平樂一中獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案(已修改)
2025-10-12 16:25 本頁面
【正文】 第一篇：平樂一中獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案平樂一中獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施意見》和《廣西壯族自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件精神和要求，為充分發(fā)揮績效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，本著多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，并在廣泛征求教職工的意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校實(shí)際情況制訂本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想為貫徹落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配政策，維護(hù)廣大教職工利益，穩(wěn)定基層教師隊(duì)伍，規(guī)范我校內(nèi)部分配辦法，以崗位職責(zé)、工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)為重點(diǎn)，以績效考核為核心，探索建立科學(xué)規(guī)范的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)作用，促進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。二、考核分配原則以工作量、考勤和教育教學(xué)成果作為考核的主要依據(jù)，堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，適當(dāng)拉開分配差距，同時(shí)，統(tǒng)籌兼顧理順學(xué)校內(nèi)部各類崗位人員之間績效工資分配關(guān)系，堅(jiān)持公開、公平、公正原則。三、分配辦法獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的50%作為基礎(chǔ)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的50%作為獎(jiǎng)勵(lì)核發(fā)，由學(xué)校依據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌考核分配發(fā)放。崗位獎(jiǎng)：班主任、中層領(lǐng)導(dǎo)每人獎(jiǎng)90元/月，團(tuán)委書記、工會主席獎(jiǎng)75元/月，領(lǐng)導(dǎo)兼職班主任、年級主任每人每期獎(jiǎng)200元，兼職兩種以上再獎(jiǎng)50元。（不再計(jì)工作量及工作成績獎(jiǎng)），校長100元/月，副校長95元/月，科組長每年100元，基組長每年40元。借調(diào)人員全額領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。任課教師工作量獎(jiǎng)按除崗位獎(jiǎng)總量外60%計(jì)算。任課教師工作量計(jì)算辦法：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)等每節(jié)課按1分計(jì)算，政治、,地、生、圖、音、體、,計(jì)算,。教輔、工勤、財(cái)會人員的獎(jiǎng)勵(lì)由學(xué)校核定等次按普通任課老師獎(jiǎng)勵(lì)量的60%～80%。教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)辦法：說明：（1）教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)，段考占4成，期考占6成成績獎(jiǎng)勵(lì)。（2）教學(xué)成績的獎(jiǎng)金，依據(jù)年級課時(shí)量和參照學(xué)科教師人數(shù)而定，金額分配到學(xué)科基組，在基組內(nèi)競爭。（3）圖音、體育教師的教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)，按照學(xué)校此項(xiàng)人平均數(shù)，視實(shí)際工作情況，工作態(tài)度，科組辦公，按照6——7成計(jì)獎(jiǎng)。（4）后勤人員工作臺量補(bǔ)助和教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)校此兩項(xiàng)平均數(shù)，視實(shí)際工作情況，工作態(tài)度，按時(shí)完成工作任務(wù)以及發(fā)行崗位職責(zé)情況，6——7成計(jì)獎(jiǎng)。（5）史、地、生、圖、音、體及后勤工作人員的工作量補(bǔ)助和教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)的成數(shù)由學(xué)校行政集體討論確定。（6）歷史、地理、生物教師的教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)，按照學(xué)校此項(xiàng)人平均數(shù)。參考教學(xué)成績按6——7成計(jì)獎(jiǎng)。如年級學(xué)科的教師有兩個(gè)（含）經(jīng)上的依據(jù)二人教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)辦法計(jì)獎(jiǎng)。（7）兼職或特殊工作的由學(xué)校行政集體討論確定作適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。（8）沒競爭科目按平均值計(jì)算。校級領(lǐng)導(dǎo)的工作量獎(jiǎng)和教學(xué)成績
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