【正文】 第一篇：如何建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)關(guān)于建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的探索與思考摘要：創(chuàng)新是永恒的主題，創(chuàng)新型企業(yè)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速增長與社會發(fā)展的主體力量。本文通過簡要分析中國國情，從科學(xué)發(fā)展觀和以人為本、企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場運(yùn)作、體制和制度改革三方面進(jìn)行歸納、總結(jié)與論述,最后指出創(chuàng)新型企業(yè)的必然實(shí)現(xiàn)。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新 企業(yè) 科技 發(fā)展創(chuàng)新是時(shí)代的主題，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的前進(jìn)動(dòng)力，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)是我國當(dāng)前乃至今后一個(gè)階段的一項(xiàng)首要任務(wù)。如何實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展與和諧發(fā)展，越來越引起國內(nèi)外知名專家、學(xué)者們的關(guān)注與重視。隨著中國加入wto之后，企業(yè)面臨國際經(jīng)濟(jì)一體化和國內(nèi)外競爭的新形勢、新問題?，F(xiàn)代企業(yè)要真正實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,就必須緊跟市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢和步伐，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，形成新思路，開辟企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新格局。30多年前，中國改革開放宏偉藍(lán)圖的總設(shè)計(jì)師鄧小平同志揮大手筆在南海邊劃了一個(gè)圈（深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)），從此成功拉開對外開放的大幕。如果說“改革開放”這個(gè)大思路為經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明了出路，則黨的十六屆三中全會總結(jié)提煉的“科學(xué)發(fā)展觀”是為此“出路”進(jìn)一步明確和界定了發(fā)展方向。我們常講，思路決定出路?，F(xiàn)代化創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)路在何方？改革開放、三個(gè)代表以及科學(xué)發(fā)展觀已給出了鮮明準(zhǔn)確的答案。眾所周知，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，如何把技術(shù)成果和科技成就快速轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，這就要求作為創(chuàng)新主體的企業(yè)不斷提升創(chuàng)新力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)整體抵御市場沖擊的能力。（1）是企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展要始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本科學(xué)發(fā)展觀的創(chuàng)舉性提出，是以胡錦濤主席為首的第四代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體堅(jiān)持毛澤東思想、鄧小平理論、以及“三個(gè)代表”重要思想的創(chuàng)新成果，是我們黨創(chuàng)造性地把馬列主義理論成功中國化的結(jié)晶。正確運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，就是要求企業(yè)高管立足現(xiàn)階段基本國情，準(zhǔn)確把握國家宏觀調(diào)控政策的動(dòng)態(tài)變化，運(yùn)籌帷幄，高屋建瓴，用科學(xué)的、超前的眼光對待問題；用創(chuàng)新的、發(fā)展的思路考慮問題；用全面的、統(tǒng)籌和諧的戰(zhàn)略決策解決問題，把企業(yè)整體的科學(xué)發(fā)展水平提升到新高度。談企業(yè)的發(fā)展不能脫離個(gè)人的發(fā)展，企業(yè)或公司的員工作為個(gè)體勞動(dòng)者參與生產(chǎn)技術(shù)管理和各種組織活動(dòng)，在解放和發(fā)展生產(chǎn)力以及把科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。企業(yè)發(fā)展堅(jiān)持以人為本，特別強(qiáng)調(diào)人的因素在發(fā)展全局中的重要主體地位，個(gè)體發(fā)展與企業(yè)發(fā)展是相輔相成的，是局部個(gè)體與全局整體的辨證關(guān)系。企業(yè)發(fā)展為個(gè)人發(fā)展提供了廣闊的施展知識才能的夢想平臺，個(gè)人的進(jìn)步持續(xù)助推企業(yè)的發(fā)展壯大。只有尊重知識、愛惜人才，崇尚科技，創(chuàng)新發(fā)展理念，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮個(gè)體的創(chuàng)造發(fā)明潛力與智慧，才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的以人為本，才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果為廣大人民群眾共享。（2）是企業(yè)的科技創(chuàng)新要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，必須與市場經(jīng)營相適應(yīng)企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體和主力軍,所進(jìn)行的計(jì)劃、部署、指揮、協(xié)調(diào)等一切組織和管理活動(dòng)都是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局來服務(wù)的，科技創(chuàng)新工作的進(jìn)程同樣不能偏離或離開這個(gè)中心。