【正文】 第一篇：土城鎮(zhèn)基層黨建工作匯報土城鎮(zhèn)基層黨建工作匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我鎮(zhèn)現(xiàn)有支部17個，除13個農(nóng)村黨支部外，還有鎮(zhèn)機關(guān)支部、鎮(zhèn)直機關(guān)聯(lián)合支部、糧食供銷支部、老干部支部。有黨員708名，在職黨員114名，離退29名，農(nóng)民黨員565名。60歲以上占22%，35歲以下占36%；其中研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷9人，?？?3人，中專93人，高中180人，初中及以下372人。從總體上講，年齡結(jié)構(gòu)合理，文化程度偏低。村班子情況：共有村干部70人，脫產(chǎn)干部53人，其中脫產(chǎn)干部平均年齡47歲，高中文化占62%。我們把基層組織建設(shè)工作做為推動全局的核心動力，把?建設(shè)人民最貼心的政府，人民最滿意的政府?做為工作目標，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)及百日下基層實踐活動，深入探索研究，堅持?圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟?這一主題，不斷創(chuàng)新黨建工作新械，使全鎮(zhèn)的管理水平有了較大的提高。（一）認真落實黨建工作責(zé)任制。堅持把黨建工作擺上重要議事日程，在政策制定、工作部署、干部配備上切實體現(xiàn)黨建工作首要位置的戰(zhàn)略思想，嚴格落實黨委書記?第一責(zé)任?，分管書記?具體責(zé)任?，黨委班子成員?基本責(zé)任?，基層黨支部書記?直接責(zé)任?的職責(zé)，切實形成齊抓共管黨建工作格局。（二）注重黨員發(fā)展與管理工作。首先，按照?三個改善、兩個突出、一個加強?的要求，來發(fā)展黨員，?三個改善、兩個突出、一個加強?即改善知識結(jié)構(gòu)、改善年齡結(jié)構(gòu)、改善性別結(jié)構(gòu)，突出在專業(yè)技術(shù)員和農(nóng)村實用人才、外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，加強發(fā)展黨員工作力度，根據(jù)去年確定的39名預(yù)備黨員，現(xiàn)已發(fā)展12名，年底前將發(fā)展近20名。其次，1加強黨員管理，利用重點節(jié)日召開專題活動，定期表彰先進基層黨組織及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。建流動黨員臺帳，加強對流動黨員管理工作。掌握外出黨員的去向，及時了解外出黨員的生活學(xué)習(xí)情況。（三）創(chuàng)新“九個一”學(xué)習(xí)方式，提高全體干部素質(zhì)。?九個一?即，編輯一本縣、鎮(zhèn)情及形勢政策學(xué)習(xí)讀本，學(xué)習(xí)讀本中主要編輯了我縣重要會議精神及國家省市縣十二五時期經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，本鎮(zhèn)重點工作知識要點，讓全體干部通過學(xué)習(xí)了解、掌握、領(lǐng)會國家省市縣重要會議精神，從而提高干部的工作能力與水平，創(chuàng)造性地開展工作。每月一個學(xué)習(xí)計劃；每周一次集中學(xué)習(xí)，將每周周五作為集中學(xué)習(xí)日，通過光盤、遠程教育、多媒體集中學(xué)習(xí)。每月讀一本好書，將每月第一周下午定為讀書日，要求每名干部要選擇一本好書作為本月重點讀物，積極開展每月讀一本好書活動。每人講一堂理論課，我鎮(zhèn)推行干部輪流上臺授課制度。要求全鎮(zhèn)在崗干部按照自己的分工職責(zé)，結(jié)合工作實際，每人講一堂課。每人撰寫一萬字讀書筆記。每人一篇調(diào)研文章。每年一本民情日記，要經(jīng)常進村入戶，訪貧問困，切實為百姓解決實際問題，服好務(wù)，同時記好民情日記。每年一次學(xué)習(xí)考試，為了使學(xué)習(xí)真正取得實效，不流于形式，我鎮(zhèn)每年年終都舉辦一次大規(guī)模、正規(guī)化的考試。到目前為止，共聘請黨校教師及專家10余人來我鎮(zhèn)講課，全鎮(zhèn)干部所讀書籍近200余冊，并都寫出了心得體會，近20余人走上講臺，為大家講述了自己精心準備的一課，在為大家送去知識的同時，鍛煉了自身的語言組織與表達能力。?九個一?活動的開展，進一步推動了學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，規(guī)范了干部行為，提高了干部素質(zhì)。（四）完善社會管理方式，加強一站兩中心建設(shè)。一是創(chuàng)新服務(wù)方式。