【正文】 第一篇：城區(qū)勞動和社會保障局年度工作總結文章標題：城區(qū)勞動和社會保障局年度工作總結進一步建立和完善社會保障體系，切實維護廣大人民群眾的根本利益，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。一年來，我局深入貫徹落實中央、省、市有關勞動和社會保障工作的會議精神，統(tǒng)一思想、抓住機遇、開拓進取、迎難而上，認真組織實施了“兩個確?！焙驮倬蜆I(yè)工作，并以勞動和社會保障工作提出的十大任務為目標，通過強化目標責任制管理，狠抓落實，使社會保障各項工作都取得了良好成效，為全區(qū)的政治穩(wěn)定和經濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。下面就我局一年來的工作做一總結。[找文章到好范文/，寫作無憂！]一、抓好新時期的社會保障工作是勞動保障工作的重中之重１、加強內部管理，樹立社會保障工作良好的社會形象。完善的內部管理，良好的行業(yè)作風是成就事業(yè)的根本保障。社會保障中心是政府面向社會的一個重要窗口，工作涉及到全區(qū)離退休人員的切身利益和全體職工醫(yī)療保險問題。加強內部管理、練好自身內功是工作的頭等大事。首先嚴格作息制度，改進工作作風，從而保障了群眾來訪，隨時有人，隨問必答。通過微笑服務，溫暖群眾。使離退休老人和有病職工帶著難題、困難來，帶著滿意走。其次，進一步提高工作效率，理順工作關系，方便群眾辦事。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險分廳而立，并分別設立了各種業(yè)務科室，通過崗位責任制，把工作責任到人，從而使工作結構進一步優(yōu)化，群眾辦事更加簡明、方便。第三，正常的政治、業(yè)務理論學習機制。每周二、五下午組織全體職工學習政治理論和業(yè)務知識，使職工在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，并不斷充實業(yè)務知識，使每個職工都成為社會保險工作的多面手，適應了社會保障制度改革的需要。２、加強養(yǎng)老保險金征繳力度，為離退休人員工資按時足額發(fā)放提供有力保障。社會保險基金拖欠嚴重，是困擾我區(qū)社會保障制度改革的關鍵問題。我區(qū)許多參保企業(yè)、事業(yè)單位經營狀況較差，欠繳養(yǎng)老保險金越積越重，直接威脅到“兩個確?！惫ぷ鞯倪M行，威脅到社會保障制度改革的不斷深化。為此，我局提高認識，把加強養(yǎng)老保險基金的征繳作為養(yǎng)老保險工作的首要任務來抓。針對全區(qū)參保企業(yè)、事業(yè)單位的實際情況，工作人員深入企業(yè)、現(xiàn)場辦工，并認真分析養(yǎng)老保險工作中面臨的形勢和存在的問題，及時調整工作思路，采取積極有效的措施，確保養(yǎng)老保險金的按時收繳。一是抓征繳。為了確保養(yǎng)老保險金的正常征繳。養(yǎng)老保險所多次組織人員深入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)、事業(yè)單位進行核定基數(shù)，了解企業(yè)狀況，收繳養(yǎng)老保險。另一方面針對參保企業(yè)、事業(yè)單位存在的困難，幫助想辦法抓落實。再是對參保企業(yè)、事業(yè)單位建立了繳費臺賬，加強了對個人賬戶的年檢驗訖管理。２００５年，全區(qū)142家參保企業(yè)、9家事業(yè)單位，參保職工8600人，離退休人員3800人，參加養(yǎng)老保險覆蓋面達90％，征繳養(yǎng)老保險金1000萬元。完成市政府下達任務的138％。二是抓清欠。首先摸清了參保企業(yè)、事業(yè)單位養(yǎng)老金拖欠情況，將已發(fā)生拖欠養(yǎng)老金的參保企業(yè)、事業(yè)單位，近期無力清欠養(yǎng)老金的特困企業(yè)確定為重點對象，根據(jù)情況特別對待，穩(wěn)定了退休職工的不安情緒；其次，養(yǎng)老保險所全體工作人員，分點包片，實行征繳任務責任制，深入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)，事業(yè)單位，促使欠繳單位補交拖欠的養(yǎng)老保險金。第三，勞動保障局對歷史欠賬問題，主動深入企業(yè)，積極協(xié)調，大力宣傳，多方動員。通過勞動保障局，養(yǎng)老保險所，企業(yè)主管局和企業(yè)四方會談，達成了分期清欠協(xié)議，完成了清欠目的。也解決了企業(yè)的實際困難。