組織拓展部個人工作總結(jié)-wenkub
2024-12-07 01 本頁面
【正文】 今年是我們院第一次展開素質(zhì)拓展活動，其中去哦是存在著很多的問題，但是，我們也有著成功。我們應(yīng)該在工作展開之前就對其進行明確的規(guī)定。 三、審核各個班級上交的素質(zhì)拓展分個人申請表，并將其送往蘭州城市學(xué)院本校區(qū)素質(zhì)拓展中心。由于我們培黎石油工程學(xué)院第一次成立素質(zhì)拓展部，所以，我在工作中發(fā)現(xiàn)了許多的問題。雖然我們六個人兢兢業(yè)業(yè)，但是工作的過程中，還是遇到了許許多多的困難?！ ≡谶@些工作中，我發(fā)現(xiàn)了我們工作中存在者以下問題：一、對工作的資料及其文件的陌生。 并且評定小組存在的問題也不容小視，比如，有的評定小組在加分的過程中存在著加分不認真、申請表內(nèi)填錯信息、對于加分項目不明確而自己制定標準的等等。由于我們是自己摸著石頭過河，沒有先例參考，所以今年的工作是最困難的，因為我們要制定符合我們學(xué)院實際情況的加分細則及其標準，而且還要讓每名學(xué)生都認可及了解我們素質(zhì)拓展部這個新鮮事物。 因為隨時隨地就可能有新的工作安排及通知，如果不能第一時間被聯(lián)系到，可能就會造成工作上的紕漏。 發(fā)現(xiàn)問題要及時的提出來，大家坐在一起頭腦風(fēng)暴?；緦崿F(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半的要求。共有3名業(yè)務(wù)員。同時，大家還利用各種途徑和方法，廣泛搜集客戶信息，廣交客戶朋友，理性溝通，睿智談單，靈活運用了“先交朋友，再談業(yè)務(wù)?！ ∽ズ霉芾?，是提高業(yè)務(wù)質(zhì)量的重要保證，也是限度提高工作效率，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險的主要措施。區(qū)域的業(yè)務(wù)員來自不同的地方，也有不同的背景，基礎(chǔ)和習(xí)慣，平時在工作和生活中有不同的要求和欲望。上半年，我區(qū)合同回籠率81%，驗收
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