程序員面試題20xx共5則范文(已修改)
2025-11-10 05:56 本頁面
【正文】 第一篇：程序員面試題2015（共）程序員面試題2015不少程序員都會碰到的三個面試題，不要使用反轉(zhuǎn)函數(shù)問題解決的步驟和錯誤：，手工“解決”(1)對于孩子和成年人而言，這一步對前者來說更困難(2)然而，如果要求誤解了問題的學(xué)生來重讀這個問題，孩子們的表現(xiàn)會超過成年人(1)在這一步，學(xué)生的表現(xiàn)比成年人要好。(2)讓人震驚的是，很多成年人不知道如何用他們偏好的編程語言從一個字符串中抽取一個字符。(1)我們有一些C++程序員，他們不知道方括號以及一些C程序員，他們采用指針運算，但是卻失敗了。(2)更讓人吃驚的是，當(dāng)他們允許查閱java API 文檔 或者使用參考書，很多成年人無法找到合適的文檔來幫助解決問題。(3)的確，一些中學(xué)生已經(jīng)忘了如何使用?；蛘邔嵗粋€隊列，但是，所有人都能夠在適當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)通過查閱找到解決辦法。(4)會寫代碼的成年人(曾經(jīng)會)經(jīng)常會超過時間限制。有很多糟糕的代碼編寫者，即便你也是其中一個，也不要害怕可以嘗試下面的方法：，直到你能快速且正確地寫出小的代碼片段。沒有任何理由用自己喜歡的語言寫不出一個雙循環(huán)。找一些帶有例子的小的代碼智力題，你能在一分鐘以內(nèi)理解這些問題。對這類問題做成百上千遍的練習(xí)(不僅僅是幾十遍，切記!)。一個共同的錯誤就是僅僅記住計算復(fù)雜度表。但是看一些算法的使用例子，例如 A*搜索在哪些地方使用，這比學(xué)習(xí)代碼本身要有用的多。語言通常不是很重要，而且獨自寫一個大型工程能夠強迫你去學(xué)新的設(shè)計模式以及遠(yuǎn)離遺留代碼維護(hù)。代碼面試是智力測試。所以它們很少關(guān)注具體的體系。隨著 CS 崗位的快速增長，應(yīng)對“檸檬市場”的當(dāng)前解決辦法就是技術(shù)面試。但是同樣也有其他的方式來反映被面試者的信息。例如，對熱點話題、博客、技術(shù)的知識可以反映出對重要問題的意識。類似地，對恐怖故事采用幽默的代碼書寫方式，可以反映出經(jīng)驗和處理新問題的能力。幸運的是，在線代碼編寫社區(qū)隨處可見，所以唯一地障礙就是是否肯花時間和保持謙虛。相關(guān)閱讀：面試技巧——經(jīng)典面試問題回答思路面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。問題一：“請你自我介紹一下”思路：這是面試的必考題目。介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。表述方式上盡量口語化。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。條理要清晰，層次要分明。事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路:況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。簡單地羅列家庭人口。宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。宜強調(diào)父母對自己教育的重視。宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”思路：業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰?”思路：最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么?”思路：座右銘
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