【正文】 司落地不走樣、不 變通。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運(yùn)用和壓實(shí)在基層，推動(dòng)黨員廉潔從業(yè)意識(shí)真正入腦、入心。 1 月 12 日，我們組織召開(kāi)了巡察反饋問(wèn) 題整改部署黨委 (擴(kuò)大 )會(huì)，擴(kuò)大到所有單位黨政主要負(fù)責(zé)人，再次傳達(dá)學(xué)習(xí)某某某董事長(zhǎng)指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對(duì)照問(wèn)題清單，舉一反三、自查自糾。巡察整改以來(lái)，我們組織召開(kāi)黨委會(huì)及黨委 (擴(kuò)大 )會(huì) 5 次，深入學(xué)習(xí)貫徹省公司黨委關(guān)于巡察工作的部署和要求，細(xì)致研究部署和調(diào)度督導(dǎo)巡察整改工作。 巡察整改工作主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)告 3 收到省公司黨委巡察組 (以下簡(jiǎn)稱“巡察組” )整改意見(jiàn)后，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記 XX 同志、總經(jīng)理 XX 同志為組長(zhǎng)的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開(kāi)展巡察整改落實(shí)工作。二是明確整改要求。 二、問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)整改 (一 )盯緊問(wèn)題落實(shí)整改。 (三 )責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏。現(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下： 一、深刻反思，剖析問(wèn)題根源 收到巡察反饋的問(wèn)題后，對(duì)存在的問(wèn)題逐項(xiàng)分析，深入查找產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，主要存在的問(wèn)題有： (一 )黨建工作存在弱化。開(kāi)展“嵌入式”監(jiān)督，發(fā)揮關(guān)口前移作用，將監(jiān)督職能嵌入決策、執(zhí)行等權(quán)力運(yùn)行全流程，提升監(jiān)督工作質(zhì)效。深入推進(jìn)績(jī)效管理工作，加強(qiáng)政策引導(dǎo)、過(guò)程管控和結(jié)果分析審核，防止出現(xiàn)輪流坐莊情況，牢固樹立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的公司績(jī)效文化。建立嚴(yán)密有效的內(nèi)部牽制制度，健全資金支付授權(quán)和資金支付三級(jí)審批制度，加強(qiáng)資金結(jié)算業(yè)務(wù)管控，完善業(yè)務(wù)審批流程，破除專業(yè)壁壘，強(qiáng)化專業(yè)延伸，消除重點(diǎn)領(lǐng)域的灰色環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)交圈地帶，壓縮位低權(quán)重人員權(quán)力空間，從源頭消除違規(guī)取“酬”風(fēng)險(xiǎn)。組織廣大干部員工學(xué)習(xí)《落實(shí)中央八 項(xiàng)規(guī)定精神制度規(guī)定圖解》，明確“禁止性規(guī)定”行為，重申紀(jì)律作風(fēng)要求，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員和位低權(quán)重人員的紀(jì)律作風(fēng)教育，切實(shí)履行監(jiān)督職能，把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，樹立正確選人用人導(dǎo)向。建立從嚴(yán)履行管黨治黨主體責(zé)任體系，強(qiáng)化黨委班子成員分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)壓力，健全一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，完善黨委、紀(jì)委、黨委部門和有關(guān)機(jī)關(guān)合力抓紀(jì)律建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的工作格局。制定物資質(zhì)量監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則，常態(tài)化開(kāi)展物資抽檢 。下一步公司黨委將加大典型案例曝光和剖析力度，強(qiáng)化反面警示教育，做到處理一個(gè)警示一片，使警鐘長(zhǎng)鳴，從思想根源上消除黨員干部的違紀(jì)苗頭和僥幸心理。對(duì)整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問(wèn)題，立行立改，合并整改，堅(jiān)決防止反彈反復(fù)和邊改邊犯。 二、整改落實(shí)工作情況 (一 )問(wèn)題導(dǎo)向，從嚴(yán)落實(shí)整改 以問(wèn)題為導(dǎo)向，制訂《 XXX 公司黨委關(guān)于巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)的工作方案》，對(duì)巡察反饋的問(wèn)題線索進(jìn)行分類，明確整改措施、任務(wù)分工，形成了問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任“三個(gè)清單”，根據(jù)實(shí)際情況，分類實(shí)施推進(jìn)。實(shí)行銷號(hào)制度，強(qiáng)化跟蹤督辦，堅(jiān)持“務(wù)求實(shí)效、上下聯(lián)動(dòng)、合力攻堅(jiān)”的工作要求，采取切實(shí)可行的方法，對(duì)整改工作逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)，保證整改事項(xiàng)事事有著落、件件有回音。 6 月 21 日，公司黨委召開(kāi)“領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改”工作專題民主生活會(huì)，班子成員對(duì)照反饋意見(jiàn)，結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)行深刻剖析，逐一作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng) ,再次統(tǒng)一從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)巡察整改的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、履行主體責(zé)任抓好巡察整改落實(shí)工作情況 (一 )動(dòng)員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí) 5 月 21 日，公司黨委召開(kāi)專題黨委會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)巡察組反饋意見(jiàn)，深入分析問(wèn)題癥結(jié)所在，要求班子成員提高政治站位，帶頭廉潔自律、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭整改落實(shí)，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為首要政治任務(wù)抓實(shí)抓好。 