【正文】 第一篇：威海市塔山中學(xué)2011年教學(xué)工作總結(jié)及督導(dǎo)評估報告塔山中學(xué)2011年教學(xué)工作總結(jié)及督導(dǎo)評估報告以責(zé)任強內(nèi)涵以內(nèi)涵促發(fā)展——塔山中學(xué) 2011 年工作匯報教育以人的發(fā)展為內(nèi)在追求，并強調(diào)把人的發(fā)展放在首位。人的發(fā)展成為一切工作的出發(fā)點和落腳點，結(jié)合 2011 年區(qū)教育局工作要點和我校實際，確立發(fā)展教師、成就學(xué)生、打造和諧校園為塔山中學(xué) 2011 年工作要點?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎倚?cè)重從以下幾個方面匯報：一、完善各項常規(guī)制度，以制度促規(guī)范，以規(guī)范促發(fā)展“沒有比腳長的路，沒有比人高的山”，人本觀念告訴我們：管理的核心是能動的人，管理的動力是人的主動性，積極性。教育是一種服務(wù)，因而學(xué)校管理的靈魂應(yīng)該是“以師立?！?，唯有此才能真正服務(wù)于教師的發(fā)展，服務(wù)于學(xué)生的成長。根據(jù)服務(wù)學(xué)校，服務(wù)教師，服務(wù)學(xué)生的工作原則，完善并改進各項工作制度，如：完善教代會制度，充分發(fā)揮教師代表的民主監(jiān)督職能，我們采取了“現(xiàn)場答代表問”的形式，由各處室負(fù)責(zé)人當(dāng)場回復(fù)，不能立即回復(fù)的，則由校長負(fù)責(zé)督促限期整改或回復(fù)。教師的主體地位得到了充分的尊重，大家都把學(xué)校的工作當(dāng)成自己的日子去經(jīng)營，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力越來越強。強化各項工作機制，以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為主，而不是只檢查不指導(dǎo)，沒有解決問題思路，如辦公會改變了以往只總結(jié)不反思、不改進的簡單方式，各自交流的主要內(nèi)容變?yōu)榱艘恢芤詠矸止芄ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)的問題及下階段落實、改進、解決的措施。管理不再僅僅是檢查，更多的是指導(dǎo)、是服務(wù)，是“發(fā)現(xiàn)問題、隨時調(diào)整、解決問題、指導(dǎo)改進”的管理理念的轉(zhuǎn)變。再比如，在教學(xué)常規(guī)管理中，我們發(fā)現(xiàn)老師們的常規(guī)落實總是存在差異，我們就完善了“周工作反饋制度”、“月常規(guī)展評制度”，給老師們的工作提供了借鑒的平臺，明確了改進的方向；再如，在管理中，我們發(fā)現(xiàn)有的老師質(zhì)量檢測流于形式，有的不會做根據(jù)檢測數(shù)據(jù)做分析，我們就完善了“質(zhì)量檢測與評價對教學(xué)的指導(dǎo)作用制度”，指導(dǎo)教師結(jié)合數(shù)據(jù)做橫向和縱向的分析，有效制定改進措施等。二、教學(xué)管理顯內(nèi)涵，以培訓(xùn)提素質(zhì)，以科研促發(fā)展教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，是學(xué)校的常態(tài)工作，需長抓不懈。規(guī)范教學(xué)管理，抓好常規(guī)教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的根本保證。（一）搭建教師培訓(xùn)平臺，促教師專業(yè)成長我校教師培訓(xùn)一直堅持“外出培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合”的原則。