溝通學論文(已修改)
2025-10-31 00:09 本頁面
【正文】 第一篇：溝通學論文一、在還沒有接觸過溝通學之前，由于本人朋友圈人緣還不錯，所以一直自詡為一名溝通能手，直到上了第一節(jié)溝通課，發(fā)現(xiàn)老師列舉了一名人大的正取本科生流浪街頭的例子，我才發(fā)現(xiàn)能和人交流與能很好的與人溝通是有很大差距的，于是對于這門科目的重視也悠然而生。在接下來的聽課中，我覺得我收獲最多的是上課時老師發(fā)問的一些讓自己設身處地構想的問題，假如你是經理，假如你是員工等等，都能很好的指導我們在什么樣的場合說些什么樣的話，和別人交談應該注意什么事項，用最委婉的方式說出自己不同意別人的看法，而且關于求職者那一章節(jié)應聘工作應該做什么，不應該做什么，相信對于將來進入社會的我也會有很大的幫助。盡管現(xiàn)在溝通學的課程已經結束，但我人生當中的溝通才剛剛開始，在今后的工作和生活中，我一定謹記老師授予的知識和隨機應變能力，在人生這個煉爐里繼續(xù)磨練自身的溝通能力，成為一名有出眾的交際專家。在此謝謝老師讓我認識到自身的不足，我一定會用接下來的實踐來彌補這些問題，相信我一定能成交一份滿意的人生大卷?？偨Y而言，溝通是一種手段，它使個人能更加地適應社會。很多時候，好的溝通可以使我們更快地接近成功。二、職業(yè)競爭力與溝通能力關系之我見引言：所謂溝通，就是一個信息被兩個或兩個以上的人所享用，滿足彼此需要的過程。在信息溝通的基礎上，如果遵循一些社會準則、法律原則以及基本的行為規(guī)范，就形成了一種良性的、可持續(xù)性的人際關系。當你面臨殘酷的職場競爭力的考驗時候，你用什么提高自己的職業(yè)競爭力，當然專業(yè)技能不可或缺，但溝通能力也占有舉足輕重的地位。正文：從人際關系的角度來說，溝通需要藝術，需要技巧，需要幽默，需要化解，需要調查研究，需要知識儲備，而這些都是大學生所欠缺和亟須彌補的。現(xiàn)在大學生或研究生在人際關系上適應不良，主要表現(xiàn)在：一是不想溝通。多為一些性格內向的人；二是不善于溝通。缺乏溝通的基本常識和禮節(jié)；三是不利于溝通。因道德品質有缺陷，在溝通中總是為滿足自己的需要。某理工大學學生工作處一位老師也說，宿舍關系緊張的不在少數(shù)。而據林教授介紹，在某所著名大學，因宿舍關系緊張，曾發(fā)生過兩名博士生的決斗事件，結果兩敗俱傷，一人慘死，另一人變成了植物人。在北京的一所民辦大學，也發(fā)生過宿舍群毆的人命案?！按髮W生的人際關系狀況的確不容樂觀。政府相關部門曾對大學生心理問題產生的根源連續(xù)搞了3 次較大規(guī)模的跟蹤調查，調查結果顯示，人際關系適應不良或交往不良成為誘發(fā)心理問題的首因，占了40% 以上，已經超過了擇業(yè)的壓力、學業(yè)的壓力以及與異性交往的壓力?！泵绹蚋偁幜ρ芯吭喝A人商業(yè)精英輔助計劃人力資源測評中心助理研究員李正豪先生用調查數(shù)據證實了問題的嚴重性。人活在社會上就必須和其他人打交道，職場上更是如此。在職場上維持良好的人際關系，對于個人的職業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用，它也是職業(yè)競爭力的一種體現(xiàn)?，F(xiàn)代職場往往存在著復雜的人際關系，想要獲得成功必須具有強烈的溝通意識和良好的溝通能力，充分發(fā)揮人際溝通的作用。每個人都十分清楚，找到合適的企業(yè)單位對于職業(yè)發(fā)展是多么的重要。在正式邁入職場時，溝通能力可以成為助推劑，也可能成為攔路虎。幾乎每家公司的招聘啟事都會提及對溝通能力的要求，溝通能力越來越成為職場成功應聘的首要要素，也越來越成為求職成功的必要條件。具有良好的溝通能力，會使你獲得更多的機會，在邁入職場時更加的從容。每個人都想想翩翩起舞、揮灑才華、爭得提升。但是，畢竟要和這些人融洽相處、溝通合作，才能更好地完成自己的工作，也能快樂地度過工作時光。那么，如何怎樣做才能成為辦公室里的溝通高手呢？一、有效溝通的先決條件是和諧氣氛。你見過吵架能吵出一個好的結果么?人在情緒當中，意氣用事，完全非理性的狀態(tài)下，是沒有辦法解決問題的。在陌生的環(huán)境中(包括陌生的人、陌生的地點、陌生的關系、陌生的事情)與人溝通時，人的保護機制自然而然會啟動，心沒有打開，大家說話小心翼翼，人的思維也在這樣的拘謹?shù)姆諊谢钴S不起來。所以一個和諧的氣氛很重要。二、溝通的方式不能一成不變。每個人都有固有的溝通習慣或溝通風格或溝通偏好。因此，你有多少種方法去跟那個“沒法溝通”的人去做溝通?要世界上所有的人都聽得懂你的語言，不現(xiàn)實嘛。所以你需要把焦點放在自己身上，去改變自己的溝通方式，嘗試用不同的方法去做溝通。我們可以改變自己，但不可以改變別人，除非“別人”愿意去改變。三、應給別人一些空間。溝通不只是自己說說說，還應聽對方的聲音。每個人的價值觀不完全相同，所以觀點的沖突在所難免。嘗試聽聽對方的意思，從對方的角度聽聽，也許同樣有幾份道理。所以不要強人所難，打壓，權勢，只會造成口服心不服的局面。大家都只會鬧個不愉快，溝通完后，大家心情都郁悶死了。四、溝通的意義在于對方的回應。“素質太低，根本聽不懂我說什么”。其實是你自己素質太低，不會有對方能聽懂的語言去表達。溝通的目的是形成共識，取的理解。所以，表達的好與壞，是以對方的理解為唯一衡量標準。溝通沒有對與錯之分，只是有沒有效果的區(qū)別。而效果的決定因素，是對方的回應，對方收到了多少。人際沖突是職場中不可避免的問題，存在于人與人
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