錄用條件確認(rèn)函(已修改)
2025-10-28 17:00 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：錄用條件確認(rèn)函錄用條件確認(rèn)函XX公司：本人承諾在試用期考察期間存在以下情形之一的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系。具體不符合錄用條件情形規(guī)定如下：職業(yè)誠(chéng)信問題：（1）偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的；（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷，員工信息登記表所列內(nèi)容與客觀情況不符的。身體健康問題：（1）經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染病，不可治愈以及嚴(yán)重疾?。ú贿m合本職工作的）；（2）器官殘缺或肢體殘缺（不適合本職工作的），以及填寫虛假體檢信息的。工作表現(xiàn)問題：（1）不能按質(zhì)按量完成工作任務(wù)的（工作崗位職責(zé)要求）；（2）社交能力差，不能與上下級(jí)同事進(jìn)行正常的口頭或書面交流的；（3）無合法且正當(dāng)理由拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)的；（4）非因工傷在工作時(shí)內(nèi)存在累計(jì)5日以上無法提供勞動(dòng)的；（5）有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為的。其他不符合情形：（1）不符合招聘條件要求的；（2）無法提供解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明的；（3）無法提供公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等所需要的文件證明的；（4）與原用人單位存在競(jìng)業(yè)限制約定且用人單位在限制范圍內(nèi)的；（5）具有《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的；（6）不符合在試用過程中雙方書面確認(rèn)的其他試用指標(biāo)或任務(wù)。本人再次確認(rèn)，如本人存在上述情形之一的，本人承諾本人
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