中層管理干部培訓(xùn)資料管理工作與管理學(xué)(已修改)
2025-05-29 18:56 本頁面
【正文】 管理工作與管理學(xué) ? 管理工作職業(yè)化與職業(yè)化管理 ? 管理者與職業(yè)經(jīng)理人 ? 管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展 ? 管理學(xué)的研究對象 ? 動態(tài)復(fù)雜環(huán)境 創(chuàng)新與變革 管理學(xué)理論 決策 與 計劃 組織 與 領(lǐng)導(dǎo) 績效 與 控制 正確地做正確的事情 動態(tài)復(fù)雜環(huán)境 管理工作職業(yè)化與職業(yè)化管理 問題導(dǎo)引： ? 管理是什么 ？ ? 管理是一種職業(yè)嗎 ？ ? 管理有什么特點 ？ ? 管理要做什么 ？ ? 做好管理工作需要掌握什么技能？ 管理工作：具有共性特征的關(guān)鍵要素 ? 管理是為在集體中工作的人員謀劃和保持一個能使他們完成預(yù)定目標和任務(wù)的工作環(huán)境 ? 管理的核心任務(wù)是決策 ? 管理是通過別人并與別人一起工作，協(xié)調(diào)集體活動以便取得 1+12的效果 ? 管理工作表現(xiàn)為由計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、控制等工作組成的不斷循環(huán)的過程 ? 管理是變革與創(chuàng)新，是促使組織在動蕩環(huán)境下得以生存和發(fā)展的工具 對管理的解釋 ? 在特定的環(huán)境下，運用已有的、可利用的資源，憑借計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等工作，通過別人并與別人一起努力實現(xiàn)組織目標的過程。 ? 調(diào)動人積極性以便正確地做正確的事情的一門學(xué)問。 組織的日常管理工作 計劃 組織 領(lǐng)導(dǎo) 控制 制定目標及目標實施途徑 （ 做什么及怎么做 ？ ） 實現(xiàn)資源和活動的最佳配置 （通過什么來做？） 激勵組織成員完成組織目標 (如何做得更好？ ) 衡量實際工作 ,矯正偏差（到底做得怎么樣？） 管理工作職業(yè)化 ? 管理工作職業(yè)化意味著用規(guī)范化、科學(xué)化的管理替代經(jīng)驗管理。 ? 管理工作職業(yè)化意味著管理工作要靠法治而非人治。 ? 管理工作職業(yè)化意味著要有良好的職業(yè)道德。 ? 管理工作職業(yè)化意味著管理人員應(yīng)該掌握相當(dāng)程度的專業(yè)技能。 開展管理工作所需的管理技能 ? 概念性技能 (Conceptual Skill) 包含著一系列的能力，包括能夠提出新的想法和新的思想的能力，能夠進行抽象思維的能力，能夠把一個組織看成是一個整體的能力，以及能夠識別在某一個領(lǐng)域的決策對其他領(lǐng)域?qū)a(chǎn)生何種影響的能力。概念性技能主要表現(xiàn)為創(chuàng)新與變革能力、系統(tǒng)分析和解決問題的能力、駕御全局的能力。 ? 人際關(guān)系技能 (Human Skill) 與其他人能夠一起有效開展工作的能力。也可以說是一個人能夠以小組成員的身份有效地工作，并能夠在他領(lǐng)導(dǎo)的小組中建立起合作的能力。人際關(guān)系技能包括溝通、協(xié)作、激勵、合作等，也包括團隊精神和團隊工作方式。 ? 技術(shù)性技能 (Technical Skill) 指能夠運用特定的程序、方法、 技巧處理和解決實際問題的能力，也就是說，對某一特殊活動 —
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