【正文】 第一篇：依法治企學習心得體會依法治企學習心得黨的十八屆四中全會是在我國全面建成小康社會進入決定性階段、改革進入攻堅期和深水區(qū)的關鍵時刻召開的一次重要會議，具有里程碑意義。全會的核心就是依法治國，依法治國是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的本質要求，是實現(xiàn)十八大提出兩個百年奮斗目標和完成十八屆三中全會全面深化改革頂層設計的法律保障，是維護改革發(fā)展成果，實現(xiàn)社會公平正義，確保國家長治久安的根本需要。依法治企，是集團公司宣貫黨的十八大四中全會精神，貫徹依法治國基本方略的必然要求，是加強企業(yè)法制建設、轉變工作作風、提高效能，實現(xiàn)企業(yè)健康、有序、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的有效保障。一、加強領導，健全組織，努力完善依法治企工作運行體制和機制。加強領導，認真做到組織落實。公司應依法治企領導小組，同時下設了依法治企辦公室，負責處理日常具體的事務性工作；又在公司下屬的所有單位建立了依法治企領導小組，形成了黨政工團齊抓共管、分工合作的領導體制和工作網絡。公司黨委還進一步的明確：各單位的“一把手”，是本單位抓依法治企工作的“第一責任人”，要切實做到盡職盡責。層層規(guī)劃，認真做到計劃落實。根據上級主管部門的統(tǒng)一部署和要求，結合單位生產經營和各項管理工作的實際，制定具體的年度《依法治企工作計劃》和《“普法”實施計劃》，并把主要精力放在狠抓落實上。明確目標，認真做到責任落實。把依法治企工作納入了綜合管理和領導干部任期目標中，又把目標分解到具體崗位，作為考核工作實績的一項重要內容。通過定期召開領導小組例會、聯(lián)絡員會議針對不同問題，進行深入調研和綜合分析后實施點面結合、分類指導。同時，注重建立健全依法治企工作的各類臺帳，形成職責明確、企務暢通、富有成效的依法治企工作運行機制。二、統(tǒng)一思想，提高認識，努力強化全員法制觀念和知法、懂法、守法的整體水平。層層召開了“普法”學習教育動員會，認真抓好思想發(fā)動，并利用廣播、視頻、網絡、宣傳版報、橫幅等宣傳陣地進行引導，提高全員的思想認識，增強做好依法治企工作的責任感和自覺性。區(qū)別對象，抓好學法培訓。充分利用安全生產例會、科務會、安全學習培訓班、班前會等，認真組織學習上級有關文件和領導重要講話、觀看法制錄像片。班長以上和管理人員是法制教育的重點，我們及時發(fā)放了普法學習書籍和資料，相繼聘請專家教授和法律工作者來作依法治企專題報告、講授法律法規(guī)課，進行系統(tǒng)培訓。對一線員工，則將法律法規(guī)教育內容納入崗位培訓課程，把考核結果作為上崗的必要依據。學習內容有重點、有針對性，除學習《憲法》、《刑法》、《安全生產法》、《消防法》、《治安管理條例》等法律法規(guī)外，突出重點地學習了《勞動法》、《合同法》、《稅法》等與企業(yè)密切相關的法律法規(guī)，并組織考試。廣泛開展了群眾性的學法用法自我教育活動。舉辦有獎法制知識答題競賽；組織演講會、座談會聯(lián)系實際地談認識、談看法，互相交流學習體會等等，不斷提高了全員的法律意識和法律知識水平。加強法制宣傳教育的同時，積極通過開展深入細致的思想政治工作和企業(yè)文化建設，通過組織豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動，寓教于樂，陶冶員工的情操，不斷增強了全員抵制各種錯誤思想侵蝕的“免疫力”。三、建章立制，狠抓規(guī)范，努力把生產經營和各項管理工作納入民主化、法制化、制度化和科學化的軌道。通過建章立制，來加強領導班子內部集體領導和個人分工負責相結合的民主集中制建設。