【正文】 第一篇：五大面試類型回答技巧題型一、表達(dá)觀點(diǎn)型這種題型是必考題之一，出現(xiàn)的概率極高，一般是先表述一種社會現(xiàn)象、或者幾種觀點(diǎn)、或一句俗語，然后讓你提出對這種社會現(xiàn)象或觀點(diǎn)的看法。涉及的領(lǐng)域比較多，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等各個方面。該題型主要評分標(biāo)準(zhǔn)有：應(yīng)變能力和個性穩(wěn)定、責(zé)任感與進(jìn)取心、理論素養(yǎng)政策水平，權(quán)重80%。社會現(xiàn)象例題：現(xiàn)在社會上貸款買汽車、買房子的人越來越多，人們對此褒貶不一，你如何看待？觀點(diǎn)例題：在工作中，有人說，“不謀全局者不足以謀一域”；也有人說，“一著不慎，滿盤皆輸?！闭?wù)勀愕目捶āＫ渍Z例題：中國有一句俗語：“人挪活，樹挪死”，你如何理解這句話的含義？這三種題型的內(nèi)容大多是一樣的意思，無非都是反應(yīng)一種或幾種觀點(diǎn)，所以回答的思路都是一樣的，不必再細(xì)分，都可以分為三種小類型：肯定觀點(diǎn)型；否定觀點(diǎn)型；可辯證評論型?！疽弧靠隙ㄓ^點(diǎn)型?！痉治觥看祟愵}目相對比較簡單，因?yàn)轭}目所闡述的事件是正面的，有意義的，所以回答的主要內(nèi)容就是圍繞著“意義”，所以本題的關(guān)鍵詞是“意義”?！舅悸纷呦颉亢喴治龊x并肯定觀點(diǎn)224。分析優(yōu)點(diǎn)224。最終再次肯定【1】社會現(xiàn)象題?！敬痤}思路】一、簡單鋪墊，簡要分析含義并肯定觀點(diǎn)：二、分小點(diǎn)闡述意義所在：三、小結(jié)：再次明確觀點(diǎn)，并簡要說明如何提倡、支持這種好的行為。答題誤區(qū)：這類題目很容易跑題，沒有抓住意義來答，而是抓住如何開展這種活動來答。備注：有下劃線的部分是參考答案，其余是解析。答這類題目時，不用面面俱到，對于意義的闡述，重點(diǎn)表達(dá)即可，多了反而覺得太啰嗦，一般總結(jié)為三點(diǎn)就夠了，只要自己覺得夠充分，否則要詳細(xì)的話，有的人可以說一個小時都不止?！?】俗語，名言警句題一、簡單鋪墊，簡要表達(dá)自己的觀點(diǎn)：二、先從理論上分析，再結(jié)合工作、為人處世等方面分小點(diǎn)闡述意義所在：三、小結(jié)：再次明確觀點(diǎn)及正確的做法?！径糠穸ㄓ^點(diǎn)型?！舅悸纷呦颉糠穸ㄓ^點(diǎn)224。分析否定的原因224。最終再次否定，并簡要闡述正確的做法【答題思路】一、簡單鋪墊，簡要給這種現(xiàn)象定性，并明確自己的觀點(diǎn)，也就是否定：二、闡述為什么會存在這種現(xiàn)象及反對的理由（要點(diǎn)要少而精，不能太啰嗦）：三、小結(jié)，再次表明立場觀點(diǎn)，并闡述如何制止這種不正常的現(xiàn)象。【三】可辯證評論型。【思路走向】明確觀點(diǎn)224。分別分析2種觀點(diǎn)的優(yōu)缺點(diǎn)（或?qū)εc錯或利弊）再結(jié)合起來分析224。小結(jié)?！敬痤}思路】一、簡單鋪墊，簡要給這種現(xiàn)象定性，并明確自己的觀點(diǎn)：二、分別說明2種觀點(diǎn)的利與弊。三、收尾小結(jié)結(jié)合起來論述，論證自己的觀點(diǎn)并結(jié)合實(shí)際工作、生活、為人處事去擴(kuò)展： 很多題型里在總結(jié)時可以用到的套話：工作也是一樣的道理，只有平時勤勤懇懇，默默無聞，少說話多做事，提高自己的業(yè)務(wù)能力水平，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，堅(jiān)持正派的為人處事的做風(fēng)，一旦有重要任務(wù)分配下來，才能圓滿的完成任務(wù)。題型二 人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)題人際關(guān)系題在面試中最經(jīng)常出現(xiàn)，而且出現(xiàn)概率極高，答這類題目時如果有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，就相對比較簡單，但現(xiàn)在公務(wù)員招考對象大多是應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)較為缺乏，要答好比較難，特別要深入分析就更困難了，所以沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的答這類題目時，重點(diǎn)把握答題要點(diǎn)和思路，至于能否深入，看自己的實(shí)際能力了。這類題目一般都會涉及一個矛盾沖突讓你來解決，給人一個明顯的感覺是：怎么這么倒霉，遇到這種難題。而且答題是又不能太正面，答的太正經(jīng)，會給考官你不誠實(shí)的感覺，如果答的太實(shí)際，又會給考官你太圓滑的感覺，所以如何把握答題的度，也是一個難點(diǎn)。人際交往，一般有以下幾種關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾三者之間，有時候會同時出現(xiàn)，比如出現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)、同事的矛盾，這樣的題目就更難了。該題型主要評分標(biāo)準(zhǔn)有：溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和個性穩(wěn)定、責(zé)任感與進(jìn)取心、理論素養(yǎng)政策水平，組織協(xié)調(diào)能力，權(quán)重90%?！疽弧颗c領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系【分析】與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，關(guān)鍵要抓?。