在鎮(zhèn)建群眾工作站，社會事務(wù)服務(wù)中心、和綜治維穩(wěn)工作中心。在村建群眾工作室、便民服務(wù)站和綜治工作站。鎮(zhèn)社會事務(wù)服務(wù)中心，辦公面積60平米，共設(shè)6個服務(wù)窗口，進駐工作人員6名，實行了全程代理服務(wù)、首問負責(zé)、一次性告知、AB崗等制度，做到了辦理事項公開、流程公開、收費標準公開，通過電子政務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)，實現(xiàn)了與縣市對接。村建便民服務(wù)站，并做到四有，有辦公人員、有辦公設(shè)備（包括公開電話、辦公桌椅、檔案櫥）、有服務(wù)指南（包括代辦流程及代辦事項）、有工作管理制度。村便民服務(wù)站，全程為村民提供咨詢、代辦服務(wù)。代辦程序由問事、受理、代辦、回復(fù)四個環(huán)節(jié)組成。代辦事項共分13大項、39小項。截止目前，鎮(zhèn)村已受理各類代理咨詢事項3878件，辦結(jié)3870件，辦結(jié)率達到99%，群眾滿意率達到100%。綜治維穩(wěn)服務(wù)中心：整合司法所、法庭、派出所力量，創(chuàng)新了?三位一體巡回大調(diào)解?機制，開展經(jīng)常性的大排查、大調(diào)解、大接訪等活動，使矛盾處理在基層，處理在萌芽狀態(tài)，實施以來，共調(diào)處大小矛盾1050余件，群眾滿意率100%。把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，兩年內(nèi)沒發(fā)生一起上市赴省進京訪。（五）加強制度建設(shè)，用有效管理體系來推動各項工作開展。我們針對過去機關(guān)人浮于事、工作渙散，群眾辦事難，干部服務(wù)村民沒有抓手，干群矛盾突出等實際問題，在鎮(zhèn)內(nèi)我們建立機關(guān)日常管理制度，其中包括：考勤制度、值班制度、機關(guān)學(xué)習(xí)例會制度、鎮(zhèn)干部包村制度、文書管理制度、公章使用制度、辦公用品管理制度、微機、復(fù)印機及微機耗材管理制度、宣傳報道制度。機關(guān)后勤管理制度，包括：車輛管理制度、機關(guān)接待制度、機關(guān)食堂管理制度、水電管理制度、衛(wèi)生管理制度。機關(guān)維護社會穩(wěn)定及來信來訪工作制度，其中包括：矛盾排查調(diào)處制度、信訪接待制度、風(fēng)險評估制度、綜治例會制度。機關(guān)財務(wù)管理制度。各項制度的建立，首先，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)：二不見：辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私的現(xiàn)象不見了；工作懶散、不注意遵守上班紀律、工作馬虎，得過且過的現(xiàn)象不見了。二增強：一是發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、法制意識、誠信意識不斷增強；二是事業(yè)心、責(zé)任心、進取心開拓創(chuàng)新的精神不斷增強；一提高：精神面貌、工作作風(fēng)、工作效率顯著提高。其次，經(jīng)濟指標實現(xiàn)了突飛猛進增長，2011年截止到目前，全鎮(zhèn)財政收入完成670萬元，完成固定資產(chǎn)投資8200萬元，新增個體工商戶21戶，新注冊民營企業(yè)4個，農(nóng)民人均收入增長11%。（六）把握關(guān)鍵，深化爭創(chuàng)機制。一是高起點對標。全面對標平泉臥龍鎮(zhèn)，通過參觀學(xué)習(xí)先進、明確了思路。通過對標，鎮(zhèn)黨委確定了大力發(fā)展奶牛、蔬菜、物流、旅游四大產(chǎn)業(yè)，以‘豐城水源、物流中心、有機之鄉(xiāng)、休閑驛站’為定位，實現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會的跨越發(fā)展，實現(xiàn)了學(xué)有目標，趕有方向。二是多層次奪旗（星）。鎮(zhèn)黨委確定了農(nóng)村黨組織?班子建設(shè)旗、隊伍建設(shè)旗、機制完善旗、業(yè)績突出旗、服務(wù)群眾旗?5類先鋒旗，各農(nóng)村黨支部確定了?引領(lǐng)致富星、科技興業(yè)星、雙調(diào)雙增星、服務(wù)群眾星、雙整雙提星、遵紀守法星、維護穩(wěn)定星?7類模范星，明確標準，定期評授。三是多角度認責(zé)。全鎮(zhèn)17個基層黨組織累計公開承諾事項25件，已完成23件；黨員累計公開承諾事項820件，已完成720多件。四是全方位亮牌。圍繞?亮身份、明職責(zé)、樹形象?,結(jié)合實際普遍開展了以統(tǒng)一佩戴黨徽、設(shè)置黨員桌牌、黨員示范崗、黨員示范戶和黨員責(zé)任區(qū)等多種形式的?掛牌服務(wù)，亮牌示范?活動（七）進一步加強村級組織建設(shè)。