在公司投資發(fā)展、資產重組、干部選派、改革方案等重大問題上，始終堅持集體討論決定、堅持防止和杜絕個人決定重大問題，避免了決策風險和失誤。根據“精簡高效”的原則，我們進一步調整了組織機構，明確了各系統(tǒng)部、子公司及其經營者的責、權、利，同時理順了與公司總部的關系。根據國家頒發(fā)的各相關法律法規(guī)的規(guī)定，對原有的管理制度和管理標準重新進行了修改審定，使公司內部管理標準和管理制度更趨完善，更加符合現(xiàn)行法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，使全公司各個環(huán)節(jié)的工作都能較好地做到了有法可依、有章可循，從而有力地促進了公司的企業(yè)管理水平不斷躍上新臺階。進一步完善了民主決策、民主監(jiān)督的體制和運行機制。讓員工代表參與公司重大問題的研究，參與干部競爭上崗考評和效能監(jiān)察，對安全生產進行監(jiān)督；加強群眾對領導的監(jiān)督力度，拉近干部和員工的距離，密切干群關系，激勵員工的積極性。對員工提出的合理化建議和意見高度重視，做到抓緊落實、及時整改。四、依法經營，依法管理，努力運用法律武器提升應變應對能力和維護公司的合法益。鑒于新形勢下我國社會組織形式、經濟成分、就業(yè)方式和生活方式等已呈現(xiàn)多元化的趨勢，以及企業(yè)正面臨著復雜多變的外部環(huán)境和錯綜復雜的各種利益關系的實際，我們通過實踐深刻地意識到：要提高單位在市場經濟中的應變應對能力，要能更好地維護自身的合法權益，僅靠經濟手段和行政手段是遠遠不夠的，還必須依靠和充分運用法律手段這一銳利的武器。成立“法律事務（法制）辦公室”，聘用資深律師擔任法律顧問，為單位重大決策提供強有力的法律依據；參與重大項目（合同）的談判、簽約；辦理訴訟和非訴訟案件等等，在規(guī)范企業(yè)經濟合同、協(xié)助解決用經濟和行政手段難以處理的問題等方面。增強全體干部員工的法律意識和法制觀念的同時，堅持以改革為動力，不斷提高依法決策、依法管理。篇二：學習依法治企心得體會600字學習依法治企心得體會600字學習依法治企心得體會600字（一）作為從事生產經營的國有基層企業(yè)，學習貫徹十八屆四中全會精神，一定要聯(lián)系企業(yè)自身實際，要把依法治國的理念，延伸到依法治企的工作實踐之中，這樣才可取得實效。一、堅持領導帶頭，提高依法治企的能力國企既是法律法規(guī)的重要實施者，也是法治社會的建設者，必須在依法治國中樹形象、做表率，對外依法經營，對內依法治理，大力培育企業(yè)法治文化，努力夯實法治社會基礎。依法治企，企業(yè)各級領導干部要做到五個帶頭:帶頭學習貫徹落實四中全會精神；帶頭學法、用法、依法行政；帶頭嚴明政治紀律，做到言行一致、令行禁止；帶頭執(zhí)行黨紀黨規(guī)，守住底線,不越紅線。帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度，做表率、做示范。在做到五個帶頭的同時，要不斷提高運用法律思維、法治方式、法律手段，依法依規(guī)開展生產經營活動的能力、依法依規(guī)處理生產經營過程中出現(xiàn)問題的能力、依法依規(guī)解決職工矛盾和利益訴求的能力。二、堅持與時俱進，實現(xiàn)依法與創(chuàng)新相結合。創(chuàng)新的重點在于推動企業(yè)依法經營、管理的進程，在現(xiàn)行法律法規(guī)框架內加速企業(yè)發(fā)展，促使企業(yè)行為盡可能貼近法律、法規(guī)。