【正文】 第一篇：黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會(huì)認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。下面是寫寫幫文庫(kù)帶來的黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會(huì)，希望可以幫到大家。黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會(huì)范文1好干部不會(huì)自然而然的產(chǎn)生，成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身成長(zhǎng)來講，個(gè)人努力是內(nèi)因，也是決定性因素。從組織層面上講，干部的成長(zhǎng)離不開組織培養(yǎng)，形勢(shì)越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競(jìng)爭(zhēng)力。要樹立正確的選人用人導(dǎo)向。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊(duì)伍建設(shè)的好壞。樹立什么樣的選人用人導(dǎo)向很重要，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。如何樹立好的選人用人導(dǎo)向?第一，要堅(jiān)持黨管干部原則。認(rèn)真執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把執(zhí)行《條例》和好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”貫穿于干部選拔任用全過程，嚴(yán)格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。要堅(jiān)持公道待人、公正用人。尺有所短，寸有所長(zhǎng)，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、長(zhǎng)處和短處，領(lǐng)導(dǎo)干部也是一樣。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點(diǎn)，把干部用在最合適的崗位上，使其特長(zhǎng)充分體現(xiàn)出來、優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來。同時(shí)，要根據(jù)干部個(gè)人的性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)合理搭配班子，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、劣勢(shì)相消，各揮其長(zhǎng)，增強(qiáng)班子整體戰(zhàn)斗力。在公道待人的基礎(chǔ)上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個(gè)人好惡，不以人劃線，公正使用干部。好干部是要用干部的長(zhǎng)處，而不是用干部的短處，不是用他的缺點(diǎn)，這才是正確的用人原則。第三，要把倡導(dǎo)實(shí)干、突出實(shí)績(jī)作為干部?jī)r(jià)值取向。領(lǐng)導(dǎo)干部要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀事而不是用在謀人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平臺(tái)、能干事的人有舞臺(tái)，用實(shí)績(jī)來衡量、評(píng)價(jià)、使用干部。同時(shí)，要鼓勵(lì)改革者、支持探索者、體諒失誤者、寬容失敗者、鞭策平庸者、保護(hù)創(chuàng)業(yè)者、懲治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者讓的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要堅(jiān)持在實(shí)踐中錘煉干部。指出，干部多“墩墩苗”，才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。干部不經(jīng)過千錘百練，很難在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受住考驗(yàn)。實(shí)踐是個(gè)大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。第一，要在基層一線錘煉干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國(guó)家最低層的一級(jí)行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項(xiàng)工作最具體的執(zhí)行者，直接面對(duì)各種矛盾和問題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中來錘煉和發(fā)現(xiàn)干部。第二，要在急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉干部。干部多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，也是一個(gè)成熟的過程。要注重在搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)急處突、征地拆遷、維護(hù)穩(wěn)定等急難險(xiǎn)重工作中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部，提升干部駕馭復(fù)雜矛盾、解決實(shí)際問題的能力。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部。要加強(qiáng)干部多崗位交流鍛煉，增加干部的工作經(jīng)歷、豐富干部的工作閱歷，繼續(xù)加大部門和部門之間、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度，提升干部素質(zhì)能力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。要加強(qiáng)對(duì)干部的教育、監(jiān)督和管理。好干部是培養(yǎng)出來的，同時(shí)也是管出來的，嚴(yán)是愛，寬是害，對(duì)干部管得嚴(yán)一點(diǎn)，管得緊一點(diǎn)，本質(zhì)上是對(duì)干部真正的關(guān)心和愛護(hù)。一是要加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)。