結(jié)合實(shí)際開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)個(gè)人分析與結(jié)合水利建設(shè)實(shí)際作風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)匯編(已修改)
2024-11-22 23:18 本頁(yè)面
【正文】 結(jié)合實(shí)際開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)個(gè)人分析與結(jié)合水利建設(shè)實(shí)際作風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)結(jié)合實(shí)際開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)個(gè)人分析一、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)主要是通過(guò)參加科室集中進(jìn)行，平時(shí)自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的的自覺(jué)性和系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，學(xué)習(xí)就不夠及時(shí)全面，許多內(nèi)容仍然感到陌生，存在疑惑而不解的情況，所以導(dǎo)致學(xué)以致用效果不夠理想。比如平時(shí)在受理企業(yè)登記的時(shí)候，遇到問(wèn)題時(shí)只想著只要解決問(wèn)題就好，而途徑往往就是直接請(qǐng)教周科或是許老師，而自己很少去查找依據(jù)或探究一個(gè)為什么？二、工作紀(jì)律從思想上來(lái)看有所放松，缺少了對(duì)工作紀(jì)律的提醒和監(jiān)督，所以在行為上未能時(shí)刻嚴(yán)格按照分局和科室所制定的規(guī)章制度，自制能力還有不足。特別是在工作特別忙碌的時(shí)候，降低了對(duì)企業(yè)服務(wù)態(tài)度的要求。像是接待企業(yè)的時(shí)候沒(méi)有面對(duì)面進(jìn)行交流，或是自己忙于手頭的工作，對(duì)企業(yè)沒(méi)有做到主動(dòng)問(wèn)候，有懶惰的心里，想著不來(lái)我這個(gè)窗口就不是我的事情了；另一個(gè)想法也是因?yàn)樽约翰皇菍徍藛T，碰到某些特殊的咨詢(xún)情況也拿不了準(zhǔn)。將心比心，這些態(tài)度會(huì)使人有不被尊重的感覺(jué)，從小事上影響了工商的窗口形象。想來(lái)也是自己“服務(wù)企業(yè)”的意識(shí)還不夠強(qiáng)，在工作中缺少換位思考的能力，未能全身心的投入在工作之中。工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法；經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，而自我要求不嚴(yán)，主動(dòng)超前少。三、工作業(yè)務(wù)不夠扎實(shí)。大廳的日常業(yè)務(wù)沒(méi)有多大的變化；我也就安于現(xiàn)狀，缺少了開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，碰到過(guò)的事情才敢做，沒(méi)有碰到過(guò)的就不去做，大膽去探索解決的方式方法比較少。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，所以處理問(wèn)題時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。因此獨(dú)立解決困難的能力還有欠缺。在參加工作的有限時(shí)間里，一方面對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)了解的不全，另一方面本身工作經(jīng)驗(yàn)又少，致使遇到突發(fā)事件的時(shí)候，心里就發(fā)慌，說(shuō)話就沒(méi)有底氣。前幾天
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