【正文】 第一篇：在新任科級干部任前談話會上的講話稿（范文模版）在新任科級干部任前談話會上的講話同志們：首先，我代表中心黨委向這次提拔任用科級領(lǐng)導崗位的同志們表示祝賀！下面，我代表中心黨委對大家提三點希望和要求：一、樹立三種意識一是大局意識。作為一名領(lǐng)導干部，務必做到胸懷大局，時刻圍繞大局來開展工作。樹立大局意識，就是要增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，結(jié)合自身崗位工作，認真謀劃、狠抓落實，保質(zhì)保量地完成好上級部署的各項工作任務。二是責任意識。一個人得到提拔任用，就擁有了官職。做什么樣的官？要做負責任的官。我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，就是強調(diào)有作為才能擁有這個位置。希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內(nèi)的各項工作干好、干到位，真正做到讓領(lǐng)導放心、讓群眾滿意。三是爭先意識。我們要重新審視自己的工作，要瞄準高標準、追求高水平，要有一種恥于人后、奮勇爭先的精神，以事爭一流的決心和干勁，把各項工作切實做好做出成效，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動單位工作再上一個新臺階。二、處理好四個關(guān)系一是對上負責與對下負責的關(guān)系。對上負責就是對上級領(lǐng)導負責。就是要以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動扛大梁、挑重擔、負重責、做貢獻，向上級交一份滿意的答卷。對下負責，就是敢于承擔，嚴格管理，真正負起責任來，面對矛盾不回避，遇到問題敢抓敢管。要善于調(diào)動大家的工作積極性、主動性，使本部門成為一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的堅強集體。二是管理與服務的關(guān)系。一方面，要繼續(xù)細化管理，嚴格落實崗位職責，理順工作流程，規(guī)范服務行為，做到工作有序、管理到位。另一方面，要大力優(yōu)化服務。把自身的崗位作為服務的平臺，堅持以 1服務對象為中心，多服務、服好務。要進一步改進工作作風，牢固樹立服務意識，在管理中體現(xiàn)服務水平，在服務中提高管理質(zhì)量。三是權(quán)力與責任的關(guān)系。大家作為基層領(lǐng)導，手中都有一定的權(quán)力。必須有一個清醒的認識，“有權(quán)必有責”，權(quán)力只不過是履行職責的手段，權(quán)力有限，責任無限。希望大家正確對待手中的權(quán)力，把權(quán)力用足、用到位，履行好自己的職責。同時要堅持秉公辦事，使權(quán)力的運行始終保持在正確的軌道上。大家要守好崗、盡到責，恪盡職守。四是局部與全局的關(guān)系。這是一個原則問題，也是一個事關(guān)政治敏感性的問題。要保證政令暢通，構(gòu)建和諧后勤。大家要在牢固樹立大局觀念的基礎(chǔ)上，多一些自覺性、多一些敏感性，對上級領(lǐng)導的指示要聞風而動、雷厲風行，按照上級的意圖不折不扣的抓緊、抓好、抓實，從而形成局部和全局協(xié)調(diào)聯(lián)動、運轉(zhuǎn)順暢的和諧局面。三、發(fā)揮好五個表率一是做勤于學習的表率。要求大家必須成為“業(yè)務通”，不僅要全面掌握內(nèi)部各崗位的業(yè)務技能，還要熟悉和了解本單位業(yè)務知識等其他應掌握的工作技能和相關(guān)知識，一定要學會、學通、學透。要把學習作為一種政治責任、一種工作方式、一種自覺行為，養(yǎng)成在工作中學習、在學習中工作的良好習慣。不僅自己堅持學習，還要帶領(lǐng)周圍職工學習，使每一名同志都盡快成長為本崗位工作的行家里手，成為復合型、實用型人才。二是做甘于奉獻的表率。大家作為基層工作的“中堅力量”、“骨干力量”，長年工作在第一線，每一項任務都需要大家去努力完成，每一個管理辦法都需要大家去抓好落實，每一名職工都需要大家去組織引領(lǐng)，你們是后勤戰(zhàn)線名副其實的“排頭兵”。隨著形勢的發(fā)展，管理的標準越來越高，后勤服務工作量也越來越大。但越是任務繁重，就必須要有奉獻精神，必須發(fā)揮好骨干作用。希望大家腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務完成好。三是做善于協(xié)作的表率。同志們處于“上傳下達、承上啟下、溝通左右、聯(lián)系前后”的重要位置，崗位特殊、作用重大。在日常工作中，需要搞好崗位之間、部門之間、兄弟單位之間甚至與外單位之間的溝通配合。大家要有團結(jié)協(xié)作的觀念，自覺把自己作為后勤服務工作鏈條上的一環(huán)，加強聯(lián)系和溝通。做到長處互相學習、經(jīng)驗互相借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地干好本職工作。四是做勇于創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的原動力。在日常實際工作中，大家要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，主動解決新問題、主動承擔新任務、主動迎接新挑戰(zhàn)。把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到尋求工作突破點上，充分發(fā)揮自身的聰明才智，把每一個好點子、每一項好做法、每一條好經(jīng)驗匯集起來、抓出成效，使其成為推進后勤事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭源泉和動力。五是做嚴于律己的表率。嚴于律己對每個人都很重要，對領(lǐng)導干部尤為重要。一個管不住自己的人，又怎能去管別人？對自己從嚴要求，做到“三慎”。要慎始，警鐘長鳴，從走上領(lǐng)導崗位一開始就管住自己，自省、自勵，堅決不邁出錯誤的第一步；要慎微，日常的言行要重小節(jié)、重細節(jié)，謹言慎行。我們既要對領(lǐng)導負責、對同事負責，也要對自己負責、對家人負責；要慎獨，做到當面背面一個樣、有監(jiān)督?jīng)]有監(jiān)督一個樣，堂堂正正做事，勤勤懇懇工作，清清白白做人?？傊?，大家要清楚，作為領(lǐng)導干部就要有領(lǐng)導干部的標準和要求。今天的任命只是開始，但并不是一勞永逸的，一年的試用期乃至今后更長的時間，才是對大家的真正考驗，希望大家在實踐中接受考驗、經(jīng)得起考驗。希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認識、擺正位置，以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實實地做好本職工作，以卓有成效的工作業(yè)績，回報各級領(lǐng)導和同志們的信任與期盼，為確保全年工作任務的圓滿完成、為開辟后勤服務工作的新局面、為推動長江委后勤事業(yè)發(fā)展做出不懈的努力！第二篇：新任干部任前談話講話稿新任干部任前談話講話稿根據(jù)領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，今天在這里對我們新任的股級干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設(shè)重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導干部。下面，我向大家提出以下幾點要求:一要增強學習意識，提高自身綜合素質(zhì)。學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，機關(guān)和學習型社會中起到表率作用。要著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。堅持廉潔自律，要自覺抵制誘惑，模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”:慎初，在廉潔紀律上堅決不破首例。慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝。慎微，從小節(jié)做起，從小事防起。慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點在于監(jiān)督:一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受上級、同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督。二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權(quán)力為自己謀取私利。三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見做到辦事