【正文】 第一篇：勞動(dòng)生產(chǎn)紀(jì)律管理制度XXX有限公司員工勞動(dòng)生產(chǎn)紀(jì)律管理辦法第一章總則第一條為保證正常的生產(chǎn)（工作）秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、政策等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法規(guī)定了XXX有限公司勞動(dòng)生產(chǎn)紀(jì)律管理職責(zé)和內(nèi)容。第三條本辦法適用于XXX有限公司勞動(dòng)生產(chǎn)紀(jì)律管理。第二章管理職責(zé)第四條勞動(dòng)紀(jì)律管理的職能部門(mén)是生產(chǎn)技術(shù)部、綜合部，負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督，檢查及違紀(jì)問(wèn)題的處理工作。第五條各部門(mén)（電站）負(fù)責(zé)本部門(mén)（電站）勞動(dòng)生產(chǎn)紀(jì)律的貫徹執(zhí)行、監(jiān)督和檢查，以及對(duì)違紀(jì)人員的處理和教育工作。第六條班組是勞動(dòng)紀(jì)律管理最基層的單位，值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班人員勞動(dòng)紀(jì)律的日常管理、考核、監(jiān)督和檢查、以及對(duì)違紀(jì)人員教育等工作。第三章 管理內(nèi)容第七條嚴(yán)格執(zhí)行《公司考勤管理辦法》中關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定。第八條全公司職工的作息時(shí)間，統(tǒng)一執(zhí)行公司安排的作息時(shí)間。第九條全公司職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不得遲到早退、曠工，不得擅離職守，不得做與生產(chǎn)（工作）無(wú)關(guān)的事。第四章 考核與檢查第十條 運(yùn)行管理考核與檢查：（一）嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。交接班范圍包括設(shè)備、資料、衛(wèi)生及公用財(cái)物等方面。對(duì)于交班臺(tái)帳不全、不登記、交代不清楚的責(zé)任人，一次罰款10元，未登記者一次罰款20 元；接班方未認(rèn)真聽(tīng)交班方交代，未查閱前兩班記錄一次罰款10元。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,無(wú)故遲到、早退者每次罰款30元，曠工一次罰款50元。交接班地點(diǎn)統(tǒng)一在中控室內(nèi)控制臺(tái)前，未參加者一次罰款20元。無(wú)特殊情況準(zhǔn)點(diǎn)交班。交班不合格，包括衛(wèi)生，接班方有權(quán)要求重做，拒不執(zhí)行者，接班方有權(quán)不接班；如果交接班手續(xù)未完成，交班方擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位以曠工一天處理。接班方不堅(jiān)持原則，完成手續(xù)后一切責(zé)任由接班方承擔(dān)。（二）嚴(yán)肅值班態(tài)度，加強(qiáng)值班紀(jì)律,任何人不得違反值班禁令：共4頁(yè)，第1頁(yè)上班人員必須佩帶上崗證，未戴者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。上班期間如有打牌、下棋等行為，立即停職處理。上班人員不得遲到、早退。違者一次罰款20元。在未涉及人身安全的情況下，絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)及班組長(zhǎng)安排，如不服從安排，第一次罰款50元，第二次停職處理。當(dāng)班期間不得睡覺(jué)，違者一次罰款20元，班組長(zhǎng)加倍處罰；當(dāng)月兩次則停職處理。當(dāng)班期間不得看與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的書(shū)籍、雜志、報(bào)刊等，違者一次罰款10元。當(dāng)班人員不得串崗、溜崗，否則一次罰款10元，不得無(wú)故離開(kāi)生產(chǎn)廠房到其它地方逗留（高壓室內(nèi)，水泵房、油站110V升壓站屬?gòu)S房范圍）違者一次罰款20100元，班組長(zhǎng)不制止，班組長(zhǎng)減半處罰。運(yùn)行人員不得亂動(dòng)設(shè)備和無(wú)故改變?cè)O(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，禁止運(yùn)行人員對(duì)各整定值，調(diào)整電阻，聯(lián)片方式等進(jìn)行修改。