【正文】 第一篇：村干部素質(zhì)提升工程紅寺堡區(qū)四項措施實施“村干部素質(zhì)提升工程”紅寺堡區(qū)按照“缺什么、補什么，用什么、學(xué)什么”的培訓(xùn)思路，堅持“實用、實際、實效”的原則，實施“村干部素質(zhì)提升工程”，多措施開展村干部教育培訓(xùn)，提升村干部整體素質(zhì)。一、參加學(xué)歷教育，提升學(xué)歷層次。積極鼓勵支持符合條件的村黨支部書記和村主任參加學(xué)歷教育。47名村干部參加學(xué)歷教育班，學(xué)歷教育費用由區(qū)財政負(fù)擔(dān)。學(xué)歷教育內(nèi)容以貼近農(nóng)民生活、農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及新農(nóng)村建設(shè)必備的基本理論、政策法規(guī)和實用技術(shù)為主要內(nèi)容。采取集中面授與個人自學(xué)相結(jié)合的教學(xué)方式，不斷提升村干部的知識層次。二、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升工作能力。村干部的培訓(xùn)納入干部的總體培訓(xùn)計劃，今年已辦班三期，培訓(xùn)村書記、主任420人次。將村級民主管理、民生社會保障、計劃生育等作為培訓(xùn)內(nèi)容。授課過程中采用大量案例來解說，教授農(nóng)村工作的方式方法，增強培訓(xùn)的針對性。三、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，提升實用技能。充分利用遠(yuǎn)程教育平臺，為各村建立了“村級黨建信息網(wǎng)”、開通紅寺堡黨課教育平臺、黨建手機(jī)報，采取“菜單式”傳授。由基層村組織按需點單，區(qū)委組織部電教中心按單設(shè)計相應(yīng)欄目，搜集相應(yīng)內(nèi)容，通過黨課教育平臺及時傳授到基層，使村干部和黨員群眾及時學(xué)習(xí)和掌握急需的知識。兩年來，按村組織和干部群眾的要求，制作播放專題節(jié)目28期，重點播放了相關(guān)惠農(nóng)政策法規(guī)、種養(yǎng)適用技術(shù)、本區(qū)致富典型等，發(fā)送農(nóng)村實用技術(shù)田間管理、病蟲害防治、氣候異常變化等手機(jī)短信36條。通過培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，選樹“產(chǎn)業(yè)型”村支部書記，增強了村級發(fā)展能力和村黨支部的戰(zhàn)斗力。四、外出參觀學(xué)習(xí)，提升眼界思路。兩年來，先后組織村黨組織書記、主任300人次分赴新疆、山東、銀川、永寧、青銅峽、中衛(wèi)等地參觀學(xué)習(xí)考察。參觀考察費用采取區(qū)政府補助一點、組織部籌集一點，農(nóng)業(yè)部門支持一點，有效解決了村干部外出考察費用的負(fù)擔(dān)。采取授課培訓(xùn)、座談交流、實地觀摩相結(jié)合，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)村好的經(jīng)驗和做法，尋找差距，比較優(yōu)勢，開拓了視野，理清了工作思路。（紅寺堡區(qū)委組織部張新寧）第二篇：四強工程助推村干部素質(zhì)提升阿勒泰市“四強”工程 推動新一屆村干部能力素質(zhì)躍升自村“兩委”圓滿完成換屆工作以來，為進(jìn)一步提升新一屆村干部能力素質(zhì)上下功夫，阿勒泰市實施了“四強”工程，著力打造一支政治素質(zhì)好，懂經(jīng)營、會管理，能帶領(lǐng)群眾致富的農(nóng)村干部隊伍。一、“強基”工程，提高村干部政策理論水平。把理論教育作為根本，把黨性教育作為關(guān)鍵，圍繞“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題，通過專題培訓(xùn)輔導(dǎo)、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場觀摩、交流研討等方式突出形勢政策教育、民族團(tuán)結(jié)教育、社會主義法制教育和“六史”教育，重點加強村干部馬克思主義“五觀”、“四個高度認(rèn)同”、“三個離不開”的教育，引導(dǎo)村干部維護(hù)農(nóng)村的和諧穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)進(jìn)步；采取遠(yuǎn)程教育、以會代訓(xùn)等辦法深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會和地市委擴(kuò)大會議精神，進(jìn)一步堅定信念，汲取精神動力。