【正文】 第一篇：物業(yè)公司秩序維護人員的著裝要求中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站物業(yè)公司秩序維護人員的著裝要求服裝（一）服裝款式與配臵制式保安服配臵為：秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂（含帽徽）、精神帶和領(lǐng)帶各1條，肩章1對，臂章一副。秩序維護服配臵為：秋冬裝標準為上下裝系藍色制服尼和普通長袖白色襯衣各2套。春夏上裝為制式短袖白色襯衣2件，男下裝為深藍色平紋長褲2條，女下裝為深藍色平紋裙子2條。佩飾為精神帶和領(lǐng)帶各1條，肩章1對，臂章一副。男為貝雷帽1頂，女為卷沿帽1頂，全年通用。白手套視情況需要配臵。黑色皮鞋自配。（二）服裝的使用期限秩序維護員服裝冬季、夏季制服的使用期限均為2年。帽子和領(lǐng)帶使用期限2年。精神帶、領(lǐng)帶、肩章、臂章等佩飾使用期限為2年。秩序維護人員對服裝應(yīng)愛護并妥善保管，如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損，應(yīng)按折舊交納折舊費。因救災(zāi)、搶險、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度進行更換。（三）服裝的制作與尺寸設(shè)定標準秩序維護人員的著裝由行政人事部根據(jù)小區(qū)或各盤項目的要求，統(tǒng)一定款制作，并造冊登記。秩序維護人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準，除特別情況外，一般不量身定做。（四）保安秩序維護人員服裝折舊扣減秩序維護人員入職后，不收取服裝押金，但因個人原因提出辭職，或因工作表現(xiàn)違更多免費資料下載請進：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站反公司規(guī)定被辭退的，應(yīng)扣減服裝折舊費用。秩序維護人員入職服務(wù)不足6個月的（含6個月），離職時扣回全部服裝費的100%；服務(wù)滿6個月，不滿24個月的，按服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的，按新發(fā)的標標準和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反秩序維護管理規(guī)定的，亦按上述標準辦理。因公司經(jīng)營管理發(fā)生變化，縮減秩序維護崗辭退人員的，不收取服裝折舊費用，但舊裝應(yīng)交回公司?？刍氐姆b費從秩序維護人員辭職的結(jié)算費中扣取。服務(wù)時間從試用期入職之日開始計算。服裝折舊費用應(yīng)由行政人事部計算結(jié)算工資時負責(zé)扣減，并通知計財部發(fā)放清算工資。屬保安公司管理的保安員，按保安公司規(guī)定辦理。五 冬季進入公司的秩序維護人員，4月1日前配發(fā)夏裝。夏季進入公司的秩序維護人員，10月1日前配發(fā)冬裝。六行政人事部按照人員總量保留10%15%的服裝存量，以應(yīng)臨時補充人員需要。七 服裝價格參考標準冬裝（制服尼）一套98元，普通白襯衣30元，領(lǐng)帶（拉鏈式）8元。夏裝一套85元。佩飾（、）：精神帶12元；男式貝雷帽連帽徽43元；女式卷沿帽53元；臂章6元；肩章（1對）。以上價格標準如有變動，按程序報請批準后實施。隊銜（一）隊銜是公司秩序維護員的級別標志，具體通過肩章來體現(xiàn)，著制式保安服務(wù)的保安員同樣適用本規(guī)定，但不通過肩章體現(xiàn)其級別。（二）隊銜的使用更多免費資料下載請進：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站試用期隊員佩載試用期隊銜；試用期滿后佩戴一級隊員的隊銜；任職超過一年的隊員，佩戴二級隊員的隊銜；任職兩年以上的隊員，佩戴三級隊員的隊銜。隊長佩戴隊長專用隊銜。（三）隊銜的晉級隊銜的晉級原則上一年自然晉升一次，最高可晉升至三級隊員。一年內(nèi)的月度考核中有三次評為差、六次評為不合格的隊員，或犯有重大工作失誤、給管理中心（處）造成不良影響的隊員，經(jīng)秩序維護部主管審核后，可延緩晉級。工作一貫表現(xiàn)突出、為管理中心（處）做出重大貢獻的隊員，經(jīng)管理處中心（處）主任審核后，可提前晉級。二級以上的秩序維護員作為秩序維護隊的骨干培養(yǎng)，在提拔隊長時優(yōu)先考慮。（四）發(fā)生各類突發(fā)事件，隊長或管理處管理人員不在現(xiàn)場時，由隊銜高的隊員負責(zé)臨時指揮突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作，隊銜低的隊員必須服從于隊銜高的隊員。（五）隊員晉級應(yīng)當由各管理中心（處）在隊員達到晉級年限時，向公司提出晉級申請，公司職能部門審核無誤后，發(fā)布晉級文件。