黃山路小學第一學期學校工作總結范文-wenkub
2024-12-07 02 本頁面
【正文】 培養(yǎng)目標，學校開展了135考核教師匯報課、“朝陽杯”（35周歲以下）青年教師評優(yōu)課、“和諧杯”（35周歲以上）中年教師評優(yōu)課、骨干教師展示課、“眾人劃槳開大船”全員教改教學展示活動?，F(xiàn)將本學期的學校工作總結如下： 一、開展活動，分層培養(yǎng)，強化教師隊伍建設 。黃山路小學第一學期學校工作總結范文 本學期，我校在新區(qū)社發(fā)局的正確領導下，以堅定的工作信心，務實的工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，克難奮進，自主發(fā)展。本學期，我校認真組織教師學習五嚴管理規(guī)范等文件精神。學校及時召開2011年新進教師座談會并跟蹤聽課，幫助12位新進教師更快更好地融入學校各項工作之中。 二、有效訓練，活動引領，增強德育工作實效 ，優(yōu)化兩支德育隊伍。 ，強化行為養(yǎng)成教育。 ，提升學生文明素養(yǎng)。 ，開展三結合教育活動。此外，學期始末和安全教育周，開展交通、法制講座，定期舉行“消防逃生”演練，定期評選“校園安全之星”等，常規(guī)教育和系列安全主題活動的開展，使安全意識深入人心。學初分階段制定低年級段學習習慣培訓方案，8月31日為第一階段，進行新生培訓，目標是讓學生適應小學學習生活，初步了解小學生活常規(guī)要求；九月份為第二階段，訓練學生基本常規(guī)——坐、站、伏、走、聽、說、讀、寫、潔、靜、戲、理等，督促學生堅持劃一，形成習慣；到第一學期末為第三階段，目標是學生基本養(yǎng)成良好的學習習慣。在此基礎上學習暑期新區(qū)骨干教師集體備課成果，了解骨干教師的教學設計理念，教材處理的方法，能將其精髓融入自己的課堂教學。 ，提高課堂教學質量。 ，促進學業(yè)水平進檔升位。本學期，學校加強了課題的組織管理工作，提高教育科研水平和效率。學校還積極參加區(qū)“城鄉(xiāng)一體化”和“
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