【正文】 第一篇：養(yǎng)老院衛(wèi)生保健制度（本站推薦）衛(wèi)生保健制度建立衛(wèi)生責任制，實行衛(wèi)生區(qū)包干，綠化區(qū)、公共場所、住房衛(wèi)生由護理人員負責。院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，窗明地凈，衣物擺放整齊；浴室和衛(wèi)生間（含公共衛(wèi)生間）、綠化區(qū)等場所、做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等，做到潔凈、無異味、無雜物堆放；水溝、下水道要保持暢通、清潔。定期消毒公共區(qū)域，防止疾病傳染。個人衛(wèi)生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛(wèi)生習慣。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。搞好食堂衛(wèi)生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質、過期食品。建立健全醫(yī)療檔案，保證每位院民的身體健康狀態(tài)、每次用藥情況，以及每次體檢都建立在檔。組織開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。定期組織醫(yī)生來敬老院坐診，做到小病不出門。對有老年性疾病的老人進行重點檢測，進行醫(yī)療常識的講解，讓每位老人能及時救治。1對有特殊病的老人進行特殊的護理和治療，如臥床的老人進行定時翻身，鼓勵咳嗽、吐痰、進行肢體活動等。1對發(fā)生緊急情況的老人及時采取救治措施，如有危重的老人，應立即同醫(yī)院聯(lián)系并專車護送到醫(yī)院，以便及時治療。第二篇：養(yǎng)老院制度養(yǎng)老院制度養(yǎng)老院制度1，配有兼職會計（或由鎮(zhèn)街會計代理站受理）。鎮(zhèn)（街）、村負擔的供養(yǎng)經費和自費人員寄養(yǎng)經費、個人或集體捐贈和資助的款物、自產農副業(yè)產品收入及使用等一切經費收支都必須入帳，做到日清月結、帳款相符、帳目清楚。，各項經費開支必須事先經院長同意，重大開支要向鎮(zhèn)（街道）民政辦（科）請示。經費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經辦人、驗收人、院長簽字后方可入帳，不符合手續(xù)的憑證不得入帳。，自覺接受院民和有關部門的檢查監(jiān)督，做到收支帳目每季度公布一次，食堂帳目每月公布一次。，保證供養(yǎng)經費按時、足額到位。，敬老院任何經費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。，購置和制作的各類生活設施，要如實登記入帳，堅持一年一次的固定資產清查，并填表造冊存檔，確保敬老院的財產完整。，落實專人管理，防止流失。，確保入院入住人員生活需要。學習和會議制度一、實行院長會議制度和院民會議制度二、院長會議原則上每月初召開，特殊情況、重大問題可臨時召開。三、院長及院民會議主要內容為總結、點評上月工作，布置當月工作，通報上月財務收支情況，傳達上級相關會議、文件精神。四、每月15日和30日為院民集中學習日，學習內容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度，評比好人好事。五、每周星期一為工作人員集中學習日，要求每季寫出一篇學習心得體會。六、每季季末召開一次工作人員會議，主要內容是：通報院辦經濟收支情況，學習黨和國家有關政策和法規(guī)，開展批評與自我批評，進行工作自查，交流思想。會議要求充分發(fā)揚民主，做到人人發(fā)言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。院民互助制度一、經常組織院民開展有益于身心健康的文體活動，增進院民之間的溝通和友誼，努力培養(yǎng)院民的團結互助精神。二、入住的院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動。年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的要幫助關照年齡高、身體差的五保對象。養(yǎng)老院制度2一、上下班考勤制度上下班實行簽到（退）考勤制度。全體工作人員須自覺按時上下班，不遲到、不早退，不中途溜號、脫崗。辦公室負責審核、抽查，出勤情況納入年終綜合考核。超過上班時間5分鐘為遲到（30分鐘以內），遲到一次扣款5元。超過上班時間30分鐘為曠工半天，超過一小時為曠工一天，每曠工半天扣除當天半天工資外另扣款10元，曠工一天扣除當天工資外另扣款20元。連續(xù)曠工累計超過3天或遲到累計10次，由辦公室上報民政局并予以辭退。早退按本制度第2條標準執(zhí)行。辦公室進行抽查，對上班（值班）時間離崗、脫崗1小時（含1小時）以上而又未履行任何請假手續(xù)的按曠工1天處理，依次類推。因公事本人無法按時簽到，應事先告知辦公室人員，由辦公室專人代簽，其他人一律不能代簽。二、請休假制度一）、請假規(guī)定病假、事假任何工作人員因病、事請假必須具備請假條，半天的經辦公室批準，1天以上的經院長批準。管理人員請假3天以上，報經民政局分管領導批準，工作人員請假一周，須經院長批準。病假2天以上的必須具備相關醫(yī)院的正規(guī)證明。請假條和醫(yī)院證明必須交辦公室存檔作為考核依據(jù)，否則當曠工論處?；榧?、產假等應提前一周報相關領導批準，假條交辦公室存檔作為考核為依據(jù)。工作人員輪休不可連續(xù)2天以上。一切假期期滿，均應及時辦理銷假手續(xù)，按時上班，不得擅自延長假期。二）、各類假期的相關規(guī)定及政策待遇病假：病假期間按每天20元扣發(fā)，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實行掛鉤，每天扣款20元，當月結算。住院按每天3元扣發(fā)。病假超過一個月的應及時上報民政局備案；因公傷病假或住院視為出勤。病假扣款按實際情況酌情執(zhí)行。事假：事假每天扣30元，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實行掛鉤，每天扣款20元，當月結算。事假超過一周的上報民政局處理備案。其它假期按國家相關規(guī)定結合本院實際情況執(zhí)行。養(yǎng)老院制度3建立衛(wèi)生責任制，實行衛(wèi)生區(qū)包干，對綠化區(qū)、公共場所、廁所的衛(wèi)生由專人負責，院民住房內外衛(wèi)生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護理人員負責。院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。