緊急情況下非動(dòng)不可，須征得領(lǐng)導(dǎo)同意。否則視情節(jié)輕重給予100元罰款或停職處理。中控室內(nèi)設(shè)備圖紙資料、上微機(jī)任何人不得在上面寫(xiě)字、繪畫(huà)、修改參數(shù)等操作，否則一次罰款50元，如無(wú)人承認(rèn)，中控室當(dāng)值人員每人罰款50元。非當(dāng)班人員不得進(jìn)入生產(chǎn)廠房，（除領(lǐng)導(dǎo)檢查工作、檢修人員、站內(nèi)出現(xiàn)異常需非當(dāng)班人員協(xié)助除外）違者一次罰款20元，當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)人員不制止一次每人罰款10元。對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡視檢查每班不得少于兩次，檢查人員由值班長(zhǎng)安排。發(fā)現(xiàn)缺陷視情況大小給予20至100元獎(jiǎng)勵(lì)；未進(jìn)行檢查，檢查不認(rèn)真未發(fā)現(xiàn)缺陷，給予責(zé)任人罰款20100元處理。1嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備定期切換、試驗(yàn)、維護(hù)工作。未按規(guī)定執(zhí)行者，罰款當(dāng)班班長(zhǎng)20元。1在廠房?jī)?nèi)打、接私人電話不得超過(guò)5分鐘，否則罰款10元。1非經(jīng)站長(zhǎng)同意，值長(zhǎng)、值班員不得私自換班，若私自換班，代班者不記上班，應(yīng)上班者以曠工記。（三）愛(ài)惜公物，講究衛(wèi)生。廠房所有公物均屬交接班檢查范圍，如有損壞，未查明責(zé)任人，當(dāng)班所有人員照價(jià)賠償外罰款該班每人20元；如屬個(gè)人故意損壞，除照價(jià)賠償，另罰款50至500元。早班清掃廠房地面、設(shè)備、中控室地面、設(shè)備，中班清潔廠房設(shè)備、中控室地面、設(shè)備，夜班清掃中控室地面、設(shè)備。設(shè)備、屏柜應(yīng)見(jiàn)其本色。第十一條職工未請(qǐng)假無(wú)故缺勤或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離工作崗位時(shí)，應(yīng)以曠工論處；按曠工天數(shù)扣發(fā)工資外，另按不同情況分別處理：（一）曠工半天者，給予批評(píng)教育，1個(gè)月不受獎(jiǎng)。（二）連續(xù)曠工1－3天；全年累計(jì)曠工達(dá)5天者，本人必須寫(xiě)出書(shū)面檢查在班組會(huì)上檢討，待崗三個(gè)月且半年內(nèi)不受獎(jiǎng)。（三）連續(xù)曠工4－5天；全年累計(jì)曠工達(dá) 6－14天者，停止工作進(jìn)行檢查一個(gè)月（停工檢查期間只發(fā)生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)以勞動(dòng)部門(mén)公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障線為指導(dǎo)）待崗6個(gè)月，且1年內(nèi)不受獎(jiǎng)。（四）連續(xù)曠工6－10天，全年累計(jì)曠工達(dá)15天者；視情節(jié)給予行政處分；待崗1年。（五）連續(xù)曠工11－14天，全年累計(jì)曠工達(dá)21－29天者，視情節(jié)給予行政處分，待業(yè)1年。連續(xù)曠工15天以上，全年累計(jì)曠工達(dá)30天以上者，公司予以除名，終止勞動(dòng)合同。（六）新錄用大中專、技校生，在見(jiàn)習(xí)期曠工1天推遲半年轉(zhuǎn)正定級(jí)；曠工2天推遲1年轉(zhuǎn)正定級(jí)；曠工3天終止試用合同。第十一條凡不能堅(jiān)持正點(diǎn)上、下班者（在5分鐘以外），一律按遲到、早退論處，職工每遲到或早退一次，視情節(jié)罰款20－50元，由公司查出的遲到、早退，除按規(guī)定對(duì)個(gè)人罰款外，還要扣該部門(mén)當(dāng)月工資100元／人．次。第十二條上班時(shí)間吃飯、串崗、溜號(hào)、睡覺(jué)以及干私活、洗衣物等做與生產(chǎn)（工作）無(wú)關(guān)的其它事，發(fā)現(xiàn)每人每次視情節(jié)罰款20－50元，由公司查出的上述違紀(jì)問(wèn)題；除按人次罰款外，還要扣該部門(mén)當(dāng)月工資100元／人．次。第十四條上班時(shí)間喝酒、下棋、打撲克、打麻將等嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者，罰款1000元／人．次，待崗半年。