【正文】 培訓(xùn)教材 （ 5） 維修、調(diào)整不當(dāng)：設(shè)備失修，地面不平，保養(yǎng)不當(dāng)、設(shè)備失靈。 九、 哪些屬于 不安全狀態(tài)？ 不安全狀態(tài)包括： （ 1） 防護(hù)、保險(xiǎn)、信號等裝置缺乏或有缺陷：①無防護(hù)：無防護(hù)罩，無無安全保險(xiǎn)裝置，無報(bào)警裝置，無安全標(biāo)志，無護(hù)欄或護(hù)欄損壞 ，（電氣）未接地，絕緣不良，無消聲系統(tǒng)，噪聲大，危房內(nèi)作業(yè)，未安裝防止“跑車”的擋車器或擋車欄；②防護(hù)不當(dāng)：防護(hù)罩未在適當(dāng)位置，防護(hù)裝置調(diào)整不當(dāng)，坑道掘進(jìn)、隧道開鑿支撐不當(dāng)，防爆裝置不當(dāng)，休伐、集材作業(yè)安全距離不夠，放炮作業(yè)有缺陷，電氣裝置帶電部分裸露。 （ 5） 冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場所：冒險(xiǎn)進(jìn)入涵洞，接近 漏料處，無安全設(shè)施，采伐、集材、運(yùn)材、裝車時(shí)，未離危險(xiǎn)區(qū)，未經(jīng)安全監(jiān)察人員允許進(jìn)入油灌或井中，未“敲幫問頂”開始作業(yè)，冒進(jìn)信號，超速上下車，易燃易爆場合明火，私自搭乘礦車，在絞車道行走，未及時(shí)觀望。 八、哪些屬于不安全行為？ 不安全行為包括： （ 1） 操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告：未經(jīng)許可開動、關(guān)停、移動機(jī)器，開動、關(guān)停機(jī)器時(shí)未給信號，開關(guān)未鎖緊，造成意外移動、通電或漏電等 ，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標(biāo)記、警告信號、操作錯(cuò)誤（指按鈕、閥門、扳手、把柄等的操作），奔跑作業(yè)，供料或送料速度過快，機(jī)器超速運(yùn)轉(zhuǎn)，手伸進(jìn)沖壓模，工件堅(jiān)固不牢，用壓縮空氣吹鐵屑。另一方面，隨著社會生產(chǎn)事業(yè)的不斷發(fā)展，新的機(jī)器設(shè)備、新的原材 料、新的技術(shù)也不斷出現(xiàn)，也需要有與之相適應(yīng)的安全生產(chǎn)技術(shù)，否則就不能滿足生產(chǎn)發(fā)展的要求。 進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育，不僅對缺乏安全生產(chǎn)技術(shù)知識的人需要，就是對具有一定安全生產(chǎn)技術(shù)知識或?qū)I(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的人也是安全必要的。主要包括以下內(nèi)容：企業(yè)內(nèi)的危險(xiǎn)設(shè)備和區(qū)域及其安全防護(hù)的基本知識和注意事項(xiàng)，有關(guān)電氣 設(shè)備（動力及照明）的基本安全知識，起重機(jī)械和廠內(nèi)運(yùn)輸有關(guān)的安全知識，生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)的有毒有害物質(zhì)的安全防護(hù)基本知識，企業(yè)中一般消防制度和規(guī)則，個(gè)人防護(hù)用品的正確使用以及傷亡事故報(bào)告辦法等。 （ 1） 一般生產(chǎn)技術(shù)知識教育 生產(chǎn)技術(shù)知識是人類在 征服自然的斗爭中所積累起來的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)單位必須認(rèn)真地對新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠教育、車間教育和班組級三級教育（三級安全教育時(shí)間不得少于 40 學(xué)時(shí)），并且經(jīng)過考試合格后，才能準(zhǔn)許其進(jìn)入操作崗位；對于從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)資格，方可上崗工作；企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間級或班組安全教育；企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的安全教育。 六、 什么是安全教育， 它的基本內(nèi)容是什么？ 安全教育亦稱安全生產(chǎn)教育，是一項(xiàng)為提高職工安全技術(shù)水平和防范事故能力而進(jìn)行的教育培訓(xùn)工作。 班組教育。教育內(nèi)容包括本企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，國家有關(guān)勞動保護(hù)的文件，企業(yè)內(nèi)不安全點(diǎn)的介紹，一般的安全技術(shù)知識等。直接從事這些作業(yè)的人員，即特種作業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì)及行為對安全狀況是至關(guān)重要的，許多重大、特大事故就是因?yàn)?這些作業(yè)人員的違章造成的。 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè)；《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的有毒作業(yè)；《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高處作業(yè)；《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè)；《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè)；《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè)；《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)；礦山井下及礦石地面采石作業(yè)；森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；工作場所接觸放射性物質(zhì)的 作業(yè)；有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)；地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)；潛水、涵洞作業(yè)和海拔 3000m以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過 20kg、間斷負(fù)重每次超過 25kg的作業(yè)；工作中需要長時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動作頻率每分鐘大于 50次的流水線作業(yè)；鍋爐司爐工。 