今年，除先后派出教師參加各級各類培訓(xùn)外，如：后備干部培訓(xùn)、名課程團隊培訓(xùn)、名班主任培訓(xùn)、學(xué)科優(yōu)質(zhì)課觀摩培訓(xùn)、音體美教師專題培訓(xùn)等，更注重挖掘校內(nèi)資源優(yōu)勢，加大校本培訓(xùn)的力度。為了實現(xiàn)教師的專業(yè)化發(fā)展，我校主要依托“三工程一主題”培訓(xùn)模式，實現(xiàn)了校本培訓(xùn)常態(tài)化，切實解決了教師教育教學(xué)中存在的困惑，做到了實、效并舉。讀書工程——豐富教師的內(nèi)涵。蘇霍姆林斯基說：“你讀過的每一本書，都應(yīng)當(dāng)好比是在你的教育車間里增添了一件新的精致的工具?！币虼耍處熞岣咦约旱慕逃虒W(xué)水平，就必須多讀書，我校已連續(xù)多年利用寒暑假向教師推薦教育專著，讀書亦是福利的觀念深入人心。今年，仍通過周讀——“每周一妙文”，凈化心靈、期讀——專業(yè)書籍，提高專業(yè)水平等多種讀書形式，引導(dǎo)教師提高教書育人的能力，享受教師的幸福。不同的是，以往的期讀都是由學(xué)校推薦書目，今年變?yōu)橛山處熗扑]自己想讀的書，學(xué)校根據(jù)教師推薦擇優(yōu)購買，暑期學(xué)校從教師推薦的 70 多部教育專著中選取了 7 部書共購置 150 余本供教師選讀。因為是都是自己想讀的，老師們讀書的熱情空前高漲，以往“你推我讓”的讀書交流會變得爭先恐后，用政治名課程團隊負(fù)責(zé)人 姜書香老師的話說，一個假期讀書的感慨和想法不吐不快呀！為不斷更新班主任教育觀念、教育內(nèi)容和教育方法，寒假期間，我校根據(jù)不同年級特點為班主任提供了四套叢書。讀書交流會上，班主任就讀書的感悟進行了交流，他們紛紛感受到書籍的力量和作為一名班主任的責(zé)任的重大?！扒嗨{(lán)工程”——教師成長的搖籃。實施青藍(lán)工程是我校發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶的積極作用，促進青年教師快速、健康成長，推動學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量進一步提高的有效途徑。今年在落實原有《塔山中學(xué)“青藍(lán)工程”實施方案》和《塔山中學(xué)“青藍(lán)工程”考核細(xì)則》的基礎(chǔ)上，主要是拓寬了徒弟的范圍，即除了教齡未滿三年、新調(diào)入的青年教師、交流的青年教師外，增加了第一次教中會考學(xué)科的教師。像 宋淑霞老師是一名有 20 多年教齡的老教師了，但由于種種原因，近幾年沒有送過初四畢業(yè)班，宋老師主動要求拜 張淑敏老師學(xué)藝。她的學(xué)習(xí)勁頭絲毫不遜色于青年人，而作為師 傅的張老師雖年五十，擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作和英語教研組長職務(wù)，卻從來不以此作為托辭，總是主動聽評徒弟的課，常常因一個小環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)而認(rèn)真對徒弟進行“批評”，在教學(xué)相長中，師徒情誼更深了。這樣的感人事例數(shù)不勝數(shù)，呂晶老師常常拖著顫巍巍的身體去指導(dǎo)楊涵夫的課堂教學(xué)，夏斐老師指導(dǎo)徒弟孫雅靜參加新教師亮相課至深夜，然后與徒弟合擠一張床??正是有了這些可愛無私的師傅們，有了這些好學(xué)向上的徒弟們，我校的教師隊伍才有了飛躍的發(fā)展。在班主任青藍(lán)過程活動中，我校的 孫永清老師年近五十，作為首席班主任，與其他三位中年首席班主任一樣，分別帶領(lǐng) 4 名徒弟，毫不吝嗇地傳授班級管理先進的經(jīng)驗和作法。徒弟們?nèi)谈檶W(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中無不感受到了師傅們的責(zé)任意識和敬業(yè)精神，這種無形的精神力量潛移默化地影響著每一個徒弟?！懊麕煿こ獭薄獦淞⒔虒W(xué)的典型。