第十三條 其他管理規(guī)定：（一）所有人員不得在廠區(qū)內(nèi)亂丟煙頭、紙屑、果皮等雜物，不得隨地吐痰，亂倒飯菜，違者一次罰款20元；廠房?jī)?nèi)禁止吸煙，違者一次罰款20元。（二）嚴(yán)禁員工在站內(nèi)打架、斗毆；站外惹事生非。違者停職并處以200元罰款。第十四條不服從工作分配，無(wú)理取鬧者，班長(zhǎng)有權(quán)先責(zé)令其停止工作進(jìn)行檢查；事后再報(bào)告部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理；視情節(jié)扣罰200－500元，同時(shí)按公司內(nèi)部待崗待業(yè)管理辦法有關(guān)規(guī)定處理。第十五條打架斗毆及吸毒、賭博、偷竊公物者，視情節(jié)扣罰200－1000元，同時(shí)視情節(jié)給予行政處分，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。第十六條弄虛作假，私自涂改考勤表，除按考勤制度處理外，并視情節(jié)扣罰50－200元。第十七條職工凡在上班時(shí)間看病、會(huì)客、以及因私事外出，都必須先向班（組）長(zhǎng)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，未經(jīng)同意擅自離崗者，按曠工處理。第十八條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，綜合部對(duì)全公司勞動(dòng)紀(jì)律的檢查或抽查每月應(yīng)不少于兩次，并要詳細(xì)記錄和記載，抽查的結(jié)果和情況在月度工作任務(wù)考評(píng)中公布并兌現(xiàn)考核。第十九條各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)狠抓勞動(dòng)紀(jì)律管理，并做到經(jīng)?；?、制度化，對(duì)本部部門(mén)勞動(dòng)紀(jì)律的貫徹執(zhí)行情況經(jīng)常進(jìn)行檢查或抽查，每月不應(yīng)少于4次，對(duì)于查出的違紀(jì)人員和問(wèn)題，除按規(guī)定嚴(yán)肅處理外，同時(shí)要加強(qiáng)職工的思想教育工作，教育職工自覺(jué)遵守和維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律。第二十條各班組直接負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的日常管理與考核，班組長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)敢抓敢管，嚴(yán)格要求，對(duì)本班存在的違紀(jì)問(wèn)題，除按規(guī)定嚴(yán)肅處理外，還要輔以耐心細(xì)致的思想說(shuō)教工作，經(jīng)常進(jìn)行遵章守紀(jì)的宣傳教育；克服本班（組）人員的違紀(jì)現(xiàn)象，不斷提高職工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。第五章附則第二十一條本辦法的執(zhí)行情況由公司綜合部負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行，并納入月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。第二十二條本辦法文字解答由綜合部負(fù)責(zé)。第二十三條本辦法按照公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解釋。第二十四條本辦法于2012年月日發(fā)布實(shí)施，此前公布的辦法、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)廢止。第二篇：紀(jì)律管理制度紀(jì)律管理制度（1）嚴(yán)格遵守《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》。（2）嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，工作服從分配。（3）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到、早退。如有特殊情況，需要先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意。（4）上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，如有特殊情況需事先向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。（5）上班時(shí)間注意保持室內(nèi)安靜，做到“三輕”：走路輕，說(shuō)話輕，敲門(mén)輕。