【正文】 第一篇：0第三季度聯(lián)席會議紀要聯(lián)席會議紀要[2011]30號平山鄉(xiāng)黨政辦公室2011年4月10日 簽發(fā)人：甘紅梅平山鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議紀要2011年4月10日上午，鄉(xiāng)黨委書記甘紅梅在鄉(xiāng)政府二樓會議室主持召開黨政聯(lián)席會議，專題研究計劃生育“三結(jié)合”工作?，F(xiàn)就會議議定事項紀要如下：一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實為更好地完成今年的計生“三結(jié)合”幫扶任務(wù)，成立以甘紅梅為組長，潘順超為副組長，相關(guān)人員為成員的計劃生育“三結(jié)合”領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了機構(gòu)健全、任務(wù)落實、責任到人。同時，為進一步抓好計劃生育“三結(jié)合”工作，把該項工作完成情況與年度目標考核相結(jié)合，實行獎懲掛鉤，切實做到了年初有布置、年中有督促、年終有檢查和總結(jié)，確保了全年目標任務(wù)的完成。二、從搞好調(diào)查摸底入手，確定幫扶范圍與幫扶對象，理清幫扶思路。在計生“三結(jié)合”幫扶對象的選擇上，重點放在獨生子女戶、二女結(jié)扎戶和符合政策生育的計劃生育家庭中的困難戶家庭。鄉(xiāng)組織人員到各村開展調(diào)查研究，核實情況并逐戶造冊，簽訂幫扶協(xié)議，使幫扶對象對幫扶項目、幫扶部門、幫扶內(nèi)容與幫扶目標清楚明了，既尊重了幫扶對象的意愿，又體現(xiàn)了共同參與的原則。實踐證明，對幫扶對象進行民主、科學(xué)、合理地選擇與確定，是明確幫扶目標、鎖定工作對象、取得幫扶實效的前提與基礎(chǔ)。三、建立檔案，跟蹤檢查，對計生“三結(jié)合”幫扶工作進行規(guī)范化管理。為加強計生“三結(jié)合”幫扶工作的規(guī)范管理，對所有幫扶對象建立檔案，幫扶內(nèi)容、政策、措施等要有明確的文字資料記錄，以備日后跟蹤檢查參考。對幫扶戶采取逐戶登記的辦法，并且與每戶都簽訂了《計劃生育“三結(jié)合”幫扶協(xié)議》，保證了幫扶對象、幫扶內(nèi)容、幫扶政策、幫扶措施以及工作成效等都有書面的文字記載，達到了資料完整、檔案齊全的規(guī)范化管理要求。出席：潘順超楊永朝 鐘源 劉源伍恒張宏 晉盛劉元琴 王毅 肖福文 劉成彬列席：彭芝學(xué) 韓甲貴 徐永前何志平焦薇第二篇：聯(lián)席會議紀要山西高行液壓工會 關(guān)于印發(fā)山西高行液壓與園區(qū)總工會 聯(lián)席會議紀要的通知山西高行液壓高行:2011年,工業(yè)園區(qū)將“全面落實最低工資制度,維護企業(yè)職工合法權(quán)益”列入為工業(yè)園區(qū)人民辦的十件實事之一。為把這件實事辦好,根據(jù)《山西省人民政府辦公廳印發(fā)〈山西省人民政府與山西省總工會聯(lián)席會議暫行辦法〉的通知》(晉政辦發(fā)〔2003〕2號)的規(guī)定,09月21日上午,園區(qū)工會主席杜迪生主持召開了園區(qū)總工會與山西高行液壓工會聯(lián)席會議,研究進一步落實我公司最低工資制度問題。現(xiàn)將《山西高行液壓工會與工業(yè)園區(qū)總工會聯(lián)席會議紀要》印發(fā)給你們,請結(jié)合本地、本部門實際情況認真貫徹執(zhí)行。二○一一年九月二十一日工業(yè)園區(qū)總工會與山西高行液壓工會聯(lián)席會議紀要2011年9月21日上午,杜迪生主席主持召開園區(qū)總工會與山西高行工會聯(lián)席會議,研究進一步落實我公司最低工資制度問題。園區(qū)工會副主席、高行工會主席王和平出席會議并講話。園區(qū)總工會常務(wù)副主席張改仙就《關(guān)于我省最低工資標準執(zhí)行情況的調(diào)查情況》進行了通報。山西高行工會副主席劉辛明通報了我公司最低工資制度執(zhí)行情況。會議認為,園區(qū)總工會對落實最低工資制度高度重視。區(qū)管委會將“全面落實最低工資制度,維護企業(yè)職工合法權(quán)益”列入2011年為園區(qū)人民辦的十件實事之一,這充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對低收入職工的關(guān)心和愛護。省勞動保障廳將監(jiān)督用人單位嚴格執(zhí)行最低工資制度作為全省勞動保障工作的八大主要指標之一,年初與各市分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了目標責任狀。4月,省勞動保障廳下發(fā)了《關(guān)于認真落實省領(lǐng)導(dǎo)批示,進一步提高企業(yè)職工收入的通知》。