【正文】 第一篇：維護(hù)社會穩(wěn)定工作情況報告。一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委政府于2012年5月12日召開專題會議，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，綜治辦、維穩(wěn)辦、信訪辦、派出所等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人出席會議，黨委書記殷鑒同志主持會議，會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了江穩(wěn)（2012）2號文件和縣上有關(guān)會議精神，通過學(xué)習(xí)與會人員切實提高了做好2012年省第十次黨代會期間維護(hù)社會穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性，會議明確提出：堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，逐一分解落實各項維穩(wěn)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門和責(zé)任人，確保維穩(wěn)工作各項措施落到實處，同時要求各村（社區(qū)）、各有關(guān)單位要進(jìn)一步強化維穩(wěn)政治意識，大局意識，責(zé)任意識，法律意識，保持高度的政治硬惑性，把各種風(fēng)險挑戰(zhàn)估計得充分一些，把應(yīng)對措施考慮得更周全一些，各司其職，做深、做細(xì)、做實各項工作，努力維護(hù)和諧穩(wěn)定的良好局面，確保省第十次黨代會的平安順利召開。二、強化涉穩(wěn)因素的排查，認(rèn)真解決訴求。按照“局地管理”和誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，逐一落實了包案制度，加強各類矛盾糾紛和不穩(wěn)控措施，最大限度地把涉穩(wěn)隱患和苗條解決在基層，穩(wěn)控在本地，消除在萌芽狀態(tài)，通過排查，全鄉(xiāng)共排查出涉穩(wěn)因素3件，矛盾糾紛5件，正在調(diào)處未完全化解的3件，并逐一按照責(zé)任進(jìn)行了分解，責(zé)任落實到了人頭，力求在近期得到化解，確保不發(fā)生到縣、市、省上訪事件件和不穩(wěn)定的事件。三、切實加強情況信息工作力度。認(rèn)真落實信息制度，加強鄉(xiāng)、村、組維穩(wěn)信息員的聯(lián)系、溝通，隨時掌握動態(tài)，特別是對重點人員，重點案件，重點工程的可能出現(xiàn)的問題，加強研判工作，定期不定期研究可能發(fā)生不穩(wěn)定因素的原因，寧可多想一些，多考慮一點，把問題想得復(fù)雜一點，研究對策和措施多一點來防止不穩(wěn)定因素的出現(xiàn)，對重點人員要實行“人盯人”的辦法，強化管理、控制好不出問題。四、強化責(zé)任，狠抓值班備勤。鄉(xiāng)黨委政府重申了值班制度，進(jìn)一步明確了值班責(zé)任，要求各值班人員認(rèn)真履行職責(zé)，著力加強涉穩(wěn)情報信息工作，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，值班人員確保24小時通訊暢通，隨時掌握本地、本單位的穩(wěn)定動態(tài)，確保信息靈通及時上呈下達(dá)，要求各村（社區(qū)）、各單位實行要報告制度，要求每天在12時前報告本單位當(dāng)天的情況，對工作不落實、不到位、不負(fù)責(zé)任造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。第二篇：總工會維護(hù)穩(wěn)定工作報告烏海市總工會維護(hù)穩(wěn)定工作總結(jié)為了有效的預(yù)防和妥善處理群體性事件，全力維護(hù)社會政治穩(wěn)定，夯實維穩(wěn)工作基礎(chǔ)，努力為全市政治經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，我單位主要做了以下幾項工作。一、各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強維穩(wěn)基礎(chǔ)建設(shè)。將維穩(wěn)工作納入了單位領(lǐng)導(dǎo)干部工作的實績考核體系。簽訂了維穩(wěn)工作責(zé)任狀，將維穩(wěn)工作的責(zé)任制度落到實處。各級領(lǐng)導(dǎo)為了貫徹落實上級有關(guān)維穩(wěn)工作的精神指示，召開了有關(guān)維穩(wěn)工作的會議，并認(rèn)真的部署了維穩(wěn)工作。一方面通過法律知識培訓(xùn)強化全體機關(guān)干部的工作素質(zhì)，一方面切實抓好日常工作，每季度都要對各工作部門進(jìn)行一次考評，并在黨組會議上要做出相應(yīng)的匯報。根據(jù)工作制度，我們還及時制定了本維穩(wěn)工作方案，結(jié)合工會工作實際，將維穩(wěn)工作責(zé)任目標(biāo)具體分解，落實到每個黨組成員和各職能部室，做出了相應(yīng)工作部署。按照年初的安排，我們認(rèn)真抓好落實工作，認(rèn)真及時地參加市維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開的會議，并按要求做好工作述職，還在本單位工作報告中堅持將維穩(wěn)工作作為一項重要總結(jié)內(nèi)容。二、建立健全規(guī)章制度，為維護(hù)穩(wěn)定保駕護(hù)航。通過建立完善重大社會安全事件應(yīng)急預(yù)案和責(zé)任追究制度，明確了各項工作的職責(zé)任務(wù)和責(zé)任人員，并實行了問責(zé)制度。確定了黨組書記鐘一莎同志為維護(hù)穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，副主席宋喜斌具體負(fù)責(zé)日常工作，權(quán)益保障部負(fù)責(zé)接待職工群眾的來信來訪及跟蹤調(diào)處工作。根據(jù)工作制度，我們結(jié)合工會工作實際，將維穩(wěn)工作責(zé)任目標(biāo)具體分解，落實到每個黨組成員和各職能部室，做出了相應(yīng)工作部署。