【正文】 的同志常年處于超負荷工作狀態(tài)，“搭上了星期天，犧牲了節(jié)假日，疏遠了老婆孩，親近了方便面。上周這件事對我們處講是家常便飯： 2 月 6 日下午，我們奉命起草部首長 2 月 10 日向軍委首長的匯報材料，中間只有三天多的時間，我們處的幾名同志通宵達旦地干，都顯得時間不夠用。去年為解決我部基層存在的基礎設施薄弱的問題，我們積極向上級反映，做了大量艱苦細致的協(xié)調(diào)工作，終于爭取到了 2021 多萬元的經(jīng)費，集中投到基層部隊，解決了一些長期困擾基層的難題，深受官兵的歡迎。待到山花爛漫時，她在叢中笑。但為了整編這個大局，為了協(xié)助首長在困境中開展工作，我率全處的同志迎難而上，委曲求全，周到細致地做好各項基礎性工作，兩部終于在軍委規(guī)定的時間內(nèi)順利合編。我作為堅定按首長意圖辦，千方百計克服困難，為 推動兩部順利合并而甘做無名英雄的當事者，忍辱負重，蒼天可見。我回想了一下，凡是涉及黨委建設的事，凡是首長交待的問題，只要是經(jīng)我處理的，沒有出過一次紕漏，沒有給黨委和首長的工作帶來任何麻煩和被動。這里的“頂天立地”，就是上對黨委負責，下為基層服務。 一、在職責追求上，做到“頂天立地” 所謂“頂天立地”，就是頂起頭上的藍天，守住腳下的陣地。在這里向當事人表示深深歉意，敬請諒解。一是對信息化條件下組織工作的特點和規(guī)律研究的還不深透，特別是在“三個服務”方面差距還比較大，服務質(zhì)量有待于進一步提高 。軍隊有個俚語：“要想干得好，班長勤匯報，班長不匯報，連長咋知道 ?”他們立功也好、評先也好、提職也好，我作為處長盡到了匯報的責任、爭取的責任。在立功方面，以春節(jié)前王干事走上大禮堂的領獎臺為標志，我們處里的 7 名干事都是“有功”之人了，有的還是二等功。這既是職責所在，又是對下屬的關愛。我覺得，“只想馬兒跑，不給馬兒草”的領導，無論從哪個角度看，都不是好領導。從去年開始，中央機關一些刊物把我定為特約撰稿人。我所謂的“感天動地”主要是對此而言的。若是連續(xù)加班多了，馬上就出現(xiàn)心動過速的癥狀?！蔽矣龅降倪B續(xù)加班經(jīng)歷常人是難以想象的。執(zhí)筆的同志接連近 60 個小時沒有合眼，眼睛紅紅的，眼圈黑黑的，腦袋懵懵的，身子飄飄的，兩腿軟軟的。常言講，這獎那獎不如群眾夸獎，這杯那杯不如群眾口碑。 在“立地”方面，我們充分發(fā) 揮職能部門作用，千方百計為基層排憂解難。這對我們部的建設發(fā)揮何等重要的作用，我相信首長心中是有數(shù)的。當時的情況是何等敏感和復雜呵 !現(xiàn)在只能用一句古詩來形容首長的心境：“疾風知勁草，板蕩見忠 臣”。與此相應的是，部黨委、部首長面臨的一些棘手問題、敏感問題，通過我們協(xié)調(diào)得到圓滿解決。既要看“天氣”，又要接“地氣”。我們組織部門的主要職責，一是抓黨委，二是抓基層。XXX處長述職述廉報告 第一篇： XXX處長述職述廉報告 XXX 處長述職述廉報告 各位領導、同志們： 我是 XXX 年任現(xiàn)職的，到現(xiàn)在履行 XX 處長的職責已是八個冬春。黨委是部隊的領導核心，我們的行話稱之為“天” 。我作為組織部門的領導，深知崗位重要，責任重大，從不敢有半點的懈怠和馬虎。這是一個鮮為人知的事例：我們這個新組建的總部二級部現(xiàn)在運轉情況良好，可謂一片歌舞升平。如何按軍委決策及時召開組建大會，誰來牽頭協(xié)調(diào)組織，首長把這一重任壓在我身上。如果不是述職需要，我是不會重復昨天故事的。我每年都為直屬單位基層干部培訓、黨支部書記培訓等作講課輔導。聽到基層官兵稱我?guī)ьI的處是“基層干部之家，黨員之家，青年之家”的話，我心里熱乎乎的。這就是我所謂的“昏天黑地”，也是我們的工作姿態(tài)和精神狀態(tài)。在一個月的時間里，先后有 8 個晝夜 24 小時都爬格子，平均三天就是一個通宵。我口袋的復方丹參滴丸和速效救心丸是從來不敢缺少的。