【正文】 第一篇：赤峰創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定管理辦法赤峰市創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定管理辦法為全面推進(jìn)我市創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的開(kāi)展，進(jìn)一步鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，提高勞動(dòng)者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)《關(guān)于落實(shí)內(nèi)政辦發(fā)[2012]135號(hào)文件做好相關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2013]58號(hào)）、《赤峰市人民政府關(guān)于印發(fā)赤峰市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作實(shí)施方案的通知》（赤政發(fā)[2013]105號(hào)）精神,結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。一、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定條件創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)是一種通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)、專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)踐、指導(dǎo)教師幫帶等方式幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的各類(lèi)人員提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理能力和創(chuàng)業(yè)能力的培訓(xùn)方式。申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的單位須是我市轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)、個(gè)體工商業(yè)主，主要從事汽車(chē)銷(xiāo)售和維修、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)、創(chuàng)意策劃、事務(wù)代理、管理咨詢、裝飾設(shè)計(jì)、工藝品設(shè)計(jì)和制造、民族特色產(chǎn)品加工、會(huì)計(jì)法律服務(wù)等行業(yè)，具有豐富的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、良好企業(yè)形象和社會(huì)責(zé)任感，且符合下列條件：須依法登記，穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)2年以上，發(fā)展前景較好，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)內(nèi)部管理制度健全；有相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和相關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)老師；有相應(yīng)實(shí)訓(xùn)崗位和指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)的能力；有規(guī)范的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)管理規(guī)章制度。二、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定程序創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地分為市本級(jí)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和旗縣區(qū)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。符合條件的單位本著自愿原則，向單位所在地就業(yè)服務(wù)局提出申請(qǐng)（其中擬申請(qǐng)市本級(jí)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的向市就業(yè)局提出申請(qǐng)），填寫(xiě)《赤峰市創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地申請(qǐng)表》（附件1），并提供以下相關(guān)材料：《赤峰市創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定申請(qǐng)表》（附件1）；企業(yè)簡(jiǎn)介及近2年經(jīng)營(yíng)情況、取得的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)、發(fā)展規(guī)劃；單位的法人證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機(jī)構(gòu)代碼證等（原件及復(fù)印件）；創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)專(zhuān)業(yè)崗位設(shè)置、管理團(tuán)隊(duì)和配備指導(dǎo)教師等情況及相應(yīng)資質(zhì)；創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃；實(shí)訓(xùn)工作管理制度。市本級(jí)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地由市人力資源和社會(huì)保障局、就業(yè)局共同組織認(rèn)定；旗縣區(qū)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地由旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、就業(yè)局共同組織認(rèn)定，并報(bào)市就業(yè)局備案。被認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)保障局授予“赤峰市創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”標(biāo)牌。三、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地職責(zé)和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容（一）制定實(shí)訓(xùn)方案，確定實(shí)訓(xùn)崗位，明確實(shí)訓(xùn)要求，簽訂實(shí)訓(xùn)協(xié)議。實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)訓(xùn)人員的實(shí)際情況提供不少于2個(gè)有針對(duì)性的實(shí)訓(xùn)崗位開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合創(chuàng)業(yè)學(xué)員特點(diǎn)，針對(duì)不同發(fā)展階段和不同需求，有針對(duì)性地、系統(tǒng)地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力教育，圍繞機(jī)會(huì)識(shí)別、市場(chǎng)可行性、風(fēng)險(xiǎn)控制、生產(chǎn)設(shè)計(jì)與組織、制度創(chuàng)新等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，提高創(chuàng)業(yè)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)能力。實(shí)訓(xùn)期限一般為3個(gè)月，最多不超過(guò)6個(gè)月。（二）選配責(zé)任心強(qiáng)，具有一定經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，對(duì)實(shí)訓(xùn)人員進(jìn)行傳、幫、帶。