（六）隊員晉級時，應(yīng)由秩序維護部主管親自主持召開晉級會議（也可在例會召開時進行），通常按以下程序進行：宣讀晉級文件；授予隊銜；秩序維護部主管講評。（七）公司職能部門根據(jù)秩序維護隊員的隊銜制度，另行制定相應(yīng)的級別工資待遇標準。（八）秩序維護員在離職時，隊銜應(yīng)作為回收物品交回管理中心（處）。更多免費資料下載請進：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站隊容風(fēng)紀（一）著裝秩序維護員上崗值勤時必須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的全套著裝，佩戴精神帶、臂章、肩章（隊銜）、帽徽，系領(lǐng)帶、佩帶胸卡。秩序維護員值勤時，應(yīng)當戴秩序維護帽。戴大檐帽時，男秩序維護員帽檐前緣與眉同高，女秩序維護員帽稍向后傾。戴貝雷帽時，帽徽位于左眼上方，帽口下緣距眉一指，帽頂向右下傾斜。大檐帽松緊帶不使用時，不得露于帽外。秩序維護服應(yīng)當保持整潔，衣鈕齊全扣緊，配套穿著，不得混穿。不得在秩序維護服外罩便服。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，扣好衣扣。著長袖襯衣（或內(nèi)衣）時，下擺扎于褲內(nèi)。秩序維護服內(nèi)著毛衣、絨衣、棉衣等內(nèi)衣時，下擺不得外露，并系配發(fā)的領(lǐng)帶。著冬裝時，內(nèi)衣領(lǐng)不得高于外衣領(lǐng)，女秩序維護員內(nèi)衣領(lǐng)外露部分顏色應(yīng)當與秩序維護服顏色相近。長、短袖制式襯衣與夏褲、裙配套穿著時，通常戴貝雷帽，不系領(lǐng)帶，不扣第一個鈕扣；各種正規(guī)場合戴大檐帽或貝雷帽，系領(lǐng)帶。訓(xùn)練、值班和集體活動時通常著黑色皮鞋。鞋跟高度男秩序維護員不超過三厘米，女秩序維護員不超過四厘米。除工作需要外，不得在公共場合著拖鞋、赤腳。訓(xùn)練、值班和集體活動時通常著工作服。參加大型活動執(zhí)勤時，除按正常要求穿戴外，還應(yīng)扎外腰帶、戴白手套、戴精神帶。每年4月1日、10月1日為冬、夏裝換裝時間，特殊情況由行政人事部另行通知。秩序維護員因私外出，應(yīng)著便裝。秩序維護服及配套帽徽、肩章和領(lǐng)花等專用標志不得變賣，不得擅自拆改或者借（送）給他人。秩序維護員離職時，服裝按折舊歸個人所有，各類專用標志一律上交。（二）儀容秩序維護員頭發(fā)應(yīng)當整潔。男秩序維護員不得留長發(fā)、大鬢角和胡須，蓄發(fā)（戴假發(fā)）不得露于帽外，帽墻下發(fā)長不得超過一點五厘米；女秩序維護員不得披頭散發(fā)。秩序維護員只準染與本人原發(fā)色一致的顏色。秩序維護員不得紋身。不得在外露的腰帶上系掛飾物，不得戴耳環(huán)、項鏈、領(lǐng)飾、更多免費資料下載請進：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站戒指等首飾。女秩序維護員著工作服時，不得化濃妝，不得留長指甲和染指甲，不得圍圍巾。秩序維護員著工作服時，應(yīng)當按照規(guī)定佩帶公司統(tǒng)一制發(fā)的胸卡，不得佩帶其他徽章。（三）舉止秩序維護員必須舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好。不得袖手、背手和將手插入衣袋，不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得搭肩挽臂。秩序維護員參加例會、培訓(xùn)、匯操等大型活動時，必須按照規(guī)定的時間和順序入場，按照指定的位臵就座，遵守會場秩序，不得遲到早退。散會時，依次退場。秩序維護員著秩序維護服進入室內(nèi)通常脫帽。脫帽后，無衣帽鉤時，立姿可以將大檐帽夾于左腋下（帽頂朝外，帽徽朝前）；坐姿臵于桌（臺）前沿左側(cè)或者膝上（帽頂向上，帽徽朝前），也可以臵于桌斗內(nèi)。宿舍內(nèi)秩序維護帽可以統(tǒng)一放在床鋪上。戴貝雷帽脫帽不便放臵時，將帽左右向內(nèi)折疊，臵于左肩袢下（帽頂向上，帽徽朝前）。因特殊情況不適宜脫帽時，由在場最高領(lǐng)導(dǎo)臨時規(guī)定。秩序維護員外出，必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會公德，自覺維護公司的聲譽。不得聚集街頭、嬉笑打鬧和喧嘩，不得攜帶違禁物品。乘坐公共汽（電）車、火車時，主動給老人、幼童、孕婦和傷、病、殘人員讓座。秩序維護員不得酗酒、賭博和打架斗毆，不得參加各類迷信、傳銷等非法活動。秩序維護員在公共場所和其他禁止吸煙的場所不得吸煙。（四）隊容風(fēng)紀檢查隊容風(fēng)紀是秩序維護隊和秩序維護員的儀表和風(fēng)貌，是秩序維護隊伍作風(fēng)紀律和戰(zhàn)斗力的表現(xiàn)。公司職能部門和各管理中心（處）在經(jīng)常進行隊容風(fēng)紀教育的同時，必須建立健全檢查制度。