我對自己定的標準是，材料寫出來后要讓人感到敬佩，典型抓出來后要讓人感動得流淚。去年中宣部《黨建》雜志 4 期上發(fā)表的了我撰寫的題為《強化責任意識，發(fā)揮模范作用》的黨課，今年《黨建》雜志第 1 期又發(fā)表了我撰寫的《在社會主義新農(nóng)村建設中大顯身手》的黨課，中央辦公廳主辦的《秘書工作》雜志，去年特約我撰寫了五篇文章在重要欄目配按語刊發(fā)，春節(jié)前又約我寫了兩篇文章，擬在第 4 期上刊發(fā)。領導為下屬服務，體現(xiàn)在對他們切身利益的關心上。如果該立功時你不能讓他立功，該提升時你不能讓他提升，既是工作失職，也是工作無能。在職務方面，由于比例限制，近幾年部機關按時晉升都比較困難，我們處卻有兩名同志提前晉提升了職務。在這一點上，可以說我所在處是歡天喜 地的。二是考慮問題還有不周全的地方，處事方法還有欠靈活的地方。我決心以這次述職為新的起點，把好的東西發(fā)揚下去，把不足的東西克服掉，再展新的姿態(tài)、再創(chuàng)新的成績，屆時再向領導和同志們匯報。我們組織部門的主要職責，一是抓黨委，二是抓基層。既要看“天氣”，又要接“地氣”。與此相應的是，部黨委、部首長面臨的一些棘手問題、敏感問題，通過我們協(xié)調(diào)得到圓滿解決。當時的情況是何等敏感和復雜呵 !現(xiàn)在只能用一句古詩來形容首長的心境：“疾風知勁草，板蕩見忠臣”。這對我們部的建設發(fā)揮何等重要的作用，我相信首長心中是有數(shù)的。 在“立地”方面，我們充分發(fā)揮職能部門作用，千方百計為基層排憂解難。常言講，這獎那獎不如群眾夸獎，這杯那杯 不如群眾口碑。執(zhí)筆的同志接連近 60 個小時沒有合眼，眼睛紅紅的，眼圈黑黑的 ，腦袋懵懵的，身子飄飄的，兩腿軟軟的?！蔽矣龅降倪B續(xù)加班經(jīng)歷常人是難以想象的。若是連續(xù)加班多了，馬上就出現(xiàn)心動過速的癥狀。我所謂的“感天動地”主要是對此而言的。從去年開始，中央機關一些刊物把我定為特約撰稿人。我覺得，“只想馬兒跑，不給馬兒草”的領導，無論從哪個角度看，都不是好領導。這既是職責所在，又是對下屬的關愛。在立功方面，以春節(jié)前王干事走上大禮堂的領獎臺為標志，我們處里的 7 名干事都是“有功”之人了，有的還是二等功。軍隊有個俚語：“要想干得好，班長勤匯報，班長不匯報，連長咋 知道 ?”他們立功也好、評先也好、提職也好，我作為處長盡到了匯報的責任、爭取的責任。一是對信息化條件下組織工作的特點和規(guī)律研究的還不深透，特別是在“三個服務”方面差距還比較大，服務質(zhì)量有待于進一步提高 。在這里向當事人表示深深歉意，敬請諒解。認真做好了晉升專業(yè)技術職務人員的職稱聘任工作 . 3,教師繼續(xù)教育和新教師培訓工作扎實有效 .經(jīng)積極推薦爭取 ,有5 名同志得到省教育廳資助到國內(nèi)外進修學習 ,與考取的 8 名博士研究生簽定了定向 (委托 )培養(yǎng)合同 .認真做好了 27 名教職工在職申請學位工作和 48新教師的崗前培訓工作 .對新教師建立試用期考核檔案 ,實行動態(tài)管理 ,試用期滿后進行全面考評 ,為選配的 58 名符合條件的教師辦理了轉正定級手續(xù) .為 66 名符合條件的教師認定了高校教師資格并辦理了證書 . 4,圓滿完成了第二批校級優(yōu)秀教學團隊培養(yǎng)對象評選推薦工作 . 四 ,盡心竭力 ,為校慶和迎評促建工作貢獻力 量 1,根據(jù)學校領導的要求和安排 ,我作為校慶辦公室主任 ,有幸參加了學校組織的校慶五十周年的籌備工作 ,在時間緊 ,任務重的情況下 ,積極主動地為領導做好參謀助手 ,制定并反復修改細化籌備工作方案 ,認真扎實地組織協(xié)調(diào)各項工作 ,不辭勞苦的抓好各個環(huán)節(jié)的落實 ,確保了校慶各項籌備工作按照學校的統(tǒng)一部署有條不紊地向前推進 ,為整個慶典活動的圓滿成功奉獻了自己的心血和汗水 . 2,高度重視迎評促建工作 ,作為學校迎評辦公室的副主任 ,積極主動的做好