面對依法治企與創(chuàng)新發(fā)展的新課題，我們要與時俱進，不斷創(chuàng)新觀念和思維，深刻理解依法與創(chuàng)新的內涵，理清依法基礎上創(chuàng)新的思路，做到創(chuàng)新理念科學，創(chuàng)新基礎扎實，創(chuàng)新手段可行，,就是要遵循社會前進的必然規(guī)律，敢于對原有的法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法方式在實踐中不斷改進、完善；創(chuàng)新基礎扎實,就是突出創(chuàng)新發(fā)展與依法治企的緊密結合，創(chuàng)造性的運用法律于管理之中，把企業(yè)的全部工作納入法治軌道，推進企業(yè)生產經營健康、快速發(fā)展；創(chuàng)新方式可行,就是依照法律、法規(guī)的原則和規(guī)定，創(chuàng)新依法決策機制，創(chuàng)新依法經營形式，創(chuàng)新依法保護方式，創(chuàng)新依法維權手段；創(chuàng)新目標現(xiàn)實,就是最大限度的利用法律、法規(guī)賦予的權力，最充分的發(fā)揮各行各業(yè)資源的優(yōu)勢，盡可能的規(guī)避經營風險，最大程度的提高效率、增加效益。三、堅持依法辦事，促進決策法制化。法律法規(guī)是人民意志和利益的體現(xiàn)，規(guī)章制度是企業(yè)生產經營和管理經驗的科學總結。因此，企業(yè)的領導干部要自覺運用法律及規(guī)章來規(guī)范、約束自己的行為，做遵紀守法的模范。要強化企業(yè)科學管理，依法管理企業(yè)的人、財、物，以法律人、以法管事、以法運營。要重新梳理舊有的企業(yè)運營管理思維、模式、手段和制度、機制，使之更符合依法治國、依憲治國頂層設計的國家思路。企業(yè)的決策必須納入民主化、科學化、法制化的軌道。一是決策立項要科學。防止盲目立項，短視和急功近利，使每項重大決策能夠立項科學、依據可靠、實際可行。二是廣泛聽取意見，體現(xiàn)決策民主化。始終堅持重大問題決策前，深入了解民情，廣泛反映民意，充分集中民智，切實珍惜民力。領導干部和職工能夠上下互動，充分交流，敞開思想，暢所欲言，講真話，說實情。三是組織專家學者論證，實現(xiàn)決策科學化。在重大決策前，認真聽取專家的論證結論，決策中切實體現(xiàn)尊重知識，尊重科學，尊重專家、學者的意見。四是依照程序決策，做到決策法制化。首先要始終堅持出臺的政策、規(guī)定、文件，不與法律、法規(guī)相抵觸，這就要求領導干部知法、懂法、守法、用法；其次要建立決策機制，徹底摒棄一言堂、領導一言九鼎的作風，所有決策必須按規(guī)定程序辦，在機制內運行，未經法定程序做出的決定無效，無論哪一級干部，誰也沒有超越程序的特權。四、堅持依法經營，防范和化解經營風險?，F(xiàn)在，國有企業(yè)的資產規(guī)模在不斷增大，在企業(yè)深化改革、科技創(chuàng)新、轉型升級和國際化經營領域任務繁重，面臨的法律環(huán)境也更加復雜，市場競爭也更加激烈，迫切需要我們建立健全法律風險防范機制，有效維護國有資產安全。一是必須注重企業(yè)規(guī)范與自律。培育產權清晰、自主經營、行為規(guī)范的市場主體是企業(yè)改革的目標，市場主體的建立和運轉，必須適應現(xiàn)代市場體系統(tǒng)一、規(guī)范、競爭、有序的基本特征。企業(yè)要在市場中立起來，健全的內部控制規(guī)范，嚴格的守法經營制度、完善的監(jiān)督約束機制，是市場主體成熟的必由之路。二是必須卡住防范和化解經營風險的關鍵環(huán)節(jié)。依法管理是企業(yè)立足的前提，規(guī)范經營是發(fā)展的基礎，要嚴格控制投資，真實掌握對方資質、依法簽訂合約、嚴格履行合同，違約追究等關鍵環(huán)節(jié)，控制企業(yè)經營風險。三是建立強有力的監(jiān)督制約機制。要強化國有企業(yè)的監(jiān)督與制約，科學配置權力，防止國企管理者權力過大，防范并破除各種非法利益同盟。