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職工之家先進事跡(精)(已修改)

2025-10-31 02:25 本頁面
 

【正文】 第一篇:職工之家先進事跡(精)省模范職工之家先進事跡近年來,我校工會堅持以黨的十七大、工會十五大精神和“三個代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè),認真落實上級工會總體工作思路,突出維護教職工合法權(quán)益的基本職責,在學校高度重視和大力支持下,積極發(fā)動和依靠廣大會員,凝聚全員之心,調(diào)動全員之力,緊緊圍繞安豐中學發(fā)展大局,精心制定具體建家方案,使建家活動成為推動安豐中學工會發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一,在全校形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的共同推進的良好局面。一、深入貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神,不斷完善健全工會組織建設(shè)。我?,F(xiàn)有教職工207人,會員207人,職工入會率達100%。工會小組8個,工會委員會委員6人,女教職工委員會5人,近年來,校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行《工會法》,不斷加強自身建設(shè),堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法,動員和團結(jié)全體職工為安豐中學的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻,切實履行了各項職能,先后多次被縣總工會評為“先進基層工會”。二、堅持和完善教職工代表大會制度,實施政務(wù)公開,切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責。近年來,校工會積極探索職工民主管理的有效途徑,堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度,認真落實教職工代表大會各項職權(quán),不斷增強建家活動的生命力。我們堅持每年召開兩次教代會。在會上,認真審議學校工作報告以及財務(wù)工作報告、職工福利費使用情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況等事項;聽取校領(lǐng)導(dǎo)的述職報告;開展民主評議校領(lǐng)導(dǎo)干部活動;對教職工代表提案認真進行解答和落實;參與安豐中學管理中的重大決策的制定和執(zhí)行;聽取教職工的批評和建議,完善工作計劃和考核管理辦法,對教職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點以及關(guān)系到教職工切身利益的事項,進行了公開和商定。我們對教職工代表定期開展培訓,不斷提高職工代表參政議政水平,使其正確反映教職工的意見和建議,正確實施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。教職工代表大會、政務(wù)公開制度的堅持和完善,是教職工的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮,廣大教職工的主人翁感進一步增強,建家創(chuàng)模活動得到了高度重視和支持。三、積極開展送溫暖活動,多方位幫扶困難教職工群體,維護教職工合法權(quán)益。重視教職工的生活,把溫暖送到每位教職工的身邊是校工會多年來始終堅持的“情感工程”。成立了特困教職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了救助基金,每年制定送溫暖工作計劃,通過專題摸查及建立日常工作記錄,對每位教職工建立個人檔案,根據(jù)他們的情況落實幫扶辦法。按照上級工會精神,我們對教職工生活狀況進行了全面調(diào)查,印發(fā)《安豐中學教職工生活狀況調(diào)查表》207份,對在職教職工、離退休教職工生活狀況進行了全面調(diào)查,摸清了教職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況,實事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報職工困難情況,并盡力幫助他們解決日常生活中的實際困難。特別是近年來,實行醫(yī)療保險社會化后,離退體教職工因年老體弱,對醫(yī)療保險程序不了解,住院、報銷有一定困難,工會出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào),簡化單位教職工住院程序,并積極協(xié)助教職工完成審核、報銷等工作,切實維護了教職工自身利益。積極開展送溫暖活動。在每年“雙節(jié)”,校黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會就會邀請校離退休教職工一起以座談會、茶話會等形式,對校自身建設(shè)、改革、發(fā)展大事進行座談,認真聽取離退休教職工提出的意見和建議。去年,為使校離退休職工過一個愉快的“重陽節(jié)”,在校工會的建議下,請15名離退休教職工及其家屬到六安一日游,使離退休教職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和校工會的溫暖。教職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍,工會堅持登門探望,幫助職工解除后顧之憂。自2005年以來,共看望、慰問傷病職工、家屬40余人,探視家有婚喪大事職工35人。為認真貫徹女職工權(quán)益保護規(guī)定,保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動保護、勞動待遇等權(quán)益,工會堅持開展 “三八”婦女節(jié)慰問活動。校黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會對教職工無微不至的關(guān)懷,使教職工們感受到了家的溫暖,員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會,因為在他們心中,工會就是自己可親可靠的“娘家”。四、大力加強文化建設(shè),想方設(shè)法活躍職工文化生活。校工會一直把職工之家建設(shè)同單位兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。為三棟老公寓樓安裝了聲控照明燈。配置了大眾健身音響設(shè)施。教職工餐廳已建成,即將投入使用,積極解決教職工生活、學習、活動中遇到的問題。校領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會活動場所建設(shè),建成了高標準400米塑膠跑到運動場,建成了能容納2000余人的學生活動大廳。以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學校,以籃球場、體育訓練場、露天羽毛球場、室內(nèi)多功能廳為一體的活動場所,基本滿足了教職工文化娛樂活動的需要。同時,我校采取靈活多樣、喜聞樂見的形式,開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具,訂購了《安徽工人日報》、《中國工運》、《婦女生活》、《人民日報》、《安徽日報》、《家教周刊》《中國教育報》、《中國教工》、《老年報》等25種報刊雜志,為搞好文化體育活動創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了教職工青島7日游,開拓了教職工視野。組織離
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