【正文】 資工程管理方式，實行“代建制”。 [摘要 ] ....................................................................................................................................1 1 緒論 ...................................................................................................................................2 本文研究的背景 ........................................................................................................2 本文研究的意義 ........................................................................................................2 本文的研究對象、內容 .............................................................................................3 2 我國工程的代建制 ..............................................................................................................4 我國傳統的工 程管理制度 ..........................................................................................4 工程代建制的含義 ....................................................................................................4 工程代建制的優(yōu)點 ....................................................................................................5 3 我國工程代建制存在的問題 ................................................................................................5 代建制管理體系，有關法規(guī)建設滯后 ........................................................................5 政府對代建單位管理不嚴 ..........................................................................................6 代建制企業(yè)自身的管理能力、核心競爭力不足 ...........................................................6 代建制試行辦法效力不強，代建人法律地位有待明確 ................................................7 代建單位與各方的責權利問題界定不明晰 ..................................................................7 現行代建費收費標準不一，存在多頭管理現像 ...........................................................8 4 完善工程代建制的對策研究 ................................................................................................9 完善法制建設，確立代建制度的法律地位 ..................................................................9 建立健全有關代建單位管理規(guī)章制度 .........................................................................9 代建單位與項目使用單位的職責分工 ...................................................................... 10 加強領導，結合實際加快推行政府投資項目代建制 .................................................. 11 對代建單位的資質要求 ............................................................................................ 11 轉變業(yè)主觀念，加強代建工作實施過程的監(jiān)管 ......................................................... 12 不斷提高代建單位項目管理水平，進一步拓寬服務范圍 ........................................... 12 對代建單位進行績效考評 ......................................................................................... 12 5 我國代建制的發(fā)展 ............................................................................................................ 13 6 實行工程代建制的實例應用分析 ....................................................................................... 14 江西省檔案館項目案例分析 .................................................................................................. 14 項目的提出 .............................................................................................................. 15 項目概況 ................................................................................................................. 15 代建制的實施與管理 ................................................................................................ 15 機構設置及崗位職責 ...................................................................................... 16 項目代建主要業(yè)務內容 ................................................................................... 17 建設資金的管理 ............................................................................................. 18 效益分析 ................................................................................................................. 18 經濟效益 ........................................................................................................ 18 社會效益 ........................................................................................................ 18 項目實施過程中的問題分析 ..................................................................................... 19 7 結論 ................................................................................................................................. 20 8 致謝語 ..................................................................