隊伍建設(shè)年紀檢組整改報告(已修改)
2024-11-15 06:58 本頁面
【正文】 第一篇：隊伍建設(shè)年紀檢組整改報告中共XX市紀委駐XX局紀檢組整改方案根據(jù)市紀委的安排部署，在市“隊伍建設(shè)年”活動辦公室的具體指導(dǎo)下，我局紀檢組認真組織開展第三階段工作。通過發(fā)放《征求意見表》、談心交流、召開局工作人員座談會等多種形式廣泛征求意見建議。局紀檢組對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合思想和工作實際，重點分析了在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀律、廉潔自律等方面存在的不足和原因，真誠地開展了批評與自我批評，并提出了切實可行的整改措施。通過查擺分析問題，進一步統(tǒng)一了思想，明確了要求，排查了影響和制約我局紀檢組服務(wù)XX業(yè)存在的突出問題、群眾反映強烈的突出問題和原因，進一步明確了今后的努力方向和整改意見。一、存在主要問題（一）思想觀念方面。我局紀檢組平時能夠注意學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)政治理論知識，但是和此次“隊伍建設(shè)年”活動的要求相比仍有差距。一是個別同志對黨在新時期提出的新理論理解不夠深入，把握不夠準確，制約了思想水平不斷提高。二是個別同志對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想基本理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，對原理性知識需要進一步把握研究。三是紀檢組集中學(xué)習(xí)的時間沒有充分保障，有時候因為工 1作忙，與業(yè)務(wù)工作有沖突，學(xué)習(xí)有不到位現(xiàn)象。（二）黨性修養(yǎng)方面。局紀檢組個別同志存在創(chuàng)新精神不強的問題，習(xí)慣用舊觀點思考新問題、用經(jīng)驗主義指導(dǎo)新工作，對新生事物接受慢，干工作吃老本、靠經(jīng)驗，對新的發(fā)展模式、規(guī)章制度學(xué)習(xí)研究不深入，知識更新不及時，跟不上跨越式發(fā)展的新要求。（三）素質(zhì)能力方面。局紀檢組個別同志對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。對學(xué)習(xí)抓得不夠緊，學(xué)得不夠深入細致，解決重點、難點問題的工作能力需要進一步提高。個別同志知識技能單一、工作方法簡單，對自己要求不嚴。（四）作風(fēng)紀律方面。存在調(diào)查研究不夠深入的問題。正因為如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策正確性，這個問題比較突出。有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，表面上看還可以，但經(jīng)不住推敲，注重形式而忽視了實際，還存在“走馬觀花”的傾向,沒有深入細致地去發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。（五）廉潔自律方面。一是集中學(xué)習(xí)不夠。紀檢組雖然能夠?qū)o委監(jiān)察部門的文件精神和規(guī)章制度進行了全面學(xué)習(xí)，但還有不到位現(xiàn)象。二是制度堅持有缺失。在廉政制度建設(shè)上雖然有相應(yīng)的制度，但執(zhí)行起來不是完全到位，履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制職責(zé)方面還需要強化。二、存在問題的主要原因（一）重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法，造成紀檢組理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。（二）重指導(dǎo)，輕實踐。紀檢組存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為紀檢組多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。（三）重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用
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