企業(yè)的市場經(jīng)營如何決定了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量。經(jīng)營的成敗對企業(yè)經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張的直接影響非常巨大，產(chǎn)品的市場經(jīng)營是一門相當(dāng)深?yuàn)W的學(xué)問。國外知名的大企業(yè)和連鎖公司都具有一套符合自身特色的經(jīng)營戰(zhàn)略，譬如：零售大商沃爾瑪?shù)呢浫锩纼r(jià)廉；麥當(dāng)勞速食快餐的細(xì)心周到服務(wù)等。當(dāng)今的國內(nèi)外市場競爭日益激烈，殘酷的競爭法則對企業(yè)的核心競爭力提出越來越高的要求，用戶的新需求和產(chǎn)品的更新?lián)Q代促使企業(yè)加快自主創(chuàng)新的步伐?？萍紕?chuàng)新的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)首先應(yīng)放在產(chǎn)品的市場開發(fā)上，市場需求什么產(chǎn)品，哪種類型的產(chǎn)品有市場、有利圖、有錢賺，企業(yè)就要緊緊抓住市場發(fā)展趨勢的好機(jī)遇，不斷加大科技創(chuàng)新的工作力度。同時(shí)想方設(shè)法增加科技興企資金投入額度，全面提升重大科技項(xiàng)目和關(guān)鍵核心技術(shù)的競爭力；并舉全力爭取國家的扶植資金和政策傾斜的大力支持，緊鑼密鼓上新產(chǎn)品、新項(xiàng)目，不斷加添企業(yè)發(fā)展新亮點(diǎn)和新增長點(diǎn)；通過重點(diǎn)項(xiàng)目技改建設(shè)的拉動(dòng)，持續(xù)壯大產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條，形成具有自身特色和獨(dú)特品牌價(jià)值的拳頭產(chǎn)品。努力打造中國企業(yè)國際知名品牌，進(jìn)一步創(chuàng)新科技強(qiáng)企戰(zhàn)略對企業(yè)市場發(fā)展思路的理論引導(dǎo)和實(shí)踐指導(dǎo)。（3）大力實(shí)施體制改革創(chuàng)新，改進(jìn)和完善科技工作組織制度我國的國有企業(yè)在較長一段時(shí)期內(nèi)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和建設(shè)主要以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主,一定程度上忽視了經(jīng)濟(jì)的市場特性，雖然曾創(chuàng)造了一時(shí)的成就，但在其后卻因不能與市場運(yùn)行機(jī)制接軌和不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)競爭大潮的沖擊，陷入了難以自拔的窘境。對于中國企業(yè)，進(jìn)行體制改革不是完全拋棄計(jì)劃體制，而是在借鑒和消化吸取發(fā)達(dá)資本主義國家發(fā)展成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想，大力進(jìn)行體制上的改革創(chuàng)新。要把“計(jì)劃”和“市場”兩種機(jī)制進(jìn)行有機(jī)、有效整合，企業(yè)制定規(guī)劃要緊密圍繞市場客觀規(guī)律來進(jìn)行，這樣才能真正用好用活機(jī)制。我們進(jìn)行科技創(chuàng)新，同樣也必須加力推動(dòng)體制的改革創(chuàng)新。要堅(jiān)持在產(chǎn)、學(xué)、研理論與實(shí)踐過程中，不斷進(jìn)行深入細(xì)致的思考，努力探索和形成適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的各類科學(xué)研究理論機(jī)制，從而為科技創(chuàng)新和科技強(qiáng)企奠定良好的體制基石。但在企業(yè)生產(chǎn)組織實(shí)際中，正如某些專家所言，由于我們比較缺乏對先進(jìn)科學(xué)理論規(guī)律的深層認(rèn)識，以及由于發(fā)展歷史和現(xiàn)實(shí)的客觀因素影響，我們企業(yè)諸多與高級別科研開發(fā)相關(guān)的體制和機(jī)制，如：科技研發(fā)評定體制、職稱評聘體系、科研攻關(guān)項(xiàng)目撥款制、專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)待遇等，或多或少都存在不少制約弊端。我國企業(yè)的科研技術(shù)工作搞了多年，雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題，科技創(chuàng)新工作的車輪如果要繼續(xù)前轉(zhuǎn)，就必須深刻思考應(yīng)對良策，認(rèn)真總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，對創(chuàng)新理念 的追求要永不滿足，堅(jiān)持改進(jìn)、再改進(jìn)。所以，我們的企業(yè)必須以“敢為天下先”的勇氣和信心，以“壯士斷腕”的豪氣和執(zhí)著，大力推動(dòng)和加強(qiáng)體制創(chuàng)新，為科技創(chuàng)新振興企業(yè)創(chuàng)造良好的運(yùn)行機(jī)制與和諧環(huán)境。綜合以上論述，現(xiàn)代化創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)在社會主義現(xiàn)階段依然任重道遠(yuǎn)?；仡櫸覈髽I(yè)的發(fā)展史,我們百感交集,有成功的喜悅, 也有失敗的教訓(xùn)；面對現(xiàn)實(shí)，企業(yè)應(yīng)該勇敢應(yīng)對挑戰(zhàn)，積極開拓創(chuàng)新。相信只要我們堅(jiān)持改革開放的大國策不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)方針，堅(jiān)持以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為科技強(qiáng)企的統(tǒng)領(lǐng)，我們建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的奮斗目標(biāo)一定會早日實(shí)現(xiàn)。參考文獻(xiàn)[1] 李陪林轉(zhuǎn)型中的中國企業(yè) 山東人民出版社1991年版 [2] 陳郁編譯企業(yè)制度與市場組織 上海三聯(lián)書店1996年 [3] 張今聲 管理的變革與創(chuàng)新 遼寧大學(xué)出版社1