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鐵路系統(tǒng)親情化安全教育的實踐與思考-wenkub

2025-04-05 04 本頁面
 

【正文】 約束的心理期望值高了,容易形成抵觸制度約束的問題;三是職工自立意識增強了,要求平等,要求受到尊重,傳統(tǒng)的家長式的教育方法行不通了;四是職工的趨利意識增強了,簡單的說教喚不起職工的重視。一方面,安全生產(chǎn)為了人,目的在于保障人的生命安全和健康,促進人的全面發(fā)展;另一方面,安全生產(chǎn)必須依靠人,人是安全生產(chǎn)的實踐主體,是對安全生產(chǎn)起決定性作用的因素,人的安全意識,直接作用于安全生產(chǎn)的具體實踐。通過加強安全教育,促進安全生產(chǎn),有效維護勞動者的生命健康,是最廣大人民群眾的根本利益的需要;構(gòu)建“讓安全理念成為行為習(xí)慣”的安全文化,是先進文化對鐵路企業(yè)的要求;通過安全教育,促進廣大職工安全素質(zhì)的提升,是先進生產(chǎn)力的發(fā)展前提。翻開事故案例,因為人為因素造成的事故不勝枚舉,事實一次次印證,人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,人是確保安全生產(chǎn)的最關(guān)鍵因素。如何堅持“以人為本”的理念,不斷探索安全教育的新途徑、新方法,強化人的安全意識,讓安全理念真正入心入腦,讓安全理念成為每一名職工的行為習(xí)慣,為安全生產(chǎn)長治久安奠定堅實的基礎(chǔ),是我們永恒的課題。因此,必須與時俱進地加強和改進安全教育。堅持“以人為本,安全第一”的理念,把關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人作為安全教育工作的基本出發(fā)點,是時代進步的需要,只有不斷創(chuàng)新探索安全教育的新方法、新途徑,壓濾機濾布才能更好地達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的。諸多因素共同作用,影響著職工的思想穩(wěn)定,導(dǎo)致職工居安思危、防微杜漸、如履薄冰的意識淡了。職工價值取向發(fā)生變化,滋長了僥幸心理,對“違章不一定出事,出事一定就違章”的理解,只偏重于違章不一定出事。我站以親情為主線,貫穿安全教育的全過程,著重培育職工的“四感三力”,努力構(gòu)建單位、家庭、個人三位一體的安全教育網(wǎng)絡(luò),打造親情化安全教育品牌。當(dāng)職工發(fā)生嚴(yán)重“兩違”時,車間支部領(lǐng)導(dǎo)要及時請職工家
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