（6）關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，相互關(guān)心、愛(ài)護(hù)，堅(jiān)持良好工作作風(fēng)，積極維護(hù)機(jī)關(guān)整體形象。[1]在百度搜索:紀(jì)律管理制度第三篇：紀(jì)律管理制度（1）嚴(yán)格遵守《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》，紀(jì)律管理制度。（2）嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，工作服從分配。（3）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到、早退。如有特殊情況，需要先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意，管理制度《紀(jì)律管理制度》。（4）上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，如有特殊情況需事先向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。（5）上班時(shí)間注意保持室內(nèi)安靜，做到“三輕”：走路輕，說(shuō)話輕，敲門(mén)輕。（6）關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，相互關(guān)心、愛(ài)護(hù)，堅(jiān)持良好工作作風(fēng)，積極維護(hù)機(jī)關(guān)整體形象。第四篇：紀(jì)律管理制度（推薦）員工紀(jì)律管理制度為了保證車間生產(chǎn)正常有序地進(jìn)行，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，塑造一個(gè)良好的整體形象，特制定以下制度：一、考勤紀(jì)律：?jiǎn)T工上、下、班時(shí)必須打卡，計(jì)算考勤時(shí)以打卡記錄準(zhǔn)。當(dāng)天有上班但卻未打卡的，在兩日內(nèi)憑所在車間主任出具的證明由行政部給予補(bǔ)簽（其他人或部門(mén)，不得隨意簽卡，違者一次罰100元），超過(guò)兩日將作為缺勤計(jì)，每月累計(jì)簽卡不得超過(guò)3次。不許代打卡，保安監(jiān)督，違者，以《考勤管理制度》處理。遲到、早退曠工等均嚴(yán)格依照《考勤管理制度》執(zhí)行請(qǐng)假須嚴(yán)格依照《考勤管理制度》中，所供定程序。休假需在“限電”日、并提前一天說(shuō)明。員工請(qǐng)假須在不影響生產(chǎn)的前提下，各審批負(fù)責(zé)人不得隨意準(zhǔn)假，若造成生產(chǎn)、工作不能正常開(kāi)展的，追究準(zhǔn)假人的責(zé)任，按事件的嚴(yán)重程度處以10500元。上班時(shí)間沒(méi)有請(qǐng)假條或放行條二、言行舉止：禮貌用語(yǔ)，不得出口臟話，侮辱他人人格，若有違反視其情節(jié)按550元罰款。嚴(yán)禁賭博，違者沒(méi)收賭資賭具外，每次罰款50200元。不得隨地亂扔果皮、紙屑等，若有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。上班期間，車間上班人員進(jìn)入車間必須身穿工作服和佩帶上崗證，否則，每人每次罰款5元以上的罰款。上班期間，車間上班人員不得赤膊、穿短褲、穿拖鞋等；女同志嚴(yán)禁穿裙子、留長(zhǎng)發(fā)不盤(pán)發(fā)、穿高跟鞋上班。若不聽(tīng)勸告，執(zhí)意違反，根據(jù)情節(jié)輕重每次處罰1050元；若因此原因出現(xiàn)安全事故，后果自負(fù)。三、崗位紀(jì)律：凡發(fā)現(xiàn)上班期間睡崗者，每次罰款1050元。當(dāng)班車間主任和當(dāng)班班長(zhǎng)分別承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。上班期間，每位員工不得擅自離崗、串崗、聚眾聊天、聽(tīng)耳機(jī)、手機(jī)聊天以及看其它與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍，若有違反且不聽(tīng)勸阻者，每次罰款10元。當(dāng)班車間主任和當(dāng)班班長(zhǎng)分別承擔(dān)相等領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。上班期間，不得在車間吃零食、嗑瓜子等，不得亂扔瓜皮、果皮、紙屑等。若有違反不聽(tīng)勸阻且不清理者，每次罰款10元。當(dāng)班車間主任和當(dāng)班班長(zhǎng)分別承擔(dān)相等的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。