名師最顯著的特點就是學(xué)為人師，行為示范。他們時時處處都是學(xué)生的楷模，同行的榜樣。為了充分發(fā)揮名師的在青年教師引領(lǐng)、課堂診斷、教研帶動等方面的帶動作用，本學(xué)年，組織了塔山中學(xué)名師系列評選活動。這一活動分為三個階段：第一階段，評選校級教壇新星（范圍： 35 周歲以下青年教師），通過自主報名、說課、打分，最終評出了 14 名校級教壇新星。結(jié)合這一活動，我們再次組織教師學(xué)習(xí)李正濤教授暑期培訓(xùn)所做的《如何說課》講座，使老師們對“說課”說什么、怎么說有了更清晰的認(rèn)識。第二階段，評選校級骨干教師（范圍： 35 周歲以上），評選方式主要是聽評課，學(xué)校組織以分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、教研組長、備課組長組成的聽課小組，歷時3個周，聽評課 28 節(jié)，最終綜合評價，確定了 22 名校級骨干教師。借此活動，各教研組組織青年教師參加了學(xué)習(xí)，將活動與培訓(xùn)進行了有機整合，充分利用了校內(nèi)資源。第三階段，評選校級名師（范圍：校級骨干教師中的優(yōu)秀者）。共有 10 名教師自主報名，參加了教育技能答辯，同時借助課堂診斷契機，特邀教研中心全體教研員做評委，現(xiàn)場打分。最后按現(xiàn)場答辯平均分占 50%，上學(xué)期考核占 50% 的計算方法，確立了 8 名校級名師?！爸黝}培訓(xùn)”解決教師的困惑。本著“工作中隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時培訓(xùn)，及時解決”的原則，結(jié)合上級各項工作和學(xué)校實際，本學(xué)期開展了內(nèi)容、形式多樣的主題培訓(xùn)，例如：“如何促使教研組高效運行？”“如何進行單元質(zhì)量分析？”“如何規(guī)范考查科目的檢測？”“中會考學(xué)科的研討活動？”等等的專題研討（二）落實教學(xué)常規(guī)要求，提高教師的教學(xué)能力在認(rèn)真落實區(qū)教育局 29 號文件的基礎(chǔ)上，我校結(jié)合校情制定了《塔山中學(xué)教學(xué)常規(guī)要求》，對于備課、課堂教學(xué)、作業(yè)與批改做了詳細(xì)的要求，在保持原有常規(guī)的基礎(chǔ)上，進行了完善。做好兩個“三備”。備課是教學(xué)的起點和基礎(chǔ)，是決定課堂教學(xué)質(zhì)量高低的重要一環(huán)。為了更好落實教師的備課，今年我們主要進行了兩個三備的完善：“三備”一：備教材、備教法、備學(xué)生?！叭齻洹倍鹤灾鱾洹⒓w備、上后反思備。其中，我們主要完善了集體備、上后反思（顯性反思、隱性反思）備環(huán)節(jié)的落實。教師集體備課嚴(yán)格按照區(qū)教研中心“四定、五議、六統(tǒng)一”的要求組織，落實中主要是抓好了三個途徑：一是規(guī)范集體備課記錄；二是教導(dǎo)主任參入教研組集體備課，起督促指導(dǎo)作用；三是檢查后的教師按要求的自我整改。另外，強調(diào)有實驗的學(xué)科要備好實驗課，在常規(guī)檢查的過程中，我們發(fā)現(xiàn)老師們能夠按照要求備好實驗課，從備課檢查、平時的巡課和學(xué)生的實驗技能操作等方面可以看出，老師們對實驗課的管理更有章法了，學(xué)生的實驗技能操作跟扎實了，實驗課不再僅僅是學(xué)生“向往”、教師“迷惘”了。打造有效課堂。倡導(dǎo)老師向課堂 45 分鐘要質(zhì)量。為了確保課堂教學(xué)的有效性，我們主要從以下兩個方面入手：一是修改完善了《塔山中學(xué)課堂教學(xué)常規(guī)》，并通過每天值班領(lǐng)導(dǎo)巡課制促進教師課堂教學(xué)的規(guī)范；二是以活動促規(guī)范，繼續(xù)深化“對話式”特色課堂的改革。4 月份、11 月份“課堂診斷月”、10 月份骨干教師課堂引領(lǐng)、12 月份課堂開放周，平日的備課組同研診斷、骨干教師診斷指導(dǎo)、推門聽課隨機診斷、薄弱學(xué)科診斷、青藍(lán)師徒診斷??