要加強(qiáng)干部科學(xué)理論武裝、理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，特別是要加強(qiáng)系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)干部政治敏銳性，增強(qiáng)干部防微杜漸的意識(shí)。二是要從嚴(yán)管好干部。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理干部，引導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，搞清楚什么能做、什么不能做。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行好從嚴(yán)管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī)范干部權(quán)力運(yùn)行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導(dǎo)作用。三是要堅(jiān)持談心談話制度。一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會(huì)形成大問題。要堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，經(jīng)常性開展談心談話、警示教育，既管好“八小時(shí)以內(nèi)”，也要了解“八小時(shí)之外”，時(shí)?！耙бФ洹?、“扯扯袖子”，時(shí)常掌握干部的思想、工作、生活動(dòng)態(tài)情況，幫助他們解決實(shí)際困難和問題，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛。黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會(huì)范文2今年，克州各組黨員干部以好的作風(fēng)、新的狀態(tài)，準(zhǔn)確把握內(nèi)外環(huán)境變化的新趨勢(shì)，積極主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)。今年，自治區(qū)黨委確定了“新理念、新狀態(tài)，講看齊、嚴(yán)要求，強(qiáng)‘三力’、善作為”的具體要求，號(hào)召和動(dòng)員全疆上下切實(shí)增強(qiáng)看齊意識(shí)，緊張起來、行動(dòng)起來，確保新年新氣象、新年新開端。全州各單位、各部門全面學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，把自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，堅(jiān)決按照今年的目標(biāo)任務(wù)緊抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。把精神狀態(tài)調(diào)整到最好，全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，真正做到從嚴(yán)從實(shí)要求自己、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致開展工作、精益求精確保實(shí)效。州委提出要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展”理念的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)“五大發(fā)展”理念的基本內(nèi)涵和實(shí)踐要求，把一系列新思路、新理念、新舉措轉(zhuǎn)化為做好克州工作的新方法、新任務(wù)、新目標(biāo)，為全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。思深方益遠(yuǎn)，謀定而后動(dòng)。“十三五”開局之年，全州各單位、各部門面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，緊緊抓住經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，謹(jǐn)慎規(guī)避前進(jìn)路上的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，積極作為。認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。在具體工作中，全州各級(jí)干部充分認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，更加注重多角度觀察問題、系統(tǒng)性把握態(tài)勢(shì)，讓自身工作符合“新常態(tài)”、符合克州實(shí)際。走進(jìn)州行政服務(wù)中心大廳，有一種全新的直觀感受。工作人員更加熱情積極，從進(jìn)門引導(dǎo)到業(yè)務(wù)辦理，讓人倍感溫馨。在更加細(xì)心服務(wù)的同時(shí)，每一個(gè)窗口單位都不斷提高辦事效率和業(yè)務(wù)水平，以新的狀態(tài)迎接著每一位前來辦理業(yè)務(wù)的群眾。州工商系統(tǒng)在去年全面落實(shí)“先照后證”、“三證一照”、“一照一碼”登記注冊(cè)制度的基礎(chǔ)上，今年進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)商事制度改革，提出以新的舉措，不斷強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，努力維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。州稅務(wù)系統(tǒng)將稅務(wù)事業(yè)發(fā)展放在全州發(fā)展的大局中去考量和謀劃，緊緊圍繞推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)重要門戶建設(shè)等方面，進(jìn)一步突出新作為，全面落實(shí)各項(xiàng)稅收政策，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化稅務(wù)部門在服務(wù)地方發(fā)展中的主動(dòng)性，形成稅收服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)稅收的良性互動(dòng)格局。州宣傳文化系統(tǒng)更以全新的精神風(fēng)貌，努力為“十三五”開好局、起好步提供有力的思想保證、輿論支持、精神動(dòng)力和文化條件，不斷開創(chuàng)宣傳思想工作新局面。一年之計(jì)在于春。州農(nóng)口系統(tǒng)著力謀劃和安排農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)，全面抓好春耕備耕等工作。州發(fā)改委、住建局等單位以新的面貌投入到了今年的項(xiàng)目建設(shè)工作中，確保早日發(fā)揮效益。