【正文】 公司薪酬管理表格匯編 主管助理人員獎(jiǎng)金核定表 月份 部門 姓名 職 別 省料率 省料 獎(jiǎng)金 效率 效率 獎(jiǎng)金 不良率 良品率獎(jiǎng)金 員工流動(dòng)率 流動(dòng)率獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)金合計(jì) 主管 助理 注：助理人員視職務(wù)類別決定獎(jiǎng)金金額，獎(jiǎng)金總額在主管人員獎(jiǎng)金 50%至 100%之間。 變更工資申請(qǐng)單 工廠 日期 姓名 工號(hào) 職稱 工作部門 擔(dān)任工作 聘用日期 記錄 □優(yōu) □好 □普通 （任選一種） 現(xiàn)在工資率 將調(diào)整工資率 理 由（任鉤一種） □ 晉升 □調(diào)整工作 □考績(jī)優(yōu)良 □ 年資增加 最低工資率 工資等級(jí) 前工作需要條件 新工作需要條件 備注： 申請(qǐng)者 批準(zhǔn)者 簽 章 日 期 員工工資職級(jí)核定表 年 月 日 姓名 職務(wù) 等級(jí) 年齡 年 月 日生 歲 工齡 年 月 日至職計(jì) 年 月 評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn) 說 明 1 2 3 4 5 權(quán) 數(shù) 點(diǎn) 數(shù) 學(xué) 歷 初中 高中 大專 碩士以上 服務(wù) 年資 1 年 2 年 3 年 5 年以上 10 年以上 相關(guān) 經(jīng)營(yíng) 1 年 2 年 3 年 5 年以上 10 年以上 其他 經(jīng)營(yíng) 1 年 2 年 3 年 5 年以上 10 年以上 成績(jī) 丙 乙 甲 優(yōu) 原等 級(jí) 原評(píng)定點(diǎn)數(shù) 基本 點(diǎn)數(shù) 合計(jì) 1.0 本年 點(diǎn)數(shù) 核定本薪 職務(wù)加給 全計(jì) 總經(jīng)理 主管 經(jīng)辦 操作員獎(jiǎng)金分配表 月份 科 組 每點(diǎn)金額 元 工 號(hào) 姓 名 出勤日數(shù) 出勤計(jì)點(diǎn) 效率考核 計(jì)點(diǎn) 品質(zhì)考核 計(jì)點(diǎn) 合計(jì)點(diǎn)數(shù) 獎(jiǎng)金金額 合 計(jì) 說明： ?效率、質(zhì)量如無特殊狀況各計(jì)以 ，特殊狀況可由 至 計(jì)點(diǎn)。 ?出勤以實(shí)際工時(shí)除以正常工時(shí)計(jì) ?每點(diǎn)金額 = 總點(diǎn)數(shù) /總金額 工資登記表 部 門： 年 月 日 頁(yè)次 職別工號(hào) 姓 名 核 訂 工 資 整記錄 本 薪 技術(shù)津貼 年資加給 職務(wù)加給 工作補(bǔ)助 合 計(jì) 審核 記錄 工資調(diào)整表 日期 姓名 工號(hào) 職稱 工作部門 擔(dān)任工作 雇傭日期 記錄： [ ]優(yōu) [ ]好 [ ]普通 現(xiàn)在工資率： 將調(diào)整工作率： 姓 名 部 門 職 位 性 別 出生年月 入司日期 畢業(yè)學(xué)校 專 業(yè) 學(xué) 歷 服務(wù)年資 年 月 現(xiàn)支月薪 前年考績(jī) 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 本 年 考 績(jī) 分 數(shù) 等 級(jí) 按 調(diào) 整 職 位 調(diào)整額 調(diào)整后月薪 核 定 職 位 月 薪 審 核 意 見 變更工資申請(qǐng)表 理由（任選一種） [ ]晉升 [ ]調(diào)整工作 [ ]考績(jī)優(yōu)良 [ ]年資增加 最低工作率 工作等級(jí) 前工作需要條件 新工作需要條件 備注： 申請(qǐng)者 批準(zhǔn)者 簽章 日期 工資分析表 年 月份 頁(yè)次 費(fèi)用 類別 單位 人數(shù) 工作 日數(shù) 加班 工時(shí) 總工 時(shí) 工資 加班費(fèi) 各項(xiàng) 津貼 月產(chǎn) 獎(jiǎng)金 合計(jì) 平均 工資 其他收 入平均 平均 所得 備 注 工資統(tǒng)計(jì)表 單位 加工類別 本薪 生產(chǎn)獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng)金 加班津貼 應(yīng)發(fā)工資 扣 繳 部 分 借支 實(shí)發(fā)工資 福利金 伙食費(fèi) 保險(xiǎn)費(fèi) 所得稅 合 計(jì) 董事長(zhǎng) 總經(jīng)理 會(huì)計(jì) 制表 工作獎(jiǎng)金核定表（一） 月份 本月營(yíng)業(yè)額 本月凈利潤(rùn)