【正文】 第一篇：縣法院開展作風(fēng)整頓實施方案縣法院開展作風(fēng)整頓實施方案縣法院開展作風(fēng)整頓實施方案為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，切實加強機關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合縣法院的實際情況，經(jīng)院黨委研究決定，在全院開展作風(fēng)整頓活動。為把這次作風(fēng)整頓工作搞好，切實抓出成效，特制定如下實施方案：一、開展作風(fēng)整頓的目的和意義通過開展作風(fēng)整頓，以促進勤政廉潔、嚴謹規(guī)范、與時俱進、務(wù)實高效的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)；使機關(guān)工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質(zhì)和服務(wù)意識有明顯增強、工作作風(fēng)有明顯改進、工作節(jié)奏有明顯加快、行政效率有明顯提高；切實增強政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)；著力培養(yǎng)和造就一支廉潔勤政、務(wù)實高效的機關(guān)干部隊伍，塑造機關(guān)工作新形象。二、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》精神為指示，按照市委、市政府關(guān)于“抓作風(fēng)、上項目、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”和縣委、縣政府轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的要求，為進一步加強全院各庭、室、處、對的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)、保障、促進轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的能力和水平，在全院開展作風(fēng)整頓活動。三、整頓的主要內(nèi)容和要求根據(jù)以上指導(dǎo)思想，結(jié)合縣法院機關(guān)工作實際，這次整頓要從工作紀律、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、依法行政、廉潔從政、創(chuàng)新意識和組織領(lǐng)導(dǎo)等多方面入手，扎扎實實解決好以下的問題：解決好工作紀律松懈的問題。重點解決部分機關(guān)工作人員不嚴格遵守工作紀律，不按時上下班、經(jīng)常遲到早退；不嚴格執(zhí)行有關(guān)“禁酒令”的規(guī)定，中午飲酒；不嚴格執(zhí)行請銷假制度，干警外出不請假、上班時間離開機關(guān)不通報；不按時參加會議等問題。“一把手”帶頭，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，每個機關(guān)工作人員都必須全天候在崗上班。既要人在崗，又要心在剛，有業(yè)務(wù)要認真辦理，沒業(yè)務(wù)要抓緊學(xué)習(xí)；不允許上班串崗、聊天、玩游戲；工作日中嚴禁飲酒；外出辦公要按規(guī)定請假，非工作事物應(yīng)放在休息日處理；凡集體會議要按時參加，原則上不應(yīng)以其它事物影響參會。解決好工作作風(fēng)漂浮問題。重點解決部分機關(guān)工作人員工作不深入、不善于調(diào)查研究，作風(fēng)漂浮的問題；解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置，不把主要精力用在抓工作落實上；工作不主動，得過且過，遇事不加分析，沒有對策，等領(lǐng)導(dǎo)安排，不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作的問題。同時認真落實解決市委、市政府提出的“扶企、攻堅、招商、引資”全力推進項目建設(shè)工作任務(wù)，不高花架子、不弄虛作假、工作效率低、工作不落實的問題。解決好服務(wù)質(zhì)量問題。重點解決部分機關(guān)工作人員上班時間不掛牌；對群眾辦事時服務(wù)態(tài)度不熱情，用語不文明等問題。要在一定時間內(nèi)提高服務(wù)質(zhì)量，上班時間嚴格執(zhí)行掛牌上崗制；對群眾辦事的主要庭室態(tài)度要熱情、用語要文明、著裝要規(guī)范；在責(zé)任問題上要實行首問責(zé)任制和責(zé)任追究制；在辦理時間上要實行限時辦結(jié)制。堅持廉潔從政和依法行政。嚴格落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定的執(zhí)法責(zé)任制，堅持依法行政、從嚴執(zhí)法、公正執(zhí)法；不違反法律法規(guī)亂收費、亂指派、亂集資，杜絕吃、拿、卡、要和以權(quán)謀私等行為；堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良習(xí)氣。絕不收取禮品、禮金、接受宴請等行為；絕不假借組織名義到公共娛樂場所進行公款消費。那一世范文網(wǎng)解決好創(chuàng)新意識差的問題。重點解決部分機關(guān)工作人員創(chuàng)新意識不強，缺乏與時俱進的創(chuàng)新精神，因循守舊，習(xí)慣于按老經(jīng)驗、老辦法辦事，缺乏分析、認識和解決實際問題的能力；不能主動思考問題，拿不出超前解決問題的辦法，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新能力不強；個別干部對分管的工作研究不透，拓不開思路，影響了決策的實施和工作的落實。要使機關(guān)工作人員能夠適應(yīng)與時俱進，爭創(chuàng)一流的新要求，不停留在因循守舊，自我滿足的工作狀態(tài)，要提高工作標(biāo)準，做到大膽開拓、奮發(fā)有為。