州安全生產(chǎn)部門以更嚴(yán)格的要求，全面強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作。每一個(gè)系統(tǒng)、每一個(gè)部門，都以更加嚴(yán)格的要求，行動(dòng)起來。新作風(fēng)、新狀態(tài)。新作為、新境界?！靶隆必灤┰谌菝恳豁?xiàng)工作的開展中，滲透到每一位干部的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌里?！靶隆痹趫?jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，思想、關(guān)鍵、方法、措施的全面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新在全州上下蔚然成風(fēng)，推動(dòng)干部思想解放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)?！靶隆痹谕ㄟ^補(bǔ)齊短板化解突出矛盾，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，新型工業(yè)化、信息化等同步發(fā)展?！靶隆痹趫?jiān)決走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，推進(jìn)美麗克州建設(shè)?！靶隆痹谥鲃?dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、區(qū)域一體化趨勢(shì)，推動(dòng)改革，促進(jìn)發(fā)展?！靶隆痹趫?jiān)持從解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，努力讓全州各族群眾幸福指數(shù)更高……新在每一項(xiàng)舉措，每一個(gè)細(xì)節(jié)。在新常態(tài)的引領(lǐng)下，全州各級(jí)干部紛紛表示，“十三五”開局之年的形勢(shì)催人奮進(jìn)，目標(biāo)振奮人心，將會(huì)切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，以新的精神面貌、新的工作作風(fēng)，搶抓新機(jī)遇、為圓滿完成各項(xiàng)預(yù)期目標(biāo)任務(wù)而不懈努力。黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會(huì)范文3政治生態(tài)環(huán)境中的“新常態(tài)”出現(xiàn)，最高興的莫過于普通老百姓。以前老百姓辦事要看當(dāng)官的臉色，甚至還要送錢送禮，一些基層部門經(jīng)常出現(xiàn)老百姓辦事找不到人的情況。這些政府機(jī)關(guān)部門的不良作風(fēng)，隨著中央反腐敗工作的不斷深入以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的推進(jìn)，已經(jīng)逐漸消失了。如今，到政府部門去辦事，中要是上班時(shí)間幾乎都能找到人，受理工作人員的態(tài)度也好轉(zhuǎn)了，吃拿卡要現(xiàn)象也銷聲匿跡。這樣的“新常態(tài)”來之不易，值得珍惜。其實(shí)，這種“新常態(tài)”是政府機(jī)關(guān)單位職能回歸的結(jié)果，是風(fēng)清氣正從政環(huán)境表現(xiàn)。而這一切都與中央反腐的堅(jiān)定決心所分不開。自從以來，中央反腐的力度不斷加強(qiáng)，對(duì)腐敗官員一視同仁，查處了一大批的腐敗分子，彰顯了中央的零容忍態(tài)度及堅(jiān)定決心。同時(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，整治懶庸散等不作為、亂作為現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)廣大黨員干部的不良作風(fēng)，取得了顯著實(shí)效，使“新常態(tài)”得以到來。作為黨員干部，一定要主動(dòng)適應(yīng)這種正常的政治生態(tài)環(huán)境，不能總想著以前的隱形收入，甚至還對(duì)“四風(fēng)”行為抱有念想，對(duì)中央打造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境持觀望態(tài)度，總以為這陣風(fēng)過去，一切又會(huì)回到從前。特別是一些黨員干部在沒有了好處的情況下，為了不出事，寧愿不干事，消極應(yīng)對(duì)中央的作風(fēng)整頓行動(dòng)。對(duì)于這類人群，一定要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，盡快學(xué)會(huì)在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實(shí)現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，爭(zhēng)取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更大的作為。當(dāng)前政治環(huán)境中出現(xiàn)的“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。黨員干部應(yīng)該清楚的看到，以前的歪風(fēng)邪氣已經(jīng)行不通了，必須要重新樹立正確的價(jià)值觀、政績(jī)觀及權(quán)力觀，端正思想，真正把全心全意為人民服務(wù)，為民務(wù)實(shí)清廉落到實(shí)處。有了良好的政治生態(tài)，更有利于開展正常的工作，更有利于有才干、想作為的人有更大的作為，更有利于真正的人才脫穎而出。對(duì)于年輕干部來說，這也是個(gè)難得的機(jī)會(huì)，只要肯努力，有責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，就完全可以大有所為。黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會(huì)范文4新常態(tài)是一場(chǎng)新考試。只有牢固樹立認(rèn)識(shí)新常態(tài)的湖北思維，始終保持適應(yīng)新常態(tài)的競(jìng)進(jìn)姿態(tài)，奮力展現(xiàn)引領(lǐng)新常態(tài)的湖北作為，我們才能在新常態(tài)下交出優(yōu)秀答卷、邁上新的臺(tái)階。我們要有解放思想之為。適應(yīng)新常態(tài)，關(guān)鍵在于進(jìn)一步解放思想，真正讓謀發(fā)展、抓發(fā)展的思維開放起來、活躍起來，學(xué)會(huì)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理念、思維和方式推進(jìn)發(fā)展。鄂州為什么能用一片土地引進(jìn)一批企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)土地資源利用效益最大化?