３、加強基金帳戶管理，維護廣大參保職工的合法權益。根據(jù)國家有關規(guī)定，養(yǎng)老基金實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合。加強對個人賬戶管理內容的規(guī)范和完善，采取養(yǎng)老保險手冊年檢和退休清欠等手段清查，規(guī)范個人賬戶。提高企業(yè)和職工的交費意識。同時，加強了檔案管理。對參保職工建檔率達100，對退休人員建檔率達100，對死亡人員建檔率達100。４、嚴把醫(yī)保工作程序，使職工病有所醫(yī)。目前醫(yī)保參保單位150戶，參保8000人，2005年征繳基金480萬元。醫(yī)保所工作人員認真學習有關業(yè)務理論知識，并嚴格按工作程序辦事，建立了個人賬戶，公布了醫(yī)保醫(yī)院和醫(yī)保藥品。杜絕了虛報，假報，超報現(xiàn)形。真正起到了病有所醫(yī)的作用。５、搞好失業(yè)保險，解決在職職工的后顧之憂。我區(qū)參加失業(yè)保險的企、事業(yè)單位151戶，參保人數(shù)8600人。失業(yè)保險是社會保障的重要組成部分，它是社會安定和人民基本生活的基礎。為了進一步做好這項工作，我局事業(yè)保險所工作人員認真學習了《職工失業(yè)保險暫行條列》及有關法律，法規(guī)。提高了工作人員的基本素質。對借各種理由不愿繳納失業(yè)保險金的個別單位，工作人員通講法律，法規(guī)的宣傳工作，起到了良好效果。今年共收繳失業(yè)保險金10萬元。完成了市下達任務的100。二、搞好新時期的勞動就業(yè)和再就業(yè)工作是促進社會發(fā)展和安定政治的重要措施就業(yè)問題是當前人們普遍關注的熱點，擴大就業(yè)，促進再就業(yè)，關系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系人民生活水平的提高，關系國家的長治久安，不僅是重大的經濟問題，也是重大的政治問題。在實施就業(yè)和再就業(yè)工作中，雖然感到工作的任務重，壓力大，但我局有高度的思想認識和強烈的責任感。通過政策到位，措施到位，落實到位，有力的促進了我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的順利開展。（一）、加強領導，嚴格責任制管理，從第一位工作出發(fā)。從改革看，隨著改革的不斷深化，不可避免地還會精簡一部分富余人員，這些人員能否妥善安置，實現(xiàn)就業(yè)，直接關系到國有企業(yè)改革的成敗和整個經濟體制改革的順利進行；從發(fā)展看，只有把就業(yè)和再就業(yè)做好了，才能增加城鄉(xiāng)居民收入，提高消費和擴大內需，促進經濟持續(xù)快速健康發(fā)展；從穩(wěn)定看，如果有勞動能力和就業(yè)愿望的下崗職工不能實現(xiàn)再就業(yè)，長期無事可做，必然缺乏社會歸屬感和安全感，將會對穩(wěn)定帶來不利影響。于是我局從政治和全局的高度，把就業(yè)和再就業(yè)工作做為重要政治任務和一項重點工作，擺在議事日程?！耙话咽帧必摽傌?，量化，分解目標到科室，一級抓一級，層層抓落實。及時研究解決影響再就業(yè)工作的突出問題，做到政策到位，責任到位，措施到位。有力的推動了就業(yè)和再就業(yè)工作的有效開展。（二）大力開發(fā)就業(yè)崗位。把深化改革，促進發(fā)展，調整產業(yè)結構和擴大就業(yè)有機結合起來，堅持勞動者自主擇業(yè)，市場協(xié)調就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針。把解決就業(yè)和再就業(yè)的主攻方向放在第三產業(yè)，中小企業(yè)和發(fā)展非公有制經濟上。大力開拓靈活多樣的就業(yè)方式，進一步拓寬就業(yè)再就業(yè)的領域和渠道。加強政策扶持和指導服務工作，鼓勵下崗失業(yè)人員自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，及時享受優(yōu)惠政策，加大對國有企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制的支持，利用企業(yè)非主業(yè)資金、閑置資金和關閉破產企業(yè)的有效資產，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，安置下崗分流職工。一年來，我區(qū)共安置8500名待業(yè)失業(yè)和下崗人員。（三）、搞好就業(yè)培訓工作，多渠道分流安置下崗職工。