按照年初的安排，我們認(rèn)真抓好落實工作，認(rèn)真及時地參加市維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開的會議，并按要求做好工作述職，還在本單位工作報告中堅持將維穩(wěn)工作作為一項重要總結(jié)內(nèi)容。日常工作中我們堅持把集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商情況作為勞動關(guān)系三方協(xié)商會議的主題內(nèi)容；作為勞動部門監(jiān)察的主要內(nèi)容；做為促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定的重要內(nèi)容；作為評定勞動關(guān)系和諧單位的重要指標(biāo)；作為工會評先選優(yōu)的重要條件。三、問題矛盾排查化解，為維穩(wěn)工作注入強心劑。落實了領(lǐng)導(dǎo)干部的接訪制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪、下訪，確保群眾訴求在基層解決。我們建立健全了日常工作制度，有工作要點、工作總結(jié)，并建立齊全規(guī)范化的工作臺帳。一年來，共接待職工來信來訪135件，都做到了事事有記錄，件件有回聲。及時的組織開展矛盾排查化解活動，特別是在重要的節(jié)慶日和全國、全區(qū)“兩會”及其他重要活動期間，大力加強了社會矛盾和不穩(wěn)定隱患的排查化解工作，以避免造成上訪。在“十二運”期間，我們下發(fā)了《關(guān)于切實做好當(dāng)前和“十二運”期間穩(wěn)定工作的通知》，堅持把維穩(wěn)工作放在工作第一位，建立和強化了領(lǐng)導(dǎo)接訪制度、跟蹤辦案制度、服務(wù)承諾制度、分析報告制度和責(zé)任追究制度。與市中級法院、市勞動和社會保障局、市廣播電視局、烏海日報社建立了聯(lián)合維權(quán)協(xié)調(diào)機制和聯(lián)席會議制度，市委、政府辦公廳批轉(zhuǎn)了五家共同制定的《關(guān)于加強維護(hù)職工合法權(quán)益工作的意見》。一年來，五家單位先后召開了2次聯(lián)席會議，就工會組建、農(nóng)民工入會、集體合同、安全生產(chǎn)教育、職工勞動保護(hù)、廠務(wù)公開等工作進(jìn)行了研究總結(jié)，并對下一步開展職工維權(quán)工作的具體實施達(dá)成共識，并從各自角度開展了工作。法院部門對困難職工涉訴案件給予減免費用，勞動保障部門加大對企業(yè)勞動用工的監(jiān)督，新聞部門做好涉及職工利益的輿論監(jiān)督，進(jìn)一步拓展了工會維權(quán)平臺。與市司法局建立了法律援助幫扶機制。在市、區(qū)兩級困難職工幫扶中心和8家大中型企業(yè)成立了職工法律援助工作站，初步形成了工會法律援助工作網(wǎng)絡(luò)。一年來市、區(qū)兩級工會法律援助工作站共為困難職工提供法律咨詢76人次。四、建立預(yù)防處置機制，迅速及時處置問題矛盾。通過做好對本單位和主管范圍內(nèi)的群體性事件、重大治安安全事故、進(jìn)京赴呼非訪事件和越級群體上訪的預(yù)防處置工作，進(jìn)而做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決”的維穩(wěn)工作要求。形成和不斷完善由勞動和社會保障局、工會、經(jīng)委、工商局、工商聯(lián)五部門組成的勞動關(guān)系三方（五家）協(xié)商新機制，擴大了勞動關(guān)系三方協(xié)商機制成員構(gòu)成，在聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強烏海市勞動關(guān)系三方協(xié)商機制的意見》中，進(jìn)一步明確了勞動關(guān)系協(xié)商會議的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)及運作方式。并且堅持定期召開聯(lián)席會議，研究涉及職工權(quán)益保障方面的難點問題和對策。與市安監(jiān)局、烏海煤礦安全監(jiān)察分局、市煤管局建立了安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)聯(lián)席會議制度，兩次聯(lián)席會議，重點研究了工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)和職工安全健康權(quán)益的監(jiān)督及聯(lián)合推進(jìn)煤炭企業(yè)組建工會工作，并進(jìn)行了有效實施。五、堅持群眾路線，加大維穩(wěn)宣傳，努力提升維穩(wěn)工作水平進(jìn)一步拓展“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動。2010年，爭取市委、政府兩辦下發(fā)了《關(guān)于深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧單位與勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)活動的意見》，成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在我市307家企業(yè)及3個工業(yè)園區(qū)廣泛開展了“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動。完成調(diào)研報告三篇《采取有效措施做好穩(wěn)定工作，從源頭上預(yù)防和化解社會矛盾》、《關(guān)于當(dāng)前影響職工隊伍穩(wěn)定的突出問題及對策建議》、《關(guān)于對部分企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作情況的調(diào)研報告》。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大了人財物的投入，及時的學(xué)習(xí)總結(jié)了基層的好經(jīng)驗號做法，提高了維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力二零一一年八月三十日第三篇：街道維護(hù)穩(wěn)定工作報告街道維護(hù)穩(wěn)定工作報告街道結(jié)合本轄區(qū)實際，不斷強化“四項排查”要求，全力排查化解社會矛盾，努