悍摹⒅鲃?、尊重、溝通、化解這幾點(diǎn)，然后換位思考，假如你是領(lǐng)導(dǎo)，你希望和你有矛盾的下屬怎么做，這樣去答題，就會簡單許多了。【思路走向】表明態(tài)度，自我檢討后化解224。分析領(lǐng)導(dǎo)不足后區(qū)分情況化解224。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教【答題思路】一、簡單鋪墊，表明處理矛盾的態(tài)度和原則。二、分析過自己的原因，采取的化解辦法；分析領(lǐng)導(dǎo)的不足，并區(qū)分不同情況采取不同的處理辦法。三、簡單小結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，今后工作中將怎么做?！径颗c同事之間的關(guān)系【思路走向】表明態(tài)度224。分析原因區(qū)分情況化解224?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)【分析】同事之間的矛盾，關(guān)鍵要抓?。褐鲃印⒆鹬?、溝通、化解這幾點(diǎn)，俗話說“無風(fēng)不起浪”，同事和你有矛盾，正常來說是有原因的，只有找出這個原因，才能化解矛盾。【答題思路】一、簡單鋪墊，大致說明整個矛盾的情況，再做進(jìn)一步的分析：二、分析原因，如何化解。一般可以分成2種原因，一個是自身原因，一個是對方或者其它原因。三、最后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，今后怎么做才能盡量避免和同事之間的矛盾。【三】與群眾之間的關(guān)系（與大型突發(fā)事件不同）【分析】與群眾發(fā)生矛盾，最重要的是穩(wěn)定、溝通、協(xié)調(diào)，一般的化解步驟是：了解矛盾，尋找辦法，協(xié)調(diào)溝通，化解矛盾。【思路走向】表明態(tài)度224。了解原因區(qū)分情況化解224?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?！敬痤}思路】一、簡單鋪墊，簡要表述處理事情的原則，了解原因。二、分析原因，如何化解。一般可以分成2種原因，我方原因、群眾原因，制定不同的辦 法。三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加以改進(jìn)。題型三：計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題型計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題型命題思路：主要考察考生活動的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，對考生的實(shí)際工作能力的考察時全方位的。這種題型覆蓋考點(diǎn)較為全面，基本覆蓋了所有的評分標(biāo)準(zhǔn)，所以出現(xiàn)概率極高，作為考生，必須熟練掌握該種題型的答題思路。由于考生大多是剛出校門，沒有工作計(jì)劃組織協(xié)調(diào)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此回答這類問題有一定的難度。失分主要原因：第一，沒有掌握答題模式；第二，組織程序、計(jì)劃不周全。計(jì)劃組織協(xié)調(diào)其實(shí)就是一個項(xiàng)目的實(shí)施，從項(xiàng)目管理的專業(yè)知識來分，應(yīng)該分為一下4個步驟：建議和啟動、設(shè)計(jì)和評估、實(shí)施和控制、完成和收尾。這是專業(yè)的回答，如果考生無法理解這種專業(yè)的回答模式，可以使用以下通俗的思路：分為鋪墊、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)4項(xiàng)內(nèi)容。鋪墊：簡要鋪墊，闡述活動的意義，并表達(dá)自己開展活動的積極態(tài)度。計(jì)劃：根據(jù)活動特點(diǎn)，確定主題和內(nèi)容，制定計(jì)劃預(yù)算，匯報(bào)后實(shí)施。實(shí)施：分為3部分，第一，成立活動小組，通過開會形式統(tǒng)一思想，分工，將計(jì)劃細(xì)化、責(zé)任落實(shí)到各人員崗位。明確時間、地點(diǎn)、人員、資金、物資等關(guān)鍵因素。第二，通知相關(guān)參與部門和協(xié)助部門，參與部門一般就是與項(xiàng)目有關(guān)的部門，比如比賽，就是參賽單位；協(xié)助部門一般有涉及安全的公安、消防、安監(jiān)、保安、衛(wèi)生部門；涉及宣傳的廣告公司、相關(guān)媒體等等。第三，活動的具體實(shí)施。各部門按部就班，各司其責(zé)，確?；顒影踩樌M(jìn)行。總結(jié)?；顒右剖忌平K，收尾和總結(jié)工作很重要，收尾有物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報(bào)?？偨Y(jié)包括及時匯報(bào)，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)。該題型主要評分標(biāo)準(zhǔn)有：應(yīng)變能力和個性穩(wěn)定、責(zé)任感與進(jìn)取心、理論素養(yǎng)政策水平，組織協(xié)調(diào)能力，權(quán)重100%?！疽弧拷M織活動型【思路走向】計(jì)劃224。實(shí)施224。總結(jié)【答題思路】一、簡單鋪墊，簡要闡述活動的意義，并表明自己開展活動的態(tài)度和原則。二、計(jì)劃。簡要說明制定計(jì)劃這件事情，不必太詳細(xì)，具體活動內(nèi)容可以在實(shí)施階段體現(xiàn)。三、實(shí)施：分三個步驟。四、總結(jié)收尾?！径空{(diào)查型【分析】這種調(diào)查的題型，重在闡述調(diào)查的步驟和采取的辦法。【思路走向】鋪墊，調(diào)查