【正文】 聘了 30 人，我認為這是一個非常不錯的成績，我們?nèi)耸虏块T從來不濫竽充數(shù)，從來都是從精英中挑選，我們公司一直都是本著一個非常嚴謹?shù)膽B(tài)度，在招聘的過程當中一定要考慮到各方面的因素，也要對人才的一個吸引，嚴格相對而言，上一個季度做出的成績是非?？捎^ 的，也是非常樂觀的，我相信我們一定能夠把這一點繼續(xù)發(fā)揚下去，再接下來的招聘工作當中，更加用心，更加努力把這種方式傳遞下去，一定要用一個和睦的心態(tài)去對待它，新的一個季度，很多事情要去做，有很多要落實的，我也會更加努力。 今后我會對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設(shè)計能力較強的人員工資可相應(yīng)提升 。高級管理人員，如進出口財務(wù)經(jīng)理 。如有到人才市場等招聘場所，了解其相關(guān)信息。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。完成相關(guān)任務(wù)。與經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù) 。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。 3)特殊部門歸屬：如：財務(wù)、市場等部門一般歸屬總經(jīng)理直管，但結(jié)合公司實際，有嚴格的保密制度，只要執(zhí)行到位，可由總經(jīng)辦統(tǒng)一管轄。能力較次但擔(dān)當此崗位責(zé)任者為副經(jīng)理 。進行團隊建設(shè)與企業(yè)文化宣導(dǎo)、培訓(xùn)等。部門溝通、協(xié)調(diào) 。緊急的工作流程、管理制度編制與修訂 。經(jīng)過一個月了解與實際工作，四月份主要作了以下幾個方面的具體工作：公司總體組織架構(gòu) 。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。辦公室裝修完畢后，在月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公 用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保 (養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險 )的各項手續(xù)。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。就號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設(shè)想。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。充分發(fā)揮綜合部門 的協(xié)調(diào)作用。 ⒈理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。作為辦公室的負責(zé)人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。 。 ，地點尚未最后確認，在 2020年元月確定。 三、員工工資與福利 人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制，做了員工宿舍配備標準方案及計劃，并做了前期開業(yè)的預(yù)算。 ，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培訓(xùn)部對總公司愿 網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進行樂專業(yè)性的調(diào)整。 ，從 30 份文員求職資料中挑選 18 名通知面試，面試較滿意的 3 人，考慮到酒店用人起點較高些，因此錄用了學(xué)歷較高的同濟大學(xué)研究生 (其余兩位一為中專，一為大學(xué)本科 )，作為酒店籌備工作的文員。 ，人事培訓(xùn)部設(shè)計樂了人員到位預(yù)算表，并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門做好前期開業(yè)的人力資源計劃。 2020 公司人事個人月工作總結(jié)范本二 本月人事培訓(xùn)部主要就以下幾個方面展開工作： 一、人事管理 。 在工程進度管理上，近幾年的工程由于工程期緊，任務(wù)量大，在材料設(shè)備不到貨的情況下，要確?？刂泣c施工任務(wù)按時完成，必須精心組織，合理劃分施工階段，提前做好施工技術(shù)準備，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件。 施工中嚴格執(zhí)行各類標準，加強過程質(zhì)量控制，實行質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，確保創(chuàng)建精品工程。 從事施工管理工作，應(yīng)強化質(zhì)量管理、成本管理、進度管理、安全管理。 施工方案的針對性和可操作性以及施工總結(jié)的科學(xué)性、實用性尤為突出。 綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球、比賽等工余活動。下面就是小編給大家?guī)淼?2020 公司人事個人月工作總結(jié)范本，希望能幫助到大家 ! 2020 公司人事個人月工作總結(jié)范本一 自 2020年 2月 26 日進入公司以來，我已經(jīng)歷一月現(xiàn)場實際工作。 在公司領(lǐng)導(dǎo)及老員工們熱情、友善，積極，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，一直奉行科學(xué)管理，嚴格要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下，我很快融入了這個特殊的大家庭，現(xiàn)在，我將月工作總結(jié)如下。 