我局培訓中心根據(jù)企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、市場需求，有針對性地大力開展下崗職工轉業(yè)轉崗技能培訓，努力構筑就業(yè)階梯，開展生產自救，一年來共培訓下崗職工2300人次。（四）、完善和落實各項再就業(yè)扶持政策。根據(jù)晉發(fā)［２００３］第１號和同發(fā)［２００３］第１２號文件及相關配套文件精神，提出具體實施意見，做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和管理工作。加強部門間的協(xié)調配合，認真落實稅費減免、社保補貼、小額貸款、免費服務、免工商費等各項促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的扶持政策，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)。截止目前已發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》460個。（五）、落實再就業(yè)資金、確保下崗職工的基本生活。確保下崗職工的基本生活是“兩個確?！钡闹匾M成部分。一個人下崗失業(yè)，往往會使一個家庭喪失基本生活來源，甚至陷入貧困境界。為確保下崗職工的基本生活，我局協(xié)調有關部門，做好再就業(yè)資金測算，申請再就業(yè)資金列入財政預算，并向上級財政申請下崗再就業(yè)補濟金，今年，我局共向上級財政申請到350萬元下崗再就業(yè)補濟金，分發(fā)給12家企業(yè)。按時足額發(fā)放了下崗職工的基本生活費。三、建立街道勞動保障工作平臺，完善社會保障體系建設街道和社區(qū)勞動保障工作平臺是勞動和社會保障工作面向社會的窗口，是做好就業(yè)、再就業(yè)和社會保障工作的基礎和重要依托，貫徹落實再就業(yè)和社會保障政策，加強對下崗失業(yè)人員和退休人員管理服務，是開展社會保障管理服務社會化的重要措施。我局已在１４個街道辦事處建立了１4個勞動保障事務所。今年上半年已正式啟動，勞動保障平臺依靠街道、社區(qū)組織，利用社區(qū)資源，強化社區(qū)功能，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，對下崗失業(yè)人員、退休人員，城市居民最低生活保障對象進行了日常管理和服務，積極推進了城鎮(zhèn)勞動保障管理和服務社會化的進程。四、嚴格行政執(zhí)法，維護企業(yè)和職工的合法權益（一）加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)用工行為。根據(jù)省政府辦公廳《關于開展煤炭生產企業(yè)勞動用工專項治理整頓的通知》(晉政辦發(fā)電［2005］36號)、省政府辦公廳《關于對全省制磚行業(yè)進行勞動用工綜合治理的通知》(晉政辦發(fā)電［2005］37號)和全省解決建設領域拖欠工程款拖欠農民工工資電視電話會議精神，結合我區(qū)的實際情況，區(qū)政府成立了區(qū)勞動用工綜合治理工作領導組。從2005年5月中旬開始截到8月底，嚴格按照《勞動法》以及相關勞動法律法規(guī)為依據(jù)，分階段地對我區(qū)的建筑、煤炭及餐飲服務業(yè)的勞動用工登記備案情況、勞動合同簽訂鑒證履行情況、職工工作時間和工資支付情況、外地務工人員持身份證和辦理《暫住證》情況、安全衛(wèi)生設施和職工住宿情況、職工安全培訓等多項內容進行了檢查。在檢查過程中，遵循著“邊檢查、邊糾正；誰檢查、誰負責”的原則，領導組組織對管轄范圍內5家建筑、12家煤炭、178家餐飲進行了治理。煤炭生產企業(yè)檢查的重點是勞動用工，即四個百分百。我區(qū)所屬煤礦12家，職工總人數(shù)2362人，其中農民工1825人，在此次專項治理中，針對用工備案、簽訂勞動合同、安全培訓、參加工傷保險情況進行了全方位的檢查；在對餐飲服務業(yè)檢查中，共檢查178家飯店，涉及人員1389人，下發(fā)通知書74份、責令整改書7份，重點整頓私招濫用、不簽訂勞動合同、嚴重超時和不參加社會保險的問題。通過整頓，使餐飲服務企業(yè)對全面簽訂勞動合同，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險有了明確認識并逐步規(guī)范，對嚴重超時的行為進行了有效的遏制。（二）做好勞動爭議處理工作，維護和諧勞動關系。在本年度的具體工作中，我們重點抓了三個大項：1．