女職工哺乳期內(nèi)，不得安排其從事國定規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時(shí)間，一般不安排其從事夜班勞動。 有不滿 1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間內(nèi)，給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）期間，每次 30min。懷孕女職工，在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時(shí)間。 禁止安排女職工從事礦山井下，國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。同時(shí)，逐步了解科學(xué)管理的知識和方法，使勞動衛(wèi)生知識和技能與安全生產(chǎn)管理融為一體，確保一方平安。 一、 職工應(yīng)掌握哪些勞動安全衛(wèi)生知識和技能 職工應(yīng)首先要了解國家的政策、法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)定及規(guī)程。 職工必須按規(guī)定，正確使用各種勞動保護(hù)用品。用人單位和有關(guān)部門必須采取積極措施，消除危害職工健康安全的狀態(tài)和行為，并不得對職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。 職工有權(quán)獲得保障其健康、安全的勞動條件和勞動防護(hù)用品，用人單位有責(zé)任改善職工的勞動條件，為其發(fā)放符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)用品。 制造工廠 新 入職 員工 安全知識 培訓(xùn)教材 培訓(xùn) 課程內(nèi)容 1. 安全生產(chǎn)管理常識： 2. 安全技術(shù)基礎(chǔ)知識： 3. 職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識： 4. 安工樂業(yè)。 職工有權(quán)對用人單位管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)予以拒絕。 職工在發(fā)生嚴(yán)重危及其生命安全的緊急情況時(shí)， 職工有權(quán)采取必要的措施緊急避險(xiǎn)，并應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況向用個(gè)單位的管理人員作出報(bào)告。在勞動過程中，不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品，往往容易造成傷亡事故。使職工都能認(rèn)清違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律就是違法，同時(shí)要逐步提高對 培訓(xùn)教材 知法、守法、執(zhí)法、護(hù)法重要性和違法危害性的認(rèn)識。 二、 職工的安全生產(chǎn)職責(zé)是什么 遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并要隨時(shí)制止他人違章作業(yè)； 遵守有關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)制度中職工應(yīng)做到的條款，為設(shè)備安全與正運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任； 愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品，經(jīng)常關(guān)心自已周圍的安全生產(chǎn)情 況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出合理化建議或意見； 發(fā)現(xiàn)事故隱患和 不安全因素要及時(shí)向班組長或有關(guān)部門匯報(bào)情況，發(fā)生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要協(xié)助有關(guān)調(diào)查人員做好調(diào)查工作； 努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識和技能，熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程，積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護(hù)意識，遵章守紀(jì)，有權(quán)拒絕違章指揮，對個(gè)人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 女職工在月經(jīng)期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。 女職工產(chǎn)假為 90天，其中產(chǎn)前休 15天。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加 30min。 女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的因難。 未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時(shí)，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的高處作業(yè)；《低溫作 培訓(xùn)教材 業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的低 溫作業(yè)；《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高溫作業(yè)；《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)；接觸鉛、苯、苯、汞、二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。