把產權制度改革和完善企業(yè)法人治理結合起來，實現(xiàn)產權管理和運作的科學化，有效遏制國企高管尤其是一把手濫用權力、決策不科學不民主帶來的巨大風險，使國企發(fā)揮出應有的效率與活力?？傊?，市場經濟首先是法治經濟，依法治企是企業(yè)走向市場的時代選擇與必由之路。國家要依法治國，社會要依法治理，作為一個企業(yè)就要依法治企。對于國有企業(yè)來說，依法治企是一項長期、系統(tǒng)的工程，任重而道遠，需要在實踐中不斷探索和完善。學習依法治企心得體會600字（二）廠黨委為進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，促進我廠和諧企業(yè)建設，推動我廠又好又快發(fā)展，根據gdjthbgs黨組要求，結合我廠實際情況，在全廠范圍內開展了依法治企專題宣傳教育活動。通過這一段時期的活動和學習，我有如下體會： 首先，我認為，這次活動開展的非常好非常及時，在我廠現(xiàn)在處于改革發(fā)展的關鍵時期開展這一活動很重要也很必要。法治是人類文明和進步的重要標志，是維護社會公平和正義的重要手段。胡錦濤總書記指出，我們所要建設的社會主義和諧社會，是講究民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧共處的社會。隨著我國法律法規(guī)體系的日益健全，社會法制環(huán)境不斷完善，全民法制意識不斷增強，社會監(jiān)督更加公開透明，對企業(yè)依法經營、照章辦事的要求不斷提高；同時，依法治企作為依法治國的重要組成部分，已經成為黨和政府管理企業(yè)的基本方針。依法治企關系到企業(yè)的興衰成敗，建立防范風險的依法治理機制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必經途徑，是21世紀企業(yè)管理的必然選擇。目前，我廠正處于拆遷舊小機組、建設新大機組的關鍵時期，一些歷史遺留問題、資產處置問題、勞資糾紛問題、人員安置問題等都需要依照法律法規(guī)妥善解決，如果我們的有關承辦部門和人員不懂法、不知法、不守法、不按法辦理和處置，將會給企業(yè)和個人組成不必要的麻煩和損失。所以，這次活動不論是對于我們廠的改革發(fā)展、前途命運，還是對于我們廠的每一位員工來說都是一次至關重要的活動。其次，通過這次活動和學習，使我自己的法律知識得到了進一步充實，對一些枯燥的法律條文有了比較深層次的理解，法治理念得到了進一步提升，依法經營、依法辦事、依法管理的意識有了較大的提高。我現(xiàn)在在jxgslsxmb,除協(xié)助jl干好生產工作外，主要負責xmb的黨工工作，我們項目部現(xiàn)有43名員工，其中女員工一名，黨員5名，承攬著gdlsdcts設備和廠前區(qū)水暖電等設備的維修任務，大家出門在外，安全是頭等大事，這其中就包括不違法不違規(guī)，我們利用各種場合，采取各種方式，經常教育大家，在廠要做好工人，在社會要做好公民，兩年來，大家精誠團結，互相幫助，憑借科學合理的管理方法和過硬的技術本領圓滿完成了各項檢修和維護任務，得到了ld領導和有關人員的好評和認可。另外，通過這次活動和學習，深感自己在這方面的不足，相信我廠絕大部分人都有這樣的感覺。所以希望我廠多開展這方面的學習活動，并使其常態(tài)化，采取措施促進大家自覺學習法律、自覺依法決策、自覺依法經營、自覺依法辦事、自覺依法管理，為我廠的發(fā)展走上規(guī)范化、制度化、法制化軌道打下堅實的基礎。篇三：樹正氣依法從嚴治企活動心得樹正氣依法從嚴治企專項活動心得提高認識與執(zhí)行力將依法治企落到實處法為治企之本，強企之基。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，公司制定了《樹正氣依法從嚴治企專項活動》，加大了依法從嚴治企的工作力度，從思想上和行動上對依法從嚴治企提出了更高的