抓好組織機構建設今年城區(qū)勞動爭議仲裁委員會共受理勞動爭議案件39起，結案32起，結案率82。區(qū)管28個國有企業(yè)都建立和健全了勞動爭議調解委員會，占應建數(shù)的100，有了一支素質較高又經過專門培訓的勞動爭議處理工作隊伍。2．抓好勞動合同管理《勞動法》頒布實施以后，原有固定工也全部變成了勞動合同制員工，通過簽定勞動合同確定了勞動者和用人單位之間的權利和義務，從法律上明確了職工不是國家職工，而是某個特定用人單位的員工，逐步形成了企業(yè)自主用工，勞動者自主擇業(yè)的新型用工制度，較好的調動了企業(yè)和勞動者兩方面積極性，促進了企業(yè)經濟效益的提高。但由于受傳統(tǒng)觀念限制，因履行勞動合同而產生的勞動爭議呈上升趨勢。于是，我們從實際出發(fā)，抓住人們法律觀念淡薄，法律知識缺乏這個突破口，進行大范圍的宣傳解釋工作。得到了上級領導和有關部門的支持和理解，也得到了企業(yè)、職工和群眾的一致好評。狠抓辦案質量，使案件增加透明度在省委、市委、區(qū)委的要求下，在樹立行業(yè)新風、政務公開、創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口中。今年我們重點抓三方面的工作：首先是抓辦案人員的理想、意念和思想道德教育工作。組織黨員干部開展理論學習，使窗口部門的辦案人員牢固樹立全心全意為企業(yè)、職工和群眾服務的思想，樹立正確的人生觀、價值觀，使他們認識到作為執(zhí)法人員如何公正、嚴明的處理每一個案件。其次，抓辦案質量。一是源頭，即充分發(fā)揮勞動調解委員會的作用，盡量把勞動爭議化解在基層。二是抓辦案，增強辦案效率，提高辦案質量。三是抓群體勞動爭議，做到集體上訪時間的預防排查工作。建立逐級報告制度。第三，完善三方機制，搞好仲裁處理工作。在具體工作中，將完善三方機制的工作列入貫徹《勞動法》的工作日程，以高度的熱情，積極主動的加強與同級工會和企業(yè)主管部門的協(xié)調。積極、穩(wěn)妥、有計劃、有步驟地從工會和企業(yè)主管部門抽調有實踐經驗的工作人員，培養(yǎng)和選拔兼職仲裁員，保證使三方仲裁員都能參與具體辦案工作，改變勞動仲裁部門獨立辦案的現(xiàn)狀。２００５年我局被市勞動和社會局評為“社會保障工作先進單位”，被省、市政府評為“再就業(yè)工作先進單位”和“政務公開先進單位”，被省廳評為“全省勞動保障宣傳工作二等獎”，還接受到數(shù)面“為民辦實事”錦旗和多封感謝信。2005年我局工作雖然取得了一些成績，但離人民的要求還相差甚遠，今后，我們要把勞動保障工作作為實踐“三個代表”重要思想的具體行動，作為為人民群眾辦實事的重要任務，堅持不懈地抓緊做好，為全區(qū)的經濟發(fā)展和社會安定，做出新貢獻。《城區(qū)勞動和社會保障局年度工作總結》，歡迎閱讀城區(qū)勞動和社會保障局年度工作總結。第二篇：城區(qū)勞動和社會保障局2008年工作總結**市城區(qū)勞動和社會保障局2008年工作總結**市城區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下和上級勞動保障部門的具體指導下，在人大、政協(xié)的關心監(jiān)督下和在全體干部職工的共同努力下，堅持以科學發(fā)展觀為指導、以促進就業(yè)為突破、以完善社會保險體系為基礎、以構建和諧勞動關系為重點、以健全社會保障體制為目標。扎實工作，奮力趕超，為建設和諧城區(qū)做出了應有的貢獻。一、2008年主要工作完成情況和措施以科學發(fā)展觀為指導，加強勞動保障隊伍建設今年以來，城區(qū)勞動和社會保障局一班人更加注重自身素質建設。一是堅持黨的領導加強支部建設，黨支部積極開展各項活動，引導黨員干部勇于把自己置身于群眾和社會的監(jiān)督下，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，增強榮譽感、責任感和使命感。二是堅持理論學習和業(yè)務學習相結合，以理論指導業(yè)務，在學習中相互促進、相互提高。三是堅持工作作風和思想作風兩手抓，嚴格按照省勞動保障系統(tǒng)提出的“十不準”行為規(guī)范要求自己，注重作風養(yǎng)成，樹立工作的高標準。四是以點帶面抓工作質量，各項工作分工明確，責任到位，局領導身先士卒，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)，增強集體凝聚力，局機關內部關系和諧，思想作風優(yōu)良，工作積極性高漲，單位整體素質明顯提高。發(fā)揮街道勞動保障平臺作用，完善社會保障體系建設。街道勞動保障工