目前國家經(jīng)貿(mào)委已規(guī)定電工、焊工、起重司索工等 12類人員為特種作業(yè)人員，這些人員在獨(dú)立上崗前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，要求持證上崗。 車間教育。新工人進(jìn)入工作崗 位以前的教育，一般采用“以老帶新”或“師徒包教包學(xué)”的方法。安全教育是有計(jì)劃地向企業(yè)干部、新職工進(jìn)行思想政治教育，灌輸勞動保護(hù)方針政策和安全知識，通過典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)教育，促使群眾不斷認(rèn)識和掌 培訓(xùn)教材 握企業(yè)不安全、不衛(wèi)生因素和傷亡事故規(guī)律，是實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，進(jìn)行智力投資，全面提高企業(yè)素質(zhì)的一個(gè)帶根本性的重要工作。另外還明確規(guī)定，企業(yè)法定代表 人和廠長、經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)（安全教育時(shí)間不得少于 40 學(xué)時(shí)）；企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須經(jīng)過 120 學(xué)時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)，主要目的是，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育工作，使安全生產(chǎn)思想深入人心，安全技術(shù)知識得到普及，確保安全生產(chǎn)。安全技術(shù)知識是生產(chǎn)技術(shù)知識的組成部分，要掌握安全技術(shù)知識，首先要掌握一般的生產(chǎn)技術(shù)知識。 （ 3） 業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育 專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育是指某一作業(yè)的職工必須具備的專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識的教育。因?yàn)橐环矫嬷R是無止境的，需要不斷的學(xué)習(xí)和提高，防止片面性和局限性。因此，對安全生產(chǎn)技術(shù)的學(xué)習(xí)和鉆研，就顯得更為重要了。 培訓(xùn)教材 （ 2） 造成安全裝置失效：拆除了安全裝置，安全裝置堵塞，作用失效，調(diào)整的錯(cuò)誤造成安全裝置失效。 （ 6） 攀、坐不安全位置（如平臺護(hù)攔、汽車擋板、吊車吊鉤）：在起吊物下作業(yè)、停留，機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、調(diào)整、焊接、清掃等，有分散注意力的行為。 （ 2） 設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷、設(shè)計(jì)不當(dāng)、結(jié)構(gòu)不全安全要求，通道門遮擋視線，制動裝置有缺陷，安全間距不夠，攔車 網(wǎng)有缺陷，工件有鋒利毛刺、毛邊，設(shè)施上有鋒利倒棱。 （ 6） 個(gè)人防護(hù)用品用具 — 防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩呼吸器官護(hù)具、聽力護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋等腰三角形缺少或缺陷：①無個(gè)人防護(hù)用品、用具；②所用防護(hù)用品、用具不符合安全要求。即職工在本崗位勞動，或雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動條件和作 業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動，所發(fā)生的人身傷害（即輕傷、重傷、傷亡）和急性中毒事故。 重傷，指千百萬職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷 ，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。 培訓(xùn)教材 重傷事故，指有重任但無死亡的事故。 □ 28 傷亡事故發(fā)生后，怎樣進(jìn)行事故報(bào)告？ 《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》中對傷亡事故報(bào)告程序有明確要求： 職工發(fā)生負(fù)傷事故導(dǎo)致本人工作中斷時(shí)，負(fù)傷人員或者 最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報(bào)告車間主任，后者則須于下班前將事故向廠長報(bào)告。 對于特別重大傷亡事故的報(bào)告程序，《特別重大傷亡事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》中也有明確規(guī)定。 □ 29 傷亡事故處理的原則是什么？ 對職工傷亡事 故的處理，必須要切實(shí)做到“三不放過”原則，即事故原因分析不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、安全生 產(chǎn)部門、工會組織應(yīng)該定期檢查和督促改進(jìn)措施的完成，保證必進(jìn)措施的實(shí)現(xiàn)。在這種原則基礎(chǔ)上，分析事故發(fā)生的原因和過程，研究防止事故發(fā)生的理論及方法。 （ 3） 根除可能的事故原因。為了使預(yù)防事故的措施有效，首先應(yīng)當(dāng)對事故進(jìn)行全面的調(diào)查和分析，準(zhǔn)確地找出直接原因、間接原因以及基礎(chǔ)原因。預(yù)防這三種原因的相應(yīng)對策為技術(shù)對策、教育對策及法制（或管理）對策。因此，研究這些現(xiàn)象，并采取相應(yīng)對策，是保證安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要工作。有的不懂 裝懂、盲目操作；有的一知半解充內(nèi)行，生硬作業(yè)；