為創(chuàng)業(yè)者模擬創(chuàng)業(yè)過(guò)程，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)行為，力爭(zhēng)在談判、銷(xiāo)售、領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)造性思維、技術(shù)創(chuàng)新管理和新產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等方面進(jìn)行全方位培養(yǎng)，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高創(chuàng)業(yè)者的開(kāi)業(yè)成功率和穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)率（三）做好實(shí)訓(xùn)學(xué)員的日常管理和安全保障工作，保證實(shí)訓(xùn)工作正常運(yùn)行。（四）及時(shí)對(duì)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中的各種情況進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理，認(rèn)真接受相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。四、申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)的對(duì)象和申請(qǐng)程序創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)對(duì)象為我市常住人口、取得創(chuàng)業(yè)（SIYB）培訓(xùn)合格證書(shū)并準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的各類(lèi)城鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)愿望人員。符合條件的人員攜帶身份證和《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》向市或旗縣區(qū)就業(yè)局提出實(shí)訓(xùn)申請(qǐng)，填寫(xiě)《赤峰市創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)申請(qǐng)表》（附件2），受理申請(qǐng)的就業(yè)局審核通過(guò)后，開(kāi)具《赤峰市創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)通知書(shū)》（附件3），推薦其到認(rèn)定的基地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。五、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地服務(wù)與管理市就業(yè)局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全市創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工作，旗縣區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)本地區(qū)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工作。創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地負(fù)責(zé)為實(shí)訓(xùn)學(xué)員提供實(shí)訓(xùn)崗位和相應(yīng)實(shí)訓(xùn)條件，安排指導(dǎo)老師，落實(shí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，無(wú)正當(dāng)理由不得解除與實(shí)訓(xùn)學(xué)員的實(shí)訓(xùn)關(guān)系。實(shí)訓(xùn)學(xué)員應(yīng)按照創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃要求，認(rèn)真完成崗位實(shí)訓(xùn)任務(wù)，服從實(shí)訓(xùn)基地管理，實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)訓(xùn)基地帶教情況和學(xué)員的實(shí)際表現(xiàn)，向安排實(shí)訓(xùn)人員的就業(yè)服務(wù)局出具《創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)情況評(píng)價(jià)表》（附件4）。經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地有效期為1年，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、年度考核。考核主要從管理制度、師資力量、服務(wù)質(zhì)量、實(shí)訓(xùn)效果（受訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)業(yè)成功率）等方面進(jìn)行。對(duì)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工作質(zhì)量好、創(chuàng)業(yè)成功率高、社會(huì)反響好的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地給予表彰；對(duì)管理不規(guī)范，基礎(chǔ)臺(tái)賬混亂的，要限期整改；對(duì)弄虛作假、騙取補(bǔ)助資金的，取消實(shí)訓(xùn)基地資格，追回補(bǔ)助資金，追究相關(guān)人員責(zé)任。六、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)程序?qū)ξ{實(shí)訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地按吸納實(shí)訓(xùn)人數(shù)給予創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。實(shí)訓(xùn)基地在季后5個(gè)工作日內(nèi)向派出實(shí)訓(xùn)人員的就業(yè)局提出實(shí)訓(xùn)（見(jiàn)習(xí)）補(bǔ)貼申請(qǐng)并提供以下材料：1.《赤峰市創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地申報(bào)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼審核表》（附件5）；2.《赤峰市實(shí)訓(xùn)基地申報(bào)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》（附件6）； 3.《赤峰市創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)協(xié)議書(shū)》（附件7）；、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)復(fù)印件； ； 6.《創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)情況評(píng)價(jià)表》；受理申請(qǐng)的就業(yè)局對(duì)實(shí)訓(xùn)基地所報(bào)材料初審后，5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)其同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局審核后，將補(bǔ)貼資金直接撥付給實(shí)訓(xùn)基地。第二篇：電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目方案（討論稿）一、項(xiàng)目概述：電子商務(wù)發(fā)展：電子商務(wù)通常是指是在全球各地廣泛的商業(yè)貿(mào)易活動(dòng)中，在因特網(wǎng)開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，基于瀏覽器/服務(wù)器應(yīng)用方式，買(mǎi)賣(mài)雙方不謀面地進(jìn)行各種商貿(mào)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者的網(wǎng)上購(gòu)物、商戶之間的網(wǎng)上交易和在線電子支付以及各種商務(wù)活動(dòng)、交易活動(dòng)、金融活動(dòng)和相關(guān)的綜合服務(wù)活