各管理中心（處）進行秩序維護員月度考核時必須進行一次隊容風(fēng)紀檢查，及時糾正問題并講評。公司職能部門不定期對各管理中心（處）秩序維護隊的隊容風(fēng)紀進行檢查，每年進行匯操時隊容風(fēng)紀作為一項評比內(nèi)容。對違反隊容風(fēng)紀的隊員，應(yīng)當令其立即改正，對不服從管理可以給予批評教育、責(zé)更多免費資料下載請進：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站令寫書面檢查等措施，情節(jié)特別嚴重的可以采取立即停職反省的措施。作息（一）時間分配在工作日內(nèi)，秩序維護員在保持八小時工作以外，還應(yīng)至少保證不少于八小時的睡眠，并按規(guī)定參加管理中心（處）組織的日常訓(xùn)練、培訓(xùn)活動。（二）值班安排表由各管理中心（處）秩序維護隊長按照本手冊的規(guī)定，依據(jù)各管理中心秩序維護崗位的不同特點和人員編制情況制定。（三）休息時間管理各管理中心（處）秩序維護隊員在非上班時間，不得影響他人休息，有電視機的宿舍由隊長制定電視開放時間，上晚班的隊員必須保證在上班前有不少于8小時的睡眠時間，上白班的隊員在夜間必須保證8小時的睡眠時間。（四）訓(xùn)練、培訓(xùn)安排各管理中心（處）秩序維護隊必須結(jié)合自身的實際情況，保證每周2—3次訓(xùn)練、培訓(xùn)時間，并制訂每月培訓(xùn)、訓(xùn)練計劃表，該表的計劃、執(zhí)行情況作為月度考核的內(nèi)容之一。更多免費資料下載請進：好好學(xué)習(xí)社區(qū)第二篇：物業(yè)公司秩序維護人員操作規(guī)范物業(yè)公司秩序維護人員相關(guān)規(guī)范規(guī)程秩序維護員工作紀律規(guī)范.................................................................................................................秩序維護員任職條件.........................................................................................................................秩序維護隊員守則.............................................................................................................................秩序維護隊員“十不準”.................................................................................................................秩序維護員儀容儀表管理規(guī)范.........................................................................................................秩序維護服飾管理規(guī)范.....................................................................................................................文明執(zhí)勤守則....................................................................................................................................宿舍管理制度....................................................................................................................................秩序維護員執(zhí)勤違紀處罰規(guī)定.........................................................................................................秩序維護部崗位職責(zé).........................................................................................................................秩序維護部門崗操作規(guī)范........................................................................