多階段、多課型的課堂診斷活動，這些活動為大大提高教師的業(yè)務(wù)能力，增強教師的工作熱情，打造優(yōu)質(zhì)高效的課堂奠定堅實根基。規(guī)范作業(yè)教學(xué)。作業(yè)是幫助學(xué)生鞏固知識，形成技能的重要環(huán)節(jié)；批改作業(yè)是檢查教學(xué)效果，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的重要手段，是教師教學(xué)工作的有機組成部分。因此，要求作業(yè)設(shè)計要做到有針對性、層次性，體現(xiàn)科學(xué)性。我們主要是通過以下三個途徑進行落實的：一是教師教案設(shè)計中作業(yè)布置要體現(xiàn)分層；二是通過不定期抽查作業(yè)及批改情況，通過教研組長例會和常規(guī)展評進行反饋；三是開展問卷調(diào)查（包括學(xué)生問卷和針對家長的學(xué)情問卷）。（三）高揚科研風(fēng)帆，促學(xué)校全面發(fā)展教育要迅速、有效地發(fā)展，有賴于教育科學(xué)研究的引導(dǎo)，而課題研究是教育科研的一種基本形式，它對于推動教育的改革和發(fā)展、培養(yǎng)教師的科研意識和能力、提高教育質(zhì)量等方面有何極其重要的作用。“十一五”期間，我校取得了豐碩的成果。兩個省級課題《學(xué)校心理健康教育內(nèi)容模式研究》、《提高課堂教學(xué)實效性的研究》，兩個市級課題《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下課堂教學(xué)的實驗研究》《學(xué)科教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題能力的研究》，兩個區(qū)級課題《課堂教學(xué)中面向全體學(xué)生的研究》《利用身邊資源拓展作文教學(xué)的研究》都順利結(jié)題。60 多名課題研究教師的論文被發(fā)表到區(qū)、市級以上刊物上。我校被評為威海市教育科研先進集體，林日萍老師被評為威海市十一五教科研先進個人。今年是“十二五”開局的關(guān)鍵年，我校作為市級課題“以校本教研促進教師專業(yè)化發(fā)展的實踐研究”重要實驗基地，確立了“教學(xué)即科研、問題即課題、成長即成果、教師即專家”的教育科研理念，以根植于教學(xué)“田野”發(fā)現(xiàn)問題—提出問題—探究問題—討論問題—解決問題的小課題研究思路，引導(dǎo)教師“以高度的責(zé)任心和使命感，快樂的投身課題研究中”。如研究課程開發(fā)，讓學(xué)生個性的音符在校本課程實踐中跳躍。校本課程的開發(fā)可以彌補國家課程開發(fā)的不足，盡可能地反映社區(qū)、學(xué)校和學(xué)生的差異性，使課程資源呈現(xiàn)多樣化和特色化，從而真正滿足學(xué)生生存與發(fā)展的需要。本著“為了學(xué)校”、“在學(xué)校中”、“基于學(xué)校”的原則，我校根據(jù)現(xiàn)有教師的特長，結(jié)合學(xué)科特點開發(fā)了書法、剪紙、國畫、陶藝、經(jīng)典誦讀、英語世界、生物科學(xué)、鄉(xiāng)土歷史、鄉(xiāng)土地理、安全教育、趣味電腦、機器人、科技小制作、小心理咨詢師和急救培訓(xùn)等校本課程，學(xué)生采取選修走班制，開課時間統(tǒng)一為周一下午第三節(jié)課。校本課程的開發(fā)，豐富了校園文化生活，開發(fā)了學(xué)生的智力，培養(yǎng)了師生創(chuàng)作潛能和創(chuàng)作精神，體現(xiàn)了學(xué)校的辦學(xué)特色，實現(xiàn)了教育資源的多樣性和靈活性。研究實驗教學(xué)，讓學(xué)習(xí)的快樂在探究中得以升華。規(guī)范實驗課管理，提高實驗課課堂教學(xué)效率。創(chuàng)新實驗室開放，培養(yǎng)學(xué)生動手探究的能力。