強化村班子管理，繼續(xù)完善村干部考核、管理和激勵機制，堅持實行村干部年度目標考核制度，堅決貫徹?五項?制度，做到責(zé)任、考評、獎懲三落實，加強對村干部的監(jiān)督及約束。結(jié)合鎮(zhèn)內(nèi)?九個一?學(xué)習(xí)形式，制定村級干部培訓(xùn)計劃，健全培訓(xùn)制度，充分發(fā)揮各類教育培訓(xùn)陣地作用，加強村級干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強村級干部的帶創(chuàng)能力。加強陣地建設(shè)，我鄉(xiāng)共有13個村，現(xiàn)在村部建設(shè)全部達標。其中兩個村李泉、馬家窩鋪村辦公設(shè)備欠缺，榆樹溝村、張營村有待于完善，其它九個村?兩室?建設(shè)全部達標。加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，重點抓好廣大農(nóng)村黨員的政治思想教育和宗旨意識教育，致力建設(shè)?雙帶?（帶頭致富，帶領(lǐng)致富）型黨員隊伍，充分展示黨員的先進性。靈活開展教育學(xué)習(xí)活動，改變?重發(fā)展、輕管理?的現(xiàn)象，堅持?一手抓發(fā)展、一手抓監(jiān)管，一手抓關(guān)愛、一手抓處置?，增強教育效果。以上是我鎮(zhèn)2011年黨建工作所取得成績，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。中共土城鎮(zhèn)委員會2011年11月1日第二篇：基層黨建工作匯報基層黨建工作匯報（信息來源自趙秘書app）一、對上強統(tǒng)籌。強化統(tǒng)籌就是將中央和省、市、縣委各項工作要求轉(zhuǎn)化為“面”上的謀劃部署。俗話說“上面千條線，下面一根針”，年初“面”上統(tǒng)得好，全年工作才推得開，基層黨組織才會清楚怎么抓、明白如何干。一是統(tǒng)籌大黨建。結(jié)合組織部門職能職責(zé)定位，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”，把基層黨建工作放到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去謀劃、推進、落實，樹立大抓基層黨建工作導(dǎo)向，因地制宜制定方案、明確目標、提出要求，統(tǒng)一安排部署，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)推動鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、民生改善、社會治理等工作。二是統(tǒng)籌各領(lǐng)域。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能和服務(wù)功能，堅持分類別具體指導(dǎo)，分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進，分層次組織實施，全面推進農(nóng)村、街道社區(qū)、機關(guān)、事業(yè)單位、“兩新”組織等各領(lǐng)域基層黨建工作。同時，按照城市基層黨建和區(qū)域化黨建工作理念，有機聯(lián)結(jié)駐街道社區(qū)的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯(lián)盟、社區(qū)大黨委，把區(qū)域內(nèi)的各基層黨組織都“統(tǒng)起來”“團起來”，讓每一個基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、實施者。三是統(tǒng)籌全過程。開篇布局要統(tǒng)，推進過程要統(tǒng)，考核驗收更要統(tǒng)，把統(tǒng)籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統(tǒng)籌好本單位、本行業(yè)、各領(lǐng)域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務(wù)、問題、責(zé)任“一方案三清單”模式強化統(tǒng)籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。二、對標壓責(zé)任。工作謀劃統(tǒng)籌好了，就要對照年初制定的《基層黨建目標管理考核責(zé)任書》以及黨組織書記抓基層黨建工作目標任務(wù)、項目清單、標準要求，調(diào)動各方力量，落實各項責(zé)任，充分發(fā)揮各級黨組織主體作用、各職能部門協(xié)調(diào)作用、組織部門主業(yè)作用，切實把黨建工作責(zé)任層層傳遞基層、層層壓實基層。一是強化各級黨組織主體作用。強化黨組織抓黨建是最大的責(zé)任、書記抓黨建是“第一責(zé)任人”的職責(zé)，及時把書記抓黨