【正文】 第一篇：職工之家先進事跡(精)省模范職工之家先進事跡近年來，我校工會堅持以黨的十七大、工會十五大精神和“三個代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認真落實上級工會總體工作思路，突出維護教職工合法權(quán)益的基本職責，在學校高度重視和大力支持下，積極發(fā)動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力，緊緊圍繞安豐中學發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動安豐中學工會發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全校形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的共同推進的良好局面。一、深入貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神，不斷完善健全工會組織建設(shè)。我?，F(xiàn)有教職工207人，會員207人，職工入會率達100％。工會小組8個，工會委員會委員6人，女教職工委員會5人，近年來，校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，不斷加強自身建設(shè)，堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法，動員和團結(jié)全體職工為安豐中學的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻，切實履行了各項職能，先后多次被縣總工會評為“先進基層工會”。二、堅持和完善教職工代表大會制度，實施政務(wù)公開，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責。近年來，校工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實教職工代表大會各項職權(quán)，不斷增強建家活動的生命力。我們堅持每年召開兩次教代會。在會上，認真審議學校工作報告以及財務(wù)工作報告、職工福利費使用情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況等事項；聽取校領(lǐng)導(dǎo)的述職報告；開展民主評議校領(lǐng)導(dǎo)干部活動；對教職工代表提案認真進行解答和落實；參與安豐中學管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取教職工的批評和建議，完善工作計劃和考核管理辦法，對教職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點以及關(guān)系到教職工切身利益的事項，進行了公開和商定。我們對教職工代表定期開展培訓，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映教職工的意見和建議，正確實施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。教職工代表大會、政務(wù)公開制度的堅持和完善，是教職工的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮，廣大教職工的主人翁感進一步增強，建家創(chuàng)模活動得到了高度重視和支持。三、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難教職工群體，維護教職工合法權(quán)益。重視教職工的生活，把溫暖送到每位教職工的身邊是校工會多年來始終堅持的“情感工程”。成立了特困教職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對每位教職工建立個人檔案，根據(jù)他們的情況落實幫扶辦法。按照上級工會精神，我們對教職工生活狀況進行了全面調(diào)查，印發(fā)《安豐中學教職工生活狀況調(diào)查表》207份，對在職教職工、離退休教職工生活狀況進行了全面調(diào)查，摸清了教職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實際困難。特別是近年來，實行醫(yī)療保險社會化后，離退體教職工因年老體弱，對醫(yī)療保險程序不了解，住院、報銷有一定困難，工會出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡化單位教職工住院程序，并積極協(xié)助教職工完成審核、報銷等工作，切實維護了教職工自身利益。積極開展送溫暖活動。在每年“雙節(jié)”，校黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會就會邀請校離退休教職工一起以座談會、茶話會等形式，對校自身建設(shè)、改革、發(fā)展大事進行座談，認真聽取離退休教職工提出的意見和建議。去年，為使校離退休職工過一個愉快的“重陽節(jié)”，在校工會的建議下，請15名離退休教職工及其家屬到六安一日游，使離退休教職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和校工會的溫暖。教職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍，工會堅持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。自2005年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認真貫徹女職工權(quán)益保護規(guī)定，保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動保護、勞動待遇等權(quán)益，工會堅持開展 “三八”婦女節(jié)慰問活動。校黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會對教職工無微不至的關(guān)懷，使教職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因為在他們心中，工會就是自己可親可靠的“娘家”。四、大力加強文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。校工會一直把職工之家建設(shè)同單位兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。為三棟老公寓樓安裝了聲控照明燈。配置了大眾健身音響設(shè)施。教職工餐廳已建成，即將投入使用，積極解決教職工生活、學習、活動中遇到的問題。校領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會活動場所建設(shè)，建成了高標準400米塑膠跑到運動場，建成了能容納2000余人的學生活動大廳。以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學校，以籃球場、體育訓練場、露天羽毛球場、室內(nèi)多功能廳為一體的活動場所，基本滿足了教職工文化娛樂活動的需要。同時，我校采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具，訂購了《安徽工人日報》、《中國工運》、《婦女生活》、《人民日報》、《安徽日報》、《家教周刊》《中國教育報》、《中國教工》、《老年報》等25種報刊雜志，為搞好文化體育活動創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了教職工青島7日游，開拓了教職工視野。組織離