這使我們的知識得到了豐富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。 作為技術(shù)積累，每項工程都總結(jié)出了完整的施工特點、程序和方法，形成系統(tǒng)資料。 在質(zhì)量管理上，加強質(zhì)量終身責(zé)任制的管理，明確責(zé)任，強化管理責(zé)任卡是施工過程中的重點。 在成本管理上，施工前認真做好成本預(yù)測，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行。 在強化安全管理上，由于全年施工作業(yè)時間長，現(xiàn)場施工環(huán)境復(fù)雜，立體交叉作業(yè)頻繁等特點，應(yīng)加強施工現(xiàn)場安全管理工作，強化員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位，加強全員的安全、防火教育，樹立人人管安全，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定，做到天天講安全，天天貫徹安全，天天檢查安全。截止 2020年 12 月 31 日止，共入職 9 人，其中：總經(jīng)理辦公室 1人，財務(wù)部 1人，營銷部 1人，房務(wù)部 1人，餐飲部 1人，工程部 1 人，保安部 1人，人事培訓(xùn)部 2人。截止 2021 年 12 月 31 日止，各部門報來的計劃共 327 人，相比 2020年 4 月 的 開 業(yè) 的項 ?ahref=39。 ，其中： 營銷部：營銷人員共面試 12 人，營銷部初選滿意 4人，其中銷售經(jīng)理1 人，銷售主任 1人，其他兩位尚未定職。 x及 x地區(qū)的人力資源較少，較難滿足溫泉營業(yè)時的人力需求，因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國各地部分職業(yè)學(xué)校、大中專院校發(fā)聯(lián)系函共 30 封，有復(fù)函合作意向的共 19 所。 四、其他 、營運管理印刷品的采購計劃。 下月工作要點： 。 2020 公司人事個人月工作總結(jié)范本三 回顧這個月來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決 策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。 ⒉及時了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 ⒊積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。 ⒋認真做好公司的文字工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進 一步補充、完善各項規(guī)章制度。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂 。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準 。 二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平 由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。部門組織架構(gòu)及崗位配置 。管理人員公共理論培訓(xùn) 。組織召開每天早會 。 組織架構(gòu)：根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置一般原理與公司實際相結(jié)合，對現(xiàn)有組織架構(gòu)作出原因分析，提出幾點意見或建議供參考： 1)層級較多：現(xiàn)有 6~7層，一般采用扁平化模式， 4~5層較為合理。再次者為經(jīng)理助理 。 4)因人設(shè)崗：品質(zhì)專員不宜由總經(jīng)理直管，應(yīng)成立品質(zhì)技術(shù)部加強品質(zhì)監(jiān)控與 工藝技術(shù)改進，與生產(chǎn)部平級，接受總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)。工作中有進步也有需要提升地方。每天提前到場查看當天的工作進展狀況。 二、人事專員工作 拓展招聘渠道：通過網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。 三、招聘工作 對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。建立有效的人才庫對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷 。 除了招聘工作之外，我們一定也會對公司內(nèi)部進行一個嚴格的管理，人事部門日常的工作很多，對于我們內(nèi)部的一個制度落實跟日常，各種工作問題都要得到一個解決，人事部門工作非常重要，我作為一名人事的員工，我時刻為自己的工作感到驕傲，我認為自己能夠幫助到別人，能夠幫助到公司為公司獲取到利益，是一種非常大的榮 ，現(xiàn)在我能夠非常負責(zé)任的告訴自己，自己努力了，也在接下來的工作當中，一定會更加用心，二季度的工作肯定有更多的難題，在等著我，我不會因此退縮，也不會讓這件事情影響到我后續(xù)的發(fā)揮，有壓力也就有動力，這是一定的，現(xiàn)在我就是這么認為，我相信自己能夠在未來的工作當中保持一個清醒的態(tài)度，由一個樂觀的方式去對待，這是非常有必要的，二季度的工作肯定會圓滿的做好。 20xx 年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門。 