同時，市委還牽頭依托市委黨校舉辦了民漢雙語“新任村干部專題培訓(xùn)班”2期，從各市直部門抽調(diào)單位的骨干教師21名，突出講解了合作醫(yī)療、對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行舉辦培訓(xùn)班45場次，發(fā)放農(nóng)村工作手冊500冊，哈薩克語電子書140個。二、“強技”工程，增強村干部致富帶富本領(lǐng)。針對基層黨員干部接受的培訓(xùn)少，思路不寬、辦法不多、致富無方、發(fā)展不力的實際情況，市委把提高黨員干部的致富帶富能力作為著力點，結(jié)合萬名農(nóng)牧民能力建設(shè)工程和科技培訓(xùn)，依托科技示范園、花蕓豆種植、哈密瓜特色、奶牛養(yǎng)殖、小康示范村、專業(yè)協(xié)會、種養(yǎng)殖大戶等培訓(xùn)基地的教育示范功能，對村干部開展多層面、實戰(zhàn)性培訓(xùn)，實現(xiàn)脫貧致富。依托遠(yuǎn)程教育便捷靈活、信息量大、覆蓋面廣、資源共享、生動直觀的優(yōu)勢，以及免費點播的“金山黨建”頻道開展了村干部實用技能培訓(xùn)。三、“強力”工程，提高村干部教育培訓(xùn)學(xué)歷。針對以往村干部存在理論知識學(xué)習(xí)不夠，對政策鉆研的不透，領(lǐng)會得不夠徹底，執(zhí)行中隨意性較大的情況，市委將村干部的學(xué)歷教育納入了市農(nóng)廣校和市黨校的學(xué)習(xí)教育規(guī)劃，將全市210名文化水平較低的村干部進(jìn)行分期分批培訓(xùn)，并按照村干部“所需”進(jìn)行針對性的指導(dǎo)。為增強教學(xué)效果，教師把講解、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、實踐觀摩、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和現(xiàn)身說法有機(jī)結(jié)合起來，開展“菜單式”、“現(xiàn)場觀摩式”、“田間地頭式”教學(xué)，將課堂教學(xué)延伸到課外培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)，形成了“進(jìn)門時課堂，出門是現(xiàn)場”的教育培訓(xùn)格局。為進(jìn)一步提高村干部學(xué)習(xí)的學(xué)歷層次，市委組織部跟地區(qū)電大對接，計劃由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦11名優(yōu)秀村干部去繼續(xù)學(xué)習(xí)。四、“強梯”工程，加大對村級后備干部鍛煉。村級后備干部作為新生力量，在加大對新任村干部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，同時加強對村級后備干部的鍛煉，形成梯次培養(yǎng)格局。采取聘任村級后備干部為村群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人等辦法，因人設(shè)崗定責(zé)。同時，通過師徒結(jié)對幫帶的方式，指定一名工作經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部與后備干部進(jìn)行“一對一”幫帶，定期走訪了解其思想動態(tài)，組織后備干部到先進(jìn)村、富裕村外出觀摩等，不斷開闊視野。同時，還采取給任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，主動讓他們承擔(dān)一些急難險重的任務(wù)，在在實踐中提高他們處理村級事務(wù)的能力，進(jìn)一步磨礪他們的品質(zhì)。目前，共結(jié)成幫扶對子17對，在抗雪救災(zāi)中21名村級后備因表現(xiàn)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府表彰。第三篇：村干部素質(zhì)工程現(xiàn)場會材料村干部素質(zhì)工程現(xiàn)場會材料 *鎮(zhèn)林場發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì) 情 況 介 紹*鎮(zhèn)林場是一個行政村級單位，東距***公里，西距縣城3公里，公路、鐵路橫貫全境，交通十分便利。，原下設(shè)有4個村民小組，2004年9月村組機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整后，全場劃分為2個片區(qū)?，F(xiàn)有274戶1167人，少數(shù)民族群眾占總?cè)丝诘奈宸种?。全場有可耕地面積10500畝，人均擁有土地9畝。種植業(yè)以苗木為主，其它作物主要有花草、棉花、葡