6月,省勞動保障廳會同省建設(shè)廳、省中小企業(yè)局、省總工會、省工商聯(lián)、省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展全省最低工資制度執(zhí)行情況專項大檢查的通知》。今年一季度,全省各級勞動保障部門共檢查企業(yè)5210戶,。經(jīng)過檢查督促,。省總工會對落實全省最低工資制度非常關(guān)注和重視,組織全省各級工會進行了深入的調(diào)查研究,調(diào)查各類企業(yè)14802戶,涉及職工2761195人。從調(diào)查情況看,目前我省大部分單位重視最低工資制度的落實,但還有相當一些單位存在落實不夠的問題,%,%。其中,集體企業(yè)不達最低工資標準的情況較為嚴重,其次為私營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)。集體企業(yè)中最為突出的是供銷、商貿(mào)企業(yè)。國有企業(yè)主要集中在經(jīng)營困難的中、小企業(yè)。私營企業(yè)主要集中在餐飲、服務(wù)、商貿(mào)企業(yè)。一些機關(guān)、事業(yè)單位的臨時務(wù)工人員的工資也存在達不到最低工資標準的問題。會議認為,最低工資標準落實不到位的主要原因是:一些經(jīng)營者法律意識淡薄,勞動用工不規(guī)范,導(dǎo)致最低工資標準難落實。一些用人單位勞動定額過高,使職工拿不到最低工資。一些經(jīng)營者混淆最低工資概念,使職工收入減少。最低工資標準及相關(guān)法規(guī)、政策宣傳不到位。對最低工資標準的執(zhí)法監(jiān)管不到位。勞動力供大于求,就業(yè)競爭激烈導(dǎo)致職工低工資就業(yè)。困難企業(yè)執(zhí)行最低工資標準有難度。杜迪生主席在會上作了重要講話。杜迪生主席指出,最低工資是勞動力生產(chǎn)與再生產(chǎn)需求的最低標準,能否落實最低工資標準,直接關(guān)系到勞動關(guān)系的穩(wěn)定,關(guān)系到和諧社會建設(shè)。要提高各方面對落實最低工資標準的認識問題。大力宣傳,使政策被廣大職工群眾所掌握。加大執(zhí)法力度,樹立政令的權(quán)威。各級工會要積極協(xié)助政府抓好監(jiān)督落實,維護職工切身利益,把省人民政府為職工群眾辦的實事落到實處。杜主席指出,最低工資制度的落實,關(guān)系到困難群體的切身利益,關(guān)系到和諧社會的建設(shè),各級政府、各有關(guān)部門要提高認識,高度重視最低工資制度的落實,要把這項工作提升到依法辦事的高度。省總工會、省勞動保障廳在促進最低工資制度的落實方面已經(jīng)做了大量的工作。今后,各級各部門要進一步加大工作力度,采取有效措施,全面落實最低工資制度。特別是機關(guān)和事業(yè)單位要帶頭執(zhí)行最低工資標準。會議議定:一、園區(qū)各企業(yè)都要建立健全政府與工會的聯(lián)席會議制度,并在近期內(nèi)召開一次聯(lián)席會議,聽取工會關(guān)于本地落實最低工資標準調(diào)查情況的報告,研究改進的具體措施。二、區(qū)政府要加強組織領(lǐng)導(dǎo),在政府各有關(guān)部門之間建立落實最低工資的聯(lián)席會議制度,定期召開會議,負責對本轄區(qū)內(nèi)最低工資制度執(zhí)行落實情況進行檢查。三、各級勞動保障部門要加大勞動保障監(jiān)察力度,將執(zhí)行工資政策、落實最低工資標準作為勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,擺在突出位置來抓。除做好勞動工資的日常巡檢、舉報專查、重點監(jiān)控以及年檢外,在全省開展用人單位執(zhí)行最低工資情況專項監(jiān)察活動。對違反規(guī)定惡意拖欠和克扣職工工資,特別是最低工資的用人單位,要依法嚴厲查處。觸犯刑律的,要移交司法機關(guān)依法查辦。2005年下半年,由省勞動保障廳牽頭,在全省范圍內(nèi)開展最低工資執(zhí)行情況專項大檢查。要求各級、各部門要高度重視,精心組織,確保大檢查落到實處。四、園區(qū)關(guān)部門要對最低工資標準落實情況進行專題研究,制定相應(yīng)的措施,分類解決,并向省人民政府匯報。特別是對困難企業(yè)落實最低工資問題,要做深入細致的研究,根據(jù)具體情況,分別采取強化改革、啟動生產(chǎn)、完善社會保障體系等措施妥善解決。五、區(qū)總工會要加大基層工會的組建力度,大力推進平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)與工資集體協(xié)商工作,維護職工合法權(quán)益。要建立最低工資監(jiān)控舉報體系,支持勞動保障部門根據(jù)監(jiān)控舉報情況跟蹤查處。六、加大政策宣傳力度,通過各種新聞媒體、印制宣傳材料、召開座談會、講解政策、基層調(diào)研等多種形式,大張旗鼓地宣傳國家頒布的最