上班期間，每位員工必須聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，不得無(wú)故拒絕和無(wú)理取鬧，若有特殊情況必須事先說(shuō)明，否則，視其情節(jié)對(duì)當(dāng)事人罰款20100元。情節(jié)較重者，將開(kāi)除出廠。下班或交接班發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生不清潔時(shí)，拒不清理且不聽(tīng)勸阻者，當(dāng)事人每次罰款2050元。當(dāng)班車間主任和當(dāng)班班長(zhǎng)分別承擔(dān)相等領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡人為因素造成無(wú)故拖延，影響正常生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量時(shí)，每停機(jī)1小時(shí)，對(duì)直接責(zé)任人罰款3050元，相關(guān)責(zé)任人負(fù)間接或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、安全紀(jì)律：嚴(yán)禁任何人酒后上班或上班期間飲酒。若有違反，根據(jù)情況輕重每次罰款2050元；飲酒過(guò)多者將拒絕其上崗；若出現(xiàn)安全問(wèn)題，責(zé)任人將承擔(dān)全部責(zé)任；對(duì)酗酒鬧事者罰款50元以上。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁任何人吸煙，若有違反且不聽(tīng)勸阻者，每次罰款200元以上。上班期間，生產(chǎn)車間嚴(yán)禁私自動(dòng)用明火。若因特殊情況確需動(dòng)用明火時(shí)，必須先填寫(xiě)《動(dòng)火作業(yè)證》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意且防火措施安排妥當(dāng)后方可動(dòng)用明火。否則，對(duì)當(dāng)事人罰款300500元，造成嚴(yán)重后果者，將追究其相應(yīng)的行政和法律責(zé)任。廠區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施（包括消防栓、消防帶、滅火器等）對(duì)消防工作尤為重要，必須得到相應(yīng)的保障，非消防而動(dòng)用消防設(shè)施的，必須上報(bào)行政部。凡私自將拆封消防栓封條，毀壞消防設(shè)施者，將根據(jù)情況對(duì)責(zé)任人罰款50元或照價(jià)賠償。夜晚回廠時(shí)間不得超過(guò)23:00時(shí)，沒(méi)有特殊情況，值班人員將不予放行，（銷售人員，不在此例）否則處以10元以上的罰款；保安20元以上罰款，對(duì)在外發(fā)生的事故由個(gè)人自負(fù)。如翻越圍墻或門(mén)窗者，罰款200以上，情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機(jī)關(guān)，以盜竊罪論處，五、宿舍管理住公司住宿的員工，必須持本人身份證和廠證到辦公室申請(qǐng)，經(jīng)允許后可登記，安排住宿。未經(jīng)同意未來(lái)人員或員工家屬不得留宿，違者罰款20以元上。住入本宿舍必須遵守本《宿舍管理制度》宿舍內(nèi)及樓區(qū)一切設(shè)施歸公司所有，愛(ài)護(hù)一切公物。損壞設(shè)施者，照價(jià)賠償，未經(jīng)辦公室和保安同意不得把任何東西搬離宿舍。未經(jīng)辦公室允許，不得隨意安裝電氣線路或拆遷、移動(dòng)室內(nèi)設(shè)施。保持室內(nèi)整潔有序，美觀大方，嚴(yán)禁墻壁上隨意釘拉線。違者罰款20元以上嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩或賭博、打麻將、打撲克、酗酒等影響公共秩序的行為。宿舍內(nèi)不得帶入或存放雷管、刀具、毒品等不法物品。嚴(yán)禁在室內(nèi)，張貼色情圖片或播放色情錄像、嫖娼、偷竊等傷風(fēng)化俗之為。違者罰款50元以上或送公安機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，不準(zhǔn)吵架，打架。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)或宿舍周圍搞群架斗毆，欺詐等違法亂紀(jì)行為，違者罰款50/每人元以上或送公安機(jī)關(guān)。保持公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂丟垃圾，嚴(yán)禁向窗戶外丟東西高空飄落或在門(mén)口和公共場(chǎng)地堆放垃圾，違者罰款10元以上。節(jié)約用水，安全用電，做的手離水關(guān)、人去燈滅。嚴(yán)禁私用電爐，取暖器等危險(xiǎn)性