【正文】 第一篇：巾幗建功事跡材料巾幗建功事跡材料篇一：綜合部巾幗建功先進事跡綜合事務部巾幗建功先進集體事跡材料綜合管理事務部是一個團結(jié)奮進、勇于創(chuàng)新的巾幗集體現(xiàn)有成員8名，5名女性，%。今年以來，她們積極參加“巾幗建功”創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)一流業(yè)績，樹文明新風”為服務理念，不斷提高辦事效率和服務質(zhì)量，積極爭創(chuàng)巾幗文明崗，展現(xiàn)了良好巾幗風采。在日常工作中，綜合部的同志充分發(fā)揚了耐心細致、精益求精的作風，面向每一位干部和職工，提供專業(yè)、有效的管理服務。同時，秉承“巾幗不讓須眉”的信念舍小家為大家，將一腔熱情傾注于自己的工作崗位。在公司及分公司的正確領(lǐng)導下，在各部門的密切配合下，緊緊圍繞中心工作，認真開展黨建及內(nèi)部管理工作，充分的發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)、服務、督辦職能作用，經(jīng)過全體部門員工的共同努力，使基層黨建、行政管理、文化宣傳、檔案管理、車輛管理、后勤服務、財務管理等各項工作任務有序開展，取得了一些收獲，很好的完成了分公司賦予的使命及各項工作任務，為電站順利投產(chǎn)發(fā)電后第一個完整年貢獻了自己的力量。綜合部事務繁雜、頭緒多、不易量化。但部門始終餞行“流程規(guī)范化、服務專業(yè)化”的工作理念，進一步提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷強化協(xié)調(diào)服務職能，注重精細化、標準化管理，追求更高的工作效率，更佳的服務質(zhì)量和更順暢 的運轉(zhuǎn)機制，團結(jié)進取，密切協(xié)作，推動各項工作更上新臺階。一、黨群管理及綜合管理工作齊肩并進。在公司黨委及黨支部的指導和幫助下，綜合部不斷完善和加強基層組織建設(shè)工作，注重抓好思想理論建設(shè)，采取形式多樣的學習方式，組織黨員干部認真學習理論，確保黨員政治素質(zhì)的提高。同時，積極做好宣傳工作，樹立項目部的先進典型人物、事跡。完成了職工小家的建設(shè)、職工代表換屆改選調(diào)整工作，結(jié)合黨群對標管理工作要求，在不斷完善基層組織管理工作的基礎(chǔ)上，認真開展“三嚴三實”工作，切實推進黨員干部作風改進和黨員教育發(fā)展。進一步做好組織的發(fā)展工作，為不斷增加黨的戰(zhàn)斗力，充實黨的隊伍，狠抓支部的組織建設(shè)，積極動員年輕員工向黨組織靠攏，做好黨員發(fā)展工作，不斷增強支部的活力。今年共吸收中共預備黨員1名，入黨積極分子2名，有1人遞交入黨申請。二、加大信息宣傳力度，提升企業(yè)文化建設(shè)水平。綜合部及時、準確、有效地對分公司各類重大事項、現(xiàn)場動態(tài)進行宣傳、報道，并通過微信、網(wǎng)站等各種媒介加強宣傳力度，擴大報道范圍。增強全員宣傳意識，打造專業(yè)競爭型宣傳團隊。建立信息聯(lián)絡(luò)員機制體系，及時捕捉各項工作管理中的亮點，著力搞好典型宣傳和專題報道，不斷提高現(xiàn)場宣傳工作水平提高公司宣傳資料、信息的質(zhì)量和水平，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度，不斷提升企業(yè)文化內(nèi)涵。截止2014年12月共編發(fā)《工作簡報》12期，攥寫修改宣傳報道72篇，在公司報刊、網(wǎng)站等媒體上發(fā)表信息報道48余篇。為大力推進“激情工作、健康生活”企業(yè)理念和努力實現(xiàn)打造“甘肅電投”品牌企業(yè)文化愿景，綜合部切實加強黨工團陣地建設(shè)，設(shè)置了專門的黨員活動室、職工之家和具有特色的宣傳專欄、司務公開欄等活動平臺，組織開展了學雷鋒系列活動、義務植樹活動、“”踏青活動以及廚藝大賽等系列活動，開展了“微電影”視頻拍攝活動，通過多種形式活動的開展和及時的跟進宣傳，進一步豐富了員工業(yè)余文化生活，增進了員工間的交流。