天門為什么能夠通過吸引企業(yè)“倒插門”，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的裂變重生?靠的正是市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)作、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“魔力”。我們舉辦“市場(chǎng)大學(xué)”，學(xué)習(xí)“市場(chǎng)課程”，就是要切實(shí)打破束縛活力的條條框框，打破內(nèi)陸地區(qū)的習(xí)慣思維，不斷提升駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，爭(zhēng)做新常態(tài)下抓經(jīng)濟(jì)工作的“行家里手”。我們要有改革創(chuàng)新之為。當(dāng)前，全面深化改革的大氣候已經(jīng)形成，必須把改革創(chuàng)新作為適應(yīng)新常態(tài)、搶占新機(jī)遇的“關(guān)鍵一招”，以改革激活動(dòng)力，用創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。我們?cè)跂|湖、襄陽(yáng)、宜昌高新區(qū)學(xué)習(xí)上海自貿(mào)區(qū)投資貿(mào)易便利化、行政體制改革、金融制度創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，我們通過工商登記制度改革激勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，我們通過“科技十條”推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度結(jié)合，其實(shí)質(zhì)就是摒棄“等、靠、要”的傳統(tǒng)觀念，分享改革的巨大紅利。沒有打破桎梏的果敢行動(dòng)，沒有先行先試的積極探索，就會(huì)在新一輪的“改革窗口”錯(cuò)失重大機(jī)遇。我們要有新本事之為。習(xí)強(qiáng)調(diào)，認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，不能完全依靠老方法老經(jīng)驗(yàn)，必須有新理念新本事。東風(fēng)公司能在嚴(yán)峻的外部環(huán)境中實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模新跨越，華新水泥能在產(chǎn)能過剩的行業(yè)大勢(shì)下通過電商創(chuàng)新戰(zhàn)略逆勢(shì)增長(zhǎng)，說明只要我們有新的本事、新的應(yīng)對(duì)，不僅能夠爬坡過坎，還能搶占先機(jī)。新常態(tài)的到來，要求每一位黨員干部都要有知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌。主動(dòng)置身于市場(chǎng)之中，向企業(yè)家學(xué)習(xí)，吃透市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原理和規(guī)律，探索用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方式方法解決轉(zhuǎn)型升級(jí)、開拓市場(chǎng)中碰到的各種問題。主動(dòng)置身于新一輪科技革命浪潮，熟悉掌握大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息領(lǐng)域的新知識(shí)，增強(qiáng)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的主動(dòng)性和自覺性。我們要有謀劃之為。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出，要培育新的需求增長(zhǎng)點(diǎn)和區(qū)域增長(zhǎng)帶，加快中西部地區(qū)發(fā)展，推進(jìn)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)，加快重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。這為湖北擴(kuò)大有效投資、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重大機(jī)遇。各地各部門要搶抓機(jī)遇、抓緊謀劃，盡快啟動(dòng)“十三五”規(guī)劃，確保先人一步，搶占下一輪發(fā)展的先機(jī)。武西鐵路建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)提高、鄂北水資源配置工程獲批，都是我們積極謀劃、積極爭(zhēng)取的結(jié)果。抓投資、找項(xiàng)目，關(guān)鍵不在于有沒有，而在于有沒有積極作為、主動(dòng)謀劃的意識(shí)，在于敢不敢想、會(huì)不會(huì)鉆、善不善做。黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會(huì)范文5新常態(tài)下，我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展表現(xiàn)出明顯的特點(diǎn)：受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。體制機(jī)制矛盾突出，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革亟需_。財(cái)政實(shí)力、社保水平與民生需求矛盾突出，擴(kuò)大公共產(chǎn)品供給、改善和保障民生任務(wù)繁重。生態(tài)主體功能區(qū)要求高，生態(tài)環(huán)境保護(hù)壓力大，轉(zhuǎn)型發(fā)展更為迫切。今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全區(qū)的開放年，也是全面實(shí)施“十三五”規(guī)劃的起始之年。要解決這些困難和問題，尤其需要廣大黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，尤其需要用紀(jì)律和規(guī)矩來形成加快發(fā)展的凝聚力、戰(zhàn)斗力。當(dāng)前，我與區(qū)全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)的差距大，建成全國(guó)先進(jìn)自治州的任務(wù)重，這就要求我們主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，持續(xù)深化細(xì)化實(shí)化“三州戰(zhàn)略”，大力實(shí)施“雙輪驅(qū)動(dòng)”，不斷擴(kuò)大對(duì)外開放，加快美麗廣西建設(shè)。毋庸諱言，我區(qū)少數(shù)部門和工作人員