個人衛(wèi)生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛(wèi)生習慣。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。搞好食堂衛(wèi)生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫(yī)務室必須備有常用藥品。組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。養(yǎng)老院制度4工作人員規(guī)章制度凡在我院工作的職員，一律要求穿戴整潔、行為端莊。言行文明禮貌，使用文明用語，禁止粗語臟話。工作態(tài)度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。同情善待老人，奉獻愛心，日常生活中能處處尊敬老人，對老人要輕言細語，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度，并要服從負責人的安排。工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。愛護院里的公共財物，如有損壞，應照價賠償。值班的護理員，如有因失職而造成老人發(fā)生意外者，需視情節(jié)輕重，追究其應負的責任。工作時間要準時上班，如臨時有事不能上班者，要打電話通知，便于安排人員代班。所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。護理員崗位職責面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。工作期間不準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。1不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。1不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。衛(wèi)生保健管理制度建立衛(wèi)生責任制，實行衛(wèi)生區(qū)包干，對綠化區(qū)、公共場所老人公寓、廁所的衛(wèi)生由專人負責，院民住房內外衛(wèi)生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護理人員負責。保持居住環(huán)境整潔、舒適，增強老人身體健康。每位院民要自覺維護敬老院室內外衛(wèi)生，保持院內整潔、衛(wèi)生、舒適。院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次，每個區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負責。室內環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃，門窗要經常擦拭干凈，生活用品要放置有序。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。個人衛(wèi)生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛(wèi)生習慣。室內垃圾實行袋裝化，一律送往統(tǒng)一指定的垃圾池，不準隨意堆放。搞好食堂衛(wèi)生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫(yī)務室必須備有常用藥品。組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。環(huán)境衛(wèi)生制度1.“講究衛(wèi)生”既是全體工作人員的職責，也是全體院民職責，造就一個花園式的敬老院是我們的目標。，包干區(qū)由院務管理委員會制定。 。每天在各自的工作領域內用掃帚、拖把或布條拖一次，做到不留污渣灰塵。、鞋襪、床上用品做到無油漬，衣物清爽、干凈、督促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤開窗。，不隨便亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不隨便亂倒剩飯，不隨便亂解大小便，各房間內的便桶每天按指定地點傾倒，沖洗。，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，時間不宜存放過長，不準吃過期霉爛變質的食品。，做到勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣褲。養(yǎng)老院制度5一、養(yǎng)老院食堂衛(wèi)生管理制度廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，購進物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。做好防火、防盜、防腐工作，物品擺放整齊有序。加強業(yè)務學習，努力提高炊事員的烹調技術，提高烹飪水平。每周擬定食譜并根據(jù)食譜采購糧食，油、肉、菜等原料。確保不出現(xiàn)采購霉爛、變質食物，防止食物中毒，按時給院民開飯。自覺遵守院內的各項規(guī)章制度，堅持按時上下班，不無故脫崗。擬定的食譜，盡量適應老年人的口味。成立膳食委員會，由院民代表和有關人員組成，膳食委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食二、養(yǎng)老院食堂衛(wèi)生安全要求食堂人員和參與飲食的工作人員，必須定時體檢，身體狀況不符合要求者，一律不得從事食堂工作。嚴格執(zhí)行食堂有關操作規(guī)范，切實做好消毒工作。按崗位責任制要求，搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生，消滅廚房、廚庫和配食間的害蟲。嚴禁采購和加工腐爛、變質、受污染的食品原料，嚴格把關，防止疾病傳染、食物中毒。養(yǎng)老院制度6制度：保持所有消防安全設備都處于良好的工作秩序并按照使用的法規(guī)檢查這些設備。流程：管理者應按照國家或當?shù)叵啦块T的要求保存一份所有消防安全設備的檢查、測試和認證清單。關于適用法規(guī)的問題和要求的說明應該詢問消防隊長。與當?shù)叵狸犻L或消防部門的其他代表建立良好的工作關系是非常重要的。在預防性維護記錄上記載所有如下要求的檢查、測試和認證（見維修制度和流程手冊上的預防性維修部分）。煙霧探測器/消防警報系統(tǒng)：確保煙霧和一氧化碳警報器是否安裝正確并每月按計劃進行測試。確保消防警報系統(tǒng)測試每年進行