電影下一個奇跡觀后感(已修改)
2025-10-31 01:02 本頁面
【正文】 第一篇：電影《下一個奇跡》觀后感電影《下一個奇跡》觀后感李方香不知道有多少朋友看過《下一個奇跡》這部電影，在我看來我是一位幸運的看者?？戳诉@部電影感想頗多，也激起了我內(nèi)心對未來事業(yè)的憧憬。首先來講講影片的編制，它是改編梁凱恩老師的真實故事，是以梁凱恩老師與他核心團隊創(chuàng)造奇跡故事為原型的勵志電影。梁凱恩老師現(xiàn)任超越集團董事局主席，中國企業(yè)家集團董事長，擁有14張國際講師授證，是亞洲超級演說家，國際行銷大師，這些無疑讓我對他起了敬慕和仰慕之心。下面就來講講影片的內(nèi)容。梁凱恩是一個不受關(guān)注、理解的人，在他學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)成功的路上灑下了不少汗水和淚水，甚至得了抑郁癥。但是他為了不可能的目標(biāo)一直堅持著，最終獲得了成功。在一開始麥當(dāng)勞打工，賣皮帶遭受警察追后，他邁向了他人生的一個轉(zhuǎn)折點——作為一個行銷人員從事他的職業(yè)。由于沒有經(jīng)驗和學(xué)歷，公司并沒有人愿意和他組團，最終他的團隊只有剩下和他一樣背景的佳怡，以及支持他的MAY組成。但是小團隊大力量，他們一直朝著自己的共同目標(biāo)前進。他們團隊叫ROCKY組，梁凱恩是組長，在公司第一次周評（員工評先）時，他們隊落選。不過身為領(lǐng)導(dǎo)者的梁凱恩組長，他卻笑著和panter開玩笑，互相鼓勵，凝聚團隊力量。所謂功夫不負有心人，在他們共同的努力下，在以后的每個周評時他們都是優(yōu)勝。從中我明白了一個道理：一個團隊要有好的領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)下制定團隊的共同目標(biāo)，并且團隊擁有團隊精神、團隊凝聚力以及競爭對手的激勵，那么團隊就會獲得最終的成功！以上所述只是影片的一個小的部分，接下來說的才是精彩部分，里面包含的是一些企業(yè)的經(jīng)營策略、企業(yè)的營銷策略、企業(yè)的營銷途徑等等。不過感覺太多了就講講重點吧，重要的還是朋友們自己看、自己感受的過程。事情并不是想象中的順利，他們的公司是一個黑公司，老板和一些領(lǐng)導(dǎo)都畏罪潛逃了，于是這個黑鍋就被梁凱恩背上了，也許是出于道德和良心的原因。很慶幸的是他的伙伴佳怡不曾離棄，他們一起還債款、尋找人才一起創(chuàng)業(yè)，他們經(jīng)歷了好多艱辛的過程。在梁凱恩睿智和有領(lǐng)導(dǎo)行銷大師的天賦上他找到3個的人才，一起創(chuàng)業(yè)、打拼事業(yè)。記憶尤深的是在他招納人才時說的一句話：我可能不是這個世界上最棒的老板，但是我會是這世界上最重視你利益的人。這句話無疑會打動每一個進職人員，其中也包括我。這個團隊因此由“三個人”變成“五個人”再到最后的“多人”，其中可以看出他領(lǐng)導(dǎo)能力的非凡，由此可以說好的領(lǐng)導(dǎo)是團隊的主核心力量。但是他們團隊的擴大還有一個重要的原因，也就是他們擁有“共同的目標(biāo)”。潛能激發(fā)大師安東尼羅賓就有說
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