20xx人力資源部員工培訓(xùn)工作參考計(jì)劃范文-wenkub
2025-03-30 01 本頁面
【正文】 人員的消費(fèi)運(yùn)營(yíng)與治理才能?！ “l(fā)揮培訓(xùn)中心作用，分層次創(chuàng)辦計(jì)算機(jī)應(yīng)用提高、計(jì)算機(jī)三維制圖、液壓技術(shù)、變頻技術(shù)、plc、英語等培訓(xùn)班?！ 〈罅κ┬屑寄苋瞬排囵B(yǎng)工程?！ ∪?、培訓(xùn)的主要任務(wù) ?。ㄒ唬┙Y(jié)合公司新工藝、新設(shè)備、新流程，以職業(yè)生涯開展為動(dòng)力，以技能鑒定為手段，以技能培訓(xùn)、技術(shù)比武與導(dǎo)師帶徒為載體，大力推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)。 二、編制原則 ?。ㄒ唬?zhàn)略性培訓(xùn)與適用性培訓(xùn)、提高性培訓(xùn)相結(jié)合?！ 。ǘ┟嫦蛉珕T，突出重點(diǎn)。 創(chuàng)辦精煉、連鑄、軋鋼、焊工、儀表工等個(gè)專業(yè)工種技師（含高級(jí)技師、技師、內(nèi)定技師）培訓(xùn)班，共培訓(xùn)名；開展焊工、儀表工、鍋爐、汽機(jī)等個(gè)工種高級(jí)工培訓(xùn)班，共培訓(xùn)名?！ 「鲉挝粡膶?shí)際出發(fā)，為經(jīng)歷豐富、掌握絕活的優(yōu)秀技能人才（特級(jí)技師、責(zé)任技師等）裝備1名理論豐富、文字表達(dá)才能強(qiáng)的員工做助手，構(gòu)成1名優(yōu)秀技能人才加1名高學(xué)歷助手的高技能人才團(tuán)隊(duì)，導(dǎo)師向助手傳授實(shí)踐經(jīng)歷，助手協(xié)助導(dǎo)師提高理論知識(shí)，整理操作經(jīng)歷、竅門、心得等，培養(yǎng)一批知識(shí)型與復(fù)合型的高技能人才?！ 〗Y(jié)合新產(chǎn)品開發(fā)，有打算聘請(qǐng)內(nèi)外專家講授知識(shí)，開展技術(shù)專題講座次；結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)工藝與設(shè)備，從設(shè)備廠家聘請(qǐng)專家來公司開展高層次的液壓技術(shù)、變頻技術(shù)、特別儀表等專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，促進(jìn)新技術(shù)、新工藝的傳播?！ 〖哟蟾鲗蛹?jí)治理人員脫產(chǎn)輪訓(xùn)的力度?！ 闃?biāo)準(zhǔn)設(shè)備治理，減少設(shè)備事故，外聘專家舉辦一期以高、中治理人員、設(shè)備科長(zhǎng)、專業(yè)點(diǎn)檢員為主要對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)化點(diǎn)檢定修培訓(xùn)班；采取自主辦班，開展以tpm設(shè)備治理知識(shí)及
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