組織領(lǐng)導(dǎo)這次作風(fēng)整頓活動。院領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問題、帶頭進行整改、帶頭改進作風(fēng)，以實際行動促進我院作風(fēng)整頓活動的深入開展。要堅持一級抓一級，層層抓落實，確保作風(fēng)整頓活動橫到邊、縱到底，沒有盲區(qū)、不留死角、落到實處。四、整頓的主要方法和步驟學(xué)習(xí)教育階段。在這一階段要迅速認真?zhèn)鬟_貫徹整頓動員大會精神，并結(jié)合法院實際制定出整頓方案，層層進行發(fā)動，使廣大黨員干部進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極主動地投入到整頓工作中。并以“活動小組”為單位，按照要求從思想、作風(fēng)、紀律三個方面逐條逐項的進行自查自糾，找準領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和個人在思想、作風(fēng)、紀律方面存在的突出問題，形成書面材料。而后整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開民主評議會，對查找出來的問題進行歸納整理，列出單子，由院黨委召開專題會議，進行分析研究，確定反饋內(nèi)容、方式和解決問題的措施、辦法。對機關(guān)的意見，向全體機關(guān)干部反饋；對領(lǐng)導(dǎo)班子意見，向班子全體成員反饋；對機關(guān)干部個人的意見，個別反饋。針對查擺出的問題和反饋意見，相互談心，力求把問題找準、把原因查清，提高思想認識，為整改打好基礎(chǔ)。整改落實階段。在這一階段要重點抓好對有關(guān)問題的整改落實。要堅持實事求是，以教育為主、已解決問題為目的，針對查擺出的問題，認真制定整改方案。要求領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和庭、室、處、對全體工作人員，都要結(jié)合崗位責(zé)任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責(zé)任，明確整改目標(biāo)和整改時限。對整改方案要實行領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，班子成員由主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)；各庭、室、處、對負責(zé)人和工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問題解決什么問題?？陀^原因一時不能解決的，要采取措施逐步解決。努力做到問題抓得準、整改力度大、制度定的嚴、落實執(zhí)行好，切實增強廣大黨員干部的工作責(zé)任心和使命感。鞏固提高階段。在這一階段，要對這次作風(fēng)整頓工作進行全面的總結(jié)，在前期整改的基礎(chǔ)上，采取自下而上的方式，按個人、庭室和全院的順序總結(jié)提高。對一些難度較大、一時難以解決的問題，列出整改計劃，列出進度表，進一步明確責(zé)任。同時根據(jù)整改情況，完善制度，形成一整套符合我院實際的規(guī)章制度，提高機關(guān)工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。最后接受院整頓領(lǐng)導(dǎo)組的檢查驗收。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為了切實加強對這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整頓工作不走過場，取得實效，特成立作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)組：第二篇：開展作風(fēng)整頓的實施方案在區(qū)級黨政機關(guān)開展作風(fēng)整頓的實施方案根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在區(qū)級黨政機關(guān)開展作風(fēng)整頓的意見》精神，特制定本實施方案。一、作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想與基本要求區(qū)級黨政機關(guān)作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持黨的根本宗旨，按照中央“八個堅持、八個反對”和“兩個務(wù)必”的總要求，以及市委、市政府轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“八條規(guī)定”，以“增強大局意識，提高服務(wù)水平，創(chuàng)新約束機制，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，認真解決區(qū)級機關(guān)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，樹立“為民、務(wù)實、高效、廉潔”的良好作風(fēng)，推動學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實干型、自律型、創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)。區(qū)級黨政機關(guān)作風(fēng)整頓要把踐行“三個代表”、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿始終，以群眾滿意不滿意為標(biāo)準，在以下四個方面取得實效：一是大局意識要明顯增強。主要看：機關(guān)干部是否具有克難攻堅、積極進取、勇創(chuàng)一流的精神面貌，是否具有盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