員工制服管理規(guī)定共五則(已修改)
2025-10-19 21:58 本頁面
【正文】 第一篇：員工制服管理規(guī)定工作制服管理規(guī)定為樹立和保持公司的良好形象, 進一步規(guī)范管理員工統(tǒng)一著裝, 體現員工整潔、大方、：第一條工作制服的制發(fā)（一）工作制服一律由管理部負責統(tǒng)一訂制.（二）新員工試用期滿后，由部門主管填寫部門申請單據，交至人事部門，由人事部門安排定做員工制服，并交由財務部按照規(guī)定扣除制服押金。（三）工作服裝之樣式由公司統(tǒng)一制定.（四）制發(fā)服裝時由人事部依據人數造具名冊簽名領用.（五）工作制服的領用對象：（一）使用者個人在公司任職未滿一年者需支付公司600元制服押金，從制服使用期開始，分。（二）凡制服使用者任職滿一年者，公司返還制服使用者押金600元整.（三）制服穿滿一年者可重新訂制公司制服，無需再支付押金.（四）制服因私毀損或遺失，需及時申請新制服，費用由員工個人賠償.（五）員工如有離職，依下列規(guī)定辦理：若員工使用制服在公司任期未滿一年而離職者，需承擔公司制服使用費用，依一年12個月做基準，按600元/人的比例從押金中扣除未滿12個月之部分（平均每月50元）.（六）內勤部門員工每人配發(fā)制服一套及襯衫一件。（七）門店及導購部門員工配發(fā)制服：：兩套西服、：兩套西服（內含裙子、長褲）、兩件襯衫。（八）經理級以上員工及設計師配發(fā)西服兩套，制服面料依公司規(guī)定選取訂制.（九）新進男性員工于試用期間，（一）員工必須依照規(guī)定統(tǒng)一著裝上班.（二）工裝制服依規(guī)定不得于下班時及生活穿著.（三）員工制服隨時保持清潔、：公司印章：發(fā)文單位：人事部門第二篇：酒店員工制服管理規(guī)定麗江金泉大酒店員工制服管理規(guī)定 為維護酒店良好的社會形象，體現金泉規(guī)范、嚴謹的管理風范。經酒店領導研究決定，根據各部門實際工作情況，特制定本規(guī)定如下：一、從即日起除銷售部、財務部、采購部等崗位員工因工作需要可穿著制服離店外出，酒店其余各部門員工均不得將制服帶出或穿出酒店。二、特殊情況需穿著制服離店外出辦事的，必須報請酒店領導批準后方可將制服帶出或穿出酒店。三、酒店保安部負責嚴格按照此規(guī)定做好相關的檢查、封堵工作。對不遵守酒店規(guī)定且不聽勸告者，將按酒店規(guī)定處以甲類過失。四、酒店人事質檢部負責做好監(jiān)督、檢查和落實工作。以及對違規(guī)人員進行教育和按照酒店規(guī)定進行處罰等工作。五、酒店領導因工作繁忙應酬較多原則上可以將制服帶出或穿出酒店。此規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。望各部門做好對員工的教育和督導工作。金泉大酒店2003年5月16日第三篇：酒店員工制服管理規(guī)定酒店員工制服管理規(guī)定第一章總則為了提升酒店形象，規(guī)范在崗員工著裝標準，進一步規(guī)范化管理，特制訂此規(guī)定，本規(guī)定適用于華聯酒店全體員工。第二章制服管理規(guī)定第一條酒店綜合管理辦公室負責制訂酒店管理人員及員工制服的制作、標準及款式設計，制作通過公開招標確定。第二條酒店綜合管理辦公室負責管理人員及員工制服的管理和發(fā)放。第三條制服著裝規(guī)定參照《集團員工工作制服管理規(guī)定》、《酒店員工管理手冊》執(zhí)行。第四條對嚴重不符合或提示多次仍未按規(guī)定著裝的開具反饋單，按照《酒店員工管理手冊》予以相應處罰，并記入當月考核。第三章制服的發(fā)放標準、程序第五條酒店管理人員及員工制服的使用年限原則上為三年。第六條所有崗位員工每位發(fā)放夏裝、冬裝各一套。第七條員工領用制服時，需按照相關規(guī)定填寫工裝申領單，由綜合管理辦公室負責人員審核確認后簽字，到酒店布草管理處領取，布草管理員做好發(fā)放記錄。第八條新員工入職，崗前實習結束后根據崗位發(fā)放相應制服。第四章制服的使用與折舊第九條
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