【正文】 第一篇：XX年人社局勞動保障監(jiān)察大隊隊長述職報告XX年人社局勞動保障監(jiān)察大隊隊長述職報告尊敬的各位評議員，大家好！我叫XX，現(xiàn)任縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊隊長，下面就我協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好全縣勞動保障監(jiān)察工作情況向大家進行匯報。勞動保障監(jiān)察大隊的工作職責(zé)是：宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；監(jiān)督檢查用人單位對勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章在我縣的貫徹執(zhí)行情況；受理對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為。XX年，按照局統(tǒng)一部署，我們以維護廣大勞動者的合法權(quán)益為中心，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動保障法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年的工作情況做以下述職，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評議員和同志們批評指正。一、樹立大局觀念，服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展堅持圍繞以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為大局，是勞動保障監(jiān)察大隊的重要職責(zé)。在勞動保障監(jiān)察執(zhí)法 過程中，我們正確把握勞動監(jiān)察工作中處罰與教育的關(guān)系，堅持重整改輕處罰和先教育后處罰的原則，堅持以處罰一個教育一片的理念，切實加強法律宣傳，主動與企業(yè)溝通交流，幫助企業(yè)誠信守法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察、預(yù)防糾紛、調(diào)查處理勞資矛盾的作用，對企業(yè)勞動用工管理過程中出現(xiàn)的問題，及時提醒并指導(dǎo)改正。通過重點服務(wù)、針對服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡量減少和避免企業(yè)因不知法而增加企業(yè)用工成本。對違反勞動保障法律法規(guī)行為，既要按照《勞動保障監(jiān)察條例》要求做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，又要堅持首錯幫助，改正免罰的原則，切實維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，為全縣招商引資和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。二、突出維權(quán)重點，切實維護群眾的切身利益為了保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用，深入到各廠礦企業(yè)和建筑工地進行監(jiān)督檢查，督促企業(yè)為職工簽訂勞動合同、辦理用工備案和參加社會保險等相關(guān)手續(xù)，特別是針對企業(yè)拖欠民工工資問題，我們按照“分級負責(zé)、歸口管理、行業(yè)主管、部門聯(lián)動”的原則，充分發(fā)揮相關(guān)部門職能作用，開辟農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，快速查處侵害農(nóng)民工合法權(quán)益特別是拖欠工資案件，做到提前排查、重點監(jiān)控、簡化程序、優(yōu)先解決，建立應(yīng)急準(zhǔn)備金制度，完善應(yīng)急預(yù)案，迅速果斷處理企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，做到“快受理、快立案、快查處、快結(jié)案”，確保農(nóng)民工能 夠按時拿到應(yīng)得的工資。今年十八大期間，為XX亞龍灣旅游國際酒店打工的70多名農(nóng)民工反映施工方拖欠其工資，揚言如不及時解決，就到XX上訪。由于案件錯綜復(fù)雜，賬務(wù)不清，存在糾紛，我們主管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員連續(xù)一周加班到深夜，實地查看工程情況，幫助用工雙方整理賬務(wù)，最后同公安、城建、法院等部門成立聯(lián)合調(diào)查小組，為農(nóng)民工追討回拖欠工資156萬元。XX年以來，共接待和受理舉報投訴案件22起，其中涉及拖欠農(nóng)民工工資19起，為300多名農(nóng)民工追討拖欠工資400多萬元，切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護了社會穩(wěn)定。三、辦事公開，依法行政，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度一是嚴(yán)格執(zhí)行《XX市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》，公正文明執(zhí)法，杜絕亂檢查、亂收費、亂罰款行為。二是按規(guī)定公開勞動保障監(jiān)察大隊權(quán)限范圍內(nèi)的審批事項、收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)、辦事程序和服務(wù)承諾等相關(guān)內(nèi)容。三是本著清正廉潔、潔身自好的人生信條，以人民群眾滿意為總旨，以國家勞動保障法律、法規(guī)為依據(jù)，踏踏實實做好勞動保障監(jiān)察工作，當(dāng)好人民群眾的守護神。今年隨著《社會保險法》和新修訂的《工傷保險條例》的貫徹落實，我們勞動保障監(jiān)察大隊在今年先后組織開展三次專項檢查活動：一是春季的清理整頓人力資源市場秩序，重點是嚴(yán)歷打擊“黑中介”的違法行為；二是規(guī)范勞動合同參加社會保險，重點是糾正不簽訂勞動合同、不參加社會保險的違法行為；三是保障農(nóng)民工工資支付，重點是解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題，共對全縣35家用工單位進行檢查，查處違法案件23件，罰款12萬元，結(jié)案率達100%，對5家企業(yè)下達了《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，并限期進行規(guī)范整頓，督促企業(yè)簽訂勞動合同371份。四、做好“兩網(wǎng)化”工作，方便群眾辦事為實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，對全縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)211個行政村176家用人單位進行調(diào)查摸底和登記造冊，涉及勞動者6753名，全縣每鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)1個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備2名工作人員，配備了相應(yīng)的辦公設(shè)備，并組織工作人員進行了培訓(xùn)。下一步，對企業(yè)信息進行采集，建立起企業(yè)用工信息網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)企業(yè)、網(wǎng)格、縣、市多級聯(lián)網(wǎng)，最終實現(xiàn)權(quán)力向上集中，服務(wù)向下延伸管理目標(biāo)，使群眾可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉報違法案件，工作人員可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理違法案件，實現(xiàn)將矛盾化解在基層。五、以身作則，廉潔自律，牢固樹立拒腐防變意識今年，認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、黨的十八大報告等內(nèi)容，積極參加了民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)、三自六不讓等活動，認真學(xué)習(xí)廉政警示教育書籍、影像資料，對自己的廉潔自律職責(zé)和工作性質(zhì)有清醒的認識，時刻做到警鐘長鳴。認真履行黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制，按 照廉潔從政的要求指導(dǎo)、規(guī)范自己的言行，自覺遵紀(jì)守法，自覺接受民主批評和監(jiān)督。工作中堅持以身作則，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項規(guī)章制度，自覺把廉潔自律貫徹到服務(wù)工作全過程。六、工作中存在的問題和改進辦法一是對《勞動合同法》和《社會保險法》的宣傳仍有空白點，個別企業(yè)的落實程度還遠遠不夠，一些用人單位法律意識薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生。為此，一方面要加大宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，真正使國家勞動保障法律、法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律、法規(guī)的自覺性。另一方面要依法加大對違法違規(guī)案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性。二是用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機制急需建立。用人單位誠信度較差，是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強企業(yè)誠信守法的意識。近一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，在各兄弟股室的配合幫助下，勞動保障監(jiān)察大隊比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)，也取得了一點成績，但我們深知,這與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的