5 月 22 日至 25 日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自分管領(lǐng)域召開(kāi)責(zé)任部門巡察整改工作專題布置會(huì)，對(duì)反饋意見(jiàn)整改落實(shí)方案進(jìn)行研究布置，進(jìn)一步細(xì)化整改措施和內(nèi)容，對(duì)類似問(wèn)題舉一反三檢查，制定具體防范措施。 (二 )加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng) 按照“照單全收、立行立改、標(biāo)本兼治”的原則，公司黨委建立巡察整改工作責(zé)任體系，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對(duì)巡察整改工作負(fù)總責(zé) 。要求公司上下端正“基層有問(wèn)題、根子在管理層”的認(rèn)識(shí)，樹立“業(yè)務(wù)問(wèn)題是表面、思想作風(fēng)是根本”的意識(shí)，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺 在前面，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識(shí)與行為自覺(jué)，堅(jiān)決做到問(wèn)題整改不回避、不護(hù)短、不手軟，堅(jiān)決把巡察整改落實(shí)到實(shí)處。對(duì)已基本完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果 。建立巡察整改周報(bào)制度，對(duì)整改情況一盯到底，問(wèn)題不解決不放松，每周通報(bào)整改落實(shí)進(jìn)度，公司黨委對(duì)落實(shí)不力、效果不明顯的部門進(jìn)行約談督促，注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運(yùn)用和壓實(shí)在基層，推動(dòng)黨員廉潔從業(yè)意識(shí)真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見(jiàn)，嚴(yán)格巡察 整改工作。 (三 )建章立制，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制 在抓好整改的同時(shí)，公司黨委更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，堅(jiān)持把問(wèn)題整改與建立長(zhǎng)效機(jī)制緊密結(jié)合。制定零星用工管理規(guī)定，規(guī)范零星用工行為，做到全過(guò)程、各環(huán)節(jié)有章可循，杜絕勞務(wù)安全糾紛隱患。強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持“一案雙查”，從嚴(yán)責(zé)任追究，適當(dāng)公開(kāi)典型案件，剖析違紀(jì)原因，發(fā)揮警示震懾作用。改進(jìn)和完善“兩個(gè)責(zé)任”的檢查考核、述責(zé)述廉、約談等工作，督促各級(jí)黨組織完善落實(shí)主體責(zé)任的制度機(jī)制和具體舉措，真正把黨委主體責(zé)任突顯出來(lái)，把紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任聚焦起來(lái)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)責(zé)任”同頻共振、合力共為。關(guān)注新變化新形式，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，寸步不讓、擊碎幻想，管出習(xí)慣、抓出成效，堅(jiān)持“逢節(jié)必查、逢查必報(bào)”，遏制“節(jié)日腐敗”。嚴(yán)格落實(shí)關(guān)鍵崗位人員交流換崗制度，規(guī)范業(yè)務(wù)交接，約束崗位行為，確保廉潔穩(wěn)定。 (四 )深化監(jiān)督方式運(yùn)用，提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障 把督導(dǎo)檢查作為推動(dòng)整改、鞏固成效的重點(diǎn)手段，采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)督查等措施，加大檢查頻次，及時(shí)通報(bào)各項(xiàng)整改落實(shí)情況，加壓驅(qū)動(dòng)，深化整改。開(kāi)展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治和專項(xiàng)巡察，加大對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位、違規(guī)使用扶貧資金、以權(quán)謀私、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)等問(wèn)題線索的查辦力度，做到嚴(yán)查快辦。主要精力 集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績(jī)”的意識(shí)不夠強(qiáng)，黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨。樂(lè)于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問(wèn)責(zé)的思想還存在，需進(jìn)一步提升個(gè)人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員 干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)制。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開(kāi)局黨組專題會(huì)議，針對(duì)性地查找問(wèn)題原因，落實(shí)整改工作。將巡察問(wèn)題整改作為當(dāng)前工作的重心來(lái)抓，明確按照“即知即改、限時(shí)整改、完成銷號(hào)、建立長(zhǎng)效”的工作要求，全面完成整改?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。 1 月 4 日，省公司黨委書記 XX 同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負(fù)責(zé)人。 (二 )突出問(wèn)題導(dǎo)向，從嚴(yán)執(zhí)行巡察意見(jiàn) 貫徹巡察組反饋意見(jiàn)，嚴(yán)格巡察整改工作，我們堅(jiān)決做到不回避、不護(hù)短、不手軟，強(qiáng)調(diào)要求公司上下端正“基層有問(wèn)題、根子在管理層”的認(rèn)識(shí)，樹立“業(yè)務(wù)問(wèn)題是表面、思想作風(fēng)是根本”的意識(shí)，逐條形成整改任務(wù)清單，建立并實(shí)施整改銷號(hào)制度，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。 (三 )注重長(zhǎng)效機(jī)制，保障公司健康發(fā)展 堅(jiān)持黨委會(huì)定期審議、調(diào)度巡察整改情況的工作機(jī)制，嚴(yán)格按照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和要求抓規(guī)、促提升，更加注重基層、基礎(chǔ)和基本功。嚴(yán)肅各級(jí)管理人員崗位擔(dān)責(zé)意識(shí)，杜絕以下放權(quán)力之名逃避責(zé)任，消除“權(quán)力真空”。處理及問(wèn)責(zé)程序全部執(zhí)行到位。部署開(kāi)展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動(dòng)，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實(shí)施人財(cái)物等關(guān)鍵要素全面預(yù)警監(jiān)控，增強(qiáng)集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。 2 月份，公司黨委印發(fā)了《堅(jiān)持黨建領(lǐng)航強(qiáng)化組織力建設(shè)全面推進(jìn)公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》，從七個(gè)方面對(duì)全面推進(jìn)公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了部署，突出夯實(shí)基層基礎(chǔ)，著力提升基層黨組織組織力，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，并針對(duì)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分問(wèn)題，形成專項(xiàng)措施，嚴(yán)格規(guī)黨組織生活，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，精心培育黨建特色品牌。截至 2021 年 3月 30 日，巡察反饋意見(jiàn)涉及的項(xiàng)需整改事項(xiàng)，已有項(xiàng)達(dá)到銷項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)問(wèn)題因相關(guān)政策因素影響，計(jì)劃在 2021 年底整改完畢。堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領(lǐng)航發(fā)展。深化運(yùn)用落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”清單工作手冊(cè)，“活頁(yè)夾”式推進(jìn)紀(jì)實(shí)管理。用好問(wèn)責(zé)利器，較真叫板，加強(qiáng)責(zé)任追究典型問(wèn)題通報(bào)，以強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)體化運(yùn)作平臺(tái)企業(yè)，規(guī)集體企業(yè)管理。推廣“連鎖店”管理模式，編制發(fā)布供電所營(yíng)銷工作流程指導(dǎo)書、臺(tái)賬記錄及示樣例，縮小供電所之間的管理差距。嚴(yán)格貫徹《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。貫徹落實(shí)協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，圍繞“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)和廉潔風(fēng) 險(xiǎn)防控，以問(wèn)題為導(dǎo)向，遵循分層級(jí)實(shí)施、專業(yè)化推進(jìn)和項(xiàng)目制管理三個(gè)原則，推進(jìn)黨委專題研究、領(lǐng)導(dǎo)班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機(jī)制有效落地。開(kāi)展小動(dòng)力業(yè)擴(kuò)工程、配農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目政策處理專項(xiàng)督查，及時(shí)消除隱患，規(guī)項(xiàng)目管理。組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員防止利益沖突專項(xiàng)排查，重申廉潔自律要求，抓好重點(diǎn)崗位人員輪崗交流、業(yè)務(wù)外包廉政監(jiān)督等制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。 5 月 28 日，公司黨委中心組開(kāi)展集中學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)某某董事長(zhǎng)在省公司黨委聽(tīng)取第一批巡察情況匯報(bào)會(huì)上講話。成立六個(gè)整改工作組，對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域整改工作負(fù)直接責(zé)任。 (三 )立足常長(zhǎng)，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展 堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系，著力形成靠制度解決問(wèn)題和推動(dòng)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決把后續(xù)整改工作抓牢抓實(shí)，堅(jiān)持整改機(jī)構(gòu)不撤、班子不散、力度不減，堅(jiān)決杜 絕“船到岸、車到站”的思想和“過(guò)關(guān)收?qǐng)觥⑼晔麓蠹钡男睦?，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性角度出發(fā)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)，以制度化管理約束個(gè)人行為，切實(shí)解決公司黨員干部隊(duì)伍中存在的紀(jì)律意識(shí)不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題。對(duì)正在進(jìn)行的整改任務(wù)，督促相關(guān)部門嚴(yán)格按照整改方案確定的時(shí)限和要求推進(jìn)整改 。 (二 )嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決挺紀(jì)在前 根據(jù)巡察組巡察反饋的問(wèn)題線索，公司紀(jì)委堅(jiān)持“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”理念和“零容忍”導(dǎo)向，挺紀(jì)在前，嚴(yán)格組織紀(jì)律審查，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，此次巡察整改累計(jì)處理問(wèn)責(zé) XX 人次，其中給予黨紀(jì)處分 X 人次，政紀(jì)處分 X 人次，組織處理 X 人次。在巡察整改期間，公司累計(jì)新建修訂各類制度 12 項(xiàng)，防止整改問(wèn)題反復(fù)和回潮。同時(shí)公司黨委在提高制度執(zhí)行力上下功夫，要求黨委辦公室、紀(jì)委辦公室等相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢 查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅(jiān)決杜絕“破窗效應(yīng)”，對(duì)有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力、造成嚴(yán)重影響的，要嚴(yán)肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。建立科級(jí)干部動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，開(kāi)展科級(jí)干部、配偶子女、近親屬經(jīng)商辦企業(yè)等重要事項(xiàng)報(bào)備，填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況活頁(yè)夾，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部重要信息。 (二 )培育優(yōu)良作風(fēng)，營(yíng)造良好政治生態(tài) 按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，立足抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)突出問(wèn)題整治，推進(jìn)作風(fēng)教育常態(tài)化，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈、變異，堅(jiān)決排查黨員干部履職不盡責(zé)、在位不到位等“應(yīng)付式、回避責(zé)任式”問(wèn)題，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步整 改公款報(bào)銷私人費(fèi)用、公車私用、變通處理招待費(fèi)、違規(guī)列支差旅費(fèi)等“微腐敗”。深挖細(xì)查在巡察、信訪舉報(bào)和執(zhí) 紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)決糾正以形式主義、官僚主義方式對(duì)待上級(jí)決策部署等問(wèn)題，查處并通報(bào)拖沓延誤、推諉扯皮，不作為、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)等懶政怠政行為，大力弘揚(yáng)“奮勇?tīng)?zhēng)先，直面問(wèn)題、敢于擔(dān)當(dāng)，馬上就辦、辦就辦好”的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)改作風(fēng)提效率。深入推進(jìn)協(xié)同監(jiān)督，圍繞“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，以問(wèn)題為導(dǎo)向，遵循分層級(jí)實(shí)施、專業(yè)化推進(jìn)和項(xiàng)目制管理三個(gè)原則，推進(jìn)黨委專題研究、領(lǐng)導(dǎo)班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機(jī)制有效落地。強(qiáng)化運(yùn)用政治巡視“六聽(tīng)六問(wèn)六查”有關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容，督促各級(jí)黨組織強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，發(fā)揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用，探索建立“巡察后評(píng)估”和激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提升巡察工作質(zhì)量。增強(qiáng)運(yùn)用“四種形態(tài)”的自覺(jué)性，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，把紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法貫穿于信訪受理、線索處置、談話函詢、執(zhí)紀(jì)審查和執(zhí)紀(jì)審理的全過(guò)程。 (二 )紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。 (四 )管理制度有待完善。一是制定整改方案。三是全程跟蹤落實(shí)。 一、履行主體責(zé)任抓好巡察整改落實(shí)工作情況 (一 )強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，精心組織巡察整改 巡察組反饋的巡察意見(jiàn)實(shí)事、客觀全面，針對(duì)性和指導(dǎo)性強(qiáng)。 XX 董事長(zhǎng)對(duì)我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。從嚴(yán)強(qiáng)化各級(jí)黨組織“黨要管黨”責(zé)任，規(guī)了黨委工作運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，抓實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。在加快創(chuàng)新實(shí)踐的同時(shí)，我們持之以恒強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性角度出發(fā)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)企業(yè)運(yùn)營(yíng)，以制度化管理約束個(gè)人行為，著力消除 XX 地區(qū)“講義氣、重人情、輕規(guī)則”的地域文化對(duì)公司健康發(fā)展帶來(lái)的負(fù)面影響，切實(shí)解決公司黨員干部隊(duì)伍中存在的紀(jì)律意識(shí)不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)控體系，著