在職研究生服務(wù)期合同(已修改)
2025-10-09 00:13 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：在職研究生服務(wù)期合同單 位： __________________大學(xué)（甲方）報(bào)考人：（乙方）______________________根據(jù)《關(guān)于我校在職人員報(bào)考研究生和在職教師進(jìn)修的有關(guān)規(guī)定》雙方本著平等自愿的原則，特訂立本合同。一．根據(jù)我校新進(jìn)人員聘用合同和在職研究生學(xué)習(xí)結(jié)束后在學(xué)校最低服務(wù)期為_(kāi)___年的規(guī)定，乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須在甲方服務(wù)至___年______月。其間乙方應(yīng)自覺(jué)履行合同。二．乙方如有特殊情況需要提前解除合同的，須經(jīng)甲方同意，但是乙方應(yīng)該向甲方賠償違約金。違約金額暫定為博士研究生每月_____元，碩士研究生每月______元。每服務(wù)一年，減免其總數(shù)的三分之一。三．本合同雙方簽字蓋章，在乙方接到錄取通知書(shū)后生效。甲方：（蓋章）_______（乙方）：（簽字）____________年______月_____日______ 年_____ 月______日第二篇：服務(wù)期協(xié)議服務(wù)期協(xié)議甲方：上海達(dá)浦電器有限公司乙方：身份證：上海達(dá)浦電器有限公司（甲方）因生產(chǎn)需要，選派公司員工赴日本（株）MEC進(jìn)行為期一年的進(jìn)修。自2004年4月20日至2005年4月19日止，為確保進(jìn)修任務(wù)的完成，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商訂立以下協(xié)議。一、赴日本期間的約定：（1）乙方在赴日期間必須嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律，遵守當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，不做有損國(guó)格、人格的事情。（2）乙方赴日期間必須服從日本（株）MEC的統(tǒng)一安排，如因本人原因中途被對(duì)方辭退回國(guó)的，其一切費(fèi)用自負(fù)。（3）乙方赴日期間如遇非本人原因造成的各種意外傷害，其人身保險(xiǎn)均由日方承擔(dān)。（4）乙方赴日期間工資每月80000元日幣（加班費(fèi)另算）。甲方上海達(dá)浦公司每月支付工資800元，享受本公司員工同等福利待遇，并繼續(xù)代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。（5）為確保進(jìn)修任務(wù)圓滿(mǎn)完成，防止出現(xiàn)乙方違反日本國(guó)入管局規(guī)定，擅自不按期回國(guó)的，雙方約定，由乙方暫付保證金存單8000人民幣，由甲方代為保管，乙方按期回國(guó)后金額返還，如乙方未能按期回國(guó)，保證金不予返還。（6）乙方進(jìn)修任務(wù)完成回公司后，繼續(xù)為甲方服務(wù)5年。二、違約責(zé)任：乙方回甲方服務(wù)期的經(jīng)濟(jì)賠償每年1萬(wàn)、5年5萬(wàn)。（1）服務(wù)期內(nèi)乙方個(gè)人原因辭退，須按服務(wù)期均遞減原則。（2）服務(wù)期內(nèi)，乙方違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同或開(kāi)除的，乙方須按服務(wù)期遞減原則賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（3）本協(xié)議作為甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。如本協(xié)議條款與勞動(dòng)合同內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議條款為準(zhǔn)。（4）未盡事由雙方協(xié)商解決。（5）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽署后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 代表（簽字）：年月日年月日第三篇：服務(wù)期協(xié)議書(shū)服務(wù)期協(xié)議書(shū)甲方：乙方：地址：職務(wù)/崗位：郵編：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。一、甲方同意乙方參加學(xué)歷的在職教育。二、甲方按《青浦區(qū)水務(wù)系統(tǒng)關(guān)于在職學(xué)歷教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼的規(guī)定》補(bǔ)貼乙方在職學(xué)歷教育培訓(xùn)費(fèi)元。三、雙方約定從乙方收到在職教育費(fèi)補(bǔ)貼后正式上班之日起，乙方為甲方服務(wù)期限不少于5年，若該服務(wù)期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動(dòng)合同中規(guī)定的合同期限的剩余時(shí)間，則勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后將被順延至該服務(wù)期限結(jié)束。四、在服務(wù)期內(nèi)，出現(xiàn)乙方要求解除勞動(dòng)合同、乙方自動(dòng)離職或辭職、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，其金額為甲方補(bǔ)貼乙方的在職學(xué)歷教育培訓(xùn)費(fèi)。本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案?jìng)浒敢环?，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽字）年月日年月日第四篇：勞動(dòng)合同服務(wù)期論勞動(dòng)合同服務(wù)期摘要: 《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定的勞動(dòng)合同服務(wù)期制度在構(gòu)建我國(guó)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益方面起到了積極的作用。但是一方面由于我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜性，多樣化，固化單一的法律規(guī)范一刀切式的調(diào)整難以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求。另一方面我國(guó)勞動(dòng)立法中對(duì)服務(wù)期的規(guī)定過(guò)于簡(jiǎn)單化原則化。實(shí)踐中服務(wù)期制度存在許多問(wèn)題，也因此引發(fā)大量勞動(dòng)糾紛。本文將就勞動(dòng)合同服務(wù)期的法律規(guī)定和存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并針對(duì)性的提出建議。關(guān)鍵詞:勞動(dòng)合同；服務(wù)期；專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)一、勞動(dòng)合同服務(wù)期的概
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1