豐富多彩的實驗技能比賽，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。課外拓展的研究，讓學(xué)生的智慧在研究性學(xué)習(xí)中放飛。開展研究性學(xué)習(xí)是我校永恒的課題，平時的研究性學(xué)習(xí)主要與學(xué)科整合。課上無法展開的內(nèi)容，各學(xué)科利用小長假、寒暑假為學(xué)生設(shè)計相應(yīng)的活動，讓學(xué)生在研究中獲取知識?；谶@樣濃厚而常態(tài)的研究氛圍，我校在上一屆同研一節(jié)課成果評選中，取得了很好的成績，上交的 27 篇論文，10 篇獲一等獎，14 篇獲二等獎。教師的科研能力體現(xiàn)在日常教育教學(xué)工作的每一個細(xì)節(jié)中，教師生命的成長，成就的必將是成長的學(xué)生。三、育人為本，以真愛促知性，以知性促發(fā)展強化德育工作實效性，重點是關(guān)注師生的生命教育，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)，全面開展各項活動。我校對于學(xué)生的發(fā)展，從長遠(yuǎn)目標(biāo)做規(guī)劃，努力達(dá)到實現(xiàn)人的全面發(fā)展的育人目標(biāo)。要既有健全的身體，又有豐富的精神；既有理性的思想，又有人文的情懷；既有符合社會要求的一面，又有變革社會的一面；既有共同的社會性，又有獨特的個性。為發(fā)展學(xué)生智慧多彩的人生，我校德育處采取課內(nèi)課外相結(jié)合的方式培養(yǎng)學(xué)生健全的人格，讓學(xué)生終身受益。（一）播撒善行的種子學(xué)校編寫《學(xué)生責(zé)任觀“八要八不要”》、《學(xué)生“五心五負(fù)責(zé)”》、《學(xué)生在校一日常規(guī)》小冊子，購買 500 本《普法教育讀本》，自編 300 多頁的法制讀物，組織防震減災(zāi)、衛(wèi)生健康心理講座和爭做文明學(xué)生創(chuàng)建文明城市簽名活動等，讓學(xué)生認(rèn)識到愛自己就要為自己負(fù)責(zé)。（二）課堂譜寫真情課堂是培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任情感教育的主陣地，教師總是根據(jù)教材內(nèi)容適時的展開教育話題，如政治課上專題責(zé)任教育，語文課上的愛國責(zé)任情感教育，歷史課上不忘國恥的教育，理化生實驗課上的安全責(zé)任、小組合作共贏教育，數(shù)學(xué)課上的周密嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)字責(zé)任教育等等，教育素材很多。同時在課堂上開展專題責(zé)任情感教育，如 2 月份低級部語文學(xué)區(qū)組織了《寫理想》書法比賽，5 月份德育處組織了學(xué)生“父親節(jié)”征文活動，9 月份，結(jié)合全國推廣普通話宣傳周組織各級部活動，讓學(xué)生明白弘揚中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)依然是我們的責(zé)任。通過開展各種形式的教育，學(xué)生責(zé)任意識深入人心，如今他們能明晰的感知，我目前的責(zé)任就是學(xué)會學(xué)習(xí)，讓老師放心；學(xué)會做人，讓家長放心；學(xué)會做事學(xué)會共處，讓社會放心。（三）處處弘揚真愛初一學(xué)生的思想不成熟，行為習(xí)慣和情感價值觀受環(huán)境影響起伏波動大，為積極引導(dǎo)學(xué)生弘揚傳統(tǒng)文化，豐富學(xué)生內(nèi)涵，我校初一級部通過開展弟子規(guī)知識競賽、開展“誦讀中華經(jīng)典爭做文明少年”弟子規(guī)展示活動，培養(yǎng)學(xué)生真愛內(nèi)需。清明節(jié)學(xué)區(qū)組織初一學(xué)生 30 多人到天福山烈士祭