo)。 （二）醫(yī)療技術(shù)水平得到提高 通過激勵(lì)政策及引入競爭機(jī)制，全院診療水平顯著提高，高端醫(yī)療技術(shù)得到應(yīng)用，至此一些新技術(shù)、新業(yè)務(wù)得以順利開展。 2021 年，我院先后舉辦臨床輸血管理、急救技能 、醫(yī)院感染管理、男科基礎(chǔ)知識(shí)及規(guī)范化診斷、護(hù)理管理、麻醉藥品、精神藥品管理，加強(qiáng)三基培訓(xùn)，狠抓“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，專場培訓(xùn) 12次；舉辦“金秋十月京、滬、粵男科專家佛山大會(huì)診”活動(dòng)，特邀北京協(xié)和醫(yī)院泌尿外科主任宋宗祿教授、首都醫(yī)科大學(xué)附院特需專家官景印教授、北京天壇醫(yī)院泌尿外科主任周柏發(fā)教授來院會(huì)診、教學(xué)；共培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員近五百人次，進(jìn)一步提高了各專業(yè)人員的技術(shù)和管理水平，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)費(fèi)投入不足，受醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展的限制，難以確保經(jīng)費(fèi)投入。年內(nèi)計(jì)劃選派 5— 10人次到省、市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行 進(jìn)修學(xué)習(xí)。年內(nèi)計(jì)劃在省、市級(jí)以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文 5— 8 篇，以提高醫(yī)院知名度。 四、繼續(xù)引進(jìn)新技術(shù)新項(xiàng)目 本計(jì)劃引進(jìn)并開展 2— 3 項(xiàng)新技術(shù)，重點(diǎn)考慮泌尿科開展結(jié)石病的腔內(nèi)碎石取石術(shù) 。具體內(nèi)容包括送醫(yī)、送藥、健康宣教。在即將過去的 2021 年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，科教科在重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)、臨床科研管理、科技鑒定等方面有較大的進(jìn)步，其中重點(diǎn)圍 繞《三級(jí)醫(yī)院評(píng)審》開展相關(guān)的工作，并取得了一定成績。我在日常工作中，遵紀(jì)守法，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，密切聯(lián)系群眾，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；作為醫(yī)院的一員，為自