認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結(jié)合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措 施，并進行詳細建帳。一季度開始準備，二季度實施。 試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。進一步提高新員工入職培訓(xùn)效果，指導(dǎo)用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn)。 加強對管理人員 的培訓(xùn)工作：在崗培訓(xùn)：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓(xùn)”。 首先的一個工作是招聘的工作，我們酒店去年年底也是有一批的同事離職了，所以人員也是非常的緊缺 ，而這個春節(jié)由于開業(yè)也是比較的晚，而且剛好又是一個淡季，所以也是暫時沒有什么人手，但是到了夏季，卻是有很多的客流，對于人手是有非常大的一個需求，各個部門的人員都是有一定的短缺，所以這個季度的一個重點工作就是根據(jù)部門的一個需求去把我們要招聘的人員招到手。 第二季度的工作是非常的重要，我要認真的去做好，并且也是需要自己提升，讓自己的效率起來，更好的把酒店人事工作做好，做了的計劃，也是要按照要求去執(zhí)行，不能半途而廢，同時也是要根據(jù)在工作之中的一個具體的情況去調(diào)整計劃，去按照實際的要求去做，第二季度也是快要到來了，我也是要做好準備，而今今年的一個情況也是需要我們更加努力的去工作，才能最后把整年的一個目標完成的，所以更是需要在工作上去努力。 ⑶、加大管理力度，完善勞動人事檔案及合 同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。 ⑹、規(guī)范辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。 另外加強公司廣告宣傳，公司網(wǎng)站和項目網(wǎng)站的維護和更新工作，配合、組織開展策劃部的各項工作 。所以行政人事總務(wù)部在制定目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。作為酒店的人事部門，我們必須仔細的考錄酒店的情況，在新的季度開始后，為酒店招納更多的新員工，為酒店注入新的新鮮血液，讓工作能更加的順利。 二、招聘工作 在招聘方面，我需要多多的向前輩們學(xué)習(xí)請教，不能僅僅憑自己的判斷去做準備，但也不能猶豫不決。 并且，培訓(xùn)當中，我還有許多需要學(xué)習(xí)的地方，希望自己能有機會從中學(xué)習(xí)到一些有用的經(jīng)驗知識，更好的提升自己的工作能力。作為一名安保員，我樹立安全預(yù)防工作而努力的思想。 這些對我來說都是一個良好的發(fā)展機遇， 也是一個很好鍛煉和提升自己能力的機會。學(xué)習(xí)消防安全知識武裝自己的頭腦，不斷加強自身安全意識，隨時保持高度警惕性。通過各 類盜竊案件學(xué)習(xí)，總結(jié)案件防范不足之處，認真反思，明確自己工作目標。 首先自己應(yīng)該扎實工作，銳意進取，既要發(fā)揚部門好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，勤奮工作 。掌握思想動向，有需要時及時開導(dǎo)和肯定的鼓勵 。明確崗位職責(zé)，把工作職責(zé)參透到內(nèi)心。利用點滴時間，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，掌握了管理工作的規(guī)律和內(nèi)容，提高了自身的業(yè)務(wù)水平和解決問題的能力。在今后的工作中，不能辜負公 司和領(lǐng)導(dǎo)對自己的重托和期望。 對我個人來講，這一年意義深刻 !剛剛過去的一年里，我們在中隊領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他同志的配合下，堅持以高標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，較出色地完成可領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，個人工作能力得到很大的提高，同時也取得了一定的工作成績。除了執(zhí)行押運任務(wù)外，還要做到確保業(yè)務(wù)用車隨叫隨到，真正做到一名合格的運鈔車駕駛員。 以“軍事化”標準嚴格要求自我一個單位，一個集體，沒有一套適合的管理模式作保障，是很難把工作搞好和落實好的，更談不上什么發(fā)展，在這方面首先嚴格要求自己。 統(tǒng)一思想，查找不足，開創(chuàng)押運新局面。 以嚴謹負責(zé)的態(tài)度積極做好其他工作。還有就是收發(fā)文件等，這些工作看起來時小事，可耽誤了就是大事。如：自身有待進一步提高，對交通法律法規(guī)知識，不能活學(xué)活用，服務(wù)意識有待提高，駕駛水平的提高等。本人工作認真，細心且有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情 。 一、勤學(xué)苦練、強化自身素質(zhì) 無論做任何事，務(wù)心竭盡全力，因為它能決定一個人事業(yè)的成敗。堅持完成預(yù)期目標，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練 計劃。想別人之前，做別人沒有做的。熟悉消防的總體布局及每一個設(shè)備的位置：如火警按扭，煙感探頭，消防栓等。對突發(fā)事件提供了安全保障。lank39。針對特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控。保障線路暢通、正常使用，對各小區(qū)內(nèi)應(yīng)急疏散燈、期安全出口進行補裝和更換。 保安部按照各月計劃對保安員進行崗位培