三、進一步強化基礎(chǔ)管理，提高后勤保障服務質(zhì)量。在綜合部的努力下，電站切實加強了后勤保障服務制度建設(shè)力度，提高了服務質(zhì)量和能力水平，增強了服務人員的責任意識和業(yè)務水平。綜合部以公司“主動、熱情、忠誠、奉獻、廉潔、一流”的行為準則作為嚴格要求，努力提供高效優(yōu)質(zhì)的后勤服務工作。切實推進車輛管理、食堂管理等后勤管理工作。及時完善了勞務人員管理制度、車輛安全管理制度、職工食堂管理制度等各項制度流程，每月定期對車輛費用、食堂費用進行經(jīng)濟分析，從嚴、從細要求，使得分公司綜合管理水平和質(zhì)量得到了進一步規(guī)范和改進。分公司車輛安全管理工作取得實效，食堂費用亦控制在公司下達的標準之內(nèi)，未出現(xiàn)食品安全及餐飲質(zhì)量問題。同時，針對綜合管理人員業(yè)務較弱的實際，加大公文處理、信息宣傳、檔案管理相關(guān)工作，在公司職能部門的專業(yè)指導下，有針對性的開展了OA辦公平臺、檔案管理、辦公軟件應用、財務基礎(chǔ)知識等不同專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務培訓，通過多渠道培訓鍛煉，一定程度上提高了綜合管理人員的工作能力。四、分工不分家，構(gòu)建和諧團結(jié)大家庭。綜合部是一個誠信友愛、充滿活力的大家庭。全部成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，形成了求真務實、凝聚力強的和諧團體。部門實行輪崗工作制和一崗多能工作制，每個人在干好自己的本職工作之外，還自發(fā)幫助他人解決工作難題。對于時間緊迫或任務繁重的工作，全部上下齊心，想辦法、提建議，盡每個人的努力共同完成。篇二：巾幗建功先進個人事跡材料巾幗建功先進個人事跡材料巾幗建功先進個人事跡材料李萍，現(xiàn)年49歲，本科學歷，中國共產(chǎn)黨黨員，先后任區(qū)計生局辦公室主任、衛(wèi)生局副局長等職，現(xiàn)任區(qū)食品安全委員會辦公室主任。她愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、廉潔奉公，立足本職工作兢兢業(yè)業(yè)，部用自己的實際行動向大家展現(xiàn)著巾幗不讓須眉、崗位建功的風采。2012年被評為區(qū)優(yōu)秀黨員領(lǐng)導干部。一、努力學習，領(lǐng)會精神。她常說：39。學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是干好工作的基礎(chǔ)，每一名干部都要成為學習型干部。39。她不僅這樣說了，更是這樣做了。食安辦組建以來，面臨著新的工作任務和許多法律法規(guī)，為了發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)的作用，在她的倡導下，食安辦建立了每月集中學習制度和網(wǎng)上學習制度，重點學習中央十八大工作報告、十八屆三中全會精神，中央關(guān)于干部廉政建設(shè)和轉(zhuǎn)變工作作風等相關(guān)規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府各項重要會議精神；同時還組織機關(guān)干部學習食品安全相關(guān)法律法規(guī)20余部，并做了讀書筆記；在組織自身學習的同時，還組織開展了重點行業(yè)單位的培訓；組織編寫食品安全簡報、食品安全工作手冊，組織開展了重點食品行業(yè)道德誠信評比活動，通過學習培訓，食安辦全體干部自身素質(zhì)和綜合協(xié)調(diào)能力得到了提高